很多富人虽然家财万贯，却还是过着简单朴素甚至枯燥无聊的生活，除了工作还是工作，在他们眼中，只有事业没有别的。这在外人看来太傻太苦，可他们却是乐此不疲。这其中的原因就是热爱，对自己事业的强烈热爱。
当你把事业当作一种生活方式时，事业就不仅仅是赚钱的手段，而是人生的一部分，是生命的舞台，是激情的释放点，无论成功还是失败，你都可以称的上是一个富人。
1.穷人做事情，富人做事业
做事情只是解决燃眉之急的一个短期行为，是穷人们的热衷；而做事业则是一个终生的追求，是富人们的选择。
对于大多数穷人而言，他们会有很多的理由和托辞。其中最为常见的一条就是：我没有条件去实现我的理想，我的现实条件不允许我全力以赴地追求我喜爱的事业，但事实又是如何呢？
美国大文豪，世界名著《红字》的作者霍桑未成名前是个海关的小职员，有天他垂头丧气地回家对太太说他被炒鱿鱼了。他太太苏菲亚听了不但没有埋怨的表情，反而兴奋地叫了起来：“这样你就可以专心创作了。”
“是呀，”霍桑一脸苦笑地答道，“但如果我光写书不干活，我们靠什么吃饭呀？”
这时苏菲亚打开抽屉，拿出一叠为数不少的钞票。
“这、这钱从哪里来的？”霍桑张大嘴，吃惊地问。
“我一直坚信你有写作的才华，”苏菲亚解释道，“我相信有一天你会写出一部名著，所以每个星期我都把家庭费用省一点下来，现在这些钱够我们活一年了。”
有了太太在精神与经济上的支持，霍桑果真完成了美国文学史上的巨著——《红字》。
读完这个故事大多数人的第一感觉，是羡慕霍桑先生有个好太太。可仔细体会，却又有许多另外的感受。如果霍桑和他太太两个人中的任何一个下不了不去求职而在家写作的决心，情况又会怎么样呢？如果霍桑不是一举成名，又能坚持多久呢？
真实的生活没有假设，只有结果：成和败。
对于失败的穷人而言，会有很多的理由和借口。但对于成功的富人来说，任何理由和借口都不能阻挡他们走向成功。
现实生活确实是很残酷的，所以也就难怪富人少而穷人众了。
经济上的窘迫常常会促使人们做出急功近利的现实主义的抉择。但对于一个还有梦想，想有所成就的人来说，你一定要在心中弄清楚：自己适合于做什么，哪个领域哪个岗位才是自己终生事业所在。弄明白这个问题之后，我们就应该选准一行坚定不移地做下去。也许在开始的时候或某些阶段，经济上的收益并不令人满意，但只要是兴趣所在，这一行真的适合自己，则就应该不为眼前所动，咬牙坚持下去。你今天所做的一切，都会成为明天成功的基础，你也会步入一条可持续发展的轨道。如此这般，日积月累，成功是必然的，财富也是必然的，它们可能早一天来，也可能晚一个月到，但无论迟早，它肯定要来。
问题说到这了，该选择什么，已无须我们再多说了吧！
2.富人热忱地工作
已经病逝的亿万富翁0佛里德利·威尔森，曾是纽约中央铁路公司的总裁，有一次他在电视访问中，被问到如何才能使事业成功，他回答：“我深切地认为，一个人的经验愈多，对事业就愈认真，这是一般人容易忽略的成功秘决。成功者和失败者的聪明才智，相差并不大。如果两者实力半斤八两的话，对工作较富热忱的人，一定比较容易成功。一个不具实力而富热忱，和一个虽具实力但不热忱的人相比，前者的成功也多半会胜过后者。”
