可是，她不知道，就是她负责的项目已经被好几个同事给盯上了。在一次工程结算中，朋友的工作出现了失误，给公司造成了巨大的损失，虽然她不承担主要责任，但是也跟她有很大的关系，而且她又是新来不久的，被炒鱿鱼是极有可能的事。
就在她一筹莫展的时候，她最要好的同事出现在她的面前，知道了事情原委后，打包票说这事交给她了，她会在领导面前给她说好话，朋友自然感激不尽。可是这个说话仗义的同事却背地里在领导面前告了她一状，朋友的职位是保住了，但是这个项目却由这个同事负责了，而朋友还不知道是同事出卖了她。
其实，从朋友负责的这个项目开始，这个同事就知道了朋友负责的项目中出现了问题，因为她很有经验，但是她没有告诉朋友。职场就是这样，没有人垫脚，怎么会有人上升得更高。
初入职场的人士其实更应该知道，生活和职场是不一样的。生活可以随心所欲，因为无所求，只求快乐就好。但是职场却不一样，职场涉及到利益和责任，因此人与人之间的关系也就随之变得复杂起来，推卸责任是非常常见的，在职场要想过得开开心心，一定要调整好心态，期望值不能太高。同时吃一堑长一智，以后做好防范工作，将责任划分清楚，不要让人有空子钻即可。
因此在职场中，一定不能把同事当成朋友，即使不在同一个部门。因为你不晓得哪天你们就会成为竞争对手。被人利用，也不要“困惑”了，因为职场就是这样。我们每个人总是不断在锻炼中成长，只有挫折与困难才能把人提高到更高的境界。没有挫折与困难，很难有一个完美的人生。你需要做的就是“吃一堑长一智”，汲取教训，不被再次利用。
记得我刚参加工作的时候，应聘到一家私营企业担任办公室主任，负责行政人事工作。后来在一次人事政策操作上，老板冤枉了我，我离开了这家公司。但老板又邀请我重回公司从事办公室档案管理、秘书和人事工作，并给予我不打考勤的优惠政策，我答应了。
在接下来几个月的时间里，我把混乱的档案和人事工作全部理顺，还主动修订了各种管理文件。我的作风和业绩再次得到了老板的肯定。然而，当部门工作出现疏漏时，老板总是毫不客气地指责我。在她看来，帮公司避免这类疏漏是我义不容辞的责任，而我认为自己只是行政部的一个普通员工，不应该承担管理上的责任。
由于看法出现分歧，老板对我日渐冷淡，很快就新招了一位行政人事部经理和一位总经理秘书，我则去负责保安、后勤的管理工作。但是，凡是这些办公室人员不会、不懂的工作，老板全扔给我做。后来我深刻地体会到，我只不过是被公司利用的一枚棋子，是公司领导权力斗争的牺牲品。领导想把我放在哪就放在哪，一点也不会考虑我的感受。如果再这样下去，我还是会被利用。于是在公司内部会议上，我果断地提出了行政、人事的改革方案，并划分了责任和权利。分工明确、责权明晰，后来，我再也没有被老板利用。
通过我的自身经历可以看出，不论是职场工作上的一个职业经理人也好，还是职场上的专业人士也罢，每个人都有被利用的价值，所以公司才会去利用你，如果连利用价值都没有，那公司也就没有必要去利用你。但是我们一定要考虑利用的后果对自己是否合理。
在职场中，被利用是在所难免的，关键是我们要时刻保持清醒的头脑，不要因被利用而丢失自己的前途。谁都不希望被利用，但是在职场中没有绝对的客观与公正。你不利用别人，别人也会利用你，因为只有这样，才能在职场中迅速站稳脚跟，并获得升职的机会。
职场其实就是一个互为利用的战场。你利用老板，实现个人的发展、获得客观的收入；老板是利用你，完成公司业绩的提升；同事利用你，或者是排挤你出局，或者是利用你获得领导的青睐。在职场中，完全不被利用几乎是不可能做到的事情，关键是我们要在利用中学习，做到吃一堑长一智。
自然界里，有一种动物叫绿虾，它的一生都生活在扁鱼的嘴里，这听起来是一件非常危险的事。但令人惊奇的是，扁鱼绝不会把绿虾吞进肚里，因为绿虾会以自己身体的晃动来吸引其他小鱼成为扁鱼的食物。于是，绿虾成了扁鱼生活的一部分。
