认识的“积累性错误”是一种习惯，而习惯却是一种因循式的思维形式。习惯是我们已经熟练掌握的不假思索的反应行为和适应行为，如果我们想要提高自己的能力，就必须从冲破思维定式开始。
有这样一个笑话，说有位拳师熟读拳法，与人谈论拳术滔滔不绝。拳师与他人决斗时也确实战无不胜，可他就是打不过自己的老婆。拳师的老婆是一位不知拳法为何物的家庭主妇，但每每打起来，总能将拳师打得抱头鼠窜。
有人问拳师：“您的功夫都到哪儿去了？”
拳师恨恨地说道：“这个死婆娘，每次与我打架，总是不按路数进招，害得我的拳法都没有用场！”
拳师精通拳术，战无不胜，可碰到不按套路进攻的老婆时，却一筹莫展。
“熟读拳法”是好事，但拳法是死的，如果盲目运用理论知识，脱离实际，这种由理论形成的思维定式反而使拳师遭到失败。
对于职场人士来说，对很多事物都已是习以为常了，并不会再去仔细推敲，由此造成了许多思维上的定式，甚至是“误势”。很多时候，谁能克服这种定式，谁就是强者，就能够创造更多的奇迹。
把梳子卖给和尚的故事，相信给我们大家都留下了深刻的印象。
某公司创业之初，为了选拔真正有效能的人才，要求每位应聘者完成一道测试：以比赛的方式推销100把梳子，并把它们卖给一个特别指定的人群：和尚。
甲跑了三座寺院，受了无数次的拒绝，仍然不屈不挠，终于感动了一个小和尚，买了一把梳子。
乙去了一座名山古寺，看到由于山高风大，把前来进香的善男信女的头发都吹乱了。于是他找到住持，说：“蓬头垢面对佛是不敬的，应在每座香案前放把木梳，供善男信女梳头。”住持认为有理。那庙共有10座香案，于是买下了10把梳子。
而丙来到一座颇负盛名的宝刹，对方丈说：“凡来进香者，多有一颗虔诚之心，宝刹应有回赠，保佑平安吉祥，鼓励其多行善事。我有一批梳子，您的书法超群，可刻上‘积善梳’三字，然后作为赠品。”方丈听罢大喜，立刻买下1000把梳子。
这个故事就告诉我们：独辟蹊径的思维方式，能够让常人看来不可思议的事情成为可能。
在19世纪30年代的欧洲，圆珠笔作为一种方便、廉价的文具开始在书记员、银行职员甚至是商人中流行起来。制笔工厂开始大量生产圆珠笔，但不久就发现圆珠笔的市场严重萎缩。原因是圆珠笔前端的钢珠在长时间的书写之后，会因为摩擦而变小脱落，导致笔芯内的油漏出来污染纸张，给书写工作带来了极大的不便。
一些科学家和工厂的设计师为了改变这个状况，做了大量的实验。他们从那个圆珠笔的珠子入手，实验了上千种不同的材料，希望找到寿命最长的珠子，最后选中了钻石这种材料。钻石确实坚硬，但是价格昂贵，不是一般的人可以接受的。
为此，解决圆珠笔笔芯漏油的问题一度搁浅，直到一个名叫马塞尔·比西的人提供了改进的方式，从此解决了这个困扰大家多年的问题。他的成功得益于一个不同于他人的思路：既然不能延长圆珠的寿命，那为什么不控制油墨的量呢？
他试验了一颗钢珠在书写中能够承受的“最大用油量”，之后的每支笔芯所装的油都不超过这个量。结果发现，圆珠笔通常在写到两万个字的时候开始漏油，于是就把油的总量控制在能写一万五六千字的范围内，这样，漏油的问题便迎刃而解了。此后，这种圆珠笔又成了人们喜爱的书写工具之一。
所以说，发散思维的思考方式，往往能够成为成功的捷径。
从那些成功得到晋升的员工身上，我们往往能够看到这样一个事实，那就是，职场不需要跟风者，而是需要那些能够充分发挥自己的才华，让自己独辟蹊径，与众不同的开拓者，这样的人才能牢牢吸引上司的眼光。
