如果你处在摸爬滚打阶段，刚刚脱离了坏老板的控制，摇身一变，自己刚蜕变为坏老板一族，那么，提醒你，要警醒，时刻留心可借的机遇。
“借”的本领不是天生就会、与生俱来的，而是经历风霜雨雪、苦难艰辛，慢慢学习积累而来。
这里有一个哲理故事，正好说明，借而成功绝非一朝一夕，一笑一乐之间就能得的。
有一个小男孩，在一次车祸中失去了左臂，但是他很想学习武术。
后来，小男孩拜了少林寺一个武僧为师，开始学习武术。他聪明好学，非常用功，但是半年过去了，武僧翻来覆去只教给他一招。小男孩不明白为什么这样。
小男孩终于忍不住发问：“师父，为什么只教给我这一招啊？要不要教些新的招数？”
武僧说：“用不着，这一招足够你用。”
小男孩很迷惑，但很相信武僧的话，就下狠功夫勤学苦练这一招。
又过了半年，武僧带小男孩去参加武术大赛，小男孩没想到自己轻轻松松就赢了前两个回合。第三回合稍有些困难，但对手还是很快就变得焦躁起来，犯了练武人的大忌，小男孩看出了对方的破绽，施展武僧教他的那招，又取得了胜利。
小男孩也因此进入了决赛。
决赛时的对手比小男孩要高大得多，也强壮得多。小男孩因为经验方面的欠缺，一度显得有点招架无力，裁判担心小男孩会受伤害，就叫了暂停并打算终止比赛。
然而，武僧却不答应，要求坚持下去。
比赛重新开始后，对手放松了戒备，小男孩立刻使出武僧教给他的那一招，击败了对手，获得了武术大赛的冠军。
回家的路上，小男孩回忆比赛的每一个细节，鼓起勇气问武僧：“师父，为什么我会凭借这一招赢得比赛呢？”
武僧答道：“有两个原因：一是你基本掌握了初涉武学的第一招；二是对付这一招的唯一的方法就是抓住你的左臂，而你的左臂却因车祸失掉了。借势，变劣势为优势，孩子，这才是你要学的。”
初出茅庐的你，岂不是也要学一学借势？
借，转变，因势利导，变劣为优。慢慢地，你就会走出一条精彩的成功之路。
2. just do it！
浅尝辄止就意味着失败
你的目标是当坏老板，你正朝着这一目标努力，可是，你缺少一种精神，就是持之以恒，坚持不懈，不达目标永不罢休的劲头。
成功的感觉很美妙，鲜花掌声；理想的实现很振奋，光环荣耀。可是，你知道吗，鲜花掌声背后，光环背后，是多么的艰辛，多么的困苦，多少次欲罢不能！
凡是成功的人，少不了一个“恒”字！
坏老板要想在公司业绩上取得令人瞩目的成就，那就得坚持自己的目标，为着这个目标孜孜以求，不断奋斗。
如果你只是三分钟热度，奉劝你放弃，你不会成功。
成功没有捷径，如果硬要说有什么捷径的话，那只有坚持。认准一个方向，不管消耗你多少的脑细胞，你就一直往前走，不要回头，也不要东张西望，相信你自己，你一定会走到目的地。
古时候，有两个人去挖井。
第一个人比较聪明，在选址的时候，挑了一个比较容易挖出水来的地方；第二个人比较愚笨，不知道看地质，随便选了一个很难挖出水来的地方。
第一个人看见第二个人所选的地方，心中暗笑，便生出一计，想占第二个人的便宜，于是假惺惺地说：“我们打个赌吧。我们来比比看，谁先挖出水来谁就是胜利者。失败者要请胜利者到本地最好的酒楼去喝酒。怎么样，敢不敢一试？”
第二个人想了想，觉得打个赌挖起来更有动力，于是就答应了。
第一个人自以为稳操胜券，三天打鱼两天晒网，挖一天的井，要休息两天。
第二个人扎扎实实，一天也不歇息。
第一个人看到第二个人挖到比自己要深得多的深度就嘲笑他说：“你呀，别费力气了。我看你永远也挖不出水来。”
第二个人不理他，继续挖自己的井。
这时候第一个人开始对自己选的地方产生了怀疑：“挖了这么久，怎么还没有水呢？还是换一个更浅的地方吧！”
于是，他选了一个更容易挖出水来的地方，沾沾自喜地说：“这下保准七天就能挖出水来。”
可是到了第六天，他又开始怀疑了，为什么还不见水？是不是我看错了？于是，他又换了一个地方。
