书城励志活学妙用职场厚黑学
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第15章 职场“藏露”哲学(5)

大家听了师傅的喝问,慌忙整理衣裳,向前施礼。这时,孙悟空也现了本相,对老祖说:“启禀尊师,我们在这里会讲,并没有其他人吵闹。”

菩提老祖大怒,喝道:“你们是修行的人,这样大呼小叫像什么样。为什么在这里吵闹大笑?”

大家便说:“不瞒师父,刚才孙悟空表现变化的功法,他说变棵松树,变出来果然是棵松树,因此我们才喝彩,没想到,声音太大了,吵闹了老师,望老师恕罪。”

祖师听了,便把孙悟空叫了过来,问道:“我问你弄什么精神,变什么松树?这个工夫,就在别人面前卖弄?假如你见别人有,就不会要求他吗?别人见到你有,必然就求你。你如果担心祸患,就要传给他,若不传给他,他就可能加害你,你的性命就不能保了。”

孙悟空听后,有些惭愧,连忙叩头谢罪。

正如菩提老祖说的,好卖弄的人容易招灾。胡乱表现自己,一来会引人嫉妒,二来会失去城府,让人知道自己的虚实。总而言之,好卖弄、乱表现是十分危险的。

在职场上,为人应该低调,把自己的才能藏起来,绝不能胡乱地表现,以免触犯别人,招人嫉妒。所以,无论你有如何出众的才智或高远的志向,都不要把自己看得太了不起,而应该审时度势,尽量收敛锋芒,韬光养晦,以免惹火烧身,影响前程甚至危及生命。

第8节 大智者,当以愚示人

俗话说:“枪打出头鸟。”职场是一个竞争激烈的地方,如果一个人才能出众,在职场中就很容易遭到别人的嫉妒。所以,有大智慧的人在必要的时候才会展示自己的智慧,而在一般的情况下,就要表现得非常谦和甚至扮作一个愚者的形象。只有这样,自己的智慧才不会被别人嫉妒,也只有这样才能避免一些不必要的麻烦。所以,有智慧的人都应懂得用装糊涂来掩藏自己的智慧。只有不遭人嫉妒,才能有安稳的工作环境,也只有这样才能安心使自己在工作中取得好的成绩。

人生在世,难得糊涂

有句话说:聪明难,糊涂更难。人们每天都在生活,社交是必须进行的,尤其是职场人士,复杂的社交关系常常让很多人头痛。其实,很多时候,在职场上,无论是同事之间,还是上下级之间,能够偶尔地“糊涂”几次,是搞好人际关系的必要手段。上级对自己下属的过错“装糊涂”就会让下属更加服从自己。

顾凯是一家超市的经理,他是超市老板的侄子。为人较为宽容,但是因为超市老板为人非常苛刻,一些负责搬运货物的超市人员非常讨厌他。有一次,这几个搬运货物的工人商量好了,一起偷了超市的一些东西。在超市老板和顾凯清点货物的时候,很快就发现少了一些东西。这个情况让超市老板非常生气。

他跟顾凯说,一定要严厉追查这件事情,把这些偷东西的人抓住。老板的严厉表情让这几个工人有点害怕。其实,他们并不是真的想要拿这些东西,他们本来的打算就是报复一下老板。

这几个工人惊慌的表情都看在顾凯的眼睛里,顾凯非常清楚是怎么一回事,但他却假装没有看见。

追查的命令虽然发布了下来,但是很久顾凯都没有动静。这让犯错误的工人忐忑不安。有一天,顾凯对这几个工人说:“上次那个失窃的事情是一场误会。我和老板点货的时候,才发现问题在我身上。我跟供货商进的货物本来就比去年的少,这完全是一场误会,大家都不要介意了。”

顾凯说完这些话,就发现这些工人一脸如释重负。他继续说:“我和老板商量了一下,决定给大家每人配一把仓库的钥匙,这样就方便大家进出了。”

听到顾凯的这一番话,几个工人都露出了惊讶的表情。从此以后,仓库再也没有发生过偷窃的事情,而且这些工人的工作态度都比以前认真多了。这样的表现自然让顾凯和老板非常高兴。

其实,顾凯给这几个工人的钥匙根本就打不开这间仓库的大门。所以,从给钥匙的那一天起,顾凯每天都是第一个来上班,将门打开,而这几个工人里有一个人也是知道这件事情的,因为有一次,他特意用这把钥匙开了一下锁,发现根本就打不开。但是,这个工人并没有把这件事情告诉任何一个人。因为他知道是他们犯错误在先。顾凯分明知道失窃的事情是他们几个人做的,但他只是装糊涂而已。这些工人明白顾凯的意思,所以,在钥匙这件事情上,他也是揣着明白装糊涂。