“一个热忱的人，不论是在挖土，或者经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对自己的工作热忱的人，不论工作有多么困难，或需要多么艰苦的训练，始终会用不急不躁的态度去进行。只要抱着这种态度，任何人都会成功，一定会达到目标。爱默生说过：‘有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。’事实上，这不是一段单纯而美丽的话语，而是迈向成功之路的指标。”
因此，对工作热忱，是一切希望成功的人——像创造杰作的艺术家、卖肥皂的人、图书馆的管理员，以及追求家庭幸福的人——必须具备的条件。当然，它也是富人致富的一个关键性因素。
热忱这个字眼，源自希腊语，意思是“受了神的启示”。
对工作热忱的人，具有无限的力量。威廉·费尔波是耶鲁最著名而且最受欢迎的教授之一。他在那本极富启示性的《工作的兴奋》中，如此写道“对我来说，教书凌驾于一切技术或职业之上。如果有热忱这回事，这就是热忱了。我爱好教书，正如画家爱好绘画，歌手爱好歌唱，诗人爱好写诗一样。每天起床之前，我就兴奋地想着有关学生的事……人在一生中所以能够成功，最重要的因素就是对自己每天的工作抱着热忱的态度”。
同样的道理，无论是什么样的老板，都知道雇用热忱者的重要，也知道这种人难以物色。亨利·福特说过：“我喜欢具有热忱的人。他热忱，就会使顾客热忱起来，于是生意就做成了。”
“十分钱连锁商店”的创办人查尔斯·华尔渥兹也说过：“只有对工作毫无热忱的人才会到处碰壁。”查尔斯·史考伯则说：“对任何事都热忱的人，做任何事都会成功。”
当然，我们也不能对此一概而论，笼统地说只要热忱就能做好工作。譬如，一个对音乐毫无才气的人，不论如何热忱和努力，都不可能变成一位音乐界的名人。话说回来，凡是具有必需的才气，有着可能实现的目标，并且具有极大热忱的人，做任何事都会有所收获，不论物质上或精神上都是一样。
即使需要高度技术的专业工作，也需要这种热忱。爱德华·亚皮尔顿，是一位伟大的物理学家，曾协助发明了雷达和无线电报，也获得了诺贝尔奖。时代杂志引用他的一句具有启发性的话：“我认为，一个人想在科学研究上有所成就的话，热忱的态度远比专业知识来得重要。”
这句话如果出自普通人之口，可能会被认为是外行话，但出自亚皮尔顿这种权威性的人物，意义就很深长了。如果在科学的研究上热忱都这么重要，那么对普通的职员来说，岂不是占着更重要的地位吗？
关于这点，我们可以引用著名的人寿保险推销员法兰克·派特的一些话加以说明。他那本《我如何在推销上获得成功》，在销路上，打破以往任何一本有关如何推销的书籍。
以下是派特在他的著作中所列出的一些经验之谈：
“当时是1907年，我刚转人职业棒球界不久，遭到有生以来最大的打击，因为我被开除了。我的动作不起劲，因此球队的经理有意要我走路。他对我说：‘你这样慢吞吞的，好像是在球场混了20年。老实跟你说，法兰克，离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来的话，你将永远不会有出路。’
本来我的月薪是一百七十五美元，走路之后，我参加了亚特兰斯克球队，月薪减为廿五美元。薪水这么少，我做事当然没有热忱，但我决心努力试一试。待了大约十天之后，一位名叫丁尼·密亨的老队员把我介绍到新凡去。在新凡的第一天，我的一生有了一个重要的转变。
因为在那个地方没有人知道我过去的情形，我就决心变成新英格兰最具热忱的球员。为了实现这点，当然必须采取行动才行。
我一上场，就好像全身带电。我强力地投出高速度的球，使接球的人双手都麻木了。记得有一次，我以猛烈的气势冲人三垒，那位三垒手吓呆了，球漏接，我就盗垒成功了。当天气温高达华氏一百度，我在球场奔来跑去，极可能中暑而倒下去。