就这样，第一个人换来换去的，始终没有挖出水来，每次都是离挖到水的地方只有一尺的深度他就放弃了。
再看第二个人，他挖得深度比第一个人所有的深度加起来还要深，当然，最后的结果是，挖出水来了。
冰冻三尺，非一日之寒，挖井也一样。
第一个人其实真的很聪明，每次选的地方都比上一次更容易挖出水来，如果他再坚持那么一小会儿，再努力地挖几下，肯定能挖出水来。
这就好比鏖战商海，你作为老板，今天搞搞这个，明天搞搞那个，今天觉得IT行业赚得多，明天又觉得物流大有前途，没有定性，换来换去，目标随着心情和外界的舆论而变换，结果，只是蹉跎了岁月，被人耻笑而已。
记住：目标定好了，就不能轻易改换，除非通过艰辛努力证明，它实在是个错误。
荀子说：“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”
骏马虽然强壮，腿力强健，然而它只跳一下，最多也不能超过十步；相反，一匹劣马虽然不如骏马强壮，然而如果它能坚持不懈地拉车走十天，照样也能走得很远，它的成功在于走个不停，也就是坚持不懈。
IBM大中华区首席执行总裁周伟焜说：“坚持很重要，每一个时期都会有一些困难，早期你不坚持就有可能放弃。你的职位越高，你的坚持、执着就越重要。”
56岁的周伟焜曾被业界誉为“预测大师”，但很少有人能预测准IBM及周伟焜的下一步动作。
如今，IBM大中华区董事长兼首席执行官周伟焜，正被其他执行总裁们奉为楷模，他的重服务型经营模式成了计算机行业仿效的对象。
不论做什么事，如不坚持到底，半途而废，那么再简单的事也只能功亏一篑；相反，抱着持之以恒的精神，再难办的事情也会显得很容易。
一个不容反驳的观点：浅尝辄止就意味着失败。
北方有两个商人，结伴去南方旅行。
沙滩上的阳光很强烈，不一会儿，两个人都渴了，于是去买水喝。
买完水，好心的小贩向他们推荐一种可以解渴避暑的水果-橄榄。
甲商人非常精明，为了防止被骗，要求小贩给他点这种水果让他尝尝。
小贩同意了，但这水果不是真正的橄榄，而是加工过的橄榄。小贩解释说，加工后的橄榄，容易保存，不易腐烂，放在嘴里，越嚼越香。
甲商人尝了一口，觉得太苦涩了，就把它扔了，还说小贩骗他，两个人差点吵起来。
为证实小贩是否是骗子，乙商人也要求尝一下这种干果。刚咬了一口，确实苦涩，但细细咀嚼，真是奇香不已，而且刚才口渴的感觉也消除了。乙商人立即买了一大包橄榄。
甲商人觉得好奇，又咬了一口，还是很苦，马上就吐了出来。
甲商人问：“你发疯了啊？你要买这个回去？”
乙商人并不作答。
旅行结束后，各自回到家里，好长一段时间没有联系。
有一天，甲商人竟然看见自己的儿子手里拿着一包橄榄，嚼得津津有味。
甲商人把橄榄夺过来，正想把它扔掉，突然看见了这包橄榄的商标就是乙商人的注册商标。甲商人大为惊奇，赶紧打了个电话给乙商人：“你在生产橄榄吗？”
乙商人如实奉告：“是呀！它已经为我赚了很多钱了。真没有想到，有那么多人喜欢在夏天嚼这种橄榄。”
甲商人后悔不迭，细细地尝了一块橄榄，才发觉这种果实真的是越嚼越香。
上面这个故事给我们的启示是，做事就和尝橄榄一样，千万不可浅尝辄止，否则就会导致失败。
方向不对，请转向
有志成为坏老板的你，必须不停地加强和丰富自己的专业知识，依靠艰苦的训练，强化自己的专业地位，直到比你的同行知道得更多。
如果你无法比他人做得更好，就别想超越他人，就无法形成自己的核心竞争力。
核心竞争力把自己与他人区别开来，使自己变得不可取代。这种核心能力的取得需要在职业生涯中做出“正确的选择”，需要一个长期的训练过程。
“无论从事什么职业都应该精通它。”这是成功的一种秘密武器。
现在，最需要做到的就是“精通”二字。掌握自己职业领域的所有问题，使自己比他人更精通，你就有可能比其他人有机会得到提升和发展。
梭罗说过：“判断一个人的学识，就要看他主动把事情弄清楚的程度。”
