书城心理学心理咨询全集
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第22章 从生存中成就事业(6)

后来小王下定决心:明天一定要以一副新的面貌出现在大家面前。但到了第二天,却总是又恢复了老模样。小王明白了一个道理:在一个熟悉的环境中要改变自己是不容易的,它需要很大的勇气。但在当时小王恰恰缺乏这一勇气,所以小王那种不自信的样子一直持续到高中毕业。

上大学后,小王来到了一个全新的环境中,于是小王要建立自信的勇气与日俱增。小王每天都面带微笑,精神饱满,干劲冲天。小王在心里暗暗为自己加油,暗示自己“我能行”!后来,小王班里成立了篮球队,因为小王个头高,尽管不会打,也入选了,从此小王就向同学学习关于篮球的知识和技术,每天都抱着篮球到操场练一会儿。几个月下来,小王由篮球的“门外汉”成了一名篮球队的主力。

美国有个NBA联赛,经常在NBA联赛中出场的有个夏洛特黄蜂队,黄蜂队有一位身高仅1.60米的运动员,他就是博格斯,NBA最矮的球星。博格斯这么矮,怎么能在巨人如林的篮球场上竞技,并且跻身大名鼎鼎的NBA球星之列呢?这是因为博格斯的自信。

博格斯从小就喜爱篮球,可因长得矮小,伙伴们瞧不起他。有一天,他很伤心地问妈妈:“妈妈,我还能长高吗?”妈妈鼓励他:“孩子,你能长高,长得很高很高,会成为人人都知道的大球星。”从此,长高的梦像天上的云在他心里飘动着,每时每刻都在闪烁希望的火花。

“业余球星”的生活即将结束了,博格斯面临着更严峻的考验——1.60米的身高能打好职业赛吗?

蒂尼·博格斯横下一条心,要靠1.60米的身高闯天下。“别人说我矮,反而成了我的动力,我偏要证明矮个子也能做大事情。”在威克·福莱斯特大学和华盛顿子弹队的赛场上,人们看到蒂尼·博格斯简直就是个“地滚虎”,从下方来的球百分之九十都被他收走,他越是个儿矮越是飞速地低运球过人……

后来,蒂尼·博格斯进入了夏洛特黄蜂队(当时名列NBA第三),在他的一份技术分析表上写着:投篮命中率50%,罚球命中率90%……”

一份杂志专门为他撰文,说他个人技术好,发挥了矮个子重心低的特长,成为一名使对手害怕的断球能手。“夏洛特的成功在于博格斯的矮”,不知是谁喊出了这样的口号,许多人都赞同这一说法,许多广告商也推出了“矮球星”的照片,上面是博格斯纯朴的微笑。如今的博格斯已与夏洛特队接连签过7个赛季的合同,最后一个赛季一签就是5年,总薪水750万美金。他曾多次被评为该队的最佳球员。

博格斯至今还记得当年他妈妈鼓励他的话,虽然他没有长得很高很高,但足以告慰妈妈的是,他已经成为人人都知道的大明星了。

前不久,这位矮星说,他要写一本传记,主要是想告诉人们:“要相信自己,只有相信自己,才能成功。”

博格斯的经历给了小王很大启发,坚定了小王一定要成功的志向,增加了他相信自己的勇气,他想,只要自己一直坚持下去,就一定能成功。

每个人都祈求成功,但是最终只有对自己充满自信的人,才能有幸到达成功的彼岸。没有自信,毛泽东不可能写出:“到中流击水,浪遏飞舟”的豪迈诗句;没有自信,罗斯福不可能以残疾之躯,带领美国人民走出“大萧条”的阴影;没有自信,许海峰不可能在奥运会上一枪打出中国人的荣耀……

但在具体做时,要注意以下两点:

1.注重暗示的作用

“暗示”是一个心理学名词,主要指人的主观感受、主观意识对人的行为的一种引导、控制作用。很多人都有这种体会:当一个人生病时,亲人、朋友总要关切地告诉他,要打起精神,振作起来,或者是好好休息,安心静养;谚语中也有“心病要用心药治”的说法,这些都是“暗示”在社会生活中的应用。例如我们在每次考试前或比赛前,总要在心中默念:“我能考好”或“我能行”之类的话,这样可使自己从心理上放松,久而久之也逐渐地培养了自信的习惯。

