基层工会群众生产工作制度
由党政工领导和单位生产等部门负责人组成竞赛委员会或竞赛领导小组，鼓励有关业务部门人员参加，竞赛日常组织工作由工会负责。
根据单位不同时期的生产经营特点和需要，制定切实可行的竞赛方案，竞赛细则要明确、具体、有针对性。基层单位竞赛方案报公司工会备案。
竞赛可实行多样化形式，但它们的共同要求是：符合生产实际，突出创新性、实效性，能够调动广大职工群众积极性、创造性，发挥职工群众的聪明才智。切忌一刀切，搞成死板的模式。
要贯彻按劳分配原则。奖励竞赛优胜单位或个人。
竞赛结束后，由工会负责总结竞赛的成果和经验，找出竞赛的差距和教训，使竞赛活动逐步完善，达到先进更先进，后进赶先进的目的。
基层工会生产工作委员会工作制度
组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，做好总结、评比、奖励等工作，推广先进经验。
开展群众性的“双革、四新”和技术协作、技术练兵、技术比赛及合理化建议活动。
围绕提高企业的经济效益和市场竞争能力，协助行政健全和完善经济承包责任制。
教育职工正确处理好国家、集体、个人三者利益关系，及时对职工进行安全生产的宣传教育，加强对职工的劳动保护工作。
做好对劳模和先进生产工作者的管理工作。
基层工会从事有害身体健康工作折算表
从事井下、低温及高温工作的工龄折算为普通工作的工龄（折算率5/4）从事制造或提炼铅、汞、砒、磷、酸及其他化学工业、兵工工业中直接有害身体健康工作的年龄折算为普通工作的工龄（折算率3/2）
1个月1个月75天1个月15个月
2个月25个月2个月3个月
3个月3个月225天3个月45个月
4个月5个月4个月5个月
5个月6个月75天5个月75个月
6个月75个月6个月19个月
7个月8个月225天7个月105个月
8个月10个月8个月1年
9个月11个月75天9个月1年15个月
10个月1年05个月10个月1年3个月
11个月1年1个月225天11个月1年45个月
12个月1年3个月12个月1年6个月