罗盘指针在被磁化之前所指的方向是不确定的。它只有在被磁石磁化具有特殊属性之后，才成为罗盘。
坏老板在事业上开始可能确定不了自己的方向，但最终必须确立一个自己发展的空间，并且要非常精通。
要成为一个成功的坏老板，心中得有一幅蓝图。然后依靠实际行动，发挥领导力、执行力，依靠组织，借助办公室政治，坚持不懈，永不言败，把事业搞得蒸蒸日上。
如果浅尝辄止，那么，失败必定向你招手。
但是，是不是坚持就意味着一条道走到黑呢？明知道不会有结果，也要坚持吗？
所以，坚持需要智慧。没有智慧的坚持，不足取。
坚持就能胜利，这句话是个伪命题。坚持很重要，胜利当然离不开坚持的精神；但坚持了就能胜利吗？那是不负责任的说法。
两个人在沙漠里迷了路，一个人坚信只要朝着前面走一定能走出沙漠，可是当他弹尽粮绝的时候，他绝望地发现自己仍在原地打转。
而另一个人就聪明很多，他白天休息，晚上朝着北斗星所在的方向走，很快就走出了沙漠。
一切从设立目标开始，而且这个目标必须是正确的。
你可以走出千万条路，可就是找不出一条属于你自己的路。你可以做成千万件事，可就是做不对一件事。
不得不说，放弃也是一种充满智慧的坚持。
有一位美国青年无意间发现了一份能将清水变汽油的广告。
这个小伙子喜欢搞研究，满脑子里都是稀奇古怪的想法，他渴望有一天成为举世瞩目的发明家，全世界的人都在享用他的发明创造。
所以，当他看到水变汽油的广告时，马上买来了资料，把自己关在屋子里，不准客人串门，电话线掐断，手机关机，总之一切与外界联系的方法都被他消除了。
他需要绝对的安静，需要绝对的专心。直到这项伟大的发明成功。
青年夜以继日地研究，达到了废寝忘食的程度。每次吃饭的时候，都是母亲从门缝里把饭塞进来，他不准母亲进来打扰他。
他常常是两顿饭作一顿吃。很多时候他把黑夜当做黎明。善良的母亲看见自己的儿子枯瘦如柴，终于忍不住了，趁儿子上厕所的时候，溜进他的卧室，看了他的研究资料。
母亲还以为儿子的研究有多伟大，原来是水如何变成汽油，这简直是不可能的事情。
母亲不愿看着儿子陷入荒唐的泥淖无法自拔，于是劝儿子说：“你要做的事情根本不合自然规律，别再瞎忙了。”
可这位青年压根就不听，他头一昂，回答说：“只要坚持下去，我相信总会成功的。”
5年过去了，10年过去了，20年过去了……
转眼间，那位青年已白发苍苍，父母死了，没有工作，他只能靠政府的救济勉强度日。
可是他自己的内心却非常充实。屡败屡战，屡战屡败。
一天，多年不见的好友来看他，无意间看到了他的研究计划，惊讶地说：“原来是你！几十年前，我因为无聊贴了一份水变汽油的假广告。后来有一个人向我邮购所谓的资料，原来那个人就是你！”
青年听完这番话，立刻疯了。
因为有太多坚持到底的故事，所以我们赞扬坚持而鄙夷放弃。
其实，坚持代表一种顽强的毅力，它就像不断促使人奔向成功的马达。但是，在前进的同时还需要一定技巧，有时如果方向不对，只有先放弃，才是明智之举。
这就是“水变汽油”的悲剧带给我们的启示。
在坚持中放弃，在放弃中坚持。
这才是坏老板应该汲取的智慧。
英雄？饭桶？你说了算
下属，员工，两者是坏老板永远躲不过的坎。
说来也好笑，上班族对坏老板怨声载道，背地里骂得狗血喷头，谁知，坏老板对员工和下属也不放心，嘴里也难免刁难责备之言。
看起来，两者势如水火，绝不通融。
但是，坏老板心里清楚，离开员工他玩不转，他的梦想，他的前途，他的奋斗目标，都要依靠员工和下属去帮忙实现。
双赢！这才是唯一的美好结局。
如果你是一名老板，开始就怀着这样的想法，那么，恭喜你，你会走得很远。
如何善用下属，是摆在每个老板面前的切实问题。因为职场如战场，老板就像元帅和将领一样，绝不会身先士卒，亲自去冲锋，他需要做的，只是调兵遣将，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。