不顾“小节”伤“大雅”
“一粒沙子中可以看到世界，一滴水可以看见大海”，所谓见微知著，人们观察和了解对方时，常从细微处着手。如果一名工作人员酷爱读书，随便从总经理的书架上取了一本去看，肯定会被认为是“不懂规矩”。诸如此类不注意细节的例子不胜枚举。
以下举出比较典型的十种“伤大雅”的“小节”，可以使我们职场人引以为戒。
（1）乱用手机
随着人们消费水平的提高，手机的使用率在中国城市已经相当普及了，但在使用手机时，有很多行为就显得非常没风度，我们在社交场合中，就常碰到这样的事情，比如我们在谈论时，常常有一些人的手机吱吱地响着，让人感觉十分不悦，虽然他会马上说声“对不起”，但他还是给自己的印象分打了个折扣，我们会认为这是他不尊重我们的一种表现。
也有一些人，即使在一些会议上也不关机，主讲人在向大家传递信息时，就会被手机声音影响，破坏了整个会议的气氛。这是一种非常没有礼貌的行为，一种非常有损形象的行为。
当参加演讲或是重要会议时，最好是把手机关掉，如果真的是有很重要的事情，就把手机调到振动，静悄悄地离开到场外接听，并要注意说话的声音，不要影响他人。在公共场合，也要注意讲话的音量，别跟机关枪一样。
（2）吸烟
抽烟对自己的身体是有害的，如果害得别人抽你的二手烟，就显得太不尊重人了。在我们生活中，经常看到有些人，他们不分场合、环境喷云吐雾——这既污染了环境，也损害了别人的健康。
所以奉劝人们：争取不抽烟，因为吸烟导致咳嗽，使牙齿变脏，口腔气味难闻，产生疾病，是导致癌症、肺病、咽喉病的最重要原因，如果真的不能戒的话，就尽量少抽，公共场合是一定不能抽的，如公园、车上、电梯里。如果跟朋友在一起或在朋友家里一定要先征求朋友的建议，而且要注意保持卫生，不得乱扔烟蒂。
（3）随地吐痰
随地吐痰，不仅污染了环境，更严重的是会带来疾病的传播。最可恶的是某些有钱人，开着名贵的好车，摇下车窗就往外吐，随着风一吹，就吹到了车外行人的脸上、头上。太可恶了。仔细想想，这种人是真穷；他的思想境界和路边要饭的属于同一档次。
吐痰是最容易直接传播细菌的途径，随地吐痰是没素质，没形象的体现，而且还影响了他人的身体健康。也算是为了你自己的健康，如果要吐痰，把痰抹在纸巾里，丢进垃圾箱里，最好是到洗手间里去吐痰，但不要忘了清理痰迹和洗手。
（4）乱扔垃圾
中国应该算是个产垃圾的大国。同韩国、新加坡、日本等国相比，中国城市的卫生程度远远落后。原因是什么呢，就是某些人的素质有问题。
乱扔垃圾是一个最不文明的举止，我曾就因为不知是谁扔的香蕉皮而摔了一跤，我年轻，摔一次没什么问题，要是爷爷，奶奶们摔到了可怎么办？乱扔垃圾影响环境，腐烂了还会产生很多细菌，如果你喜欢满地垃圾，就请继续乱扔吧！
因此要让自己做个文明人，在你随意丢垃圾的同时，也丢掉了自己的形象，任何一家公司都不会喜欢垃圾虫，任何一个人也不喜欢跟垃圾虫交朋友。
（5）当众嚼口香糖
嚼口香糖，可以清新口气，是件好事，但有些人嚼口香糖的时候，会发出很大的声音，跟别人谈话他也嚼，这其实是对人的极度不尊敬，如果有哪位求职者，来我公司求职还嚼口香糖的话，我会严厉地告诉他，把他吐掉，再来跟我讲话。
嚼口香糖的时候，要闭上嘴，不要发出声音，与人交谈的时候，要先吐掉，嚼过的口香糖，要用纸包起来，扔到垃圾箱里，否则，你就会发现，有一天你的鞋底粘上了好多你嚼过的口香糖。
（6）当众挖鼻孔、掏耳朵.
