1999年周云帆和杨宁这对美国斯坦福的同学，回国共同创办ChinaRen网站。2002年创立空中网，致力于发展彩信、WAP、JAVA等2.5G移动增值业务。2004年7月空中网成功在美国纳斯达克挂牌上市。
无数创业成功的事实表明，由研发、技术、市场、融资等方面组成的优势互补创业团队，是创业成功的必要条件。一项调查也显示，在创业成功的公司中，70％都属于合伙创业。
相对于个人的单打独斗，合伙创业有哪些优势呢？
资源共享：不管创业者在某个行业多么优秀，他都不可能具备所有的经营管理经验，而借助团队就可以拥有企业所需要的一切。例如顾客经验、产品经验和创业经验等，而且人际关系网络也能更多地帮助创业者。
风险共担：团结就是力量。许多时候，创业者在创业过程中会遇到很多麻烦，如果完全靠自己解决，可能会花费大量的精力。而团队是一体的，成败是整体而非个人，成员能够同心同德，经营成果能够公开且合理地分享，团队就会形成一股很强的凝聚力与向心力。
群策群力：由于组成合伙创业的基石在于创业愿景与共同信念，因此团队能够提出一套能够凝聚人心的愿景与经营理念，形成共同目标、语言、文化，作为互信与利益分享的基础。在决策时可以群策群力，这些正是企业生存发展的坚固基石。
总之，由于没有人会拥有创立并运营企业所需的全部技能、经验、关系或者声誉，因此，从概念上来讲，如果想要创业成功，就必须组成一个核心团队。
当然，创业选择合伙还是单干并不是绝对的，两者各有利弊，关键是要注意扬长避短。
6 狼性精神+道德底线=身价亿万
有狼性又有道德的人容易成功。可是狼性与道德又是最容易冲突的一对关系。每一个创业的人，时刻面临着利与义的考验，鱼和熊掌不可兼得，该如何取舍？见利忘义不行，守义舍利也不行。狼性让你贪利，道德让你卫道，真是个难题。
我有几个做律师的朋友，做得最好收入最高的那个，是口碑最不好的一个。朋友抱怨他，说每次同学聚会他都缺席或者迟到；妻儿抱怨他，嫌他陪家人的时间少；老家的父母也抱怨他，嫌他回家的次数越来越少；同行也诋毁他，说他总接受强势一方的委托，对于弱势群体的委托很少答应……
尽管收入不错，但他活得很累，他觉得自己很可怜，创业原本就很不易，加上这么多负面的评价，他很苦恼。
每次他向我倾诉烦恼的时候，我总是提醒他：保持狼性，守住底线。
这一场人生，我们都面临着情、义、利的纠缠。奋进需要狼性精神，需要当一条硬汉。而人非草木，孰能无情？亲情、友情、爱情有时候真的是一种羁绊。
保持狼性精神
创业是需要狼性精神的，狼性精神是促使一个人不停奋斗的动力。最近总在电视上听到一种酒的广告：年轻时要浓烈，中年时要淡定，老年时要厚重。意味着人生三个不同阶段的三种完美境界。年轻人是早晨八九点钟的太阳，要有野心，要保持一定的功利心，要像狼一样奔跑、追逐，只要这样才能捕获猎物，让日子富足。没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕；没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。要当硬汉，要拼搏进取，跌打滚爬，要把儿女情长暂且放在一旁。所以，狼性精神缺不得。
守住道德底线
人生的可爱又离不开“羊性精神”，正因为有情有义有牵挂，人生才温暖可爱。所以，无论男人还是女人，在像狼一样战斗的同时不能丢弃羊的温柔可爱。追求功利当然不可以为所欲为，要有自己的底线。经商有底线。赚钱是没错，但赚钱不能破坏规则，不能以牺牲他人利益为代价，不能向社会转嫁成本。也就是说，商人不能只想着赚钱，不损害别人的利益，遵守法律和道德规范是一条最起码的底线。哪些能为，哪些不能为？哪些必须严防死守，哪些可以主动放弃的？哪些是不能超越的原则，哪些是非原则性的东西，而可以灵活掌握等等。这些，都是做人做事需要慎重掂量与把握的“底线”。
我觉得一个心智成熟的人，是能够处理好“狼性”与“羊性”之间的矛盾的。你可以面冷，但心不能冷。当然，不同的人有不同的底线标准，这就像女孩子和超短裙的关系，有的女孩说我最爱穿超短裙，越短越好，她的底线估计是大腿。而有的女孩会说，超短裙？我不能穿，太暴露了，我接受不了。她的底线估计是过膝的长裙。但无论如何，你总不能一丝不挂。
一旦你按照我说的平衡了心底的义利纷争，你的内心世界就笃定很多。至于社会上的评论，咱又不是名人，尽管置若罔闻好了，爱你的自然懂你，不懂你的又何必在意？
如果你实在太要面子，女作家严歌苓的这句话足以平复你心灵的杂音：
“我发现一个人在放弃给别人留好印象的负担之后，原来心里会如此踏实。一个人不必再讨人欢喜，就可以像我此刻这样，停止受累。”
7 创业者管理时间的魔法
一个人或一个团队能否在事业生涯中取得成功，秘诀就在于搞好时间管理。托马斯·爱迪生说过，世界上最重要的东西是“时间”。管理大师杜拉克也说：“不能管理时间，便什么也不能管理”；“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成”。
