虽说跳槽在现代社会的职场中是常见事，但是并不是每一次都会获得成功。有些跳槽者能让自己的事业更上一层楼，而有些人的跳槽却付出了沉重的代价，比如违约金，或一份原来不错的工作。在一次次的职场角色转换中，这些也许会成为跳槽者心底隐隐的痛。所以说，跳槽之前一定要慎重考虑。
1．跳槽，为转学还是为晋升
每个人都有自己的理想和追求，大学毕业生也是如此。有的大学毕业生在翅膀变硬之后，就想到了跳槽。那么对于大学毕业生而言，跳槽是晋升还是转学呢？
有很多人在工作了一段时间之后，对于自己的本职工作已经很熟悉了。现有工作对于他们而言已经难以构成挑战，引不起他们的奋斗激情。这种时候，个人的发展也很难有所突破。那么跳槽就成了他们考虑的事情。用一句俗话说，自己的翅膀变硬了，就该有一个更为广阔的天空去飞翔了。现有的工作已经不能引起你的挑战激情，个人的发展也很难有所突破，工资更是不会发生什么变化，甚至还会引发职业倦怠，这个时候，如果你不能找到自己新的兴奋点，那么就很难能够得到能力的晋升。
在当今社会，跳槽是一种很普遍的事情。很多的人跳来跳去已经习以为常了，也有很多的公司已经习惯了人员的流动，这一点在一些私人的企业中是非常明显的。那么跳槽对于你而言，是转学还是一种晋升呢？
有的人跳槽之后，薪水提高了，工作职位也得到了晋升；而有的人跳槽之后却并没有发生过多的变化，只不过是一种变换了形式的转学而已。如果你属于后者，那么跳槽其实并没有多大的意义。
人要不断地进行学习，现有的工作已经没有新东西可学的时候，现有的职位已经开始阻碍你发展的时候，那么跳槽是你更好的选择。但是在跳之前，你一定要审视一下自己将来要去的那家公司与现在任职的这家公司相比有何不同，它能不能为你提供一个更好的发挥能力的空间？它能不能为你提供一个更好的学习知识的平台？如果新的职位具备这些特点，那么无疑是一个非常好的选择。但是，也有的公司可能还不如你现在的公司条件好。只不过你在现在的公司上班的时候，有一种“这山望着那山高”的心态，因此你这么想也就不难理解了。
我认为在跳槽之前一定要三思而后行。要知道，公司是不断发展变化的，要把自己的目光放得长远一些。
李宏在一家小公司任职，由于表现出色，很快就得到了提升。但是随着职位越升越高，他感觉自己已处于职场天花板了，就他的职位来说，已经不能得到更好的发展了。在这种情况下，他想到了跳槽。
经过别人介绍，他来到了同行业的另外一家公司上班。这家公司的规模比他原来任职的公司要大很多，但是情形却并没有发生多大的变化，他的薪水也只是象征性地提升了一点儿。过了一段时间，他才发现自己好像又回到了从前的日子，每天做相同的事情，自己的心理又回到了那种倦怠的状态。最后，他想了想，觉得自己好像只是经历了一个转学的过程，根本就没有什么本质的改变。
其实上述的例子说明了一个问题，那就是在跳槽的时候一定要考虑好，不要成为转学，从一个地方挪到另外一个地方，实质却并没有变，这样是没有任何意义的，当然，对于自己的前途也没有任何帮助。
所以我认为翅膀变硬后，要对自己的前途做长远的规划。很多的时候，人都是这样的，总是这山望着那山高，觉得换一个地方会更好。所以，我提醒大家，在看待跳槽这个问题的时候，一定要理智。
跳槽、转行是职场中屡见不鲜的现象。很多初涉职场的大学毕业生频繁地跳槽，大多是出于寻找职业发展方向，都希望自己能够找到一份满意的工作。跳的过程就是一个寻找的过程，大学毕业生更是如此，如果找不到适合自己的土壤，那么就会在事业的发展上遭遇屏障。
以下有几点建议给大学毕业生：首先要弄清楚自己具备什么样的能力，要根据自己的能力来找职位。在找工作的过程中，对于自己本身的评价要客观公正。如果你过高或过低地评估自己，那么找到的都不是适合自己的职位。如果你高估了自己，那么有可能会丢掉自己喜欢的职位，因为能力欠缺的人在高职位上不可能待很长的时间；如果你低估了自己，那么很可能会让自己的发展空间变得狭窄，比如说有很多自己中意和适合的位置，因为没有信心，不得不放弃，从而失去了一个发展的大好机会。你要相信自己是块金子，总会有闪光的那一天。
