基层工会岗位责任制度
一、基层工会岗位责任制的概念及含义
岗位责任制是指明确规定企事业单位中各种工作岗位的职能和责任的一种制度。它要求每个职工都有明确的分工和职责，并有明确评价职工工作成绩的标准。由此定义出发，基层工会岗位责任制是指确定基层工会各种工作岗位的职能和责任以及评价标准的一种制度。
基层工会组织面对基层职工群众，工作线多而广，工作的繁忙和复杂性不言而喻，如何把这些工作分门别类，落实岗位和职责，对工会工作开展影响极大。依据《中国工会章程》的规定，基层工会委员会的基本任务有九项。即：
1执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会的其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作、检查、督促职工代表大会决议的执行。
3参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
6监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
7维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
8搞好工会组织建设，加强民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
9收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。可见，基层工会的任务是非常繁重的，明确职责、合理分工、集体领导、科学决策，是搞好基层工会岗位责任制应遵守的原则。
二、基层工会岗位责任制的落实
岗位责任制是把工会工作总体目标和任务分解成岗位职责和任务的一种方法。就目前的基层工会的一般情况，我们认为，一般可分为工会主席、副主席岗位责任，工会组织部门、宣传教育部门、财务经审部门、法律工作部门、经济工作部门、生活保障部门、女职工工作部门以及分工会、工会小组工作责任等。
三、制定基层工会岗位责任制时应注意的问题
因为基层工会组织的情况不尽相同，故工作内容存在差别，特别是我国企业，大至几十万会员、小至几十人，显然大与小的基层工会的工作任务、责任、分工，工会工作人员的多少有很大的差别，很难用一个统一的标准去确定他们的岗位。但我们认为，对于制定岗位责任制而言，必须考虑以下几方面因素：
1岗位责任制的制定要有利于贯彻民主集中制原则。即民主集中制原则对于基层工会来说是始终如一加以贯彻执行的组织原则，同时应体现集体领导、分工负责的原则。
2岗位责任制的制定要有利于实现基层工会总体目标。即岗位责任是为了更好地完成工会的总体目标，每个子目标、分目标必须围绕总体目标来设定。
3岗位责任制的制定要具备量化指标。要使岗位责任制能够看得见，摸得着，能检查，可考核，要实行目标管理。
4岗位责任制的制定要与工会的重点工作有机结合起来。基层工会在一个时期内都有工作的侧重点，有重点才能有突破，工会工作才能有起色。分工不等于分家。对重点工作应强调分工合作，使重点工作有力量的积聚，抓好重点工作，同时来带动其他工作的开展。
5岗位责任制的制定要有利于增强基层工会的活力。通过岗位责任制使每个工作人员明其责、司其职，充分发挥每一个人积极性和潜能，使基层工作生机蓬勃地开展起来。
基层工会工会主席岗位责任制度
对厂工会的工作负全面责任，并主持工会的日常的工作。
负责组织召开工会委员会全委会、常委会、分厂（部门）工会主席会议和办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会的决议和指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导分厂、处室（部门）工会工作。经常对职工进行形势任务的宣传教育。
组织职工参加企业民主管理，代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工会员代表大会，并贯彻大会的决议。
组织开展社会主义劳动竞赛和为国家的经济建设立功活动，并与企业推行承包经济责任制紧密结合起来，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作。
组织做好劳动保险工作，开展业余文体活动，加强对职工文化宫、休养所、电影院及工会事业的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。
深入分厂、班组了解掌握群众生产、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。
领导编制工会经费的预算和决算。
完成党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。
基层工会工会副主席岗位责任制度
协助工会主席主持工会日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在时全面负责工会工作。
深入基层调查研究，指导部门分工会开展工作，了解和协调处理部门分工会和职工的实际困难。
组织参加公司职工（会员）代表大会、工会委员会全委会、常委会、分工会主席例会、工会办公会议，并组织贯彻实施会议决定。
利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、骨干培训、职工文艺体育活动，不断增强企业的凝聚力。
关心职工群众，组织实施好“送温暖”工程，从具体上维护职工利益。
基层工会分工会主席岗位责任制度
对本单位的分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。根据厂工会布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组会议，按季、月制定工作计划，按时布置，并做好检查部署工作。
组织职工参加企业民主管理活动，参与筹备本单位的职工代表大会和会员（代表）大会，认真贯彻大会决议。
组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和技术创新活动，搞好评、比、选、树工作。
