失去了父亲的儿子十分悲痛，但对父亲的临终遗言感到不解：父亲知道我有很多好朋友，为什么还说有困难的时候去找他那位多年不联系的唯一的朋友呢？虽然对父亲的话很纳闷，但还是听从父亲的教诲把那张纸条保存到了一个稳妥的地方。
在父亲死后的几年里，儿子大手大脚地花钱，和他的那些朋友混在一起。当朋友有困难的时候他总是慷慨解囊，忘记了小时候父亲对他关于如何理财的教诲。由于过度花费又没有其他的进账，所以父亲留下的那些家产很快就被花完了。一无所有的他向他那些朋友寻求帮助的时候，却没想到过去热脸相迎的朋友们一个个都变得冷漠之极。
正所谓祸不单行。一次高利贷向他讨债的时候，由于对方恶语相向，他一时气愤把对方打成重伤。他知道对方一定不会善罢甘休的，也许过不了多久就会被抓入监狱。于是他想先到朋友那里躲躲，然后让他们帮助自己渡过这场灾难。当他连夜到各个朋友家敲门求助的时候，朋友们都怕惹官司上身，没有一个接纳他的。这使他尝到了墙倒众人推，众叛亲离的滋味。
正当他心灰意冷之际，想到了父亲临终时留下的纸条，心想或许真能帮上忙。
于是他打点行囊，按照纸条上写的地址去拜访父亲生前那位多年不见的朋友去了。
虽然一路上遭遇到了很多磨难，但还是找到了父亲的生前好友。他看到父亲的朋友并不富裕，但一想既然来了还是说出了自己的来历和困难。
老人一听说是朋友的儿子，赶忙盛情款待。在他吃饭的时候，老人出去了，没过多久满头大汗地回来了，抱着一个年代很久的坛子。令年轻人吃惊的是，坛子里居然有几十块闪闪发光的金币，更令他出乎意料的是，老人居然要将这些金币都送给他。
老人一边将金币送到年轻人手中，一边对他说，“这是我年轻的时候和你父亲一起做生意时分的利润。你全部拿去，用它们偿还债务，剩下的钱就用来创造更大的财富吧。年轻人，想想你父亲当年的做法，以后要知道怎样积累财富。”
年轻人拿着金币走了，他同时也明白了友谊不仅仅是锦上添花，更需要的是雪中送炭。
有人说，职场中没有真正的朋友。在涉及内部员工之间利益之争的领域中，同事之间的确不存在真正的友谊，例如商场、官场，因为当面临金钱和利益的问题时，在竞争如此激烈、随时可能淘汰出局的环境中，人们难免会存在不惜得罪同事为自己谋利的心理。这时候，世态炎凉是普遍现象，既体现于别人对你的精心设计、也体现在你对他人的冷眼相看。因为彼此之间的接近都存在一定的目的和动机，为了套取客户信息而不择手段的案例比比皆是，为了争取销冠奖而互相诋毁的例子也很常见，所以在这样的环境中锦上添花很常见，雪中送炭却十分罕见。
越是鱼龙混杂的地方，想要混出名堂就越不容易。想要得到他人的竭诚相待，必须首先对对方赤诚相见，在别人遇到困难的时候拉他一把，而不是在一旁做看客。同时，如果你能侥幸遇到一位肯在你落魄的时候接近你、善待你的人，一定不要错过这个重要的角色，因为他很可能就是那个能够雪中送炭的人。
北宋名臣司马光做宰相的时候，推荐刘器之到国史馆做官。有一天，刘器之去拜访司马光，司马光问他：“你知道我为什么举荐你吗？”刘器之回答：“因为我们是故交。”司马光说：“不是。其实就是因为我赋闲在家时，你经常来问候；而在我当上宰相后，却只有你没有来过，这才是真正的原因。”
在司马光失势落难的时候，需要朋友的雪中送炭，而他那些朋友只有刘器之对他不离不弃。在他当上宰相后，刘器之并没有来锦上添花，趋炎附势。这种态度让司马光很欣赏。
世事变幻无常，天灾人祸往往来势迅猛，让你措手不及。在你处于困境中时，向谁求助是个值得慎重考虑的问题。因为生活中道貌岸然的人非常多，在你高高在上是攀附你的人很可能转眼变成落井下石的人，而只有那些在你身陷囹圄时曾出手相助的人才是最可信的人，下面这个故事就有力地说明了这一点。
在第二次世界大战时期，疯狂的德国实行种族灭绝政策，对犹太人进行了惨无人道的屠杀。1942年希特勒下令逮捕德国所有的犹太人。
著名富商贾迪波德默是一名犹太人，面对此种情形，召集全家商量对策，最后想出一个不是办法的办法，向德国的非犹太人求助，争取他们的保护。
办法确定后，贾迪波德默想到了两个最好的朋友，一个是银行家奥尼尔，一个是木材商人本内特。奥尼尔受过贾迪波德默家族的很大帮助。