搞不懂挖鼻孔这一行为是不是很过瘾，我发现有好多人都爱挖鼻孔，而且挖的时候就像挖地一样，非常的投入。这种行为让人看起来非常不雅。还有人甚至在吃饭的时候也挖，害得我本来可以吃两碗，这一下就只能吃半碗了。
掏耳朵也是一样，有的人喜欢把指甲留得长长的，我还以为是为了让手指看来长长的，好看才留的，其实它们是专门用来掏耳朵用的。我们尤其应注意的是，与人谈话的时候一定不要掏耳朵，那样你就等于在告诉别人：“你快别说了，你说的话，都让我听出耳屎来了。”
（7）当众搔头皮
青年朋友很多都有挠头的习惯，平时不爱干净，头痒要挠不管在哪里，公共场合也好，别人家里也好，就挠起头皮来，顿时“烟花，烟花，满天飞”，令别人感到不快，自己的形象也受到很大影响，因此我建议朋友们一定要勤洗头，头皮落在衣服上，的确是很不雅观的。
还有些朋友，在想问题的时候总喜欢挠头，在面试时，面试官问了个较难的问题，就开始挠头。但却忽略了这是一种不成熟的表现。不要有挠头的习惯，只有猴子才喜欢抓耳挠腮。
（8）在公共场合抖腿
青年朋友都比较好动，在坐下的时候，总喜欢双腿颤动不停，或是跷个“二郎腿”，腿跟钟摆似的摇来摇去，而且自我感觉良好，其实一点都不好。这样给人的感觉是漫不经心、吊儿郎当、自傲等等。坐有坐相，站有站相，这样的人，才是受人欢迎的人。
（9）当众打哈欠
打哈欠说明了什么呢？说明没休息好，意味什么呢，意味着自律性差，时间管理能力差（当然加班另当别论），消极萎靡，精神状态不佳。
在交际场合打哈欠，就会产生不好的影响，别人会以为，你对他不感兴趣，很不耐烦，误以为你不尊重他，那么，他可能也就不会尊敬你了。在有面试或重要商务洽谈时，要注意休息，避免与人交流时打哈欠。如果不小心打了哈欠，一定要说对不起，或说明其他原因。
（10）当众频频看表
有时间观念是好事，但更要懂得合理分配时间，如果没有要事在身，一定不要频频看表，当你频频看表时，似乎就告诉了别人我懒得理你，懒得听你啰嗦，别人会以为你不尊重他，若真的有要事在身，不妨直说，委婉地告诉对方原因，且一定要表示歉意。
从以上十点来看，都是一些鸡毛蒜皮的小事，但却直接决定了别人对你的印象，一个人形象的好坏，跟这些不良举止和坏习惯有着直接联系。
所以，我们不能以粗心大意、大大咧咧的态度对待社交活动，你的坐相、走相、吃相，甚至你手绢的叠法都会透露出你的处事修养、为人态度。如果你把这些细节做得妥妥当当、完美无缺，那么你将会在职场中如鱼得水，顺畅自如。
致胜职场箴言
“窥一斑而知全豹”的以小看大的判断，不一定完全科学和准确，但是他经常作为人们认识和判断对方的依据，我们就不能不重视，也就不可过于随便。
职场的着装细节
俗话说：“人靠衣裳马靠鞍。”穿着打扮对树立一个人的良好形象起着十分重要的作用。特别对职场人士而言，衣着本身就是一种标示，他就像一张没有文字的名片，反映出你个人的气质、性格、内心世界。一个着装典雅的人给人的印象深刻，他等于向大家传递一个信息：我是一个重要的人物，聪明、成功、可靠。大家可以尊敬、仰慕、信赖我。我自重，你们也应尊重我。反之，一个穿着邋遢的人给人的印象就差，它等于在告诉大家：我是个没什么作为的人，我粗心、没有效率、不重要，我只是一个普通人，不值得特别尊敬，我习惯不被重视。
一所知名大学毕业的高才生宋智江应聘到一家报社当记者。第一天报到时，他的穿着十分随便，这让主编很不高兴。虽然主编对他的着装有意见，但还是批准了他的要求让他到新闻部去搞热点采访，还提醒他以后要注重自己的着装。宋智江很高兴，但他没有把主编的提醒放在心上，他觉得工作需要的是能力，穿成什么样并不重要。
宋智江的确很有才华，也适合干这份工作，可他着装太随便让自己在采访时碰了好多回壁，影响了几次重要的采访。总编对他的工作很不满，决定让他先在报社做校对工作，以后再根据情况决定。宋智江觉得很憋气，认为总编不识真才，有意为难自己。他心想，不就是着装随便了点吗，这怎么能掩盖自己横溢的才华呢？于是他做校对既不认真，又牢骚满腹，结果给同事留下了很不好的印象。最后，宋智江在失意和愤愤不平之中，在这家报社工作了不到三个月，就只好辞职走人了。
在实际工作中，像宋智江这样的人不在少数。他们不注重自己的衣着，常常由着性子，想穿什么就穿什么，也不分什么场合，什么情况。他们也许认为自己潇洒得不得了，老板却越看越不顺眼。
