佛经上有一条经典名言：能够把自己压得低低的，才是真正的尊贵。做人一定要学会低头：能屈能伸，“忍”字当先，头要能高能低。到了矮檐之下，该低头时就要低头，否则即使撞不坏你的头，撞坏了屋檐也不是什么好事。
1.该低头时就低头
现代社会，竞争激烈，错综复杂，因此在漫长的人生跋涉中，我们必须学会低头。但是，学会低头并不是妄自菲薄与自卑，学会低头意味的是谦虚、退让。
被称为美国之父的富兰克林，年轻时曾去拜访一位德高望重的老前辈。那时他年轻气盛，挺胸抬头迈着大步。一进门，他的头就狠狠地撞在门框上，疼得他一边不住地用手揉搓，一边看着比他的身子矮一大截的门。出来迎接他的前辈看到他这副样子，笑笑说：“很痛吧！可是，这将是你今天访问我的最大收获。一个人要想平安无事地活在世上，就必须时刻记住：该低头时就低头。这也是我要教你的事情。”
富兰克林把这次拜访得到的教导看成是一生最大的收获，并把它列为一生的生活准则之一。这一准则令富兰克林受益终生。后来，他功勋卓著，成为一代伟人。他在一次谈话中说：“这一启发帮了我的大忙。”言外之意即是：做人不可无骨气，但做事不可能总是昂着高贵的头。
试想，那些登上人生顶峰的成功者们，不论是乘机出访还是站在舞台上发表演说，总是微微低着头向脚下的人群挥手。原因很简单——他们站在高处。而他们脚下的普通人，只能抬头仰视高处的成功者。因为他们站在低处，脚下什么也没有。
或许，在现实生活中我们应该试着去学习低头，学会认输。其实这并不难，只需要知道，当自己摸到一把烂牌时，不要再希望这一盘是赢家；只有傻子才在手气不好的时候，对自己手上的一把烂牌说，我们只要努力就一定会胜利。学会低头，就是在陷入泥潭时，知道及时爬起来，远远地离开那个泥潭。学会低头，就是上错了公交汽车后，及时下车，搭乘另外一辆车子。
从健康角度说，如果人一辈子总是抬头，永不低头，那可能导致脖子僵硬，使自己生活在痛苦之中。该低头时就低头，保持身体健康，生活才能更加美好。人生，又何尝不是如此？
雷墨就曾经说过：“低头是需要勇气的。”的确，否则又怎会有明知是输，依然执迷不悟的赌徒呢？回顾历史，因缺乏这种勇气而一怒之下杀死了进谏之人的历代君王比比皆是。看看身边，因为缺乏这种勇气而酿成大错的人不胜枚举。
要知道，人是有可能做错事的，做了错事，该认错时要认错，认错将使人以后在同样的问题上少犯错误或不犯错误。人是有可能失败的，当失败时，承认失败，总结失败的教训，失败就是成功之母。人在前进的道路上，有时可能需要退却，退一步海阔天空。人生的道路不可能是笔直的，当需要绕行时，就应当选择适当的弯路，以便更好地接近和达到目标。
学富五车的人，也会因为承认自己知识的局限，而受到别人更多的尊重。也许你比对方高明，但是赞扬对方的高明，丝毫不影响你的权威；也许你掌握真理，但是肯定他人观点中正确的部分，会使他人更容易接受真理；也许错误在其他人，但是你承认自己的缺点，将更容易促使别人承认错误。
2.人在屋檐下，不做“出头鸟”
在老板手下工作，无异于人在屋檐下。俗话说：人在屋檐下，哪能不低头！如果与老板发生冲突，即使你当时忍无可忍，但只要你不想“走人”，那就千万不要在你的上司面前逞能，更不能做“出头鸟”，当众羞辱你的上司！
有一位大学生，他分配到了一家贸易公司。他能力很强，也很上进，工作十分努力，但干了几年，他还是没有提升的机会。当时与他一起进公司的人有的都做了主管，可他还是一个最底线的员工。其实，同事们都知晓其中的原因，只是他自己想不清楚。
有一次，他的主管正和公司老板一起检查工作，当走到他的办公室时，他站起来，对自己的主管说：“经理，我想提个意见，我发现咱们部门的管理比较混乱，有时连一些客户的订单都找不到。”也许他说的是事实，但此事的后果就可想而知了。
也许你会说，这个人也是为了公司的利益，并且想改进工作。是的，他的本意不错，但我们要了解人性的另一个方面，谁也不愿当众出丑。即使有些人能做到前仇不计，但忘不掉当众受辱的难堪的凡人还是占多数的！所以这件事可能会产生一些潜在的后果：一方面双方心里都有疙瘩，受到指责的人因为有损自尊，终究不能释怀；指责他人者也总是担心挨整，时时提防。另一方面可能埋下了将来争斗的种子，表面上看起来平静无波，主管当场接受意见，但心里可能耿耿于怀，要伺机报复。