日本一家着名企业招聘，共有三名女士过五关斩六将，闯到最后一关——董事长亲自面试的机会。
在最后面试前十分钟，董事长秘书过来对她们说：“董事长喜欢他的工作人员职业化。我为你们各准备了一套职业装和一个黑色手提包。但是衣服上有个黑点，需要你们自己想办法。顺便说一句，董事长很爱干净。”
三名女士面面相觑，黑点非常刺眼地粘在白色衣服的衣服角上，谁都知道这是董事长故意安排出来的考试，他肯定会特别“关注”这个脏物。
时间紧急，一名女士抓过衣服，立刻用手搓了起来，结果越搓黑污越大，很快就成了巴掌那么大一块，无法补救。她绝望地退出了。
另一个则飞奔到洗手间，快速地用水洗黑污……但遗憾的是，时间马上就到了。等她又飞奔回应聘那间屋子的时候，她穿的衣服脏污处变成湿淋淋的一大块，董事长叹息着摇摇头。这名女士很不服气地问董事长，她的竞争者是怎么处理这块黑点的，董事长不是很爱干净吗？
董事长微笑着说：“她自始至终都没有让我看到那块污点。她双手优雅地把包拎在黑点上，注意，那个黑包是秘书给你们的那个。”听了这话，应聘者颓然地低下了头。
懂得独辟蹊径，是在职场中杀出重围的不二宝典。有一位成功的企业家这样传授他的生意经：别人都做的生意，我不做；别人扔掉的生意，我来做。这同时向我们印证了一句话：只有敢于突破思维定式，才会有质的飞跃和创造性的发现。突破思维定式，树立发散思维，我们才可以取得成功，才会有创新的思维。
避免鲁莽草率地作出判断
在我们前进的道路上，有无数大大小小的事等着我们去决定。在我们下一次作出重大决定时，大概又会犯另一次的错误。也许是因为过去犯过错误，所以导致大部分的人只会往后看，站在那儿惋惜不已——“如果我知道得更多”或“如果我有更多的时间决定，每件事就会有不一样的结果”。
詹姆斯·艾伦在《思考的人》一书中写道：“没有办法可以知道每件事，但是有办法可以在我们决定前多知道一些，也有办法可以给我们多点时间思考。”
许多人都害怕作决定，因为每个决定都是未知的冒险。而且最令人困惑的是，不知道这个决定是否重要。由于不知道这一点，所以只能毫无头绪地浪费力气，担忧无数的问题，最后什么都没处理好。
由于社会的期待与影响，许多年轻人在还不清楚自己到底想要什么的时候就不得不作决定、作选择、作计划，并且去努力实现它们。于是，有些人就在他们还犹豫不定时做了选择。尽管这样做有时是不明智的甚至是糟糕的，他们也还是会觉得解脱，尽管他们很快就会发现更大的问题。
迟疑不绝有时会让人感到困惑。但是通常在一阵困惑之后，有人就有可能放弃旧的想法和偏见，让问题更清晰可见，把目标加以调整，根据另外的思路来作决定。从这个意义上说，犹豫不决可能是一个相当有价值的成长阶段的开始，每个人都应当珍视并从中获取一些有用的东西，以弥补我们的缺陷。
草率作决定只是在逃避自我怀疑，但是这样的做法只能将那些困惑疑虑暂时埋藏起来。在以后的时间里，它们可能会在另外的人面前再次浮现，变成更棘手的难题。当一些问题出现在我们面前需要解决时，逃避是不明智的。而且即使是一些小问题，如果得不到及时处理，最后也可能成为超过我们能力所及的大问题。
假如某个决定不能使人快乐，并不意味着它是错误的，因为没有哪个决定总是会让每个人都高兴，我们只能选择使目标完成更为容易的决定。但是，假如你不知道你的目标如何，就先别妄作决定。