扁鱼本能地知道，它不但不能吃掉绿虾，还要好好地保护绿虾，夜晚把绿虾含在嘴里，让它留宿。只是绿虾一旦老了，或是不能再为扁鱼引诱食物了，扁鱼便会把它赶走，再换另一条年轻的、有用的绿虾。
在简单的自然界里，动物们都非常清楚地懂得利用与被利用，更何况在这个复杂的社会里。每一个人在成长的过程中，难免会遇到被利用的事情，难免会遇到一些挫折，我们应该经常从被利用的磕磕碰碰中总结经验教训，避免同样的事情再次出现，即使真的出错了，我们也只能坦然面对，不屈不挠，“爬起来再战”，去追求美好的生活。
扁鱼和绿虾的关系，说白了就是在相互利用，这在自然界是一件很平常的事，不管是动物还是植物，都有这种相互依存、共生的关系，而一旦有一方没有了利用价值，便会被另一方抛弃。它们互相依存的原则，就是有用还是没用，简单得泾渭分明。
一些人总是喜欢利用别人，而不喜欢被利用。当一个人没有正确对待“被利用”时，就会一味地抱怨自己被利用了，同时也会觉得生活一点乐趣都没有。而那些能够正视“被利用”的人，就会懂得抓住他人利用自己的机会，从中受益。就像上文的第三位工人，在被利用中找到了自身的价值，并心情愉快地度过了每一天，而且还获得了提升的机会。
人活在这个世上，就是为了实现自我价值而生存的。若不被人利用，就永远也找不到自己的存在价值，在被利用中，学会总结，学会吃一堑长一智。
卷入了是非中——难得糊涂
只要有人群的地方，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非旋涡。
职场人际关系的复杂，诸多职场朋友已深有体会。办公室人际是非即是职场中复杂的人际关系的典型体现。然而，混在职场，即使你不去招惹那些是非，它们也可能找上你。
以前我一直认为“是非只因多开口”，“来说是非者，便是是非人”，认为这些历经时间的考验沉淀下来的人生警句必然有它的深刻道理，于是一直遵循着“静坐长思己过，闲谈莫论人非”的处世原则，不管别人说什么，做什么，都保持着一贯的沉默，让自己的想法就只是想法。可是身在职场，又有多少人能不被卷入职场是非中呢？关键是如果在是非中明哲保身，需要我们做的就是能在是非中难得糊涂。
从古至今不乏在职场是非中，有的人没有做到难得糊涂，而是锋芒毕露，聪明过了主子，最终因此招致了杀身之祸。一个人，尤其是一个有才华的人，一定要不露锋芒，既能展示自己的才华，又能有效地保护自我。正所谓“花要半开，人要半醉”，在职场是非中难得糊涂，只有这样才能在职场中保全自己。
我的一个朋友最近向我大倒苦水。她的女儿楠楠现在失业了。楠楠今年大学毕业，顺利地进入了一家大型外资企业。刚进去的时候，她感觉每个同事都对她特别好，一起吃饭、一起逛街，最后和个别同事简直是无话不谈。
可是刚去不久，公司根据战略调整了业务，由于不需要那么多人，可能会有人因此被炒鱿鱼。大家都纷纷议论此事，背后有人还给领导传话，说走得近的几个人想一起跳槽。领导也暗地里观察了几天，发现她们经常聚在一起谈论着什么，等领导走近了，大家又不说了，开始了各自的工作。
刚入职场的楠楠就参与其中，她不知道的是，只因为自己的好奇和八卦就被卷入了职场是非之中。因此，在公司的裁员中，刚刚去了不到一个月的她就被裁掉了。
职场通常就是是非之地，因为只要有人的地方就会有矛盾，尤其是在职场。而有职权的人更容易身陷战斗门。矛盾绝对有关是非，只是不同的公司有不同的是非原则，不同的人应对是非又有不同的价值取向。
所以如果你是职场新人，最好的办法就是远离是非，不要让自己掉入旋涡死不复生。一旦卷入，无论上司或同事，都可能对自己产生戒备之心。因此，在职场是非中，一定要保持自我，不要卷入职场是非之中，对是非之争保持警觉，必要时主动远离是非，才是职场取胜之道。
