褚桂林（1921.1—），河北徐水人，万江机电厂（现贵州万江航空机电有限公司，简称中航工业万江）首任厂长。1939年1月参加革命，1940年5月在晋察冀边区卫生部加入中国共产党。曾先后担任八路军115师骑兵营战士、晋察冀边区卫生部党支部书记、司务长、冀中军区卫生部管理员、供给员、科员、代科长，参加了大李各庄战斗、冀中反扫荡、边区大生产运动。1949年后，历任河北省军区医院总务科长、华北军区生产合作总社副科长、华北军区生产部科长。1952年后历任天津工业局医院副院长；国营第115厂（现中航工业电源）科长、副总工程师、组织部长；国营万里机电厂（中航工业万里）副厂长、党委副书记、总工程师。1966年4月，第三机械工业部任命褚桂林为贵州011基地万江机电厂厂长，1973年6月任工厂党委书记。1975年5月调国营第105厂（现中航工业津电）任党委书记。1977年调国营青云仪器厂（现中航工业青云）任党委书记。1988年获航空部颁发的“献身航空工业三十年”荣誉证书，2011年获中国航空工业建立60周年纪念奖章。1984年离休。
1966年3月，第三机械工业部在北京召开三线工作会议，并组织与会人员前往贵州踏勘选点，褚桂林等代表兰州国营万里机电厂参加了会议并随赴黔现场南下团踏勘选点。经过艰辛的踏勘，最终将万江机电厂址选定在贵州省修文县扎住林场处的将军山旁。1966年4月18日，三机部任命褚桂林为贵州011基地万江机电厂厂长。经过先头部队艰苦创业的准备，万江机电厂在1969年基本完成“三通一平”工作，并在大家共同的努力下，完成了工厂总图布置。
褚桂林在万江机电厂工作时期，是关系工厂在特定环境下生存和发展的关键时期，工厂面临基本建设任务繁重、生产要进入试运行、生产组织管理要规范、生产组织机构要健全、干部队伍建设以及职工生活等亟待解决的问题。褚桂林首先理顺管理体制，在生产上实施“小生产线”，紧接着按照工艺分工建立与产品工艺相对应的工模夹具车间、机械及小精密零件加工车间、热处理车间、冲压及塑压整流子加工车间、非标制造车间、初总装及试验车间、锻铸车间等13个车间。到1972年7月，万江机电厂共成立22个科室、13个生产车间、1所学校，共36个行政单位，逐步理顺了对工厂的管理，结束了建厂初期三个大组的管理体制。
在此基础上，褚桂林加强干部队伍建设，根据企业机构设置，做好领导干部的选拔培养。1972年10月，建立了一支由93名中层以上干部组成的干部队伍，这支干部队伍，不仅是工厂建设和发展阶段的中坚力量，也为今后干部的培养打下了基础。褚桂林坚持干部深入基层制度，组织制定了《关于干部参加劳动的通知》，通知规定：中层以上干部必须分期分批到车间参加三个月的劳动，为培养干部的工作作风、密切干群关系提供了保证。
在理顺生产组织建设及干部队伍建设后，褚桂林投入很大精力抓工厂制度建设。1973年6月，工厂各单位及部门相继建立管理制度23个，这些制度涵盖了工厂的生产、技术、财务、新品、质量、设备、动力、安全、房产、医疗卫生、生活福利、运输等方面，初步形成了工厂制度管理体系，为万江机电厂建立依法治企的管理制度，规范企业管理奠定了基础。
1970至1975年间，褚桂林一手抓生产、一手抓建设。他组织干部职工逐步使生产经营步入良性循环，主要军品AT－1B及配套产品设计定型并投入批生产。1975年与1970年相比较，企业工业总产值增长32.79倍；全员劳动生产率提高23.48倍；职工人均工资增长35％，为日后工厂继续开拓和发展奠定了基础。
在基本建设方面，褚桂林带领广大三线职工经过艰苦努力，克服种种困难，主要完成了生产区厂房、35kV变电站、仓库、锅炉房、机修厂房以及空压房、水泵房、理化室的基建工程；完成了生活区托儿所、浴室、医院、学校的基本建设。
褚桂林非常关心从祖国大西北支援三线建设来到贵州的200多名老职工及家属子女的生活状况。通过与班子成员共同研究，向011基地反映并提出解决方案，经过工厂长时间不断努力，从1969年起，分三批来到工厂的104户437人内迁职工农户家属，通过成立内迁职工家属“五·七”生产队，利用少量土地种蔬菜、继续开荒种地等安置办法，使他们暂时的生活问题得到解决。老职工思想安定下来，队伍不断稳定，对促进工厂生产稳定发展起到了很大的作用，也为工厂最终彻底解决他们的农业户口问题铺垫了通道。
1973年6月，褚桂林当选万江机电厂第一届党委书记，他带领党政班子成员，以大局为重，坚决执行上级整合资源、完成与335厂两厂合并工作的命令。他从企业长远发展的角度，对两厂从产品结构、生产工艺、生产场地、设备、人员、管理等方面做了大量调查和论证工作。按照上级要求，整合优化两厂技术资源、管理资源、设备资源、场地资源等，在1974年5月顺利完成两厂合并，为国家节约大量的建设资金投入。
1975年5月，褚桂林调国营第105厂任党委书记；1977年调国营青云仪器厂任党委书记。1984年离休。