年轻人和中老年人相比，有一个显着的缺点，就是欠缺老成持重。在行事上往往体现为凭一时冲动，鲁莽草率。这有时会惹下大祸，是需要注意和克服的一个倾向。作为职场中人必须时刻牢记“欲速则不达”的忠告，让自己凡事多想一步，避免鲁莽行事。
在这个追求速度的时代，人人都是速度至上、效率第一，想要以最快的速度作决定，结果却可能适得其反。所以，凡是可以缓一缓的决定，就该缓一缓。
其实，很多时候，不作决定或不能决定，并不会带来不良的后果。而当有人强迫我们当机立断时，我们会感受到一种压力。
美国国际顾问管理公司总裁麦考梅克手下就有这么一位主管，无论是对外做公关或与新闻界打交道，都绝对是一把好手。他最有兴趣的就是安排麦考梅克上电视或接受报纸专访，打造知名度。
可惜麦考梅克从来不喜欢接受访问，也没有太多的时间耗在这上面。这位主管却不断催着麦考梅克把一项项访问排入日程表，有时甚至几个月前就要排定。麦考梅克不愿被时间绑得紧紧的，可是这位主管总说，这是为公司、为客户好，说起来仿佛是主管帮了公司的大忙。所以麦考梅克思索再三之后还是决定配合这位主管的安排，参加这些访问的活动。
过了好一段时间，麦考梅克才发现，其实这是在帮助他自己——麦考梅克的不断曝光可使自己在新闻界面前显得很有办法，而决定得越快就显得越有能耐。换句话说，是麦考梅克通过这些活动来争取个人在新闻界的地位。觉悟到这一点之后，麦考梅克开始为自己当初差点草率地拒绝这些访问而感到惭愧，同时，他也形成了凡事缓一缓再作决定的态度。
从这个事情当中，我们可以得出一个帮助自己作正确决定的诀窍，那就是：好好了解为什么对方总是让我们快下判断。分析一下，这件事是否真的对自己很有利，而不是轻易地拒绝。凡是做决定的时候都不能草率，而要“三思而后行”。因此，在职场之中，我们应该记住以下几点：
要知道安全稳妥在于反复检验，尤其在你没有把握之时。不论是否要忍下去，都需要花些时间，而不应仓促行事。
聪明人送人礼物时会拖延一下，这比仓促地给出去显得有更高的价值。因为久盼不得之物，总是备受珍重。
拒绝别人时，不妨多多留意你的态度，让你的“不”字再成熟一些，这样才不至于过分尖刻。而且，随着时间的流逝，愿望会比以前大大降温，这样，对方即使被拒绝，也会变得容易接受多了。
答应别人时，也可以晚些承诺。这是控制他人兴趣的一种方法。
综上所述，当我们没有弄清楚事情的真正原因，没有分析清楚问题的本质的时候，“果断”的处理是要不得的。控制自己的情绪，哪怕慢一点，有时候会看到完全不同于之前认识的情况。
走完一段路，回头看一下
成功学专家罗宾认为，我们不妨在每天结束工作时，好好问自己下面的这些问题：今天我到底学到些什么？我有什么样的改进？我是否对所做的一切感到满意？如果你每天都能改进自己的工作，必然能够如愿实现自己的人生价值。德国诗人海涅也曾说过：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”
着名的经济学家凯因斯，同时也是华尔街投资公司的高级顾问。当记者问其成功之道时，凯因斯说：“我有一个习惯，就是喜欢为自己制订计划。计划包括每一年的计划，也包括每个月的计划，甚至还落实到每一天。可以这样说，我之所以能够取得成功，这些计划起到了非常重要的作用。”