论是非、讲是非之人，本身就是是非者，对待是非者，唯一的办法就是难得糊涂。有时候，难得糊涂能让你离开是非之地，难得糊涂能让你绕过烦恼，难得糊涂里面蕴涵着许多做人的道理，难得糊涂就是金。无论职场是非，或是人生是非，只要自己懂得放开，懂得掌控自己的人生态度，就可以轻松而潇洒地度过人生。
我经常打羽毛球，在打球的过程中，认识了一个朋友。他是房产公司的高级销售，一次偶然的机会和同事闹了矛盾，不料从此惹上了是非，当时他也很是苦恼。有矛盾的同事开始拉帮结派地攻击他。有时还向他的上级领导打他的小报告。为此他果断地辞职去了新公司，不再卷入公司的是非之中。为了让自己有很好的发展，他开始对自己提出了很高的要求，就是做个洁身自好的人：严谨，公正，专业，不为私利而出卖自己的原则。结果两年来，他的事业蒸蒸日上，也很少与同事有摩擦，深受上司信赖和倚重，他也轻松成为公司里最左右逢源的那个人。
每家单位都有一些喜欢说长道短的人，他们对各种事物都评论不断，喜欢添油加醋。对于是是非非的问题，尽量不要参与其中，不妨一笑处之。卷入是非的人往往给人拉帮派、长舌妇的印象，得罪了人还不自知，实是职场中的大忌。如果你无法拒绝去听是非，那至少不能再去传播是非。既然在职场中不可避免地会有是非，那就需要在是非中保持自己的一份清醒。难得糊涂是最好的药方。
我刚参加工作时，公司的主管就是让我非常佩服的人，她在公司是公认的中间派，她努力工作又尊重所有的人，还非常热心地帮助在工作上遇到困难的同事。因为女性多的原因，公司里出现了许多小团体，性格爱好相同的人在一起，她们通常有统一的行动和目标，当然也和其他团体有着这样那样的小摩擦小冲突。而她坚决不参与任何小团体的活动，好像始终游离在众人的视线之外，但其实早就成为众人心中最认同的那个人。最近他们公司内部有一个高位空缺，很多人去竞争，但公司管理层为了公平进行了民意测试，结果她成为最没有异议的人选，成功晋升管理层。
我们希望职场人士面对是非要“难得糊涂”，但是这糊涂不是真糊涂，而是对事情的正确分析，保持自己的独立个性，不卷入职场是非之中，做到明哲保身。这种“难得糊涂”是饱经沧桑之后的成熟与从容，是大彻大悟之后的宁静心态，是人生的大智慧和最高境界。
“难得糊涂”其实就是以退为进的策略，“难得糊涂”的人在遭遇困境时表面上看似无能为力，而内心却积极想办法解决问题，一旦问题解决便马上行动并一举成功。
职场生涯中充满着许多矛盾，一方面要时刻保持清醒的头脑，一方面还要难得糊涂，在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒，逢大事时一定要聪明些，遇小事时却要糊涂些。
应对谈论是非的同事时你最好是保持沉默。不支持他的观点，也不反对他的观点，任他自己说得天花乱坠，你只管咬紧牙关不出声，渐渐地他就会感到无趣，再不到你面前说东道西。当然你也可以顾左右而言他，可以谈谈美容、谈谈健身，说天气真好、心情不错，就是不说谁是谁非，把话题绕开，专挑无关痛痒的话来敷衍，他就会觉得自讨没趣了。再不行，干脆找个理由走开。
因此，职场人士要想在职场中站稳脚跟，需要培养多种技能。“难得糊涂”是必须掌握的一门学问，“难得糊涂”并不是真的糊涂，而是将事情看得清清楚楚，明明白白，只是出于某种原因，不便于直截了当，这种情况下就要采取一定的糊涂战术，难得糊涂是一门让你在职场中应对自如、以退为进，不动声色地获得成功，又不致遭人妒忌的学问。要做到难得糊涂，必须要做到“该糊涂时糊涂，不该糊涂时决不糊涂”。
同时追两只“兔子”——你会一无所获
一个人要想获得成功，就必须树立一个目标，然后勇往直前，一点一滴地走好每一步。如果在通往成功的路上，三心二意，今天做这个明天做那个，只会偏离了成功的方向，会离成功越来越远。任何人要想达到成功的巅峰，目标必须明确。坚定的目标是成功的利器之一，没有它，天才也会在矛盾无定的迷途中徒劳无功。那些出类拔萃的人正是在生活的早期就清楚地辨明了自己的方向，并且始终如一地把他的能力对准这一目标的人。