2.从行为方式上给人以自信的印象

行为方式是人的思想品质的外在体现,如果行动上躲躲藏藏,或者不知所措,很难令人把你同自信联系起来。每当我们和人谈话时,我们都要看着对方的眼睛,不去躲避对方的目光;说话时要尽量清晰而有条理地表达,不让声音憋在嗓子里。有时我们对要表述的内容心中没底,就预演一番,这样心里就有把握了。

在成功的过程中,知识、技能的储备是自信的基础。具备了足够的知识和实际能力,自信就会发自内心,不必强装。否则,越是显得自信,就越是不自信。面对困难,我们应大声地对自己说:“我能行!”

如何养成不服输的心态

一般来说,成功的人都有不服输的心性,这种心性在他人或外在环境因素的刺激下,能焕发出惊人的斗志。

据说,美国前总统里根,在青年时期,曾经是个地痞式的人物,尽管他聪明机灵,也常常仗义行事,但他常跟一些不务正业的人混在一起,不是酗酒寻事,就是打架斗殴。有一次,他与同伙一起将父亲一个好友的汽车偷了出去,在加利福尼亚州兜了一圈,最后开到纽约去赌钱,结果把父亲好友的汽车也输进去了。他父亲知道此事后,非常恼火,对他骂道:“你简直一无是处!”

“我这么聪明怎么会一无是处。”父亲的这句话深深刺伤了里根的自尊心。从此以后,里根断绝与那些不务正业的朋友们的来往。为了证明自己,里根开始努力学习,并很快拥有一份不小的产业,直到后来成为美国最有威望的总统之一。

其实,在现实生活中,我们每个人都有潜能,这些潜能往往连我们自己也未必清楚,但在遇到外来的刺激时,就会展现出来。有的人在受到外来刺激时,比如受伤害和侮辱时,不敢正面奋起,而说一些傻话,或是感到羞辱,或是恶语相间,最终以结怨告终。这样的习惯常使人生格局走向了不利的一面,这种不良习惯反而会将你推向失败的深渊。

当然,现实生活中,也有人借着被别人激发的力量来改变自己的处境,达到自己所追求的目标。

美国黑人富豪约翰逊决定在芝加哥为公司总部兴建一座办公大楼,出入无数家银行,但始终没贷到一笔款。于是他决定先上马后加鞭,设法将自己的200万美元凑集起来,聘请一位承包商,要他放手建造,自己则想方设法筹集所需要的其余500万美元。

建造持续施工所剩的钱仅够再花一个星期的时候,约翰逊和大都会人寿保险公司的一个主管在纽约市一起吃晚饭。约翰逊拿出经常带在身边的一张蓝图准备摊在餐桌上时,保险公司主管对约翰逊说:“这儿我们不便谈,明天到我的办公室来。”

第二天,当约翰逊断定大都会公司很有希望给他抵押贷款时,他说:“好极了,惟一的问题是今天我就需要得到贷款的承诺。”

“你一定在开玩笑,我们从来没有在一天之内给过这样的贷款承诺。”保险公司主管回答。

约翰逊把椅子拉近说:“你是这个部门的主管。也许你应该试试看你有多大足够的努力把这件事在一天之内办妥。”

他微笑说:“你这是逼我上梁山,不过,还是让我试试看。”

他试过以后,本来他说办不到的事儿终于办到了,约翰逊也在钱花光之前几小时回到芝加哥。

可见,运用激将法,务必找到并击中对方的要害,迫使他就范。就这件事儿说,那位主管要害是他对自己权力的尊严感。

约翰逊在谈话中暗示,他怀疑那位主管果真拥有那么大的权力。主管听了这话,感到自己的权力受到了威胁。那好,我就证明给你看!

生活在社会上的人们,处在各种复杂的矛盾关系中,一个人如何考虑问题完全由自己的是非判断和习惯决定。只要你事先了解了对人的情感习惯和是非标准,只要你知道了对方在社会关系网络中的哪一个点上,你就可以根据社会平均关系,或投其所好,或投其所恶,机动灵活地激发对方产生某种想法,然后促使他按照这种想法做出有利于自己的决策。这种办事方法就是世人常用的激将法。这种方法是双向的,一是自己激别人,二是别人激自己,但不管是谁激谁,都会通过激励而获得某些改变。