书城管理赢在管理:别把企业做垮
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第1章 序言:别把企业做垮

出来做事业,把企业做好、把事业做大是题中应有之义,几乎不会有人奔着“把企业做垮”的目标而去。但奇怪的是,许多一心做事业的人,不论是企业的拥有者还是高层管理者,却往往会做出一些违背“做好、做大”的基本原则的事,不经意间就动摇了企业生存的根本,甚至令企业陷入死地。

为什么会有本想“做好”,却故意“做坏了”这样的怪事呢?

其根源或许是出于人性与生俱来的弱点,或许是力量有所不逮,或许是认识有所偏斜,或许是由于经验不足,也或许是被经验所蒙蔽……

糟糕的是,要犯这些错误非常容易,但要避免它们,却颇要费点周折。因为决策者们比较难于与自己遇到事情的第一反应抗争,更难以与自己的固有思维及经过深思熟虑而得来的理念抗争。他们常常在主观上认为自己的想法是利大于弊的,是值得施行的,因此轻易地做出决定,却忽视或无视其中的问题(毕竟制造问题比解决问题要轻而易举得多),自然而然地推动事物按自己的设想发展,迈着轻快的步调把企业拖向困境。

这类案例在现实当中简直比比皆是,让人惊讶于“为什么这样的低级错误他们都会犯呢”,并且有些案例还是出自于百年老店,以及经验丰富的知名高管。

本书正是从众多案例中撷取了一些有典型意义的例子并加以分析,按照由易到难,由简单到复杂的顺序,将搞垮公司的方式展示给读者,当然,我们的目的不在于批判某家企业或某些管理者,而是希望企业的经营者们在头脑中形成一些警戒区,当遇到类似事件时,头脑中的警报器就开始鸣叫,提醒你不要跨入地雷阵。