说难得糊涂,其实不是真糊涂。在正常的职场交际中,有几个人又是真糊涂呢。下属因为一些事情,犯错误是难免的。在下属犯错误的时候,上级假借着糊涂,可以让自己的下属更加服从自己,更加乐意为自己效力。

“难得糊涂”是处理人与人之间关系的妙方,尤其是职场中上下级之间的关系。在职场中,人们会受到这样或者那样规则的束缚。有的时候,这些规则并不是人性化的东西,善于管理的上级,在这个时候就会做出糊涂的表现。比如说,一个公司不允许员工在自己的办公室里吃东西。但是,很多员工并没有遵守这个规定,依然在办公室里吃东西。这个办公室主任看见这样的情况,并没有加以制止。

有一次,一个员工问他说:“您看见我们很多人都在办公室里吃东西,怎么不说话呢?这是违反公司规定的事情。”

这个办公室主任说:“你看见很多员工在办公室里吃东西了吗?我只是看见大家都在努力工作啊。”

这句话一传十,十传百,最后所有办公室的员工都知道了这件事情。这以后,大家不但不在办公室里吃东西了,而且工作更加积极认真了。

任何人相处都需要感情。有的时候,这个糊涂就是联系上级和下级之间感情的纽带。上级的糊涂是原谅下级错误的信号,而这样的原谅不但给了下级尊重和面子,自然也换来了下级的感激。

一天晚上,约翰先生应自己老板的邀请,到他的家里去参加一场宴会。宴会非常热闹,有很多名流来参加。约翰看见老板热情高涨地在说一个幽默故事。这个时候,约翰听见自己的老板说:“我曾经在《圣经》上看见过这样一句话,我觉得这句话非常有道理,不知道各位听说过没有。这句话就是‘三人行,必有我师’”。

约翰对中国的文化非常了解,平时就喜欢看一些中国的书籍。他知道这句话是孔子说的,而不是出自《圣经》。但是,约翰并没有纠正老板。

这个时候,有一位先生大声说道:“不,您说错了,这句话不是出自《圣经》,而是出自《论语》。”

这位先生的话显然惹怒了老板,老板大声反驳说:“不,这句话就是出自《圣经》。”

这位先生非常生气地说:“这句话分明是出自《论语》啊。”他看见约翰说:“约翰,你平时不是非常喜欢中国文化嘛,你说这句话是出自哪里?”

约翰清了清嗓子说:“我想老板是对的,这句话就是出自《圣经》。”说完,他拍了拍那位先生的肩膀,并且给了他一个非常富有深意的笑容。

在宴会结束的时候,这位先生在约翰要走出大门的时候拉住他说:“你为什么要那样说呢?我知道你对中国文化非常有研究,你肯定知道这句话是谁说的。”

约翰笑着说:“我当然知道这句话是孔子说的,而且是出自《论语》。”

“那当时你为什么说是我错了呢,你怎么没有当场证明?”这个先生气呼呼地责怪约翰。

“我如果证明了你是对的就会让老板非常难堪。”

“但是,你那样做会让我非常难堪啊。”

约翰笑着说:“先生,你是我们老板请来的客人,而我是我们老板的下属。你为什么不能装糊涂,给宴会的主人一点面子呢?而我,我当然要更加糊涂,因为和你争论的人是我的老板。”

这位先生听到约翰的话,也开始笑了起来,他说:“我们是应该糊涂一些。”

装糊涂也是一种聪明。尤其是下属和上级之间的交往。装一下糊涂不但能化解你们之间的尴尬,还能让上级找一个台阶下。这样,不但给了老板面子,也不会让自己感到为难。

难得糊涂是一种大智慧,该糊涂的时候就要糊涂。如果凡事较真,就会患得患失。这样就会养成斤斤计较的习惯,长此以往对自己的人际关系不利,甚至为自己树立很多敌人。其实,难得糊涂是非常明智的做法。

智者多自谦

当代社会,有很多人觉得谦虚就是愚蠢。他们认为,一个有才能有本领的人是不应该谦虚,也不会谦虚的,因为展示出自己的才华,才能被人发现。这是一个酒香也怕巷子深的时代,他们觉得谦虚的人只是因为愚笨。

小安是一个留学生,在毕业以后,她顺利进入美国硅谷的一家大公司工作。她的办公室大楼里有很多著名企业,可以在这里见到很多科技界和商场上的名人。这些人大多面带微笑,如果小安面带笑意,他们一定会热情地对她说一声“早上好。”

有一次,小安在排队打饭的时候,遇到了一个中年人。在转身的时候,她不小心将饮料洒在了这个中年人的身上,小安非常抱歉。这个中年人笑着说:“没关系,不要紧。”两个人因为这样一次“事故”熟悉起来,这个中年人在吃饭的时候向小安说了很多科技界的卓越成就,他说自己最佩服的就是苹果公司,他希望自己也能有那样卓越的设计理念。

他还对小安说了很多苹果公司的事情,因为小安也喜欢苹果的设计,所以两个人的谈话非常愉快。在午餐结束的时候,他挥着手和小安道别,然后微笑着离去。

在回到办公室的时候,一位同事说:“午餐的时候和你吃饭的那个中年人你知道是谁吗?”