这种热忱所带来的结果，真令人吃惊，产生了下面的三个作用：
1.我心中所有的恐惧都消失了，而发挥出意想不到的技能。
2.由于我的热忱，其他的队员也跟着热忱起来。
3.我没有中暑，我在比赛和比赛后，感到从没有如此健康过。
第二天早晨，我读报的时候，兴奋得无以复加。报上说：‘那位新加进来的派特，无异是一个霹雳球，全队的人受到他的影响，都充满的活力。他那一队不但赢了，而且是本季最精彩的一场比赛。’
由于我热忱的态度，我的月薪由二十五美元提高为一百八十五美元，多了七倍。
在往后的两年里，我一直担任三垒手。薪水增加了三十倍。为什么呢？就是因为一股热忱，没有别的原因。”
但后来，派特的手臂受了伤，不得不放弃打棒球。接着他到菲特列人寿保险公司当拉保险的人，整整一年多都没有什么成绩，因此他很苦闷。但后来他又变得热忱起来，就像当年打棒球那样。
目前，他是人寿保险界的大红人，不但有人请他撰稿，还有人请他演讲自己的经验。他说：“我从事推销，已经三十年了。我见到许多人，由于对工作抱着热忱的态度，使他们的收入成倍地增加起来。我也见到另一些人，由于缺乏热忱而走投无路。我深信惟有热忱的态度，才是成功推销的最重要的因素。”
乐队指挥鲍勃·克劳斯贝的儿子，曾被问到他父亲和他的叔叔平·克劳斯贝每天的生活情形。他回答：“他们永远都在愉快地工作。”“那你长大之后希望怎样呢？”好奇的人又问他。“也是愉快地工作。”年轻的克劳斯贝毫不迟疑地回答。对工作具有热忱的人，都是愉快地工作着。
所以，从上面所提到的那些人看来，可以得到如下的结论：热忱的态度，是做任何事必需的条件。任何人，只要具备这个条件，在他所能够胜任的职位上热忱的工作，那么他能获得成功，他的事业，必会飞黄腾达，他的财富也必然会像滚雪球那样越滚越大。
3.富人对工作的投入源于热爱
几乎没有哪一个富人会认为自己的工作是讨厌至极的。对于大多数富人来说，工作就是一场激动人心并富有挑战性的游戏。
儿童家具专卖公司创始人格蒂文·格罗斯曼说：“我本该一周在这里待上6天，但我连休息时间也不定期。很有意思。回家是工作，工作就是乐趣。”亨利·福特迷恋汽车，比尔·盖茨钟爱计算机软件。在富人的眼中，他们的工作每天都有不同的风险，那是种刺激，更是种乐趣。
富人们懂得，要想赢得财富，最重要的也是最基本的就是——必须百分之百热爱自己的工作。一个人只有懂得这一点，他才会拥有一份健康、愉快、积极向上的心态。如果他讨厌自己的工作，那他怎么能在每天早上从床上爬起来，匆忙赶到单位，在办公室呆上8小时，然后风尘仆仆地回到家，而且天天如此呢？难道只是为了赚钱吗？
事实上很多穷人都抱着这样的心态，随随便便找了一份工作，可能那并不是他们真正想做的，但迫于生计或对家人的责任，又无法摆脱。直到数年后才醒悟过来，发觉除了在为生活疲于奔命，丝毫成功的快乐也没有。
我们好像经常都能听到有人在说这样的话，好像经常会看到和这些差不多的场景，难道不是吗？想想看，有多少个人能凭心真心热爱着自己的工作？不幸的是，大多数人只是不喜欢他们谋生的工作罢了。他们并没有经过反省，就那么盲目地深深相信，自己的确被正在做的这门苦差事粘住了，于是他们永远不会改变自己的状况。换句话说，是命运已经宣布他们必然永远过着平庸的一生。