一般说来，那种真君子、大度量的上司虽有，但大多数上司还是不想让人当众指责自己工作中的疏忽和漏洞，特别是当着自己的老板。因为这样会影响他的前程。即使你说得再对，如果他因此而失去了自己的职位，他还会感谢你的提议么？如果他对你不满，也许会做出一些对你不利之事，如：“冰冻”你，不给你重要的事做。你再沉得住气，也不可能每天闲着打杂吧！或者鸡蛋里挑骨头。明明你工作干得不错，但他就是不满意，总是挑毛病！也可能给你做出不良的业绩考核。业绩不好，加薪、升职还有希望吗？也可能分化你和同事之间的感情，造成你的孤立！等等，最阴险的，就是当众给你难堪。例如在开会的时候批评你。作为上司，他有批评你的权利！
总之，你的上司比你的优势更多，不论他使出上面的哪一招，都能让你这个当下属的坐立难安。如果你想越级打小报告，除非你证据确凿，而且你的上司错误严重，否则也不会有太大的效果。因为他毕竟是老板提拔上去的。
如果你确有证据，足以让他下台，也未为不可，但同时你会被贴上一个“好斗”的标签。除非你手上有丰富的资源可以分配，否则人人会敬你而远之，因为他们怕不小心也被你斗倒。而更严重的是，你把现在的上司斗走了，新换的上司会怕接近你，他也怕被你斗倒！
万一因为年轻气盛，不小心让你的主管当众出丑和难堪，而且你也不想离职，那就赶快向上司道歉，这是唯一可取的弥补措施。也许你的上司看到你的低姿态，会认为你当时并不出于什么目的，而会原谅你。如果不去道歉，后果会很糟糕——让你无路可走，结果只有“走人”！
3.不要锋芒毕露，该“装傻”时
就要“装傻”“人不知，而不愠，不亦君子乎！”可见人不知我，心里老大不高兴，这是人之常情。尤其是年轻人，总是希望在最短时间内使人家知道你是个不平凡的人。于是，很多人为了让更多的人认识自己，注意自己，就不自觉地露出了锋芒。
无疑，锋芒是刺激大家的最有效方法，但既是锋芒就会给人造成伤害。那些经验老到的人都有一个共同的特点，那就是“和光同尘”，毫无棱角。从表面上看，好像个个都是庸才，其实个个都是深藏不露。不是他们不够聪明，而是他们懂得藏锋露拙对自己的好处。
如果一个人做事毫无顾忌，言语锋芒毕露，便会得罪人，被得罪了的人自然会对他心怀不满，甚至成为他的破坏者。那么，当他的四周都是阻力或破坏者的时候，其立足点都没有了，哪里还能实现扬名立身的目的？
陈先生在年轻时代以三种特长而自负：笔头写得过人，舌头说得过人，拳头打得过人。在学校读书时，已是一员狠将，不怕同学，不怕师长，以为他们都不及自己；初入社会，还是这样的骄傲自负，结果得罪了许多人。
不过，他觉悟很快，一经好友提醒，便连忙负荆请罪，倒是消除了不少的嫌怨。但是无心之过仍然难免，结果终究还是遭受了挫折。俗语说，久病成良医。他在受足了痛苦的教训后，才知道言行锋芒毕露，就是自己为自己前途所安排的荆棘。有人为了避免再犯无心之过，就故意效法金人之三缄其口，即使不能不开口，也是多方审慎。虽然“矫枉者必过其正”，但是要掩盖先天的缺点，就不能不如此。因此若听见旁人说你世故人情太熟，做事过分小心，不但不要见怪，反而要感到高兴才是。
当然也许你会说，采用这样的办法不是永远无人知道吗？其实只要一有表现本领的机会，你把握这个机会，做出过人的成绩来，大家自然就会知道。这种表现本领的机会，不怕没有，只怕把握不牢，只怕做的成绩不能使人特别满意。你已有真实的本领，就要留意表现的机会；没有真实的本领，就要赶快培养。锋芒对于你，只有害处，不会有益处。额上生角，必触伤别人，你自己不把角磨平，别人必将力折你的角，角一旦被折，其伤害更多，而锋芒就是人额头上的角啊！
因此，想要在事业上一展才华的人，要记得千万别锋芒毕露，该“装傻”时就要“装傻”。
许多专家提出，要想在单位里出人头地，就必须十分巧妙地使自己成为引人注目的焦点，而不是过早地崭露锋芒。有人将各种影响人们事业成功的因素作了如下的划分：工作表现只占10％，给人的印象占30％，而在单位里曝光机会的多少则占60％。
在我们这个时代，工作表现好的人太多了。工作做得好也许能多拿些奖金，但是，干得好并不意味着能够获得晋升的机会。晋升的关键在于你懂不懂在适当的时间“装装傻”。
许多人认为，自己努力工作，领导却不重视自己，不提拔自己，不给自己机会，是因为自己表现不够。其实，也许是你太过锋芒毕露，得不到老板的欢心，白白失去了大好机会！
4.当不了主角时，就心甘情愿当配角
如果在我们生活的舞台中，有两个角色供你选择，一个是主角，一个是配角。那么，无论是谁，都一定希望自己能扮演主角，而不是配角。尽管做主角很难，但大家依然乐此不疲。