如果跳槽失败了，也不要着急，你要相信一句老话：失败是成功之母。只要你不放弃，一定会找到自己想落脚的那块土地。很多的时候，如果你自己不去试一试，很难熟悉和了解自己究竟处于什么样的水平和地位。只有在寻觅的过程中不断探索，你才可能做到知己知彼，百战百胜。在一次次的跳槽过程中，你可从多个方位和角度来考验自己的能力。当然，我并不是教你要经常去跳槽，毕竟找到自己合意的工作和发展空间不是那么轻易就会实现的，所以要在这个过程中不断思考，调整自己的方向。走不同的路就会看到不同的风景，随着你眼界的开阔，你会发现，这个世界真的很大。
在跳槽的过程中，你要对自己有个正确的评估，让跳槽变成你职位提升的法宝，把换工作当成自己提高能力的动力。不要把换工作当成转学，这对于你今后的人生发展而言是毫无益处的。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，当你翅膀变硬的时候，尽可以去展翅飞翔！
2．跳槽有风险，行动需谨慎
一些大学生在进入职场以后，认为自己在校学的东西在工作中用不到，或者觉得这份工作并不适合自己，于是就选择放弃这个行业或这份工作，跳槽！但当他进入另一个领域时，可能又会产生这样的心理，于是又跳槽。等他稳定的时候，别的同学已经在一个行业里取得了一定的成就，有了很大的提升，可他依旧在起跑线上。实际上，需要新人们谨记的是：在一切没定下来之前，轻易不要辞职。切忌浮躁心态，切忌频繁跳槽！
虽说跳槽在现代社会的职场中是常见事，但是并不是每一次都会获得成功。有些跳槽者能让自己的事业更上一层楼，而有些人的跳槽却付出了沉重的代价，比如违约金，或一份原来不错的工作。在一次次的职场角色转换中，这些也许会成为跳槽者心底隐隐的痛。
Nina毕业于一个重点本科大学，学的是金融专业。大三去银行实习，觉得坐柜台非常枯燥，好像不适合自己，于是在毕业时拒绝了家人的安排，放弃了银行的工作。后来经朋友介绍，她去了一家合资企业做行政助理，整天无所事事，感觉没有什么发展，很快就辞职了。接下来她去了一家外贸公司做翻译，但是半年后感到公司平台太小，想想又辞职了，于是又重新找工作。她的心里非常茫然，不知道什么样的工作更适合自己。
实际上，对于Nina来说，首先最重要的是理清对自己的认识，明确自己的职业方向。频繁跳槽，多次短期的不合适的工作经验积累下来对职业发展不仅无益反而有害。可以向你的学长、学姐了解其所在单位的情况。不要轻易放弃自己的专业方向，除非你了解了足够的信息，认定自己绝对不适合在这个领域发展。
其次，找公司，就要找适合自己发展的。所以，要通过观察、询问、网络等方式详细了解公司情况，千万不要在求职的过程中乱投简历。还要学会保护自己的权利，签订薪酬约定、劳动合同等。否则，在工作一段时间后才发现问题，成本就太大了。
每个人离职都有一个理由，从社会大的环境来说，GDP的高速上涨带给了年轻人各种各样的工作机会，使得年轻人常常拥有“东家不做做西家”的心理。就个人来讲，跳槽太频繁会影响自己的职业规划，更严重的是贸然辞职将影响到社会失业保险等各项社会福利。我国新公布的劳动法则中给予了就职者充分的保障，而频繁跳槽可能会在职业生涯中造成信任危机。
大多数跳槽的人，他们给出的理由就是前公司对自己的重视程度不够，自己在那里得不到任何发展空间。其实，重视程度和发展空间都是靠自己争取的。如果你认为自己可以胜任更高的工作，就要适时地表现出来。也许，你的老板正在等待你的表现，等待你自己提出要求。因为一个有能力的部下，远远比一个只懂得服从命令的员工来得更有价值。
对于职场新人来说，要在跳槽前想清楚几件事：
1．你清楚自己的发展方向吗？你知不知道自己到底想要什么？
2．你了解新公司吗？你知道新公司的发展前景吗？
3．你真的对现在的公司有所了解吗？公司下一步的规划，你知道吗？
