1.马夫和管理都离不开震摄力
不知哪位名人说过：“做女人难，做女强人难上加难！”这句话用在王熙凤身上再恰当不过了。作为大名鼎鼎的贾氏集团的总裁，王熙凤一度成为著名的《风云中国》杂志的封面人物，这使她一时成为家喻户晓的女强人；如今，作为一个遭遇感情红灯区的女名人，她又成为《时尚中国》的封面人物，再次成了人们关注的焦点。她的压力是可想而知的——即使这场感情危机在她阴谋家一般的处理下已经平息了，可她仍在反思。
她天生就是一个领导者，用心理学的话说，就是有“领导者情结”。从小学到大学，她就没有离开过班干部的板凳；嫁给贾琏，她理所当然地成为丈夫的“领导”；及至现在，她坐上了商界首屈一指的贾氏集团总裁的宝座。可以说，从学生时代的随心所欲，到史老太传授的“驮夫术”，再到贾元春带来的胡萝卜管理，在她的“领导力”成长的整个过程中，她还从来没有像今天这样感到失败过。
她不禁想起了孙武“三令五申”的典故：
春秋时期，孙武经伍子胥推荐，到吴王阖闾手下谋生。吴王看了孙武所著的《孙子兵法》后大为赞赏，并让他当场演示兵法，训练官中的三百名嫔妃成为娘子军。孙武将嫔妃们分成两队，分别由吴王的两名爱妃做队长。然后他宣布军法：一不许混乱队伍，二不许言语喧哗，三不许不听指挥。
操练是在旌旗招展、战鼓雷鸣的校场上举行的。嫔妃们第一次看到这种场面，觉得有趣，便东瞧瞧，西望望，时而又嘻嘻哈哈打趣；两位“队长”也将操练视同儿戏，漫不经心，根本不去管自己的“士兵”。
孙武费了好大的劲儿才列队完毕，然后耐心地给嫔妃们讲解操练要领。然后，他在校场上摆下刑具，郑重地告诫大家：“练兵不同儿戏，若有马马虎虎、嬉笑打闹者，按军法处置！决不姑息！”
战鼓擂起来了，孙武一声令下：“两队起立！”
嫔妃们你推我搡，掩口嬉笑，或站或坐。
孙武并不生气，又向她们解释了一遍动作要领。然后再次命令：“全体起立！”
这次嫔妃们倒是站起来了，只是一个个东倒西歪，扭腰摆臂，不成体统，在校场上乱成一团。
孙武见状，再次喝令：“全体起立！”
谁知不喝还好，这一喝，嫔妃们反而侍宠撒娇，笑弯了柳腰。
高高在上的吴王脸上已经露出了不屑。他万万没有料到，孙武此时突然沉下脸来，喊令道：“来人，将两个队长推出去斩首！”士兵不敢违令，于是将吴王的两名爱妃五花大绑起来。
两个妃子这才着急起来，连忙向吴王求情。吴王也心有不忍，请求孙武网开一面。可孙武态度坚决地说：“既然大王封我为大将军，让我带兵打仗，我就一定要按军规来操练，决不能徇情枉法。”
随后，他高声喝道：“斩！”
士兵手起刀落，两位嫔妃顿时人头落地。见此情景，连吴王都惊得目瞪口呆，众嫔妃更是吓得魂飞魄散，再也不敢嘻嘻哈哈了。
孙武又挑选两位嫔妃做队长，全场顿时鸦雀无声。众嫔妃聚精会神，处处按规定动作练习，最终顺利地完成了操练任务。
吴王虽然为被斩的两位爱妃心痛，但仍对孙武的治兵才能大为折服，于是拜他为大将军。后来在孙武的苦心经营下，吴国跻身于春秋王霸之列。
“看来，人生就是一场孤注一掷的赌博，”王熙凤感叹道，“就像孙子一样，要么拼死一搏，要么苟且偷生！”她突然有一种感觉，不论作为一个女人，还是作为一个领导者，她都需要孙子那样的震慑力，让属于她的男人，以及被她领导的下属们彻底为她折服。这种感觉像烈火一样，在王熙凤尚未平息的胸炉中越烧越旺，使她不得不做出行动。
2.难解的“权力情结”
贾琏早已被调回荣国府。王熙凤在与董事会讨论之后，任命他为贾氏集团的财务总监。如今的贾琏，完全处于王熙凤的监控之下，整天安分地忙碌于办公室和家庭之间，甚至每天都“枕着王熙凤的名字入眠”，哪儿还敢有半点儿非分之想？