因为贾迪波德默家族是全欧洲著名的木材供应商，奥尼尔是一家银行的小股东，他是在贾迪波德默家族的资助下发家的。40年来，为了支持他打败竞争对手，贾迪波德默家族的钱从来没有存过其他的银行，就是现在在他的银行里还存有200万马克。所以奥尼尔一直视贾迪波德默家族为他的恩人，在很多不同的场合多次表示，如果有什么需要帮助的，尽管找他。
现在贾迪波德默家族遭受到了灭顶之灾，向他求助，他怎么会袖手旁观呢？
本内特是一位木材商人，贾迪波德默家族的人就是跟他打工起家的。后来在他的资助下，才有了今天的事业。贾迪波德默家族对本内特心存感激，经常来往，关系很不错。
到底要找谁呢？情况紧急，没有时间考虑了，于是贾迪波德默让两个儿子分别去求助两个人。
第二次世界大战结束后，一个名叫艾森波德默的人从美国辗转回到德国，寻找他的家人，最后却一无所获。
他遇到了战前的邻居，问他家里到底发生了什么事情，邻居说“一天半夜纳粹兵把你的全家都抓走了，还听说是你弟弟想要逃跑，走漏了风声”。
艾森波德默不解，弟弟怎么会走漏风声呢？后来在纳粹集中营档案中查到了一条记录：银行家奥尼尔来电，家中闯入一年轻男子，疑是犹太人。
他这才明白原来是奥尼尔出卖了自己的家人。
奥尼尔受过贾迪波德默家族的很大恩惠，理应在困难的时候帮助恩人，但是却没有这么做，反而出卖了贾迪波德默一家。本内特是贾迪波德默家族的恩人，帮助艾森波德默通过海上货轮偷渡到了美国，保全了性命。
常常看见春风得意的人家里总是门庭若市，而家道中落的人那却是门可罗雀，交情的深浅在对比自然显现。本内特是帮助贾迪波德默家族白手起家并且一路扶持的老朋友，从一开始就扮演着雪中送炭的角色，而一向媚眼讨好的奥尼尔最终却成了落井下石的小人，可见，用人不慎的后果是多么可怕。如果你的身边同时具备本内特和奥尼尔这样的人，那么你要谨慎起见，什么人应该感恩戴德？什么人应该适当提防？亲贤臣，远小人的遗训必须铭记于心，这样是对自己和自己事业的负责。
高压政策下人心难聚
汽车大王亨利·福特说过这样一句话：“如果说成功有什么忌讳的话，那么颐指气使的态度就是最大的禁忌。能够和颜悦色、时刻体谅他人心情的人永远不必为自己的前途担心。”
在很多公司里，下属对领导都心存畏惧，一旦犯了错误就心惊胆战，因为他们怕遭到领导的训斥。能够被下属如此畏惧的领导管理能力一定是不容质疑的，但是他们的大脑中时刻紧绷着一根弦：我是个威严的领导，我不能表现出软弱和无能，我一定要时刻都让别人看到最强势的我。这样的人容易给人一种距离感，工作时间久了，威严的面具就镶嵌在了脸上，甚至在生活中也很难摘掉。对于这样的领导，下属都是敬而远之，做什么事都出于“不求有功，但求无过”的心理，每次为领导办事，怀里都像揣着一只小兔子，紧张不已，工作之余，大有与其老死不相往来的念头。可想而知，这种领导生活中一定也不会太轻松。
小麦是个旅游公司的部门负责人，年近三十的她曾经有过一次失败的感情经历，受挫之后，她开始将全部转移到工作中。当时，她在公司里还是个年轻的员工，由于工作卖命、业绩突出，她被提升为部门主管，她带领的团队中有很多成员年纪比她大，还有一些年龄相仿的。这让小麦很是头疼，因为自己太年轻，每次分配任务的时候，大家的回应总是怪腔怪调的，小麦知道大家都对年纪轻轻的她不服气，毕竟其中一些员工工作年限远在小麦之上。最后，为了树立自己的威信，小麦决定改变以往随和谦恭的态度，开始变得威严强势，每次开会都直接“发号施令”，以命令的口吻分配任务，并且严格执行考核制度，这样一来，那些不把她放在眼里的老员工都开始毕恭毕敬，认真执行工作了。
小麦觉得这方法不错，于是，几年来一直以严肃认真的形象出现在公司里。手里带的员工换了好几批了，每一批员工在听她分配命令时都点头如捣蒜。小麦对自己的成就颇为满意，只是觉得心累了点，因为她是公司里的冷血领导，这已经是公认的了，所以即使有时候大家一起出去玩，她也摆脱不掉这副面孔，她的出现总给人一种压力感。部门的聚餐越来越少了，最后甚至取消了，每当同事们兴致勃勃地讨论什么话题或讲笑话时，只要她一出现，立刻鸦雀无声，各归各位。
一天，小麦去逛街，碰巧遇见以前带过的一个职员。遇到故人是件好事，小麦本想热情地过去打声招呼，可谁之对方看见小麦后居然一副不屑一顾的神情走开了，小麦顿时火冒三丈：以前在我手下的时候跟孙子似的，怎么一离开我这就变成大爷了！亏我以前还那么认真地带她。