狼遇到了猎人的攻击，左腿被猎人的枪击中。当受伤的左腿成为它逃生的阻碍时，它会毫不犹豫地咬断自己的左腿，以求生存。这是狼弃腿保命的生存之道。
狼刚吃饱肚子，就遭到了猎人的追杀。由于吃得太饱，它无法把奔跑的优势充分发挥出来。猎人越追越近，处境的危险令狼当机立断，边跑边弯腰收腹，大口大口把肚子里刚刚吃下的羊肉硬生生吐了出来。肚子空了，负担减轻了，奔跑速度骤然提高，猎人就追不上它了。狼能把已经吃进嘴里的肉吐出来以换取逃跑的高速度，可以算得上是“舍小保大”的典范了。
也许我们人类不能做到狼的这一点，但是你的一生中肯定会有很多重要的事情要你决定。如果有好几个问题同时出现，都需要你在第一时间做出决定，你怎么办？最好的办法是，请你选定一个最重要的决定，然后集中精力去做这个决定。其他的决定或许对你来说也很重要，可是你这次只能做一个决定，只有放弃！这就是判断。
英国出版家和曾经担任过内阁部长的贝维布鲁克爵士，写了一本书名为《成功的三把钥匙》。书中他以哲学和实际两方面的观点来讨论怎样成功这个问题。他认为成功的三把钥匙是判断、勤勉和健康，而其中最重要的是判断。
“一个人有了这三把钥匙中的两把，可能就会有不错的成就，但是除非这三把钥匙全有了，否则的话他就不能够达到最高的成就。是不是也有例外呢？我能够想到的只有一个伟人，”贝维布鲁克爵士写道，“他就是小罗斯福总统。罗斯福虽然健康不够好，但是他是一位伟人，不过如果他没有小儿麻痹的毛病，他可能会更了不起的。”
“在另一方面，温斯顿·丘吉尔之所以能够创造出惊人的伟业，就是因为这三把成功的钥匙他全有了：智慧的判断、极度的勤勉以及最佳的健康。他是具有了这三个基本钥匙而获得成功的最了不起的例子。”
但有些人经常不重视判断，甚至把判断搁置一边，这是对人、对事不加控制的情绪反应。有这样一个故事：
由于工作勤奋，比尔凭能力在公司里节节升级，最后成为执行副总裁。但是他总在靠情绪做事，他精神紧张，常常发脾气，尤其是有人过问他的行动的时候。在他的仕途中，他结了不少敌人，别人都不怎么喜欢他。
不过，对比尔的主要批评似乎是他在作决定的过程中缺少客观性。他影响同事的判断常常是根据情绪或根据他对人的私人好恶感受而做出来的。“他之所以能够长时间还没受到报应，”他太太引述他同事的话说，“是因为他有本事解释他的判断所造成的结果，还能采取机敏的战术去改正这些结果。”
我们经常能接触各式各样的人，我们能注意到有所创造的人，最后有极大成就的人，都可以用“有组织的人”来形容他们。所谓“有组织”，是指内心的组织，也就是心智、精神和目标能够协调一致。只有内心混乱的人才会失败，因为他们不能集中自己的注意力，于是一切似乎都远离他们而去，他们不够坚定，他们的方向模糊，他们的冲击力必然不足。
一个人必须要“组织起来”，然后他的为人处世的每一个因素才能够协调一致的运作，发挥出最大功效，然后才能成功。
“鱼与熊掌，二者不可兼得，舍鱼而取熊掌者也。”对这句名言，我们都很熟悉，但事情一旦降临到自己头上，需要自己做出两难选择的时候，却不是每个人都能做出明智的判断的。