敬事者顺，敬业者成
我永远属于我的乘客，属于我的岗位。
——［中国］李素丽
员工应该重视自己的工作，将工作当成自己的事。一个优秀的员工必定具备忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等品质，这是对现代员工的职业道德素质的要求。
敬业者，容易受他人尊重。如果你敬业，别人的心中自然会充满钦佩。在老板看来，敬业的员工是榜样，不可或缺。正如通用电气公司的总裁杰克·韦尔奇所说：任何一家想靠竞争取胜的公司必须使每个员工敬业。
一个年轻人刚从学校毕业，被分配到了一个研究所。一开始他很高兴，因为这个研究所在业内很出名。然而过了不久，他就感到了巨大的压力。原来这个研究所的大部分人都具备硕士或博士学位，而他只是一个本科生。为此，他内心产生了一些焦虑。
尽管如此，年轻人并没有放弃努力。工作一段时间后，他发现所里大部分人对本职工作都不上心，基本上每个人都在搞自己的“第二产业”乃至“第三产业”。
年轻人明白自己并没有其他人那么多空闲时间，如果要在这个单位立足，就必须比其他的同事更努力。于是他一头扎进了工作中，从早到晚埋头苦干。
他的付出没有白费，不久，年轻人成了所里的顶梁柱。良好的工作态度以及工作成果逐渐使他赢得了领导的认同，所长开始重用他，不久，他便被提升为副所长。后来，老所长退休了，他也就自然而然地成了新所长。
有些人认为敬业的员工是傻子，他们觉得在工作中即使再敬业，也是为老板打工。其实敬业不仅有利于你的公司和老板，真正的最大受益者还是你自己。
在工作中，如果你养成对事业高度的责任感和忠诚感，就会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。
对事业而言，如果一个人具有敬业的态度，必将使他坚持自己的理想与信念，从而成就出色的事业。倘若他不敬业，将不利于他的一生。
有一个年轻人颇有才华，然而，他对待工作总是漫不经心。当有人建议他认真一些的时候，他总是回答：“这不是我的公司，我没有必要为老板拼命。”有人就说：“如果你是老板，也许你就不会这么想了。”他不服气地说：“如果是我自己的公司，我就会像老板一样夜以继日地工作，甚至会比他做得更好。”
一年之后，他开了一家事务所，真的自己做老板了。
他告诉他的朋友：“我会很用心地做好它，因为它是我自己的。”
然而半年后，他却关闭了公司，重新去为别人打工。有人问他为什么，他无奈地回答：“唉，你不知道，自己开公司实在太麻烦了，根本不适合我的个性。”
一个人连起码的敬业精神都没有，又如何能够坚持自己的理想与信念呢？事实上，如果没有敬业精神，无论他做何种行业，就算是他自己做老板，也难以成就事业。
缺乏敬业精神会导致一种恶性循环。由于不敬业、不勤奋，也就得不到嘉奖和升迁，因此生活越来越艰难。而生活的窘迫又会加剧对工作的抱怨，以至于变本加厉地不敬业、不勤奋，使得嘉奖和升迁更是遥遥无期，生活也会进一步陷入艰难的境地。
而那些敬业的员工则会形成良性的循环，他们很容易获得嘉奖和升迁，生活会越来越好，因此，在激励之下，他们会更加敬业，更加勤奋，并得到更多嘉奖和升迁机会，使生活进一步优越起来。
真正的敬业不只是嘴巴上说，还要有切实的行动，要时刻努力付出，为自己的成功做好积极的准备。敬业的人会专注于自己的工作，不时地提高自己的工作技巧，把工作做得更完美。
有一个工匠师傅专打铜锣，年近70还每天坚持掌锤。每打到锣心之时，老工匠便会使出全身力气，打下最后一锤。
有人对此感到很奇怪，问老工匠为什么最后一锤要如此用力？
老工匠解释说：“锣心的一锤与周边的锤法都不一样，锣心以外的每一锤都只是准备，最后的一锤才是定音的。锣音是清脆悠扬，还是雄浑洪亮，都要靠最后一锤。也就是说这一锤要恰到好处，才能打出好锣，否则，这面锣就只能废了。”
无论多么优质的铜材，也不论原来打了多少锤，重要的是最后一锤恰到好处，如果不够敬业，就不会真正的专业，而若是不专业，就不可能成功地打造一面好锣。
工作也是这样的。敬业促使人们养成每天多做一点儿事的好习惯，无时无刻地提升自己的工作能力，从而变得更专业，对于成功也更加有把握。
