俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”职业选择的正确与否，直接关系到人生事业的成败。据统计，在选错职业的人当中，有80%事业上受挫。由此可见，职业选择对事业发展是何等重要。所以，打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，找到属于自己的理想职业方向，我们必须要做好职业生涯规划。
做好职业生涯规划，为人生画上绚烂的一笔
在竞争激烈的职场中，每个人都想成就一番事业，立于不败之地，然而达成愿望的人总是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力、没有奋斗？不是。许多人兢兢业业，辛辛苦苦工作了一辈子，却终无所成。原因何在?因为他们没有把握事业发展的技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。
职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个入职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
职场上有句名言：“你今天站在哪里并不重要，你下一步迈向哪里却很重要。”成功的人生需要正确的规划，漫漫的求职路、充满竞争与挑战的职场，更需要行动的指南。职业规划则是我们迈向职场、行走职场的法宝，能让谋职者树立明确的目标与理想，运用科学的方法，采用切实可行的措施，发挥个人的专长，挖掘自己的潜能，克服种种职业生涯发展障碍。
曾有哲人说过这样一句话：“选择职业和工作是人生的中心问题”，不仅因为职业的选择会伴随着人的一生，更是由于从中既能够孕育出成功与发展的机会和通道，也会潜涌着失败与停滞甚至倒退的风险和歧路。
小东是一个有志向的青年，大学毕业后，他很快就找到一份工作——在深圳一家比较有实力的公司，从事销售类工作。他的老板非常看重他，有什么活动都叫着他，并且许诺他将有好的前程。可是试用期结束一谈工资，老板给他的月薪却只有2800元，他十分不忿。于是，小东辞了职，又寻到了另外一份工作机会。有一家广州的事业单位愿意接收他，并答应给他月薪3500元，他马上动了心，没有考虑到自己的兴趣、爱好和特长是多么适合做销售工作，就跑到了广州。但是在新的单位，他张扬的个性似乎和机关事业单位的氛围十分不合拍，而且口无遮拦的他马上卷入一场政治风波，他又辞职了。
后来，他又进入另外一家事业单位，从事类似的工作。其实，他并不喜欢文字类的工作，有好多人都曾经跟他讲过，如果他做销售，将会是个如何厉害的人物。但是他已经在事业单位工作的几年，磨灭了斗志，害怕风险，贪图稳定舒适，所以工作3年，他的同学做销售的已经拿到年薪10万，而他还是一个月3800元。
试想，如果当初他不要计较眼前的工资，而是眼光放长远些，也许现在已经成为一个年薪几十万的销售经理了。
由此可见，合理的职业规划是实现人生理想的前提。它可以及早的对自己的人生发展定位，更快地获得发展的机会，沿着一条正确的自我发展的人生道路，到达成功的彼岸。
我们知道，通往成功的道路有千万条，但没有一条道路，是别人给的，而是我们自己选择的结果。我们有什么样的选择，也就有了什么样的人生。我们有什么样的职业选择，我们就拥有什么样的职业生涯。我们今天的现状是我们几年前选择的结果，我们今天的选择决定我们几年后的职业状况。成功与失败者的区别在于，成功者选择了正确的方向，而失败者选择了错误，因此我们经常能够看到一些基础相差无几的人由于选择了不同的方向，职业生涯迥然不同。问题是人们在做出选择时，几乎没有人认为自己是错误的，因为没有人会故意作出一个错误的不利于自己将来发展的职业选择，他们之所以做出了错误的选择，是因为没有一个合理的职业规划，为自己作出正确的答案。
对谋职者来说，职业规划就是个人发展的一盏指路之灯，让我们清楚自己未来的路与方向。在竞争激烈的现代社会，一个人越清楚了解自身的资源与优势，明白如何根据个人核心优势去制定未来发展道路，他必然更容易实现成功的梦想。
谋职者在进行职业生涯规划时，不妨从以下六个方面进行思考，多问自己几个问题：
(1)我是什么样的人？这是自我分析过程，以便对自己有个全面的了解。 分析的内容包括个人的、教育背景、性格倾向、兴趣爱好、身体状况专长、思维能力和过往经历。