记者问：“计划？怎么利用这些计划呢？”凯因斯说：“只有计划还是不行的，还要严格地执行计划，这就涉及自我反省。我每天都要反省，看一看今天有什么收获，有什么地方做得不好。凡是没有做好的地方，就要想办法弥补回来。同时，再想一想今天的成绩，用它们来鼓励自己继续努力。同样的方法，每一个月，每一年都要做这样的反省。”
法国牧师纳德·兰塞姆去世后，安葬在圣保罗大教堂，墓碑上工工整整地镌刻着他的手迹：“假如时光可以倒流，世界上将有一半的人可以成为伟人。”一位智者在解读兰塞姆的手迹时说：“如果每个人都能把反省提前几十年，便有50％的人可能让自己成为一名了不起的人。”
虽然他们的说法有所差异，但实质上阐述的都是自我反省对于人生的重要意义。自省就是对自己走过的历程进行反省，查找自己存在的问题，以便更好地向前走。
一个乐于助人的青年遇到了困难，想起自己平时帮助过的许多朋友，于是去找他们求助。然而，朋友们全都视而不见、听而不闻。
真是一帮忘恩负义的家伙。
他无比愤怒，以至于无法排遣。无奈之下，他去找一位智者。
智者说：“助人是好事，然而你却把好事做成了坏事。”
“为什么这么说呢？”他大惑不解。
智者说：“首先，你开始就缺乏识人之明，那些没有感恩之心的人是不值得帮助的，你却不分青红皂白地帮助，这是你的眼浊；其次，你手浊。假如你在帮助他们的同时也培养他们的感恩之心，不致让他们觉得你对他们的帮助是天经地义，事情也许不会发展到这步田地，可是你没有这样做；第三，你心浊。在帮助他人的时候，应该怀着一颗平常心，不要时时觉得自己在行善，觉得自己在物质和道德上都优越于他人，你应该只想着自己是在做一件力所能及的小事。比起更富者，你是穷人；比起更善者，你是凡人。不要觉得你帮了别人，应该这样想：是上天借着你的手帮了别人，一切归于上天，不要归于你自己。”
智者的一番话，道出了深刻的道理。的确，如果我们能多从自身找原因，一个人的心理就更容易得到平衡。而且，要想避免失败，就要经常自省、勇敢地面对。
一个工作了15年的人从没被提升，而刚进公司一年的小伙子却被提升了，他得到的上司的回答是：“你并没有十几年的经验，只有一年的经验，只不过你把它用了十五次而已。”这段话让我们明白，如果我们年复一年地走老路，总是一遍又一遍地复制自我，那收获的多半就是疲惫和焦虑，而不是快乐和进步。
关于自省，我们不得不提一个重要的人物，那就是松下幸之助。
一次，松下幸之助的一位下属因为经验不足，所以没有顺利地收回一笔贷款，于是他勃然大怒，严厉地批评了这位下属。事后，仔细一想，松下开始为自己的过激行为深感不安。因为那笔贷款发放单上自己也签了字，下属只是没有摸准情况而已。既然自己也应负一定的责任，那么就不应该这么严厉地批评下属了。想通之后，他马上打电话给那位下属，诚恳地道歉。恰巧那天下属乔迁新居，松下幸之助得知后便立即登门祝贺，还亲自为下属搬家具，忙得满头大汗。而且，事情并未就此结束。一年后的这一天，这位下属收到了松下的一张明信片，上面留下了一行亲笔字：“让我们忘掉这可恶的一天吧，重新迎接新一天的到来！”看到松下的亲笔信，这位下属感动万分。
曾子曾说：“吾日三省乎吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”要使生命之树常青，反省也许是一种特殊的养料。每个人都需要反省。与其低着头埋怨错误，不如昂起头纠正错误；与其在反省中衰颓，不如在反省中奋起。反省之后，心灵会得到净化，这时无论你做什么，都会拥有前所未有的热情。