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第55章 技巧一 少说多做 脚踏实地地接近成功

一天,庄子家已经贫穷到揭不开锅的地步了,无奈之下,庄子只好硬着头皮到监理河道的官吏家去借粮。

监河侯见庄子登门求助,爽快地答应借粮。他说:“可以,待我收到租税后,马上借你300两银子。”

庄子听罢转喜为怒,脸都气得变了色。他忿然地对监河侯说:“我昨天赶路到府上来时,半路突听呼救声。环顾四周不见人影,再观察周围,原来是在干涸的车辙里躺着一条鲫鱼。”

庄子叹了口气接着说:“它见到我,像遇见救星般向我求救。据称,这条鲫鱼原住东海,不幸沦落车辙里,无力自拔,眼看快要干死了。请求路人给点水,救其性命。”

监河侯听了庄子的话后,问他是否给了水救助鲫鱼。

庄子白了监河侯一眼,冷冷地说:“我说可以,等我到南方,劝说吴王和越王,请他们把西江的水引到你这儿来,把你接回东海老家去!”

监河侯一听傻了眼,觉得庄子的救助方法十分荒唐:“那怎么行呢?”

“是啊,鲫鱼听了我的主意,当即气得睁大了眼,说:‘眼下断了水,没有安身之处,只需几桶水就能解困,你说的所谓引水全是空话、大话,不等把水引来,我早就成了鱼市上的干鱼啦!’”

人都会有梦想,但梦想与现实往往是有差距的。有时候之所以结果未如我们预料的那样,不是因为我们不懂,而是因为我们说得太多,而行动得太少。很多人只会耍嘴皮子功夫,说得天花乱缀,一旦要真正做的时候,却一筹莫展,成了缩头乌龟。“执行力”不仅是企业生存面临的问题,同样也是个人发展必须解决的问题。要想成功,必须从现在就开始行动。正如IBM的广告所言:“停止空谈,开始行动!”

作为一个职场新人,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒。每天多做一点工作也许会占用你的时间,但是,你的行为会为你赢得良好的声誉,并增加他人对你的好感。

一个部门来了两个新人,其中一个毕业于一流名校,一个是二流学校毕业的。那个名校毕业的透着一股聪明劲,夸夸其谈,开始比较吸引面试官的注意力。部长就有意让他锻炼一下,结果一段时间下来发现他口才虽然很好,但一碰到烦琐的事就往后躲,最大的毛病是懒,能写50个字绝不写51个。几次后就把这个人给开除了。

再谈那个二流学校毕业的,看起来笨笨的,后来发现他很勤奋,很快适应了环境,最后他在公司发展得最好。

一位成功人士曾经讲述自己是如何走上富裕道路的。

“50年前,我刚开始踏入社会谋生,在一家五金店找到了一份工作,每年才挣75美元。有一天,一位顾客买了一大批货物,有铲子、钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐,等等。这位顾客过几天就要结婚了,提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上,装了满满一车,骡子拉起来也有些吃力。送货并非我的职责,而完全是出于自愿——我为自己能运送如此沉重的货物而感到自豪。”

“一开始一切都很顺利,但是,车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里,使尽了吃奶的劲都推不动。一位心地善良的商人驾着马车路过,用他的马拖起我的独轮车和货物,并且帮我将货物送到顾客家里。在向顾客交付货物时,我仔细清点货物的数目,一直到很晚才推着空车艰难地返回商店。我为自己的所作所为感到高兴,但是,老板却并没有因我的额外工作而称赞我。”

“第二天,那位商人将我叫去,告诉我说,他发现我工作十分努力,热情很高,尤其注意到我卸货时清点物品数目的细心和专注。因此,他愿意为我提供一个年薪500美元的职位。我接受了这份工作,并且从此走上了致富之路。”

每天多做一点是“勤奋”精神的重要体现,也是每一个企业所推崇的员工的可贵人品。

其实,对于企业来说,推动企业发展的并不是那些天资卓越、才华横溢的少数天才人物,而是那些无论在哪一个行业、哪一个部门都勤勤恳恳、劳作不息、埋头苦干的大多数员工。为公司每天多做一点,并不意味着你能够得到更多的报酬,但是,通过你的付出,你可以得到很多意想不到的财富,比如机会、信任、赞赏、升迁等。你付出的越多,收获的也就越多,这是一条永恒的自然规律。况且,多干一点,我们并不会因此而损失什么。

提前上班,别以为没人注意到,老板可是睁大眼睛在瞧着呢!如果能提早一点到公司,就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达,可以对一天的工作做个规划,当别人还在考虑当天该做什么时,你已经走在别人前面了!

张希最初工作时,职务很低,现在已成为老板的左膀右臂。他之所以能如此快速升迁,秘密就在于“每天多做一点”。

他说:“在为老板工作之初,我就注意到,每天下班后,所有的人都回家了,但我们的老板仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此,我决定下班后也留在办公室里。是的,的确没有人要求我这样做,但我认为自己应该留下来,在需要时为老板提供一些帮助。”

“很快,老板就发现我随时在等待他的召唤,并且逐渐养成了招呼我的习惯。”

张希主动留在办公室,使老板随时可以看到他,并且诚心诚意为他服务。他这样做获得了额外的工资吗?没有。但是,他获得了更多的机会,使自己赢得了老板的关注,最终获得了提升。

作为一名员工,你可以有自己远大的抱负,也可以有做大事的真知灼见,但是你首先得把自己的本职工作做好,并且全力以赴、尽可能地把它做得漂亮,这才是一个优秀员工必不可少的素质。