开展工会宣传教育工作，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台、栏，组织职工参加业余文体活动。
做好职工的社会保险工作，办好职工互助会，做好职工生活困难补助工作。
经常深入车间、班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活、及时向上级反映职工的意见，组织工会活动。管好、用好会员经费。
基层工会办公室主任岗位责任制度
对工会办公室的工作负全面责任，并主持本办公室的日常工作。
负责组织召开务类办公会议，传达贯彻企（事）业党组织和上级工会的决议、指示，按时组织制定工作计划，按时检查总结工作情况。经常对本公室成员进行形势任务的宣传教育。
组织本办公室工作人员参加企业民主管理，负责筹备职工代表大会和会员代表大会，并坚决地贯彻大会的决议。
协助工会领导组织开展社会主义劳动竞赛和为单位建功立业活动，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树工作，协助工会领导改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作。
协助工会领导做好职工社会保险工作，开展业余文体活动，加强对职工文化宫、休养所、电影院及工会企事业的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。
深入基层及时的了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，切实为职工群众办好事、办实事。
基层工会组织委员岗位责任制度
负责本工会的组织建设工作，建立和健全分厂（部门）工会组织及各项工作制度，搞好职工这家建设，做好对专职工会干部的考核，了解各单位工作委员及工会积极分子的思想状况和工作情况，及时向厂工会汇报。
负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。
了解和掌握工会系统专职干部选用和考核情况。
参与组织工会干部的培训工作。
参与评选和表彰优秀工会积极分子、先进集体。
督促核实会费收缴，做到每月结算，督促企业行政足额拨交经费，定期公布帐目，并及时按规定上缴现金。
审查、发展新会员，建立会员档案，负责做好厂、公厂（部门）会员建卡工作，及时地转移会员关系。
基层工会宣专委员岗位责任制度
根据企业中心工作和厂工会工作安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式向职工进行以提高主人翁责任感，树立振兴中华，发展社会主义市场经济为中心内容的形势任务教育和“爱岗敬业”宣传教育。
经常了解职工（尤其青工）的思想状况和意见，进行分析研究，及时向厂工会汇报。
根据工作安排，组织工会宣传网，指导工会美工负责厂黑板、画廊和厂区环境宣传工作，并帮助、指导、督促分厂（部门）工会宣传委员工作。
加强班组建设，负责组织班组长轮训工作。
负责厂工会办公室和分厂（部门）工会报刊学习资料的订阅，并审查、审核基层工会宣传经费。
根据厂工会工作中心，制订宣传计划，配合厂工会宣传委员，召开分厂（部门）工会宣传委员和有关人员会议，总结交流宣传工作经验和布置宣传工作要点。
基层工会文体委员岗位责任制度
组织培训厂文体骨干，开展文娱创作，组织开展全厂性业余文体活动，并积极组织参加上级举办的有关文体活动。
负责制定厂文体经费预算，经批准后组织实施，并负责器材的采购、保管、整修、发放使用，建立器材帐，确保账物相符。
负责厂外影、剧票的购买和发放。
指导厂属各单位职工开展业余文体活动。
组织、指导厂属各文体协会（队）集训、比赛。
协同工会宣传委员召开分厂（部门）工会文体委员会议，总结、了解情况，布置工作。
负责搞好文化宫、会场等文化娱乐体育活动阵地。组织和引导职工参加群众性文化娱乐体育活动，建立文明、健康、积极上进的生活方式，满足职工对文化生活的需求，促进企业的两个文明建设。
基层工会生产委员岗位责任制度
组织开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和评、比、选、树为四化立功活动。做到表彰先进、树立标兵，并配合行政推行承包经济责任制，调动职工劳动积极性，提高经济效益。
协同有关部门，教育职工树立“质量第一”思想，开展群众性的“信得过”活动。
组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。
配合有关部门，搞好安全生产、劳动保护和职业病防治，注意职工劳逸结合。
基层工会女职工委员岗位责任制度
督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定，积极配合党委和妇联的工作，同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争。
围绕工会的中心工作，根据女职工的特点和意愿，制订工作计划，组织女职工开展活动。
每年组织一次女职工业务培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识。
每季布置安排一次女职工工作会议，起草年度女职工工作总结，经常向工会委员会汇报工作，并及时向上级工会女职工委员汇报工作，并提出建议。
注意及时了解女职工的思想和生活，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施。多为女职工办实事，办好事。
配合有关部门做好计划生育工作，协助行政办好托儿所、幼儿园的工作。
关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧。
基层工会技协委员岗位责任制度
及时了解收集各级技协组织有关指导技协工作的文件与规定，学习掌握技协政策，做到上情下传、下情上达。
组织技协常委每年召开一次例会，汇报工作情况，讨论技协工作进度，研究决定重大事项。
每月向公司工会汇报技协工作，听取工作意见，服从工作安排。