小安笑着说:“他说他只是一个欣赏苹果公司的普通员工。”

同事笑着摇头说:“他就是鼎鼎大名的某个知名软件的设计师,他已经有一家相当大规模的公司,就在隔壁的办公楼里,他的设计微软都在用啊。”

小安这才觉得,原来自己觉得他的笑容熟悉是因为在杂志上看见过他的照片。就是这样一个有名的人物,在和小安吃饭的时候,表现得像一个普通的“苹果”爱好者一样,丝毫没有提及自己的设计和成就。

也许在很多人看来,智慧和成就是一件了不起的事情,拥有傲人的成就,就应该时时刻刻展现出来。因为只有展现出来,别人才知道你是一个有着卓越成就的人,如果不展现出来,谁会知道呢?

事实上,聪明的智者在这方面的表现往往是低调、自谦的。自谦是一种人性中的美德。自谦会让人更好的获得人心。反之,如果一个有成果的人整天将自己的成果顶在头上,生怕人家看不见,就会招来别人的讨厌,久而久之,还会失去人心。

王斌是一个科技公司的技术工程师,他是一个名校毕业的大学生,刚进入公司没有多久,就成功地为公司开发出了一个软件。这样的成就让王斌获得了公司高层领导的赏识,没有多久,王斌就被破格提升为公司一个部门的领导。这让王斌非常高兴,因为下属对他的成就都非常了解,对他恭敬有加,这让王斌飘飘然起来。

王斌来到这个部门以后,这个部门的业绩又很快提升了很多,这让很多领导都觉得他年轻有为,应该给他更大的发展前途,于是公司的领导一致决定让王斌管理一个分公司。

就这样,王斌到公司的一个分部上任了。新官上任三把火,王斌在第一次开会的时候,就开始陈述自己的学历和业绩,并且说:“我来这里就是要把这个分部的业绩提升上去的,我觉得我有这个能力也有这个技术。”

王斌的一席话,让公司分部的一些老员工非常反感。他们显然不喜欢这个一上来就夸自己成就的新领导。而且,在每次会议上,王斌都把以前的事情提了又提。在批评一些老员工的时候,他总是说:“我是工程师,我能不明白这个技术性的问题嘛,你这样的做法当然是不对的,必须回去重新做。”

王斌上任半年以后,这个分部的业绩不但没有上升,反而有所下降。这让王斌很是着急,他在全分公司职工动员大会上说:“我以前的成绩是非常突出的,而且我的技术也是得到公司领导一致认可的,怎么到了你们这里就变成了这个样子,你们也太让我失望了。”

他的动员大会变成了一个自我夸奖、批评别人的大会。就这样,王斌在这个分公司待了一年以后,又被领导调回了总部,重新做起了工程师,领导再也没有让他担任过任何部门的管理者。

一个想要获得成功的人,在为自己树立远大目标的时候,也应该知道,自谦是一个人成功的重要因素之一。领导更要知道,自己的自谦其实是对下属的一种尊敬,因为这样的尊敬,下属才会更加尊重你。

一位名人说:“世界上没有一个人有能够骄傲的资本。”因为一个人即使在一方面取得了骄人的成就,或者说在一方面的技术造诣非常深厚,这也不能代表他就是一个全能的人,如果一味地将自己的成就向别人不停夸耀,只能让别人更加讨厌你。

俗话说:“树大招风。”聪明的智者在取得成就的时候,一定会表现得非常低调,一个卓有成就的领导在面对自己下属的时候,也会表现得宽和自谦。

懂得自谦的人才是有大智慧的人,才是真正的智者。

不站在风口浪尖上

办公室是一个小社会。如果公司的部门多,人际关系就会比较复杂,因此,恰当地处理人际关系就显得十分重要。

许刚是一个刚毕业进入职场不久的新人,因为工作业绩比较突出,很快就得到了上司的欣赏。于是被调到策划部门临时担任策划,小许又因为自己的才华得到了这个部门领导的器重,这个时候,小许就有点飘飘然了。