书城成功励志人生慧眼懂选择,扬长避短会放弃
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第25章 先投出简历不如先定位自己

见首不见尾的应聘队伍、场内飞撒的求职简历、应届生焦急彷徨的眼神,成为当今一幅幅生动鲜活的就业市场画面。

造成就业难的原因很多,比如热门专业毕业生过多,导致需求结构性缺口;用人单位设置门槛过高,毕业生难以逾越等等。但是不是也需要从求职者自己身上找找原因呢?有些大学生自恃是“天之骄子”,求职时眼睛紧盯着体面、薪酬高的行业,缺乏对自身综合素质的正确认识。用人单位需要大学生,但不需要那些报酬要求高、自身能力低、做事不踏实、对工作缺乏激情、喜欢以自我为中心的大学生。

在主动求职前,必须先分析自己的兴趣特长、性格气质、能力水平等,了解自己的价值观、就业倾向、就业态度,分析自己的求职技能和技巧,从内心寻找自己想干什么、能干什么,客观分析自己的竞争力如何。要做到自己与自己竞争,而不是一味地与他人攀比。在用人单位眼里,现在的求职者往往高不成低不就,他们认为现在的求职者没有以前那么肯吃苦,专业知识又不能马上运用到工作岗位上来。这样的成见固然跟用人单位对求职者的具体情况不完全了解有一定的关系,但是很大一部分原因和求职者没有及时正确的审视自己有关。

自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我定位等等。

目前,人才的供需双方都存在一定程度的定位不准确:用人单位考虑的是“杀鸡就用宰牛刀,能背 150斤的人背 100斤肯定健步如飞。”于是大材小用现象时有发生;求职人员,特别是应届毕业生有好高骛远的心理,复杂的做不来,基础的又不屑于做,于是高不成低不就地感叹世态炎凉。长此以往,会损害个人职业生涯的正常发展。

因此,正确认识自我,认识社会职位要求,找准自己就业的社会定位尤为重要。

1.你是找工作不是发传单

现在青年朋友们在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。

要知道找工作不是谈恋爱,有了感情就爱,没了感觉就走开。找工作更像是一场肩负责任的婚姻,如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位,那是对自己极其不负责任的做法。

如果你只是想找个工作,或许可以把自己的简历像传单一样发给每个招聘的单位;如果是想找到好的工作,那么建议你最好是有选择地投出简历,这样省钱也省精力,而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。

2.你是去上班不是去聚会

去面试时,你的仪表很重要。长得怎么样不是你所能决定的,但怎么装扮自己,主动权完全在自己。去大公司面试,化点淡妆是有必要的。

在面试时,经常发现有些女孩子打扮得很漂亮,只是那种漂亮过了头,舌头上都打了好些的小洞洞,穿着嘻哈服饰;也有人化着浓妆,说话装腔作势,本来可以好好回答的问题,非要装着淑女样,给你来句“嗯”“啊”“这个嘛”。这些在面试时都是比较忌讳的。

上班族的服饰,不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。

3.不要模棱两可,要学会婉转

有些刚出来找工作的毕业生总是会听人说道,人力资源部门的经理都比较无聊,总问些根本就是废话的问题。这是一个很不正确的认识。几乎没有一家正规单位会有闲功夫和你拉家常。他们所问的问题,自然都是有目的的。

对方问你问题时,最好如实回答。当对方问到不是你的强项时,不要掩饰自己的缺点,而应机灵婉转地把自己的优点表现出来。

4.学会用价格评估自己

在当今这个竞争激烈的社会,工作大多时候是为了生存,只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时,千万别说够吃够喝够租房就行,这样的概念实在是很笼统,也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法,如果你想月薪在 3000 元左右,那么你不妨说 2500 元到 3500 元之间,让彼此都有一个选择的空间。

全面评价自己,不断充实自己也很重要。通过人才市场提供的人才需求信息可以看出:越来越多的用人单位特别是企业,对坐办公室搞管理的人才需求越来越少,而大量需要的是能将设计稿变为优质产品的业务精、技术硬的技师,有些地方就出现了找一个技师比找一个研究生还难的现象。所以一些本科生认识到这种情况后,就来个“急转弯”、“快调头”,到职业技术类院校“回炉”,把自己掌握的专业技术理论通过生产实践变成真正的实用技能,结果他们真的成了被一些企业用人单位争抢的“宝贝”。这说明,只要求职者能主动适应市场及用人单位的需求,就有可能变失业为就业。

另外,在全面评价自己,找准职业生涯坐标的同时,更要不断充实自己。有调查显示,面对入世,上海有 70%的人要给自己充电,以适应日新月异的社会发展需要,国内外各大企业也都有步骤地对员工进行继续发展教育。求职者,特别是毕业生,尤其要注意这一点。

总之,在就业形势日益严峻的今天,在投出你的简历之前,年轻的求职者们要正确的认识自我,认识社会职位要求,找准适合自己就业的社会职位,这样求职才容易成功。