我们之所以不太情愿扮演配角，大多数是因为配角似乎就意味着为他人做嫁衣裳，而忽视自己。实际上，做配角，没什么不好，它更是一种低调做人的智慧。做配角为自己赢得了人缘，赢得了信任，更为自己积累能量作了充分准备，为自己下一次做主角打下了基础。那么，当我们不当主角的时候当一下配角又有何妨呢？
当配角可以赢得别人的信任。作为一个“配角”，请时刻记得不要表现得太过高调；相反，应该表现得低调谦虚、毕恭毕敬，使对方感到自己受人尊重。一般情况下，别人是不太会对一个低调之人挑战的。如果你在谈生意，那低调就更重要。低调会让对方放松警惕，觉得用不着花费太大精力去应付一个不聪明的人。这样你反倒会占有很大的优势。
实际上，低调并不是为了表现你的软弱，这只是一种表面现象，是为了让对方从心理上感到一种满足，从而对你更加信任和宽松。越是谦虚，人就越聪明。当你表现得大智若愚，使对方陶醉在自我感觉良好的气氛中时，你就已经受益匪浅，这对你以后的工作或者生活都非常有利。
如果你处处高调，处处咄咄逼人，对方心里会感到紧张，甚至很容易对你产生反感，而使你们之间的交流出现障碍。为了赢得更多的朋友，也为了事业上进行得更加顺利，你不妨常以低姿态出现在别人面前。
当配角还要注意一点，不要表现得比别人优越。
沈倩倩是某企业人事处的顾问，初到人事处的头几个月，她连一个朋友也没有。为什么呢？因为每天她都使劲吹嘘她在工作介绍方面的成绩、她新开的存款户头，以及她所做的每一件事情。
“我工作做得不错，并且深以为傲。”沈倩倩对丈夫抱怨说，“但我的同事不但不分享我的成就，而且还疏远我。我渴望这些人能够喜欢我，我真的很希望他们成为我的好朋友。”丈夫对她说：“你想让别人听你说，那么你何不先去听听他们想说什么呢？这样也许他们就会慢慢地接纳你。”
沈倩倩接受了丈夫的建议，从此在与同事闲聊的时候，开始少谈自己，而是花很多时间去认真倾听同事们说话。慢慢地，大家有了什么话都喜欢告诉沈倩倩，后来几乎所有的同事都成了她的朋友。
做人不可过多地对自己炫耀，对自己要轻描淡写，要学会谦虚。只有这样，我们才会永远受到别人的欢迎。有一位学者曾有过这样的一番妙论：“你有什么值得炫耀的吗？你知道是什么原因使你没有成为白痴的吗？其实不是什么了不起的东西，只不过是你甲状腺中的碘而已，价值并不高，才五分钱。如果别人割开你颈部的甲状腺，取出一点点的碘，你就变成一个白痴了。在药房中五分钱就可以买到的这些碘，就是使你没有住在疯人院的东西——价值五分钱的东西，有什么好谈的呢？”
当然，光自己做配角还不行，还要让对方有做主角的感觉。
人与人之间之所以能够交流，就是因为彼此尊重和宽容。如果总是压制对方，强迫对方服从自己，对方不久就会对你产生敌对情绪，你们之间的关系就会变得别扭从而无法沟通。相反，如果你在交际中，时不时地让对方做主角的话，一定会极大地满足对方的自尊心。
在和别人相处的时候，试着留意对方的反应，尽力使对方心情舒畅。如果你和这个人以前没有什么接触，那就事前多作些调查了解。对方有什么特长？对方最喜欢什么，憎恶什么？对方有什么个人习惯？等等。知道了这些事情，你如果想要让他做主角就容易得多了。对方想要什么，你就可以给他什么。如果能够做到这一步，对方就会感到被尊重和理解，你和别人的交流也就会非常顺畅了。
5.偶尔做回“出气筒”
与人相处，不仅要善于控制自己的情绪，而且要能体察别人的情绪。当别人处在盛怒之下时，你要懂得营造一个轻松的气氛，来缓解谈话的火药味。如有人突然做出一些出人意料的古怪举动，如把门“砰”的一声关上，或者动作显得很粗野；说不上几句话就怒形于色，或厉言相对，或口气粗暴；摆出乖戾、闹别扭、偏见、破罐破摔的态度等，你就要知道，此时的他正处于情绪失控的状态之中。
若对方正在生气的气头上，你故意用使对方不满的话去顶撞，结果势必不欢而散。正确的应对办法是：在与对方谈论时，如果发现对方心中不快，就要暂停谈论，想想该如何使他的不满尽快发泄。或者说，为对方做一次“出气筒”，缓和一下气氛，何乐而不为呢？
人的不满情绪形成是有不同原因的。如果找不到原因，不满得不到本质上的排解，表面上的发泄，就如膨胀的皮球，被针戳了一个小孔就泄气；那样，不满的情绪虽然会“萎缩”，但由于对方往往不能透露不满的真正原因，会给你应变带来困难，很难从中找到说服上的突破点。