16.你喜欢和何种人共事？
此问题意在了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的其他人员的相容程度，主考官据此判断此人是否能与其他人融洽相处。按照一句时髦的话来说，就是看看求职者是否具有团队精神。作为求职者，应当注意不要过分对此句话“躲躲闪闪”或是故意回避，回答这个问题时，要先大概介绍一下自己的个性特点，然后再说喜欢同什么样的人相处，总之要言之有理，顺理成章。
17.你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
18.和别人发生争执，你会如何解决？
这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
【谋职攻略】
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为求职成功与否的重要依据。所以，求职前，准备好这些问题的应答方案，做到有备无患，有助于你面试的成功。
保持积极的心态，不要惧怕求职失败
今天的社会是商业社会，更是一个发展变动的社会。许多职业和岗位会随着社会的进步不断消失，退出历史舞台，同时许多新的工作机会也会不断地产生。每位求职者都应当清醒地认识到，一生当中你将面临多次的求职，不可能每次岗位的变动都是十分顺利的，一定会碰到这样那样的困难和问题。在美国，平均每个工作者一生要有8次求职。所以，求职者必须从意识上建立多次择业的基本观念，树立良好的求职心态，培养良好的求职素养。
柳岩是某大学刚刚毕业的学生，由于个子比较低，多次求职都被用人单位以身高不够的理由拒绝了。
一天下午，柳岩在人才招聘市场中徘徊，招聘人员看到她矮小的个头，都不住地摇头，说：“对不起我们已经招满了。”一上午的时间，柳岩整整问了20家公司，招聘人员都以各种理由拒绝了，有的甚至直截了当地告诉她身高不够，对她不作考虑。柳岩的自尊心受到了严重打击。正当她准备离开人才市场时，一名市场管理员叫住了她，对她说：“小姑娘你希望应聘什么职位?”柳岩失落的心顿时产生了一线希望，她说： “我想应聘文员，可是……”管理人员说：“我明白你的感受，刚才发生的事情我都看到了。”
柳岩愁眉苦脸地说：“小时候，我得了一场重病，家里穷，父母没有钱带我去比较好的医院治疗，结果落下了后遗症，从15岁开始就再也不长个了，就因为身高过低，每家企业都以各种理由拒绝了我，我很伤心，我只是想找一份能养活自己的工作，这样家里就会减少一份负担，可是，自从毕业后我一直奔走在人才市场中，每次的结果都一样，两手空空而归。我受到的打击太沉重了，真有些心力交瘁的感觉。”管理人员说：“我理解你的心情，但是，你不要灰心，我是这里的管理员，每天看着成千上万的求职者在这里投简历、面试，他们也同样遭受着打击，有的人能高高兴兴满意而归，但绝大多数的人也和你一样，承受着打击，但是他们遭遇打击后没有丧失信心，而是通过自己的努力，最终找到了满意的工作，你也应该向他们学习，受到打击后千万不能自暴自弃，这才是一个求职者应具备的良好心态。”柳岩感激地给管理员鞠了一躬，转身离开了。不久后，柳岩通过努力终于找到了一份工作。
求职过程中，遭受打击是很正常的事。每个人都有各自的优点与缺点，面试过程中，也许你的优点对于该公司或应聘职位来说，恰巧变成了缺点，此时用人单位肯定不会将你列在考虑范围之内。如果因此而感觉心理不平衡，对找工作失去信心，就因小而失大了。
遇到打击后不要灰心，这是求职者应具备的良好心态，及时调整心态重整旗鼓，继续向前迈进，才是正确的选择。
刘可在求职之初，曾经历了多次失败。在面试过程中，由于过度紧张，说出的话语无伦次，给主考官留下了很糟糕的印象。刘可回忆说：“第一次面试中，主考官问我‘业余爱好是什么?’那含糊其辞的回答，让我丧失了就业机会；第二次面试时，依然因为没有回答上考官的提问而被淘汰了。就这样我失去了很多机会。”
后来，刘可不断地反思面试失败的原因，他吸取了以前的教训，告诫自己在准备下一个面试时，除了准备好专业知识以外，还要做到口齿清晰、说话条理清楚，为了做到这一点，刘可每天对着镜子练习说话。他的付出果然获得了回报。在下一次的面试中，刘可以出色的自我介绍，赢得了主考官的注意，凭借清晰详尽的语言表达，塑造了良好的自我形象。无疑，这次面试是成功的，刘可成功地获得了这份工作。
每一次求职都可能成为你的一个转折点，既可能成就你，也可能毁了你，就看你用什么样的态度对待它。对于大多数求职者来说，最为痛苦的事情莫过于在求职过程中遭受打击，被用人单位拒之门外，而最为感到庆幸的事，也无非是找到一份称心如意的工作。虽然，求职的结果很重要，但是，求职者应该清楚一个道理，过程比结果更重要。在求职过程中，人们可以增长许多社会阅历，这无形中是在锻炼一个人的心理承受能力，这与成功就业同等重要。所以，在求职过程中一帆风顺的人们，不要自觉庆幸，因为你们失去了历练自己、增长社会阅历的机会；在求职过程中屡遭挫折的人们，不要气馁，要坚信“天生我才必有用”，相信阳光总在风雨后，只要能调整好心态，一定能找到适合自己的工作。同时，求职中屡遭挫折的人们还应为自己的经历感到庆幸。因为，经历这些挫折后，社会阅历增长了不少，自己又成熟了几分。
思想决定行动，积极向上的思想能促使人们取得成功，而消极怠慢的情绪往往会使人迷失自己，从而找不到奋斗的目标。求职本来就是一个艰难的过程，求职者要相信个人的能力，否则，会被一种失落感控制着大脑，影响了求职。
许多求职者在求职失败后，会产生挫败感，怀疑自己的能力，主要原因是，求职者不能正视自己的能力，因此产生了怀疑心理，这不利于找到一份好工作，还须及时调整心态。
赵凯是一个来自农村的小伙子，由于家境比较贫穷，没有足够的钱供他上大学，赵凯高中毕业后，就开始了打工生涯。在他心目中，一直有个美好的憧憬，他希望到大城市去工作，希望有一天能出人头地。年轻气盛的赵凯向父母说出了自己的想法后，就离开了生他养他的家乡，来到了北京。他与其他求职者一样，带着个人简历，每天奔走于人才市场中。可是，一个月过去了，他仍然没有找到一份适合自己的工作，就连面试的机会都没有得到。因为，大多数企业都要求求职者具备大专甚至大专以上的文凭，赵凯因此被挡在了职场大门之外。
在找工作期间，赵凯常常站在长安街上，茫然地望着匆忙行走的行人，他的心中发出无限感慨，难道偌大一个北京城竟没有他容身之地吗?
赵凯从小就喜欢写作，白天，他勤恳努力地找工作，到了夜晚，他在一间不足10平方米的房子里读书写文章。他无意中看到一句话——天生我才必有用，正是这句话激发了赵凯的斗志，他不相信，凭着自己的能力就找不到一份适合自己的工作。他开始全面地分析自己、给自己定位，重新确定了自己的工作意向。