一个人的穿着不得体，会使人产生反感。千万不要自以为“酷”，穿上一件皮外衣，再加一件高领毛衣上班，这会让你上司及同事觉得你漠视公司传统。可能他们不会当面指责你，但内心肯定感到非常不高兴，也许私底下会劝你以后别再这样穿着。一个人的服饰，具有“延长自我”的特征。如果一个人的形象和代表“自我延长”的服饰成反比，就会令人有“不完整人格”的印象。比如，衣服和首饰都是高级品，而鞋子却是廉价商品，就会令人产生不自然的感觉。也许你会认为，这是以貌取人，其实不然。从穿衣服上确实能够体现一个人的行为风格。特别是工作着装，更是体现着这个人对待工作的态度。
着装凌乱，往往是一个人的行为方式缺乏条理性的表现，会给人拖泥带水之感，老板见了自然没有什么愉悦感，更谈不上好感。衣着不得体还反映出一个人在审美情趣方面的欠缺，容易给人以内在涵养不高、举止粗俗的印象。另外，衣着随便显得态度不庄重，还会让人产生被轻视的感觉，这样的装束很难让老板对你感到满意。所以，要成为优秀员工，就要先从衣着规范开始。
有些人经常会以“衣不惊人死不休”的心态行于世，讲究怪异，以为这样就很“个性”。比如穿了一条剪满孔的牛仔裤，配以一双厚底球鞋；穿了一件露脐服，配以一条肥裙裤等，并以此为“酷”，试图吸引他人的眼球。殊不知这样的打扮已经极大地损害了自身的形象，尤其是对于那些上班族来说，如果穿着打扮太过出格的话，难免造成非常不好的负面影响，有时甚至还会影响到自己的事业，就像胡莉莉一样。
楚洋洋是个活泼开朗的女孩子，学业也很出色。毕业时她战胜了众多的竞争对手，被一家出版社录用。半年后，喜爱尝试新事物的她又跳槽到了一家中等规模的网络公司，当然，令人羡慕的高薪也是她来这里的一个原因。
平时经常喜欢翻翻时尚杂志的她，穿着自然不乏新潮和前卫感：薄纱的连衣裙、小碎纹的百褶裙、改良好的中式旗袍，还有雪纺印花装、军裤和袋袋装、毛皮无后跟鞋……她的风格一向是浪漫多变的。在这方面以前出版社的女上司是她的知音，而现在这个公司的男上司却从一开始就表现出反感，多次提醒她要注意自己的形象。楚洋洋压根儿没放在心上，她想这又不是银行、机关，、法院，穿那么中规中矩干什么？既然互不欣赏，她在许多方面表现出对上司的冷淡和疏远：凡可以电话请示的，就不和他正面接触。上司向她交代工作，讲完了她扭头就走，没有表情，也没有多余的话。
后来，上司对她的印象变得越来越差，她稍有过失便惹得他大发雷霆。明明是他告诉的传真号不对，他倒怪楚洋洋发错了地方；胡莉莉刚把忙了几天才写好的报告交给他，兴冲冲地把办公室桌上的文件整理妥当，准备去吃饭，却看见上司气冲冲地从办公室走出来，把刚才的报告扔回桌上，当众指出其中错误的地方，要她马上修改妥当，对上司的责骂，她感到又惊又怒，甚至很想跟他大吵一顿，以泄怨气……最终，楚洋洋终于忍受不了上司的“刁难”，愤愤地辞职了。
其实，楚洋洋原本是可以得到更好的机遇，发挥自己的能力的，但是她却因为不注重穿着打扮而给自己招来了麻烦。
那么在职场里，穿衣打扮应该注意哪些问题呢？
首先，着装最基本的要求是整齐干净，得体大方。工作是严肃的事情，因此工作时间应该穿一些比较正规的服饰。整天坐在办公室的职员，或是经常和顾客打交道的职员，要是穿着脏兮兮的衬衫，皱巴巴的裤子，一副邋遢散漫的模样，或者穿得古里古怪，就会让人觉得很别扭，谁都不会对他产生好印象。
还有，你应该注意到所在单位里对穿着的不成文的规定。如果领导们穿的都是暗色的，保守式服装，那你就不应该穿时髦服装；如果领导的穿着时髦轻松，你就不应该穿过时的衣服。另外，如果你也成为领导者，就不应穿得和秘书一样。
如果你不能肯定所选的衣服是否适合上班的话，最好还是不要冒险了，不妨向有关服饰专家请教，或是留意你身边人们的穿着并选择类似的衣服，最好注意与环境及他人保持一致。关于着装，在职场中有这样一件滑稽的事：
有一次，沈小伟同老板一起外出洽谈一项业务。他一改平日里的休闲着装，换上新买的皮尔·卡丹西服，想通过“包装”给客户留下良好的第一印象。跟客户见面时，客户看到沈小伟的气派样，眼前为之一亮，紧紧握住沈小伟的手，说：“经理真是年轻有为啊！”
沈小伟的穿着不同凡响，客户把他误当作了“主人”，把一身旧衣服的老板当成了“随从”，晾在了一边。直到谈判快结束需要签字时，对方才知道穿旧衣服的才是“主角”。结果，业务没能谈成，还被传为笑话。
后来，老板就对沈小伟“另眼相待”了，有业务外出时再也不要他陪同，一个人才就这样被老板“冰封”了。
不合适的穿着无疑会妨碍我们的前途。我们不能过于前卫，我们也不能太迂腐，而最好的着装规则就是中庸之道，不让别人一眼就注意到我们穿了些什么，却能够立刻发现我们值得信赖。所以，从现在起，你就应从着装的细节上去改变自己，避免造成不好的影响及后果。
致胜职场箴言
穿衣打扮在当今这个时代是小事，但也是不太小的事。说小，是因为这毕竟是个人私事；说不太小，是因为它关系到你的形象，进而影响你与上下左右的人际关系。