书城成功励志职场表现力
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第16章 努力进取的表现:保持进取的好心态(7)

(3)接纳不同的观点

一般的员工习惯用自己的观点去看世界,办公室明星则从自己的视野中跳出来,接纳不同的观点。例如:竞争者怎么做,客户怎么想,同事、老板怎么想?他们会积累自己的工作案例,总结出不同的认知模式,然后应用于自身。

(4)有意识地树立“领袖”形象

办公室明星的领导能力体现在带领一组人完成工作,而不是体现在所谓“领袖”的伟大理想和魅力上。他们充分了解并发挥三种“领袖”特质:拥有广博的知识,有适时的创造能力,并关注办公室中的每个成员。他们了解自己的责任是激发组织能力的动力,同时也不遗漏任何细节,例如准时开会等。

致胜职场箴言

你永远不可能比别人多长一个脑袋,但预先准备,却能使你变得不可替代。在一个企业中成为一个不可替代、不可缺少的人,是每个员工的梦想。有人说过:“成功等于准备加上适时的机遇。”那么,当这种机遇到来时,你能不能抓紧它,这就要看你有没有完全准备好。

超越平庸

很多人因受不了日复一日、年复一年地重复极其枯燥的工作而纷纷跳槽离去。他们不懂得旷日持久的平凡工作中孕育伟大,简单的事情也可以做出非凡的成绩。作为职场人要努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,把简单的事情做得不简单,才能超越平庸。

很多人都见过孩子们做游戏时的情景。孩子们有时小心翼翼,辛辛苦苦地用积木搭成一座房屋;有时费不少精力,画了一张很漂亮的图画。可是,当我们正在旁边为他们的成果庆贺赞赏的时候,他们却毫不留恋地把他们所搭成的房屋推倒,把那张画随手揉成了一团。于是,身为成年人的我们禁不住为他们惋惜:“为什么好不容易做出来的成绩,这样不知道珍惜爱护呢?为什么不把它们好好地保存起来,留着慢慢地欣赏呢?”

可是,当孩子们又重新用自己的手和脑,创造出另一件更新的、更好的作品来时,我们才开始领悟到,在这方面来说,孩子们比我们成人是强得多了!他们是永不满意自己目前的成绩的。因为他们知道自己将更有进步,将会做出比目前更好、更可贵的作品来。所以,他们从不会像成人那样,停下来,自我陶醉地欣赏自己工作的成果;把自己工作的成果谨慎地珍藏着,唯恐一旦弄坏,自己就再没有把握做出一个比这个更好的东西来了!在这方面,成年人就往往逊色得多了。

在职场中,一个人一旦对自己的成绩珍重欣赏,不敢重起炉灶,重新创造的时候,那就暗示着他的学习能量到了一定的限度,暗示着他不会再有新的进展了。

许多成功的人都知道,要想使自己平凡的工作不再平凡,做好一件事,超过别人所期望你做的,你就会如愿以偿。这种额外的工作可以使人对本行业拥有一种宽广的眼界,与此同时获得更多的机会。

那些平庸者往往具有这样的心态:

(1)成功的关键在于运气

很多人坚信成功是由于有好的机会,因此,他们被动地等待命运的安排,而不去主动地计划、经营自己的生活。没有积极的心态就没有前行的动力,就不可能面对人生的各种富有挑战的工作。

(2)由老板决定升迁的快慢

如果过于迷信老板对你升迁的影响,你会因迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长。如果你失败了,你又会归咎于老板,而看不到自己的问题,这样会使你走人歧途。

(3)不管事大事小都要尽力去做

有些人总说自己忙,老有干不完的事,由于事无巨细,浪费了很多时间和精力。应该把要做的事做好计划,分清轻重缓急;要抓住主要矛盾,不要眉毛胡子一把抓。

(4)只有改正了缺点才能得到升迁

这种想法使人注意了自己的不足,而忽略了自己的强项。一个人要完成自己的职位计划,要依靠自己的优势,将自己的强项发挥出来后,再去试着纠正弱点,这是扬长避短。

(5)邻家的绿地总是更绿更好

这就是常见的“这山望着那山高”的心态。总是觉得别人的工作更理想,因此产生“跳槽”的想法,而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系,面对新的矛盾和挑战。其实不管从事什么工作都是不容易的,都要有现实的态度。

在我们的生活中,工作占我们一天1/3的时间,是我们人生的重要组成部分。但每个人对工作的定义不同,有的人认为工作是为了衣食住行,是生活的代价,是不可避免的劳碌!而有的人则认为工作是理想的奋斗,是自己一生的事业!