看一看我们周围的人群吧，对大多数人来说，典型的一天是什么样子的呢？他们在一份工作上花费了8个小时甚至更长时间，然而，这工作根本就不是他们喜欢的。然后再睡8个小时觉，这样他们就剩下了8小时，通常，他们就试着用这剩下的8小时，来缓解在这一天里压力和疲惫。同时，他们对工作的不满和抱怨，则又影响着与家庭、孩子以及朋友之间的感情。然而他们却还是继续如此，一天又一天，几乎从不变样，他们相信自己必须过着这种口子。
大多数人在星期一清晨，就不得不爬起床来去上班，然而他们并不情愿这样；他们在工作时不住地盯着闹钟，一直到星期五的下午——也就是在忍受了漫长而又痛苦的5天之后，他们终于可以抛开工作的束缚，期待到属于自己的两天休息日（有的甚至是一天休息日）。实际上，真正生活的日子只有两天，但这两天又是怎样的呢？星期六，虽然不用工作，但家务需要你做，孩子需要你陪，还需要同丈夫（或妻子）一起，去算计一下家里的事情，或上街去买一些必需的日用品，而星期日呢，大多数人的星期日，已经因为忧郁而暗淡的星期一早晨，而笼罩在一片沮丧之中。看看你身边吧，几乎每个人都在忍受着这种生活，一年又一年，一辈子可能都不会改变。
有很多稍有成就的人，或甚至少数极有成就的人，他们的事业虽然成功，但成功的过程却不是充满趣味。我们也曾看过或听说过，人们因争权夺利而反目成仇。如果成功只是让人悲哀，或使旁人悲哀，成功又有什么意义？史蒂文·斯科特说过：“对我来说，所谓的成功，不只在于目前所拥有的，也在于这个过程中，和那些与我一起成功的人所分享的欢乐时光。”
富人们懂得，只有拥有自己喜欢的职业，才会为之努力工作，才能找到自己的人生价值。
记忆无限公司的创始人莎朗·费舍尔开创了一个新型行业，这个行业充满了“有目的的娱乐”。她的记忆无限公司专为会议、会谈等一些相似的聚会提供一些使人们“积极参与的项目”，比如在研讨会休息时间搞个游戏展示什么的。还有一些比如岛国旅行、藏宝搜寻、帆船比赛、奇特奥运等。
她的目的就在于使“枯燥工作”变得更有趣、有生命力。“在对利润和生产力的追逐下，有时候许多公司坐失良机（当增加快乐时），”莎朗·费舍尔说，“柏拉图讲过，‘你花一个钟头看表演。比花一年时间的聊天，了解一个人更多。”
“在这里，我们都是职业的接待人员，当我们一起负责盛事，每一个人都是参与者。每个人都可靠，时间安排也适宜。每一件事都按既定的方案进行。”
这看起来很容易，其实不然，但还是很好玩的，这些对莎朗·费舍尔而言就是足够的回报。“当我们说我们的任务是‘特定娱乐’，我们真的相信这种工作应当很好玩，几乎每一个和我一起做事的人都放弃了很好的工作，为此付出了代价，因为他们相信他们所做的。”
莎朗·费舍尔说：“你需要做你会做并且爱做的。当你那样做，机遇就会在你面前变得透明，你也知道你在做什么。成功就变得容易多了。”
事实上，真正的富人们都懂得，只有热爱自己现在所做的事情，才会无比的投入。而且随着逐步成功，财富的逐渐累积，他们投入的程度却不会减少。他们从不梦想当身价达到1000万或者更多的时候，就可以坐下来说：“我已经真正获得成功了！”因为那时，可能已经有上百名的员工靠他生活，压力会不断增加，所以他会永远都停不下来。而且他知道，能够一直身先士卒，他所表现出的充沛的精力会鼓舞自己的团队。富人们总是靠不断挑战自己去鼓舞他人不断尝试、勇于前进，下一个挑战就在前方不远处。
富人们深知快乐的秘密，不在于做你所爱的事，而在于爱你所做的事。只有热爱自己现在所做的事情，你才会变得无比投入。
4.富人不放过任何一个细节