这是小灿和小燕在单位的最后一个月，第二天上班，小灿的情绪仍很激动，谁跟她说话，她都像灌了一肚子火药似的，对谁都“开火”。裁员名单是老总定的，跟其他人没关系，甚至跟办公室主任都没关系。小灿也知道，可心里憋气得很，又不敢找老总去发泄，只好找杯子、文件夹、抽屉撒气。“砰砰”、“咚咚”，大伙儿的心被她提上来又摔下去，空气都快凝固了。人之将走，其行也哀，谁忍心去责备她呢？
小灿仍旧感觉没有出气，又去找主任诉冤，找同事哭诉。“凭什么把我裁掉？我干得好好的……”她一边抱怨，一边淌眼泪。同事们看着她的样子也心里酸酸的，恨不得一时冲动让自己替下小灿。自然，办公室订盒饭、传送文件、收发信件，原来属于小灿的职责范围，现在都无人过问。
不久听说，小灿找了一些人到老总那儿说情，好像都是重量级的人物。事情可能有转机，这让小灿着实高兴了好几天。可不久又听说，这次是“一刀切”，谁也通融不了。小灿再次受到打击，总是用带着怨气的目光在每个人脸上刮来刮去，仿佛有谁在背后捣她的鬼，她要把那人用眼睛挖出来一般。许多人开始怕她，都躲着她。小灿原来很讨人喜欢，但后来，她人未走，大家却有点讨厌她了。
小燕也很讨人喜欢。同事们早已习惯了这样吩咐她：“小燕，把这个打一下，快点儿！”“小燕，快把这个传出去！”小燕总是连声“答应”，手指像她的舌头一样灵巧。
裁员名单公布后，小燕哭了一晚上，第二天上班也无精打采，可打开电脑，拉开键盘，她就和以往一样地工作了。小燕见大伙儿不好意思再吩咐她做什么，便主动跟大家打招呼，问有什么活需要自己做的。她认为是福跑不了，是祸躲不了，反正这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕都没机会了。小燕心里渐渐平静了，仍然勤劳地打字复印，随叫随到，坚守在自己的岗位上。
一个月满，小灿如期下岗，而小燕的名字却从裁员名单中被删除，她留了下来。主任当众传达了老总的话：“小燕的岗位，谁也无可替代；小燕这样的员工，公司永远不会嫌多。”
小燕被公司留下的原因就是因为她对工作尽职尽责，一丝不苟，有始有终。
尽职尽责是对工作职责的勇敢担当；是对工作环境的积极适应；也是对自己所负使命的忠诚和信守。前微软公司总裁比尔·盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样时说：“一名优秀的员工应该对自己的工作尽心尽力，当他为客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士布道般的狂热！只有把自己的本职工作当成一项事业去做的员工，才可能有这种宗教般的激情，而这种激情正是驱使他尽心尽力地工作的最重要因素。”
无论做什么事都需要尽职尽责，这对你日后事业上的成败起着决定作用。尽职尽责，会为我们能更好地工作提供可能。在工作中，我们还应该时刻记住：工作是我们生命的重要部分，是充满激情的。既然你选择了你的工作，选择了你的职业，就要有意识地将它做好，将它做得出类拔萃。这不仅会给公司、个人带来利益，还会使你实现自我价值。
只要你能认真、勇敢地担负起工作责任，就会使自己的工作变得有价值，从而赢得老板的赏识。不管你从事哪种职业，都应该尽心尽力，发挥自己的最大潜力，以求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是做人的准则。只有那些尽职尽责工作的人，才能被赋予更多的使命，才能更容易地走向成功。
认清自己的责任
这是一个有关大象的故事，尽管它们只是动物，却和人一样，也懂得责任。虽然和人相比，大象的责任似乎更多了几分悲悯。
在非洲大草原上，生活着一群大象。这些大象相依为命，别看它们身形巨大，但是它们的生存能力并没有那么强大。
有一年夏天，降雨很少，而大象需要的水却特别多。它们生活的地方已经没有多少水了，它们必须去寻找新的水源。这群大象开始了流浪，因为它们也不知道哪个地方的水更多。
在它们寻找水源的过程中，一头母象产下了一头小象。整个大象群都很开心，它们不时地用鼻子发出喜悦的声音。但是，母象却很担心，因为它担心小象支撑不到找到水的那一天。非洲的夏天热得不得了，大象们无精打采地走啊走，它们已经没有多少力气了。
很多大象已经慢慢地倒下了，还有一些大象趁着自己还没倒下，就悄悄地离开了，因为它们不忍心让别的大象看到自己死去的样子。
这些大象每次发现水，就让小象喝，因为小象比它们更虚弱。但是，每次找到的水都太少了，小象没喝几口，水就没了，所以很多大象一直都没有水喝。
象群里的大象越来越少了，但是剩下的大象并没有放弃，因为一旦找到充足的水源，它们就得救了。为了小象，为了同伴，它们要继续找下去。
坚守责任能够使动物的世界生生不息，对人来说，承担责任，则是守住生命最高的价值。
一位著名的企业家说：“当我们的公司遭遇到前所未有的危机时，我突然不知道什么叫害怕了。我知道必须依靠自己的智慧和勇气去战胜它，因为在我的身后还有那么多人，可能就因为我，他们从此倒下。我不能让他们倒下，这是我的责任。所以我在最艰难的时候，才变得异常勇敢。当我们走出困境的时候，我简直难以相信，自己会这么勇敢吗？是的，那一次遭遇让我真正明白了，唯有责任，才会让人超越自身的懦弱，真正勇敢起来。”
