你可以界定你的目标，认真制定各个时期的计划，但如果你不行动，还是会一事无成。冥思苦想，谋划着自己如何有所成就，是不能代替身体力行去实践的，没有行动的人只是在做白日梦。
在工作中，许多取得成就的人对行动情有独钟。一般他们先搜集适用的资料，和有关知识相结合，制定出一套实施的计划，接下来，就是付诸行动。李嘉诚就是这样的人。他十分欣赏这样一段话：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。”事实上，李嘉诚也是这样做。他一旦认定了目标，做出计划后，就会立即行动、全力以赴，直至成功。
在工作中，我们要想把各种各样的计划付诸于现实，最重要的就是要立即行动。
海尔总裁张瑞敏在一次会议上问了一个问题：怎么样才能让石头在水上浮起来？有人回答说：把石头挖空；也有人回答说：给石头绑上木块……对于这些答案，张瑞敏摇了摇头。这时，有一个员工回答说：用很快的速度掷出去——打水漂可以让石头浮起来！张瑞敏深表赞同地点点头。原来，张瑞敏想通过这个问题让海尔的员工明白：把计划付诸于现实，就必须快速行动。的确，如果不能将计划付诸于行动，无论多么好的计划，都只是一纸空谈。
工作中，我们往往会为自己勾画一个十分美好的蓝图，但能够实现的却少之又少。原因何在，只是因为这仅仅是计划和想法而已，没有真正付诸行动。
在采取行动之前做好计划并且进行一些准备工作是必要的，可是必须清楚一点：计划设计得再完美，准备工作做得再充分，如果没有勇气迈出行动的步伐，那一切都没有意义。
当计划停留在纸上时，计划仅仅就是计划而已，没有任何生命力，唯有把计划转化为具体的行动，才会赋予计划以生命力，实现我们美好的愿望和理想。
事前想清楚，事后不折腾
古人讲：凡事欲则立，不欲则废。说的就是计划的重要性，大到对组织、人生长远规划的策划，小到工作、生活中具体事情，无不需要进行策划——“计划先行”，此乃一切事物成功之基础。
如今的时代，是思考者的时代，是计划者的天下。一个深思熟虑、有条理的思考者，不光有计划，而且也有施行计划的能力，他会因此而成功。
有个名叫约翰·戈达德的美国人，当他15岁的时候，就把自己一生要做的事情列了一份清单，被称作“生命清单”。在这份排列有序的清单中，他给自己所要攻克的127个具体目标。比如，探索尼罗河、攀登喜马拉雅山、读完莎士比亚的著作、写一本书等。在44年后，他以超人的毅力和非凡的勇气，在与命运的艰苦抗争中，终于按计划，一步一步地实现了106个目标，成为一名卓有成就的电影制片人、作家和演说家。
可见，计划与成功是分不开的，有了计划就有了目标，就有了前进的方向，就能迈向成功的彼岸。
现实生活中，很多人之所以被工作压得喘不过气来，很重要的一个原因就是因为没有养成先思而后行的习惯。要知道，花足够的时间去思考和筹划，制定一份明确具体的计划，是应对所有困难的制胜法宝。正如美国行为科学家艾得·布利斯所说的，用较多的时间为一次工作事前计划，做这项工作所用的总时间就会减少。
计划是解决问题的方针和策略。只有行动方针确定了，才能采取行动。这种行动方针是经过思考的，而不是那种本能冲动想到的。做事之前有计划是为了寻找合适的方案。本能冲动型的人总是只想到一种行动，只考虑解决面上的问题，对后续行动和影响却不考虑。仔细考虑对策后，就有可能既把问题解决，又避免了出现副作用。这样才能使问题得到圆满的解决。
做完计划再行动，就需要在发生问题时沉着镇静，不急于立即采取行动，而是静下心来想一想。心急的人往往会不耐烦地催促赶快采取行动，因为他们总是担心时间紧急，再不采取行动就来不急了，其实，越忙就越容易出差错。如果事先没有考虑好，路子没走对，反而会耽误时间。所以，中国古代有句俗话，叫“磨刀不误砍柴工”。先把刀磨快了，看起来耽误了工夫，但是在砍的时候由于刀口锋利，效率高，反而节省了工夫。也像出门开车，事先把地图看好了，顺着标志一路开去，就可以不绕弯路，节省时间。如果慌忙上路，看起来节省了看地图的时间，但是一旦走错了路，可能就会浪费比看地图长很多倍的时间。因此，无论做什么事情，事先都要有周密的计划，明确的目标，才能把事情办好。
好的规划是成功的开始。只有事前拟定好了行动的计划，梳理通畅了做事的步骤，做起事来才会应付自如。凡事三思而后行，事前多想一步，事中少一点盲点。只有做好规划，心中有蓝图，才能够临阵不乱，稳扎稳打地获得成功。
规划好自己的职业生涯
职业生涯规划对一个人来说具有极其重要的意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
人生在世，有谁不想成就一番事业呢？然而，现实生活中并非人人都能如愿以偿。问题何在？如何做才能获得人的事业的成功呢？职业生涯设计可以帮助我们解决这些问题，为每位渴望获得成功人员提供有效明确的技术与方法。
职业生涯设计，又叫职业生涯规划，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
虽然社会发展带来了个体职业生涯选择的多重性因素，但是一个人所选择的一种社会职业又具有相对的稳定性，要想获得个体职业良好的发展，正确地选择好职业十分重要。
小东是一个有志向的青年，大学毕业后，他很快就找到一份工作——在深圳一家比较有实力的公司，从事销售类工作。他的老板非常看重他，有什么活动都叫着他，并且许诺他将有好的前程。可是试用期结束一谈工资，老板给他的月薪却只有2800元，他十分不忿。于是，小东辞了职，又寻到了另外一份工作机会。有一家广州的事业单位愿意接收他，并答应给他月薪3500元，他马上动了心，没有考虑到自己的兴趣、爱好和特长是多么适合做销售工作，就跑到了广州。但是在新的单位，他张扬的个性似乎和机关事业单位的氛围十分不合拍，而且口无遮拦的他马上卷入一场政治风波，他又辞职了。
后来，他又进入另外一家事业单位，从事类似的工作。其实，他并不喜欢文字类的工作，有好多人都曾经跟他讲过，如果他做销售，将会是个如何厉害的人物。但是他已经在事业单位工作的几年，磨灭了斗志，害怕风险，贪图稳定舒适，所以工作3年，他的同学做销售的已经拿到年薪10万，而他还是一个月3800元。
试想，如果当初他不要计较眼前的工资，而是眼光放长远些，也许现在已经成为一个年薪几十万的销售经理了。
好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。成功人士之所以成功，多半是因为他们在有意识地管理他们的人生，为了我们的人生蓝图变得更加绚丽，我们也需要提前规划自己的人生。
职业设计可以及早的对自己的职业发展定位，更快地获得升迁和发展的机会，沿着一条正确的自我发展的职业道路，到达成功的彼岸。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
总之，无论从事什么职业、从事什么工作，只要通过科学的职业生涯设计，都可能使一个人的目标得以实现，使一个人的事业获得成功，使一个平凡之人发展成为一个出色人才。