(2)我想要什么？这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰，才能不断超越自我，登上更高的职业高峰。
(3)我能做什么？自己专业技能何在？最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。
(4)我的职业支撑点是什么？我具有哪些职业竞争能力？我具备怎样的资源和社会关系？这些问题都会影响你的职业选择。
(5)什么行业和职位是最适合自己的？行业和职位众多，每个人都会有自己的选择。你要记住这个原则：选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。
(6)最后我能够选择什么？通过前面对自己的一系列提问，你就能够做出一个简单的职业生涯规划了。
一个人如果没有明确的职业定位，就不会有明确的职业发展目标，一旦迷失了职业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。人们常说，机会偏爱有准备的人，只要你做好了你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，你就会比那些没有做准备的人机会更多。所以， 如果你想在职场中立于不败之地，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。
【谋职攻略】
在职业生涯发展的过程中，选择是一个连续的过程，你很难一下子就作出完全正确的选择，但要学会选择正确的方向。只有这样，在职业发展的长征路上，你的路才会越走越宽，你在职场的选择余地也才会越来越大，并最终达到真正的职业自由。
认识好了自己，谋职就是很简单的事
很多人认为，没有人比自己更了解自己的了，事实上并非如此。俗语说：“旁观者清，当局者迷”，“不知庐山真面目，只缘生在此山中”。所以说，世界上最难的就是不能理性、客观地认识自己！
在古希腊帕尔索山上的一块石碑上，刻着这样一句箴言：“你要认识你自己”，据说这是阿波罗神的神喻。卢梭对这一碑铭有极高的评价，他认为，“比伦理学家们的一切巨著都更为重要，更为深奥。”显然，认识自己是至关重要的，而能正确地认识自己也同样是很不容易做到的，这需要人们正确地看待问题。
从前，有一块铁，不知道金子长的什么样子，自以为自己是一块金子。
有一天，这块铁遇到了一个铁匠，铁匠说：“如果你愿意的话，我要把你打造成一把锋利的宝剑。”可铁却说：“我是一块金子，为什么要把自己打成宝剑。”
“你只是一块铁，并不是金子。”铁匠摇摇头，遗憾的走了。在被告知金子另有他物后，铁便踏上寻金之路。
有一天，铁遇上了一块铜。铜浑身黄灿灿的，熠熠发光。铁高兴地说：“你在发光，你一定是金子！”铜说：“不，我不是，我是铜。金子比我光亮的多。”于是，铁很失落，又继续上路寻找金子。
在路上，铁又遇见一块银，闪闪发亮。铁激动地问：“金子，你好啊！”银看看铁说：“你认错了，我是银子。金子是黄灿灿。”
铁很失望，继续向前走。终于，有一天，铁看见了金子。被金子的光晃得头晕目眩。铁说：“你就是世界是最名贵的金子吧？”金子对铁说：“我是金子，但还不是最名贵的，这个世界比我名贵的东西多的是。”
此时，铁很伤心，心想自己永远也不能成为一块金子了。金子对铁说：“每个人都有每个人的作用，只有认识自己，才能发挥最大的潜力。正如锋利的宝剑永远也不会由金子做成。你还年轻还需要锻炼。”
听了金子的话，铁认清了自己的能力，找到了自己的价值所在。于是，铁便回家了。它找到那个铁匠，终于把自己炼成了一把锋利的宝剑。
只有清楚地认识自己，才会明白自己需要什么，才会知道自己能做什么，才能把握自我，完善自我。
现实生活中，很多谋职者缺乏对自我的深刻认识，不知道自己想要什么样的工作，自己擅长什么工作。我们常常听到不少求职者这样说：“我不知道自己适合做什么工作，只知道自己希望从事这份工作，因为这个单位条件好、有发展前途”“我选择这份工作，是因为原来我做过这个工作。”“我干什么都行，什么都感兴趣。”这些人在求职时只是一厢情愿地希望从事某种工作，却没有仔细考虑自己是否适合这个工作，是否真正喜欢这份工作，其根本原因是对自己缺乏正确的认识。
选择适合自己的职业，“认识自我“是重要的第一步。认识自我，就是要认识自己的生理特点，认识自己的理想、价值观、兴趣爱好、能力、性格等心理特点；客观地评价自己，不高估自己，也不贬低自己。认识自己的优势、劣势，自己的与众不同和发展潜力。因此，谋职前，一定要正确在认识自我。