在我国，“时间就是金钱”的观念早已深入人心，无论对于创业者还是打工者，做好时间管理不仅意味着丰厚的经济回报，更能令自己的事业突飞猛进。保持焦点，一次只做一件事情，一个时期只有一个重点。聪明人要学会抓住重点，远离琐碎。
鉴于工作的压力和外部的竞争状况，有效地管理时间应注意如下几点：
⑴?良好的时间使用习惯是一种个人竞争力
管好时间，最根本最重要的措施是养成良好的时间使用习惯，比如有时间观念、不拖拖拉拉，做事有计划性，分清轻重缓急等等，都会大大提高你办事的效率。你应该做到：
有时间价值观念。避免“一分钱智慧几小时愚蠢”的事例，如为省两元钱而排半小时队，为省四毛钱而步行三站地等等，都是极不划算的。对待时间，就要像对待经营一样，时刻要有一个“成本和价值”的观念，要注重时间的机会成本，使时间产生的价值最大化。
合理地安排时间。合理地安排时间意味着让你在对的时间做对的事，是节约时间的最好方式。比如根据个人生活规律，选择每天精力最充沛、思想最集中的时间，去处理最重要的事情，达到事半功倍的效果。避免在高峰期乘车、购物、进餐，可以节省许多时间。
对工作事先做计划。如每年年末做出下一年度工作规划；每季季末做出下季末工作规划；每月月末做出下月工作计划；每周周末做出下周工作计划；每天晚上做出第二天的工作计划。
现在就做。许多人习惯于“等候好情绪”，即花费很多时间以“进入状态”，却不知状态是干出来而非等出来的，最佳时机是需要把握的。请记住，栽一棵树的最好的时间是20年前，第二个最好的时间是现在，手中的鸟比林中的鸟更有效。
学会说“不”。计划赶不上变化是经常遇到的情况，确实有很多时候自己原本已安排好了计划，但是经常会临时出现一些变化。例如，自己的主管要给自己加派新的任务，而如果自己接受了这个任务，那就会超负荷地运转而影响自己的业绩，也会影响公司的业绩。在这种情况下，要学会恰当地拒绝，这是时间管理中的摆脱变化和纠缠的一种很有效的方法。要学会限制时间，不仅是给自己，也是给别人。不要被无聊的人和无关重要的事缠住，也不要在不必要的地方逗留太久，不要将整块的时间拆散。一个人只有学会说“不”，他才会得到真正的自由。
集腋成裘。生活中有许多零碎的时间很不为人注意，其实这些时间虽短，但却可以充分利用起来做一些事情。比如等车的时间可以用来思考下一步的工作，翻翻报纸乃至记几个单词；娱乐时可回想遇到困难的事、急待解决的事等等。在疲劳之前休息片刻，既避免了因过度疲劳导致的超时休息，又可使自己始终保持较好的“竞技状态”，从而大大提高工作效率。
搁置的哲学。不要固执于解决不了的问题，可以把问题记下来，让潜意识和时间去解决它们。这就有点像踢足球，左路打不开，就试试右路，总之，尽量不要“钻牛角尖”。
⑵?常用的时间管理工具
时间“四象限”法。究竟什么占据了人们的时间？这是一个经常令人困惑的问题。著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。时间管理理论的一个重要观念是应有重点地把主要的精力和时间集中放在处理那些重要但不紧急的工作上，这样可以做到未雨绸缪，防患于未然。在人们的日常工作中，很多时候往往有机会去很好地计划和完成一件事。但却又没有及时地去做，随着时间的推移，造成工作质量的下降。因此，应把主要的精力有重点地放在重要但不紧急这个“象限”的事务上是必要的。要把精力主要放在重要但不紧急的事务处理上，需要很好地安排时间。一个好的方法是建立预约机制。建立了预约机制，自己的时间才不会被别人所占据，从而有效地开展工作。
时间ABC分类法。将自己工作按轻重缓急分为A、B、C三类；安排各项工作优先顺序，粗略估计各项工作时间和占用百分比；在工作中记载实际耗用时间；每日计划时间安排与耗用时间对比，分析时间运用效率；重新调整自己的时间安排，更有效地工作。
做好时间日志。你花了多少时间在做哪些事情，把它详细地记录下来，早上出门（包括洗漱、换衣、早餐等）花了多少时间，搭车花了多少时间，出去拜访客户花了多少时间……把每天花的时间一一记录下来，你会清晰地发现浪费了哪些时间。这和记账是一个道理。当你找到浪费时间的根源，你才有办法改变。
工作是无限的，时间却是有限的。时间是如此宝贵，但它又是最有伸缩性的，它可以转瞬即逝，也可以发挥最大的效力，时间就是潜在的资本。充分合理地利用所有可利用的时间，压缩时间的流程，使时间价值最大化，这永远都是富人的做法。
方法精准，变身富豪一点不难
身在职场，要想有钱，无非通过两种途径：工作和理财。如果你两手都会抓，两手都很硬，那么你想没钱都很难。
大多数人之所以跟钱之间总有不可逾越的鸿沟，是因为他们不知道钱的“活动能力”，不会理财。钱，跟人一样，是有生命的。每一分钱就是你的一个“职员”，你的目标是让你的职员勤奋工作。经过时间的沉淀，职员会日益壮大，工作效率会不断提高，它们会帮你赚更多的钱，积累到一定的财富时，你就可以作为“董事长”早日享受退休生活。