责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强。
有一支民间登山队，他们要对世界第一峰——珠穆朗玛峰发起“进攻”。虽然人类攀登珠峰已经不止一次了，但这是他们第一次攀登世界最高峰。队员们既激动又信心十足。他们有决心征服珠穆朗玛峰。
经过考察后，他们选择自己状态很好、天气也很好的一天出发了。攀登一直很顺利，队员们彼此照应，没有出现什么问题，高原缺氧的情况也基本能够适应。在预定时间，他们到达了1号营地。大家都很高兴，因为有了一个良好的开始，就等于成功了一半。
第二天，天气突然发生了变化，风很大，还下着雪。登山队长征求大家的意见，要不要回去，因为要确保大家的生命安全。生命只有一次，登山却还有机会。但是大家都建议继续攀登，登山本来就是对生命极限的一种挑战。
于是，登山队继续前进。尽管环境很恶劣，但是队员们征服自然、征服珠穆朗玛峰的信心十足。大家都在小心翼翼地向上攀登。“队长，你看！”忽然，一名队员大喊。大家循声望去，只见在离他们很远的地方发生了雪崩。虽然很远，但雪崩的巨大冲击力波及到了登山队，一名队员突然滑向另一边的山崖。还好，在快落下山崖的那一刻，他的冰锥紧紧地插进了雪层里，这才使他没有滑落下去。但他随时都有可能被雪崩的冲击力推下去。
形势严峻，如果其他队员来营救山崖边的队员，就有可能被雪崩的冲击力冲下山崖。如果不救，这名队员将在生死边缘徘徊。
队长说：“还是我来吧，我有经验，你们帮我。大家把冰锥都死死地插进雪层里，然后用绳子绑住我。”
“这很危险，队长。”队员们说。
“已经没有犹豫的时间了，快!”队长下了死命令。大家迅速动起手来。队长系着绳子滑向悬崖边，死命地拉住了那名抱住冰锥的队员，其他队员使劲把他俩往上拉。就在下一轮雪崩冲击到来之前，队长救出了这名队员。
全队沸腾了，经过了生死的考验，大家变得更坚强了。
最终，登山队征服了珠峰。站在珠峰上，他们把队旗插上顶峰的那一刻，也把他们的荣誉和责任留在了世界上最纯净的地方。
后来，队长说：“当时我也非常害怕，随时可能尸骨无还。但我知道，我有责任去救他，我必须这么做。责任的力量太大了，它战胜了死亡和恐惧。真的。”
责任不仅让人勇敢，还能战胜死亡和恐惧。面对责任，我们无从逃避，只有勇敢地迎上前去。能够这样挑战生命及困难的人，就是一个坚强的人。
发挥勇于负责的精神
责任，是一种与生俱来的使命，伴随着每一个人生命的始终。无论你从事的是怎样的职业，都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好。只要你还属于企业的一员，就有责任在任何时候维护企业的利益和形象。没有责任感的员工是不能成为一名优秀员工的，同样，也不会是企业所需要的员工。
任何一位老板都很注重员工的责任感，可以说，员工没有责任感，企业就不能成其为一个企业，员工的责任感在很大程度上能决定一个企业的命运。对企业来说，正因为有了有责任感的员工，尽职地做好各项工作，才能保证企业的发展，提高竞争力。也只有那些勇于承担更多责任的员工，才可能被赋予更多的使命，在企业中担当重任，有资格获得更多的报酬和更大的荣誉。因此，对于员工而言，多点责任也意味着多些个人发展的机会。
小张和小王是同一家瓷器公司的员工，她们俩工作一直都很出色，上司也对这两名员工很满意，可是一件事却改变了两个人的命运。
一次，小张和小王一同把一件很贵重的瓷器送到客户的商店。没想到送货车开到半路却坏了。因为公司有规定：如果货物不在规定的时间送到，要被扣掉一部分奖金，于是，小张二话不说，抱起瓷器一路小跑，终于在规定的时间赶到了地点。这时，心存小算盘的小王想：“如果客户看到我抱着瓷器，把这件事告诉老板，说不定会给我加薪呢。”于是，小王抢着从小张怀里抱过瓷器，却没抱住，瓷器一下子掉在了地上，“哗啦”一声碎了。两个人都知道瓷器打碎了意味着什么，一下子都呆住了。果然，两人回去后，遭到老板十分严厉的批评。
随后，小王偷偷对老板说：“老板，这件事不是我的错，是小张不小心弄坏了。”
老板把小张叫到了办公室。小张把事情的经过告诉了老板，最后说：“这件事是我们的失职，我愿意承担责任。小王年龄小，家境不太好，我愿意承担全部责任。我一定会弥补我们所造成的损失。”两人一起等待着处理的结果。一天，老板把他们叫到了办公室，当场任命小张担任公司的客户部经理，并且对小王说：“从明天开始，你就不用来上班了。”
老板最后说：“其实，那个客户已经看见了你们俩在递接瓷器时的动作，并把经过告诉了我。还有，问题出现后从你们两个人的反应中我看到了谁更有责任感。”
小王推卸责任落得个失业的下场，而小张只是多了点责任心，就轻易地获得了升迁的机会。机会就是喜欢更有责任心的人，老板就是喜欢责任感强的员工。
尽职尽责就是要勤恳努力、兢兢业业，不计个人得失，时刻为企业的利益着想。工作中的很多失败都源于责任心的缺乏。责任心是做好每一份工作的必要前提。因此，任何一家企业都会毫不犹豫地剔除不负责任的员工，而那些尽职尽责的人则备受欢迎。
作为一名员工，更要建立起负责任的观念，抱着多做一点、勇于多担一点责任的心态，才能获得更多机会，取得最佳的结果。