候选名单确定后，小陈自恃和报社主管领导关系较好，因此很自信，根本没把小王放在眼里。小王却不同，他把自己各方面的条件和小陈进行了一番比较、分析之后认为，小陈的优势在于人缘较好，和主管领导熟悉，但对报纸业务却不甚了解。经过比较，小王明确了自己的长处，而他的长处正是小陈所欠缺的。心里有数后，他提笔撰写了题为《假如我当总编》的演讲稿。这是要在集团领导和各部门领导参加的会议上所做的演讲，也是这次竞争的关键所在。
竞选演讲开始，小陈从几个方面阐述了自己对企业报纸的观点和看法，突出的是企业报纸对企业发展的重要性。小王则从报纸本身的质量提高谈起，阐述了报纸发展必须考虑的问题，并大胆提出了对本集团报版面进行改进的设想。小王的演讲有理、有据、有计划、有眼光，赢来了与会者阵阵热烈的掌声。坐在一边的董事长兼总经理也投给他以赞许的目光。结果可想而知，没过几天小王便被任命为总编辑。
这个故事就告诉我们，要做到扬长避短，就要做到知己知彼。这就要求你必须下工夫、动脑子，对对方的情况尽可能多地进行全面了解，彻底摸清、掌握他的特点、优势。做好了这些，才有利于你找准对方的薄弱点，找到对方的死穴。否则，盲目披挂上阵，吃亏的极有可能就是自己。尤其是撞在了他的长处上，竞争的结局恐怕只会以你的败北而告终。
每个人都有优劣势，优势可以促进职业发展进入“快车道”，劣势则会延缓前进的步伐。要积极发掘自己的优势，找到自己的劣势，不仅要在工作环境、人际关系中寻找，也要在性格等方面去找。对自我及时了解，对周遭环境也有清醒的认识，才能使自己轻装上阵。
我们都知道田忌赛马的故事。对手的每一匹马都有相对应的绝对优势。但没有关系，不需要补齐短板，只要注重自己能够形成优势的策略，简单地进行以长击短的顺序调整：上等马对中等马，中等马对下等马，下等马对上等马，就能获得完全不同的结局。
同样，在职场中，要保持和发扬优势部分，用优势去提升职业发展进度，提高职业的阶段性甚至终极目标。对劣势则要有相应的策略去面对，只有这样，才有利于个人的进步。
不盲目涉足不熟悉的领域
工作或是创业领域的选择适当与否，直接关系到事业的成败。创业领域没有好坏之分，没有对与不对，只有适合与不适合。每个人都有各自不同的优势和特长，必须认真分析自己的特点，找到适合自己从事的职业。
柏拉图说：“我们背对着山洞口静坐，对于在我们背后绵延展开的壮丽世界，我们充满想象，却一无所知。”我们就如这些盲目的静坐者，职场生涯就是我们背后深邃幽暗的隧道。我们在洞口忐忑不安，不知该怎样迈开第一步。
职场就像战场，稍有不慎，就会误入歧途，掉进职业发展的陷阱。职场有自己的游戏规则，选择自己热衷的领域入手是一条捷径。当从事自己喜欢做的事情时，人们会投入巨大的热情，也就容易取得成功。
同时，要尽量做自己熟悉的事。俗话说，做生不如做熟。特别是在创业初期，能否做下去，很大程度上还取决于创业者对这个项目的熟悉程度。“即使是宝贝，放错了地方也只能是废物。”况且，每个行业都有其自身的经营之道。如果创业要涉足自己并不熟悉的领域，一定要慎之又慎，切不可盲目行事。
《塔木德》中有这样一个故事：有个农夫，村子里的人都认为只要他做生意，就肯定能发大财。于是农夫心动了，就和妻子商量要做生意。他的妻子明白他不是做生意的料，就劝他打消这个念头。但农夫主意已定，妻子怎么说都不行。见劝说无用，妻子就说，做生意总得有本钱吧，你明天就把家中的一只山羊和一头毛驴牵进城去卖了吧。妻子说完就回娘家了，找来三个人，对他们如此这般地叮嘱了一番。
第二天，农夫兴冲冲地上路了。他妻子找来帮忙的人偷偷地跟在他身后。农夫贪睡，第一个人乘农夫骑在驴背上打盹之际，把山羊脖子上的铃铛解下来系在驴尾巴上，把山羊牵走了。不久，农夫偶一回头，发现山羊不见了，忙去寻找。这时，第二个人走过来，热心地问他找什么。农夫说山羊被人偷走了，问他看见没有。第二个人随便一指，说看见一个人牵着一只山羊从林子中刚走过去，准是那个人，快去追吧。
农夫急着去追山羊，把驴子交给这位“好心人”看管。等他两手空空地回来时，驴子与“好心人”自然都没了踪影。农夫伤心极了，一边走一边哭。当他来到一个水池边时，发现一个人坐在那里，哭得比他还伤心。农夫挺奇怪：还有比我更倒霉的人吗？就问那个人哭什么。那人告诉农夫，他带着一袋金币去城里买东西，走到水边歇歇脚，洗把脸，却不小心把袋子掉进水里了。农夫说：“那你赶快下去捞呀。”那人说自己不会游泳，如果农夫给他捞上来，愿意送给他20个金币。