将职业当成最重要的信仰
对一个人来说，值得期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
——［美国］爱因斯坦
邓肯说：“我爱舞蹈，它是我的信仰。”巴顿说：“我离不开战场，那里有我的信仰。”卡耐基说：“热爱人类、拥抱人类是我的信仰。”然而深入职场，我们就会发现，有太多的人缺乏信仰，缺乏对自己职业的崇高感。
人类历史上最为敬业的人莫过于那些全世界传教的牧师们。无论是在非洲的原始森林里，还是在南美洲的崇山峻岭里，都有牧师的身影。他们前往与世隔绝的穷乡僻壤，到达茹毛饮血的土著部落，进入卫生条件极其恶劣的瘟疫流行地区，传播着人类文明的福音。他们一辈子四处传教，不图名不图利，过着极其艰苦的生活。牧师们忘我地工作着，直至离开人世的那一天。难以想象的是，他们这样做仅仅是因为要完成自己的神圣使命。
人们应该记住他们，他们是整个人类的表率，更是职业人员的典范。当遇到困惑的时候，每个人都应该多想想他们：职业就是一种信仰。
在大多数员工看来，信仰与职业无关，职业只是养活自己、赚取财富、不得已而为之的一种人生方式，这些员工认为工作就是为了赚钱。另外有些员工真心想做的却是工作以外的事情，由于条件所限，只能干现有工作。他们把自己想真心投入的事情称之为“事业”，认为只有在这种心之所愿的事情中才能实现人生价值。抱着这样的职业观，他们必定会对自己的工作有所怠慢，从而影响企业的效益。对于这样的员工，老板是不欢迎的，老板需要的是把本职业当成信仰的人。
信仰不是抽象的、空洞的，它必须以某种具体方式实践出来。而我们每个人所拥有的职业，就是自己信仰的具体实现方式。
在一座名刹，有一个小和尚担任撞钟之职。小和尚认为早晚各撞一次钟，简单重复，谁都能做，没什么大的意义，敲了半年钟之后，他觉得无聊至极。
正在这个时候，方丈找到了小和尚，对他说：“你不能胜任撞钟的工作，还是到后院劈柴挑水吧。”
小和尚一听，心中很不服气，问道：“难道我撞钟不准时、不响亮吗？”
方丈听后告诉他说：“你的钟声撞得很响。可是，大半年过去了，你的钟声依然空洞而没什么力量，你心中根本就没有领会‘撞钟’这项职责的深刻意义。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的众生。心中无钟即是无佛，不虔诚，又如何能够担当这一神圣的工作呢？”
任何一种职业都有其存在的意义，每一份工作都有其必要的价值，身在其位而不谋其政，无法领会内涵，你的价值也就无法实现。
在职场上，只有把职业看成是自己的人生信仰时，一个员工才能从内心到外表表现出自动自发、关注细节和诚信的品质，也才能真正具有卓越的执行力，从而实现自己的价值。
也许很多人不相信职业信仰的力量，那是因为不了解信仰所致。一个人的信仰彰显的是其人格的力量，这种力量是大爱而无私的。真正把自己的工作当成信仰的人是忠于职守的人，这样的人才懂得孰轻孰重，明白大是大非。
有一位扳道工，他对待自己的工作十分认真和负责，他知道自己的责任重大，工作一点儿都不能马虎，否则就会造成无法估量的损失。因此，他每次工作都做得很仔细。
有一次，火车来了，他正准备扳道之时，突然发现自己的儿子站在铁轨里玩，而儿子所在的位置又正是火车快要通过的铁轨。眼看火车飞驰而来，他想跑过去救出孩子，但是这个想法只是在脑海中一闪而过，他向孩子的方向大吼一声：“快趴下！”随即，他迅速地扳好了道岔。当火车呼啸而过之后，扳道工看到孩子还活着，不由地抱住儿子喜极而泣，如果他当时自己跑过去救孩子，后果就会不堪设想。
拥有崇高的职业信仰，不仅使员工大受老板的欢迎与赏识，还会带给人们感动，给他人以生命意义的启迪。
事实上，把职业当成信仰的人，其主要表现的就是敬业精神。在老板眼中，具有敬业精神的员工不仅能够做好自己的工作，还能在企业面临困境时与企业风雨同舟，患难与共。因此，当老板遇到敬业的员工时，往往会想方设法把他留住，也愿意给予好的待遇以及工作条件。因为这样的员工好处太多了。