4．在新的公司里，你有获得培训和升迁的机会吗？
5．在新的公司里，你的工资待遇会比现在还要好吗？到了新的公司，承诺给你的工资会兑现给你吗？
法国有句形容婚姻的话来形容职场也比较恰当：你知道自己离开的是什么，但是你知道自己要去的是哪里吗？在你不确定你放弃了什么机会，而去了什么地方之前还请三思而后行。
职业的转折点就是跳槽，跳槽前一定要做好充分的准备，把一切都定下来之后，才能起跳。在没有把握安全落地之前不要轻易离职。
不要把跳槽看做简单的事情，跳槽之前要看方向、看时间、看大势。看方向就是要清楚自己适合做哪个职位，跳槽之后是否会有更大的发展空间；看大势就是要清楚自己现在在职场上处于什么样的状态，跳槽之后又可以处于什么状态；看时机是否成熟就是看时间，你选择去的下家会给你更高的待遇或是还没以前高。
有的人却根本什么也不想，就是感到不喜欢现在的工作或者看到哪个行业薪酬不错，就潇洒地准备跳槽，甚至先辞了职。结果，起跳之后才发现一时之间连落脚点都无法找到。结果，人被吊在半空中，既没有找到新的职位，反而把旧的职位弄丢了。这样，就有些得不偿失了。
张琳是做计算机硬件的销售经理，因为与领导闹矛盾，在没有找到新的工作岗位的时候非要辞职。可是，那时候正是四月初，职场开始平稳中趋向平淡，加上简历、面试工作做得不充分，一直没有拿到职位。刚好5月份又是计算机硬件职位下滑的时候，销售经理职位也并不缺乏。虽然计算机是个热门行业，但是过了几个月以后，张琳依然处于失业状态。
对于已经跳了槽而又被吊到半空中下不来的职场新人，此时也不要着急，不妨让自己首先冷静下来，认真考虑以下几种方法：
1．到专业机构请职业顾问给自己做一个职业定位。自己做规划不行，因为自己可能了解自己，但不了解市场、职位、行业，不知道哪一个与自己更为匹配。另外，可以通过职业顾问手里的广泛渠道以及与HR和猎头的合作关系，把自己尽快推荐出去。通过他们的推荐，可以得到更适合自己发展的工作，待遇也会比之前好。
2．自己已经积累的经验是一笔宝贵的财富，千万不要偏离它。用经验说话，用业绩说话，你成功的几率才会大增。
3．心态不要乱。吊在职业半空，最容易造成心里错乱，慌不择路。跳槽的原则就是在跳槽前一定要找到自己的下家。但是，一旦吊在了半空，要保持心理上的冷静，不要使自己失去理智。在进入新公司前，一定要尽快充电，这样才可能完成好你新的工作，掌握新的行业知识，才会让新老板对你刮目相看。
总而言之，跳槽前一定要做好充分的准备，这样，我们才能够在职业拐点处顺利转弯，进入顺畅职途，插上提升的翅膀。总之，在一切还没定下来时，不要轻易离职。
3．凭兴趣跳槽乃“自断经脉”
大学生是高级人才培养的后备军，正是这样，刚刚毕业的大学生往往对自己的未来和事业的发展都有着过高的期望以及过高的评价。但是与大学生对自己过高的期望相比，他们的社会经历却是相对欠缺的，这就很容易出现理论与实践严重脱节的现象。同时也这就造成了许多大学毕业生在工作后经常出现因对现有工作状态不满而“跳槽”的现象。其实，最不利于自己职业发展的就是频繁“跳槽”，尤其是转行时，你面临的挑战将会更大。
刚参加工作时，你意气风发，才华横溢，坚信“天生我才必有用”的道理。但现实很快就给了你一记闷棍，或许，在你辛勤的耕耘后却没得到应有的重视；或许，只得到口头上的承诺却没得到实际收货；或许……总之，你觉得自己的付出和收获不成正比，永远都是低于自己的预期。
于是，你失望、懊恼、愤怒不已……最终，你决定不再付出努力，让自己的所做所得相匹配。过了几年，你才发现，当初的激情和才华已经不复存在了。
我们总是这样自嘲“老了，成熟了。”但其实，是我们自己不让自己成长了。
这样的事，随处可见。
为什么总是犯这样的错误？只因为我们太在乎眼前的得失，而忘记了最重要的其实是成长。我们忘记生命是一个整体、是一个过程，我们觉得自己已经很成熟了，现在到该收获的时候了，其实最重要的是过程，不是吗？