一、什么是职业？
职业是指从业人员为获得主要生活来源而从事的社会性工作类别。
职业必须同时具有以下特征：
（1）目的性：职业以获得现金或实物等报酬为目的。
（2）社会性：职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。
（3）稳定性：职业在一定的时期内形成，具有较长的生命周期。
（4）规范性：职业必须符合国家法律和社会道德规范。
（5）群体性：职业必须具有一定的从业人数。
二、什么是职业定位？
美国麻省理工学院人才教授认为，根据职业定位，人可以分为以下五类：
创造型：这类人有强烈的欲望创造完全属于自己的东西，包括以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的物质才能体现自己的才干。
管理型：这类人有强烈的管理愿望，假如经验也告诉他们自己有这个管理和领导能力，他们往往将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层管理人员需要3个方面的能力：1.沟通能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；2.判断能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；3.自控能力：在面对危急情况时，不慌张、不沮丧、不气馁，能够很好地控制自己的情绪，有能力承担重大的责任。
技术型：以此为职业定位的人由于自身性格所决定以及爱好考虑，往往并不喜欢从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。我国过去并不培养专业经理，而是经常将技术上出众的科技人才提拔到领导岗位，但是他们本人往往并不喜欢做领导，更希望能继续从事自己的技术工作。
自由独立型：有些人喜欢独立做些事情，不喜欢在大公司里身受束缚。很多有相当高的技术型职业定位的人也属于此种类型，但是他们又不同于那些简单技术型定位的人，因为他们往往并不愿意在组织中发展，而是宁愿独立从业，或是与他人合伙开业，或是做一名咨询人员。很多自由独立型的人会成为自由职业人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最在乎的是职业能否长期稳定。这些人会在安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等上面付出很大努力。目前我国绝大多数的人都在这一职业定位层次上，但是并非都是出于人的本意，要知道，在一定程度上，这是由于社会发展水平决定的。随着社会的进步，选择这种职业定位的人将越来越少。
为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先仔细思考以下问题，拿出一张纸，将你的回答要点记录在纸上，然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
1.你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
2.你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
3.你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4.你后来换过工作没有，为什么？
5.工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？
6.你是否回绝过调动或提升，为什么？
以上的5种职业定位分类并没有好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。
三、什么是职业规划10要素？
1.要有责任心。
无论你现在或将来从事什么职业，一定要记住对职业要负责。就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要有一颗敬业心，恪守职业道德，兢兢业业，勿怕重负。
2.切记和谐融洽的人际关系非常重要。实践证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。
3.要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能，成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义，此后再解释自己的有关见解。
4.要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。例如，在互联网上经营商务，这是一种时代变化，同时对你也可能是一种机遇，不管你从不从事网络商务，面对此时代新生事物你都应该认同它是当今世界上最有功效的事物且具有变化的未来趋势，不管这种变化是好还是坏，你都要认真审视认真预测，因为你目前或将来从事的职业可能与此密切相关，各种机遇可能正包含在其中。
5.要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。
这些像做父母的人一样，他（她）必须善于在启蒙子女、抚育子女、教育子女等各阶段充当各种不同角色，而这种角色的一一变更确实需要做父母的具有极高灵活性相助才行。因为你所要充当的一个个不同的角色既需要一一相续地接连转换，又缺少有“指路地图”为你“指点迷津”。做父母的人操作此过程往往靠的是一种直觉相助，而在你未来人生职业角色的屡屡转换中欲取得成功则必须要学会学好“灵活”才行，非如此不可。
6.要善于学用新技术。或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员才能获得成功。
7.要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目，这些科目你可试学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有实用价值，那么不妨再深入学下去……
这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域内“水深度”的最简便易行之方法。
8.摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。
例如，现今考虑医疗保健行业时，应清醒认识到它已走向了市场化、价值化，这与五年前的医疗保健截然两样。
9.选择就业单位时事前应多做摸底研究。当你欲加盟一家公司前，多下点力气去研究这家公司的“风格”和“行为”堪称十分必要和重要，你不妨事先多去几次这家的门厅接待处同有关招待人员周旋，目的是侧面了解该公司的规范、行为、准则等事项；你也可阅读有关该公司的公开财务账表；你还可到邻近该公司的饭店向饭店服务人员侧面了解一些有关该公司职员们的情况（如，这些职员属哪种性格、类型的人）。
10.要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需要专业化知识，同时还需要通用化及灵活式技能。一名专业工作者若能借助于专业知识及通用技能综合武装自己，才更能适应未来年代的挑战和竞争。
换句话说，为你未来职业考虑，你绝不应只“低头拉车”专心研究某一种专业知识，你还应同时“抬头看路”看看这种专业知识在未来社会是否还将为人们所需求。一般说来，以长远眼光看问题，多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识更有前景。