如果羽毛沾了水，抖一抖就好了，无须和水斤斤计较。
奔波于忙碌的工作和生活，就免不了要和周围的人们打交道。而打交道的过程中，有和谐，也有摩擦，甚至有时候还会遭受别人语言的攻击。
在面对他人攻击的时候，有人认为该以牙还牙地还回去，而有的人却能做到不去辩解，只是后退一步，以退为进。
到底哪一种做法对自己更有利呢？我们先来看一个事例。
在汉武帝时期，有一名叫汲黯的大臣一向以刚直著称，他不管什么时候都敢于向皇帝进谏。当朝大臣中，还有一位名叫公孙弘的人，以有心机闻名。
一天，汲黯向汉武帝告了公孙弘一状，大肆指责他的行为。汉武帝听闻，便质问公孙弘。以公孙弘的口舌之功，把自己解脱出来实在是小菜一碟，但是他并没有这样做，而是采取了以退为进的巧妙策略。
原来，由于公孙弘居于高位，拿着不菲的俸禄，而他和自己家人的生活却十分简朴，每顿饭只有一个荤菜，睡觉只盖一床粗布薄被。
对于这种造作的样子，汲黯很是看不惯，于是就向汉武帝参了他一本，指责他位列三公，有相当可观的俸禄，却吃住如此寒酸，简直是明摆着骗人，想以这种所谓的简朴来换取清廉的美名而已。
听了汲黯的话，汉武帝问公孙弘：“汲黯说的都是事实吗？”
公孙弘平静地回答：“汲黯说的是事实。不过，每个人做事都有自己的原则和标准，就如晏婴为齐国之相时，一顿饭从不吃两种以上的肉菜，妻妾也从不穿丝织品，而管仲为齐国之相时，有三归之台，奢侈豪华超出了一般国君。不过，不管怎么说，我身为三公而盖布被，实在是有损汉官威仪。汲黯对我的指责很对，他真是个大忠臣，如果不是汲黯忠心耿耿，陛下您哪能听到对我的批评呢？”
这一席话，非但没让汉武帝觉得公孙弘矫情和做作，反而越发地认为他谦恭礼让，对他更加尊重了。几年之后，公孙弘被任命为宰相，并被封为平寿侯。
不得不说，公孙弘在遭受攻击的时候，展现出来的的确是大智慧。面对汲黯的指责和汉武帝的询问，公孙弘一句也不为自己辩解，事实上，这是一种极其睿智的应对策略。因为聪明的公孙弘很清楚，汲黯对自己所采取的“使诈以沽名钓誉”的指责根本无法用事实去反驳，如果反驳的话，只能越描越黑。既然说不清楚，索性就不说好了。不过，他在汉武帝面前承认汲黯所说属实时，也为自己留了后路，就是借晏婴和管仲的对比来暗示每个人都有自己的一套做事原则。
公孙弘还有一大高明之处，他把汲黯对自己的指责赞为“忠心耿耿”，这样，既让汉武帝对他产生“谦恭礼让”的良好印象，又会让汲黯知道后淡化与他之间的芥蒂。
看完公孙弘，再看看我们自己的生活，其实我们难免也会受到他人的突然指责，尤其是工作当中直接“管辖”我们的顶头上司。当上司说出我们的不是时，我们首先要做的不是反驳，而是冷静下来，分析一下事情的来龙去脉。
假如是一些无伤大雅的小事，那么我们乖乖点头承认便是。如果是大的“罪名”，我们也不必闹得天翻地覆，同样要冷静下来，看看到底是不是自己的不是，错在哪里，怎么改正。一般情况下，上司是不会平白无故找下属麻烦的，既然上司指出来了，我们就是有某些做得欠妥的地方，所以，还是先反思自身。
在某金融公司工作的小王，一向勤勤恳恳，可有一天他却被经理气冲冲地叫进了办公室。不一会儿，和经理的办公室一墙之隔的同事们就听到了经理办公室传来气急败坏的责骂声。同事们都为小王捏了一把汗，大家继续竖起耳朵听着。
几分钟过后，责骂声没有了，此时小王的声音传了出来。同事们依然困惑，不知道小王“是死是活”。
令大家大吃一惊的是，不久后，小王面带微笑地从经理办公室走了出来，而经理却垂头丧气地跑到走廊吸烟区去抽烟。
同事们小声地询问小王到底怎么回事，只见小王把声音压低，然后笑嘻嘻地说：“经理嫌我前段时间工作做得不好，我就点头承认呗。我就工作中所产生的错误的每个细节部分都向经理道歉了，咱是新人，哪能不犯错误啊。我还跟经理说，自己工作不认真，资历不够，没想到，我的‘自我检讨’还没做完，经理就不让我说了，叫我回来。”
看得出，小王的经理原本是想训斥他一番的，但没想到，他还没怎么训斥，小王就自己检讨个不停了，这样一来，岂不是他这个当领导的也就没有必要再训斥了。
我们也会和小王一样，说不定什么时候遭到上司的训斥，这时候，我们不妨学学小王，主动把错误揽下来，让上司无话可说。这种以退为进的做法不仅能够帮助我们学会承担责任，还能让我们取得进步。何乐而不为呢？