书城成功励志赢在0.01秒
23335200000038

第38章 不可为的行动(2)

眼高手低的行动

也许我们有这样的经历:有明确而宏伟的目标,充满追求理想的激情,说到某件事时口若悬河,却对平凡而琐碎的工作却有着很深的无力感。

我们说,这是年轻人很容易养成的习惯——眼高手低,也是导致行动失败的常见因素。

某公司的一位经理即将离职,由于这是一个重要的部门,董事长决定亲自选择这位经理的继任人。但是一连好几个人,都没能通过董事长的考试。下一位应聘者,是一位三十岁左右、留学美国归来的博士。董事长要

求他到自己家里考试,时间是凌晨三点。

这是一个很不合理的时间,但博士还是按时去了,却久久没有人出来应门,直到早晨八点钟,董事长才为他开了门。

“你会写字吗?”

“先生,我会。”

“那么,请你写一个白色的白字。”董事长给了他一张白纸。

“好的。”博士很快写好了这个字,疑惑地问:“就这样吗?”

“是的,考试已经结束了。”董事长意味深长地看着他。第二天,董事长在会议上宣布,这位博士已经通过了考试。“一位如此年轻的博士,我丝毫不怀疑他的学识与能力,所以我更希望考试一些其它的东西。因此

我要他凌晨三点来参加考试,这是考验他的牺牲精神,他作到了;我让他白等了五个小时,这是考验他的忍耐能力,他也作到了;最后,我让他写一个非常简单的字,这是考验他的脾气和谦虚,他也作到了。你看,

如果一个已经取得博士学位的人,同时又具备如此多的美德,我有什么理由不录用他呢?”

我们不必去理会这个故事是否真实,也不必去理会那位董事长的作法是否合理,我们需要做的,是领会这个故事给我们传达的信息:只有脚踏实地的人,才能取得成功。

眼高手低的人,通常对现实的期望很高,但正因为太高,一旦不能如自己所愿,就会产生强烈的挫折感甚至羞耻感,成为行动的心理障碍因素。他们无法接受需要长久努力才能成功的事情,他们希望一开始就能获得

很高的职位,并且很快取得成功,而且这种成功必须是不平凡的。一旦不能如愿,他们就会抱怨环境,抱怨命运。最终,他们会因为对失败的恐惧和对命运的埋怨而放弃行动。

这样的人大多存在以下两个问题:

把自己看得太高

把自己看得太多,其实就是过度的自我认知。他们通常会因为行动期望与行动能力的落成,而造成行动中的心理恐慌,甚至放弃行动。并且,他们总是认为自己很优秀,排斥别人的批评,甚至主动批评别人。

当然,他们对自我过高的评价,也许源于曾有过的经历,例如良好的家庭背景,良好的教育背景,在一段时间内工作较为顺利等。这会让他们觉得自己很棒,理所当然一直成功下去。

表面上看来,他们自视甚高,但事实上,他们缺乏足够的自信心,这是因为他们在行动中无法取得足够的成就。

不懂得与他人合作

由于自视甚高,他们往往不懂得怎样与他人合作,或者说不愿与他人合作。

他们通常只重视行动的结果,而忽视行动的过程,因此,他们不愿从小事做起,不愿从基层做起。“如此简单的工作,为什么他们要我去做?要知道,我可不是为了做这些小事而来的。”他们通常会这样想,但这并

不表示他们可以做得很好,相反地,他们也许比其它人都做得很糟糕。

他们的这种想法会造成一些负面的影响,包括:

缺乏积累经验的途径

缺乏证明自己的机会

失去同事的信任和好感

与工作伙伴的关系紧张

得不到公司上层的信任

毕竟,即使你再优秀,如果连一些小事都无法做好,公司又怎么可能把更重要的工作交付给你?

如果我们的身边已经有了这样的人,或者我们自身存在这样的问题,那么我们通过以下几个方面,帮助他人或自己进行改变:

在行动中建立自信

当一个人习惯眼高手低时,通常他的自信心已经存在一些障碍了,因此我们首先需要建立自信。建立自信最有效的方法,就是行动。我们要抓住每一个能表现自己才能的机会,通过实际的行动来证明自己,从而建立

自信。

当然,我们也可以适当地降低标准,让自己得以完成行动。因为只有完成行动,才能产生自信。

在沟通中了解自己

我们说的沟通,不仅包括与他人的沟通,也包括与自己的沟通。

在与他人的沟通中,我们可以了解别人对自己的看法,也能看到一个更加真实的自己,同时。通过沟通,我们还可以让他人了解自己的想法,缓解与他们之间的紧张情绪,改善彼此的关系。

在与自己的沟通中,我们要经常问自己:

为什么我不愿去做?

我是否能做到?

这就是我真实的能力吗?

为什么我会有这样的表现?

我还能做得更好吗?

在一次次的自我沟通中,我们可以认识到一个更加真实的自我。

正确看待行动

对待行动,我们要努力培养正确的心态,例如:

只有目标和计划是不够的,没有行动,一切都将失去价值;

行动是长期的、持续的,我们要长时间付出努力,才会有所回报;

行动中的每一件事,我们都必须全力以赴去完成,无论大小;

不能只看到眼前的利益,要看得更远。

停止抱怨

如果得不到良好的机遇,请不要抱怨命运的不公,我们应做的,是用行动证明自己,并且在行动中提高;

如果工作太过平凡,请不要自卑,要知道,有许多人做着和你一样的工作。我们应做的,是认真做好工作,并且享受它。

如果行动遭遇了失败,请不要抱怨别人,我们应做的,是认真从失败中学习,并且避免再犯同样的错误。

抱怨是没有任何意义的,与其抱怨,不如把这部分时间用于行动。