从丈夫身上，王熙凤得到了一种久违的满足感——那是作为一个“领导者”的绝对权威。她原本就是个对权力充满向往的人，如今更抓紧了对权力的控制与把握。荣国府大厦里的职员们也越来越明显地觉察到，一度暖春般的微笑正从王总裁的脸上逐渐消失，随之而来的是冷若冰霜的脸色和过分挑剔的目光。所有人都有一种预感，似乎一场暴风雨即将猛烈地袭来。
暴风雨终于来临了，首当其冲者便是荣国府大厦里跟王熙凤接触最密切的总裁秘书平儿。
那天早晨，平儿像往常一样早早地来到办公室。收拾完办公桌后，习惯性地打开王熙凤的电脑，处理各类电子邮件。自从贾瑞的性骚扰事件后，平儿就全权负责整理王熙凤的电脑文件，在王熙凤上班之前删除那些“垃圾”邮件。平儿一向办事认真，这为王熙凤节省了许多宝贵的时间。这么久以来，平儿已经对哪些邮件需要删除谙熟于心，所以，她很快就完成了今天的第一件任务，然后关上电脑忙别的去了。
九点钟，王熙凤准时推开了办公室的门。平儿忙面带微笑地站起来说道：“王总好！”王熙凤只是冲她点了点头，然后径直走进总裁室。平儿苦笑着摇摇头，她知道当秘书的处世要诀是看领导脸色行事，所以赶紧坐下来继续工作。
刚坐下，电脑就响了。平儿接起来一听，是一位跟公司交往很深的代理商打来的，说有重要的事儿要跟王总裁讲。平儿在请示了王熙凤后，将代理商的电话转了过去。谁知几分钟后，王熙凤怒气冲冲地走过来，对正在整理文件的平儿发火道：“刚才你为什么未经同意就删除那位代理商发来的邮件。”平儿这才想起上班前删除的那堆“垃圾”邮件中有一封非常无礼的信件，全是些与工作无关的话，所以她当时想都没想就删掉了。其实这是王熙凤早就交待过的，没想到她此刻会发这么大的火。平儿一时委屈不过，向王熙凤解释说：“你不是让我将那些没用的邮件都删掉吗？”
然而，她不解释还好，这一解释顿时招来了王熙凤的一顿呵斥。只见王熙凤凤眼圆睁，两弯柳叶眉倒竖起来，冲她喝道：“什么？我叫你删的？我叫你删，你就能随便删吗？为什么不向我请示？知道吗，你这叫‘越权’？你眼中还有我这个上司吗？”
平儿哪儿见过她这副火气冲天的样儿，又觉得自己无过受罚，委屈的泪水便一下子夺眶而出了。她哪里知道，王熙凤这是借题发挥，要杀猴给鸡看，以震慑那些听话与不听话的员工。
王熙凤一发怒，果然使整个楼层的员工们心里都“咯噔”一下——越权！这可不是闹着玩的。大家都开始暗自反省，看看自己有没有不经意的“越权”行为，或者有没有无意中冒犯了王总的权威；那些怀疑自己有“冒犯”行为的员工，更是提心吊胆地寻思着如何采取补救措施。
当然，大多数人心里明白，王总的胡萝卜已经发放结束了，随之而来的将是“大棒”！
3.管理者需要威信
“挨枪”后的平儿很快强迫自己平静下来，她已经干了多年的秘书工作，深知“职场规则”中“第二十二条军规”般的格言：一，老板永远是对的；二，当怀疑老板不对时，请参照第一条。所以，她不但没有闹情绪，事后反而态度诚恳地向王熙凤做了检讨，发誓要痛改前非。
王熙凤有心安慰平儿几句，毕竟彼此已经合作好长时间了，一直像好朋友一样。可她最终还是忍住了，只是语重心长地说：“犯了错误不要紧，改正后依然是好同志嘛。你这个问题说大不大，但也不能忽视；否则，公司里没有规矩，还怎么搞发展？”
“您说得对”，平儿像一名做检讨的小学生一样低着头，“没有规矩，不成方圆，我以后一定改正，绝不容许自己再犯同样的错误。”
王熙凤心里又升起了莫名的满足感，甚至为自己不知不觉中学会了给下属扣“帽子”而感到惊喜，因为直到此刻，她才觉得坐在总裁的真皮椅子上和站在办公室桌前低头认错二者之间的天壤之别。
平儿在检讨完后终于抬起头，临出总裁办公室前，还不忘给王熙凤冲了一杯咖啡，之后才继续去做自己的工作。