如果在平凡岗位上的我们,以敷衍的态度对待工作,每天被动地、机械地工作,同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦,没有任何趣味,那我们的环境会自己变好吗?收入会增加吗?会开心吗?不会,当然不会!只能永远做等待下班、等待工资、等待被淘汰的三等人!

致胜职场箴言

古希腊哲学家苏格拉底说,每个人身上都有太阳,只是要让他发出光来。我们大都是平凡的人,我们都做着平凡的工作、平凡的事,都处在平凡的工作岗位上,而无论我们处于什么岗位,或者做什么工作、什么事,我们都应该具有岗位责任感,有责任把工作做好,使我们不致流于平庸。

相信自己是最棒的

大千世界,芸芸众生,人们总是习惯于欣赏赞叹别的人和事,对自己则消极地自惭形秽,并不认为自己是最棒的。对任何人进讲,不论自己长得美还是丑,也不论自己的地位是伟大还是渺小,都要相信自己是最棒的。

当然,说自己是最棒的并不是狂妄地自吹自擂。一个人不应该因为自己的默默无闻而烦恼自卑,看那春寒陡峭中的冰凌花,它从来不被人像牡丹那样地宠爱,而它仍旧义无反顾地迎着寒风倔强地开着。天底下的至香至色,只愿与清寒相伴。“人不知而不愠,不亦君子乎!”不卑不亢,落落大方,才是一个人的性格。

毕业那年,经校方推荐,许伟去一家外资企业应聘做翻译工作。考点设在一家宾馆内,主考官是总公司派来的一位英籍华人,是位风姿绰约的女士,她还带了一位形影相随的摄像师。这位摄像师会将每位考生面试的动作和对话保存下来,带回英国,然后根据摄像机里的资料,由总公司人事部开会讨论敲定正式聘用人选。

论英语水平,当时许伟是班上唯一过了英语六级的人,占有一定的优势。但是他性格孤僻,不善交际,平时在家里唱卡拉OK都打不开喉咙。要面临一场大型演出般的面试,真不知道结果会怎么样。面试前几天许伟的英语老师就给他打过好几次电话,传授他面试秘诀。但不知怎么搞的,他的心里还是一点底都没有。

考生们一批批进去又一批批地出来,眼看轮到许伟了,他的心急剧跳动起来,一种不祥之兆又袭上心头。就在这时,英语老师匆匆赶到现场,在他将进面试室准备录像的时候,英语老师从怀里掏出一个信封给他,说这里面装有校长的亲笔推荐信,面试前,只要亲手把这封信交给那位主考的女士带回英国,那么,就算他发挥得不尽如人意,该公司也一定会优先考虑录用他的。许伟接过信的第一个念头便是:校长和该公司的决策人一定交情莫逆。至于英语老师如何弄来这封信,为什么给他这封信,他没时间去想。当时,许伟如死囚接到赦免令般地攥住那封信,镇定自若地迈进面试室。

许伟一进门,便恭敬地用双手把书信递到主考官面前。主考官满脸不解地看了看他,最终还是把信接了过去。等她拆开信把信看完时,脸上立即露出灿烂的笑容。许伟心里一块莫名的“石头”悄然落地。

主考官放下信,让他面对摄像机用英语进行自我介绍。这段介绍,他平常需要5分钟才能把它讲完,可当时他只用了三分半钟就完成了任务。接下来的面试内容就是和另外几位英国人轮番进行情景对话,最后用英语回答主考官列出的几个专业提问。一场重大的面试前后不到10分钟,诸多大大小小的应聘考试,他感到那次最轻松,发挥得最好!

半个月后,他接到该外资企业的录用通知。他跑到英语老师家中,执意要宴请英语老师和校长,英语老师听完,哈哈大笑起来。

原来,那信封里装的根本就不是校长的推荐信,而是英语老师自己用英文写的一句话,翻译成中文就是:“相信我的表现不会让你们失望。”

自卑就像蛀虫一样啃噬着你的人格,它是你走向成功的绊脚石;而自信可以释放人的各种力量,使你走向成功。

致胜职场箴言

自信是人格的核心力量。我们向哪里要自信呢?我们不用像唐僧到西天取经一样要历经无数的劫难,我们的自信就在我们自己的体内,自信是一种天赋,是一种与生俱来的自然力量,它与自我实现同属人性最伟大的潜能,只是在成长过程中不幸被磨难侵蚀、被恐惧所削弱了,通过训练,它完全可以重放光芒。