1．分析知识背景
人的一生是不断学习的过程，但学习的侧重点却不尽相同，有人喜欢军事，有人喜欢政治，有人喜欢经商等，但是可以肯定的是，对于自己喜欢的那一行业，储存的知识可能会相对多一些，这就造成了储存知识的侧重点不同。所以，在就业过程中，可以根据自己在某一方面存储知识的多寡来选择适合自己的工作。
无论怎样选择，最好要与自己的知识背景相符或相近，那种不顾知识背景胡乱选择职业的人，不仅是对自己未来前途不负责任，也是对用人单位不负责任。例如，自己在工程设计方面具有丰富的知识，可偏偏去广告传媒领域里应聘工作，这种胡乱投简历的行为不仅浪费了许多时间，而且也错过了许多机会。
2．找到自己的兴趣倾向
兴趣是最好的老师，兴趣会影响就业，因此，找工作时要按照自己的兴趣、爱好选择工作方向，要清楚地认识到自己想干什么，适合干什么。这时，如果认为从事自己感兴趣的工作能有所发展，不妨向着自己的兴趣走去，说不定会取得很好的成绩。
3．确定将来希望进入的行业
确定自己希望进入的行业，这一点对于就业非常重要。没有目的地乱投简历，投放出去的简历就如“石沉大海”一般。一般情况下，学习理工科的可以选择技术服务、建筑工程、机械电子、产品营销等行业，学习文科类的则可以选择到文化产业、广告传媒等领域找工作。
总之，清楚地认识自己，正确整合自己的优势和劣势是每个谋职者都必须做好的事。分析认识自己并非易事，外界的混淆太强烈，就连当事人自己也会做出很多身不由己的选择，可是一旦完成，就可以展翅翱翔，大展拳脚。
【谋职攻略】
在找工作之前先认识自己，对自身所具备的条件进行分析，进行“入职”匹配。只有这样才能提高谋职的成功率。
将你的优势与职业结合起来，别把宝贝放错了地方
“金无足赤，人无完人。”现实生活中的每个人都有自己的长处，也有自身的短处，这是很正常也是不可避免的事情。只有认清自己的长处和短处，才能扬长避短，真正实现自我价值，找到理想的工作。
有这样一个寓言故事：
森林里的动物们开办了一所学校，学生中有小鸡、小鸭、小鸟、小兔、小山羊、小松鼠等。为了把它们培养得像人类一样聪明，学校开设了唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳5门课程。第一天上跑步课，小兔非常兴奋，在操场上跑了几圈之后，自豪地说：我能做好我天生就喜欢做的事!而看看其他小动物，有的沉着脸，有的撅着嘴，都闷闷不乐。放学后，小兔回到家对妈妈说，这个学校真棒!我太喜欢了。 第二天一大早，小兔蹦蹦跳跳来到学校，上课时老师宣布，今天上游泳课。小兔顿时傻了眼，其他小动物更没了招，只有小鸭兴奋地一下跳进了水里。接下来，第三天是唱歌课，第四天是爬山课……学校里的每一门课程，总有个别小动物喜欢，但别的小动物都受不了。
这个寓言故事告诉了我们一个通俗的道理，那就是“不能让猪去唱歌，兔子学游泳”。想要每个小动物都成功的话，小兔子就应跑步，小鸭子就该游泳，小松鼠就得爬树。人的职业生涯设计也是一个道理，能否最大限度地发挥自身优势，是职业生涯设计成功与否的重要标志。
有个小伙子高考落榜后，心情非常沮丧，于是成天游手好闲，心烦了便上街“打人”，发泄愤懑，成了人见人怕、远近闻名的“打手”。某日，小伙子应“邀”进某高校“打人”，恰巧该校正在大礼堂举行一场题为“专家点拨成功之路”的报告会，被打的对象正在听报告，于是小伙子就立在门口等着。在等待的过程中，小伙子无意间听到了老教授的报告：“每个人都有自己的长处，要想成就伟业，你就得善用自己的长处。”小伙子听后深受启发。散会后，他找到了这位老教授，满脸沮丧地问道：“您说每个人都有自己的长处，可我却什么也没有啊！”老教授随意了解小伙子的一些情况后，和蔼地说：“你现在不就正准备利用你的长处吗？”小伙子懵了。老教授接着说：“‘打人’其实也是一种长处，只看你用他来干什么。如果你把它用于打击邪恶势力，惩治犯罪分子，那你就实现了你的人生价值，甚至能以之成就一番事业呢！”在老教授的点拨下，小伙子终于若有所悟。于是，在当年的征兵季节，小伙子参军入伍了。在部队里，他表现突出，屡次勇斗歹徒而立功受奖。复员后，政府给他安置了一份待遇优厚的工作，他更加兢兢业业，终于事业有成了。
这是一个“失足”小伙子利用自己不成长处的“长处”，走向成功的典型例子。可见，人生成功的诀窍在于经营自己的长处，找到发挥自己优势的最佳位置。所以，谋职之前，每个人对自己的职业生涯，对自己的优势都应该进行一番设计，保持理性的头脑，真正认清了方向，才可以找到适合自己发展的工作。