农夫一听喜出望外，他连忙脱光衣服跳下水捞起来。当他空着手从水里爬上岸时，发现他的衣服、干粮也不见了，而他仅剩下的一点钱还在衣服口袋里装着呢。
当农夫狼狈地回到家时，惊奇地发现山羊和毛驴竟然还在家中。他的妻子说：“没出事时麻痹大意，出现意外后惊慌失措，造成损失后急于弥补。你连这些基本的风险都预料不到，又怎么能在商海里征战呢？还是老老实实地在家种地吧！”
试想，如果没有妻子的忠告，也许农夫已经遭遇了真正的惨败。在自己不熟悉的领域中，未知的因素太多，如果不加准备，盲目跟风，最终必然陷入困境。
当今时代，新的商业模式及新的职位不断出现，谁也无法保证自己不换工作或是进行创业。但是让一个人放弃所熟悉甚至已有成就的领域而转投他行确实不易，不但要从头学起，从头干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力。所以在转行前一定要三思而后行，不要盲目涉足自己不熟悉的领域，让自己手足无措，压力倍增。
犹太商人尽管精于商道，但对于自己不熟悉的领域，如果没有足够的本领与能力，还是不会轻易涉足的。他们认为，那样做的结果，除去失败，没有第二个结局。因为，投资必定是有风险的，而投资的情况需要根据实际情况而定，不能盲目从众。
比如做生意，当你看到别人开餐馆赚钱的时候，你也开餐馆；看到别人卖服装挣钱，你也要开服装店，结果别人赚了钱你却赔了钱。不考虑自己是否适合从事这行，盲从于外部趋势，其结果往往是由于自己不了解情况或不适应情况而吃亏赔钱。所以，对自己不熟悉的领域一定不要盲目涉足，避免蒙受损失。
第一份工作一定要找对
关于大学毕业后的第一份工作是否重要，有不同的说法。有的人认为，第一份工作是职业生涯的“起点”，有时甚至决定了一个人终身从事的行业。从长期的职业发展来看，第一份工作能够带给你的东西其实还是很多的，从以下这些方面可以看出第一份工作的意义。
第一份工作会成为一个标杆，一个标准，从而影响你对新工作机会的判断。
第一份工作形成的工作经验，包括企业文化、工作方法、工作习惯、工作态度、思维方式，可能会使你形成思维定式。
第一份工作遇到好的老板，会挖掘你的潜能，帮助你了解自己的优势以及职场中适合你发展的路线，使你在几年后能够站上更高的平台，有更好的发展机会。因而，凑合找一份工作，会因为得不到有利于自己的指导而走弯路。
第一份工作能够帮助你积累起有利于今后发展的人脉，这些人会成为你的社交圈子的一部分，影响你以后的发展机遇和活动范围。
第一份工作的薪水会影响你对未来收入的期望与企图心，因而，也不能过低。
综上所述，毕业后的第一份工作对一个人的影响还是比较大的。那么，什么是对的第一份工作呢？第一份工作不是选一份好职业，不是选一份好薪水，而是一定要选一家好公司。
因为一家好的公司可以在各方面奠定你的职业基础。只要你有能力，不在乎工作的性质，不在乎薪水的高低，就完全可以从很低的位置开始证明自己。而去管理不规范的小公司，哪怕一开始就做高职位，对未来的发展也没有太大的帮助。因此，不要眼高手低，选中一家好公司，先入门再说，跨进去后未来就是你的了。
选一家好公司去工作，因为这样的公司往往制度明确，能使我们养成良好的工作习惯，给自己先打下一个稳固的基础。在管理不健全的公司，我们也可以做很多事情，学到很多。但是当我们没有养成一种良好的工作习惯时，就很难去适应一个新的环境给我们的束缚。
那么，什么样的公司是好公司呢？好公司的共同特点就是管理和治理结构合理、规范、简单清晰。在这样的公司工作，即便只是做基层，身处其中也能体会到一家优秀的公司在内部是如何运转的。而且，在优秀的公司，自己也能接触一群很优秀的人，可以开阔视野，增长见识。换句话说，以后能爬多高的山，很大程度上取决于第一步能站到多高的台阶上。
事实上，人在年轻的时候，学习机会最重要。不规范、制度不健全的公司即便给你高薪，也不要贪图眼前之利，因为在那里，你学不到东西。更可怕的是，你可能会学到错误的、不好的东西。
所以说，找工作的时候，最初的选择非常重要，如果第一份、第二份工作给我们带来了不好的影响，让我们养成了不好的习惯，以后的公司就很难将我们重新培养成为一个优秀的人才。所以，第一份工作是要找一个好的环境，要找一个正规的、能够学到东西的地方。
有的人说大学毕业后的第一份工作不重要，这是错误的认识。它给了广大懵懵懂懂的年轻人一个错误的认识，也给相当一部分人造成了无可挽回的损失。要知道，最开始的就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。所以，我们一定要谨慎选择。