首先，这样的员工都是从内心里热爱自己所从事的职业岗位，他们把干好工作当作最快乐的事。即便再苦再累，他们也会把自己的工作当成享受。
其次，他们忠于职守，富有责任心，他们会忠实地履行岗位责任，执行岗位规范，在任何情况下都能坚守岗位。更为重要的是，敬业者凡事均遵章而行，不徇私舞弊，公私分明，服从于集体的利益。
另外，他们对本职工作业务纯熟，精益求精，力求使自己的技能不断提高，使自己的工作成果尽善尽美。他们不会光靠吃老本，强烈的上进心会使他们不断学习和更新自己的知识。
工作是自己的事，热爱自己的工作与岗位，你不仅能从工作中得到乐趣，而且能从工作中获得成就感。你要能够把个人的职业当成信仰，而不仅仅是赚钱或混饭吃的工具。在生活中，人因信仰而伟大，而当职业遭遇信仰，则会在平凡中获得更美丽的人生。
尊重自己眼下的工作
每个人生下来都要从事某项事业，每一个活在世上的人都有自己的义务。
——［美国］海明威
社会上有许多人不尊重自己的工作，认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌，因此，很多人把工作视为衣食住行的供给者，而不是创造事业的要素和发展人格的工具。事实上，常常抱怨工作的人终其一生也不会有真正的成功。
工作是学习和个人成长的一部分，每一次任务都是一扇通往成功的机会之门。无论从事什么职业，无论身处什么行业，对待工作都要有一种发自肺腑的爱。如果你对自己的工作没有兴趣和激情，不管做任何事，你也不会得到好的结果。
工作需要热情和行动。不要埋怨生活，也不要抱怨工作，这一切都是你自己选择的，并不是他人强加于你的。你所做的一切都是你自己的决定，既然你已经做出了选择，就要为之付出自己的劳动，更要为此付出你的热情。
有一个牙病患者去医院拔牙。他问第一个牙医：“医生，你干什么呢？”这个牙医没有正眼看他，没好气地对他说：“你没看见吗？我正在拔牙呢。一天到晚就看这些烂牙！”患者听完心中惶惶不安，连忙走了。
由于牙痛实在厉害，第二天这个患者又去医院了。他看到了另一名医生，便问：“医生，你干什么呢？”那名医生抬头看看他，然后告诉他：“我在工作，现在活很忙，有得赚了！”牙病患者听到这里，忍着疼痛又走了。
第三天，牙病患者再次来到医院，又见到一名牙医，当他问起对方时，牙医神采飞扬地告诉他：“我在看病呢，这个病人的牙病就快好了！”牙病患者听后信心大增，立即要求这名牙医为自己拔牙。
厌恶自己的工作或者是为了生计而工作，就会对工作缺乏信念，在工作中也无法体会到温暖和快乐。如果不能冷静地善待自己的工作，不能把职场中的每段时光都作为自己毕生事业的一部分，你就休想得到好的工作效果。
美孚石油公司创办人约翰·洛克菲勒说：“工作是一个能施展自己才华的舞台。除了工作，没有哪项活动能够提供这么好的充实自我、表达自我的机会。”确实如此，如果一个员工仅仅是为了挣钱而工作，那么工作必然会变得单调、乏味。
其实，人们最理想的职业是兴趣、技能和意义的结合，而不是金钱、名声或者地位的结合。如果一个人做事的时候没有任何乐趣可言，他就会感到束缚，感到劳碌与辛苦，以至于消极怠慢，从而妨碍其走向完美与成功。
因此，无论你出身于名门望族还是普通平民，无论你是公司的上层人物还是金字塔最底层中的一员，都不要看不起自己的工作，而应该对自己的工作充满敬意。
不要以为自己的劳动是卑贱的，工作是上天赋予每一个人的使命。从本质上而言，工作不是为了谋生才做的事，而是要用生命去做的事，它不存在贵贱之分。优秀的人知道自己的工作就是最好的，而那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担责任的人，无论对自己还是对他人，都是没有价值的。
有位清洁工一直在美国著名的希尔顿饭店工作，他每天的工作就是清理饭店的洗手间。然而就是这样一份工作，他竟然干了将近20年。
他很认真地对待自己的工作，洗手间总是被打扫得干干净净。难以想象的是，他甚至自己花钱买高级香水放在洗手间，使客人进来时能闻到一股芳香的味道。
所有来到饭店的客人都对他的服务交口称赞，甚至有些顾客就是专门冲着他的服务而来的。