有一年香港政府财政拮据，便想出了一个对策：把中环海边康乐大厦所在的那块土地进行拍卖。消息传出后，很多人都纷纷赶来参加投标。不过，真正打这块地皮主意的，在香港只有英国的“渣达银行”和李嘉诚的长江实业有限公司。而香港政府为了不让港外人士购地，采取了暗中投标的方式，让这两家中的一个获胜。
李嘉诚内心有自己的打算，他考虑到，这块地皮虽好，但也需要个底限，否则买回来也是亏本。李嘉诚经过充分考虑，报上了28亿港元。
在几次竞标都败于李嘉诚的渣达银行，这次为了挽回面子，于是豁了老本，报出了42亿港元的价格。他们认为李嘉诚为争这一地皮必定会拼命抬价。结果当然是渣达银行获胜。正当银行上下举杯欢庆时，打听消息回来的人说，李嘉诚的报价比他们少了14亿。在场的渣达银行人员一个个脸色顿时变得死灰，总裁的酒杯也吓得掉在了地上，大呼上当。
李嘉诚精打细算，忍住了黄金地段的巨大诱惑，了解渣达银行势必与己一分高下，果断地抽身而退，避免了对手的锋芒。如果忍不住，把老本压上，则可能会落个失败，又有何价值。
高手相搏，如果对方实力比较强大，都不要忘记保留实力的策略。躲避敌人的锋芒，不可逞一时之勇，最终会导致两败俱伤，各处吞恶果。
在商场上，如你遭到对方新产品上市攻击时，如果对方较强，问题不能正面解决时，可以先退一步，避敌锋芒，再寻求解决之法，最终击败你的对手。一家经营妥当并且业务量直线上升的企业，在面临无法预知的未来时，最好的办法就是以退为进，避敌锋芒，以保存自己的实力，再厚积薄发，转守为攻。面对整个市场形势不景气时，对未来也没有很好的预见，就要紧密结合自己企业的实际情况，注意稳扎稳打，暂且收敛激进的锐气。
假如你是个弱者，想与强者对抗，在挑起竞争前，第一步要考虑是你的退路。要记住，“留得青山在，不怕没柴烧”，以退求生。
《孙子兵法》说：“敌则能战之，少则能逃之，不若则能避之，故小敌之坚，大敌之擒也。”意思就是说：当与敌人力量相当时，要迎击敌人，当力量弱于敌人时，要能躲避敌人；要善于退却，在力量弱小的情况下，勉强应战，就会被强敌活捉。为保存实力，就必须懂得后退的道理。
人做任何事情都不一帆风顺的，都会遇到各种各样的阻力，都会遇到与强者的竞争，甚至会遭到强者的排挤，这时，要忍耐，退一步，往往会你做事的转折点，不光是保存了自己的实力，避免了以硬碰硬产生的后果，而且为你日后的全盘考虑，取得成功又多拓展了一条全新的思路。
6、容人之长，以补己短
有一位总裁，他有个习惯：每次一有新的经理上任，他都要送他们一件礼品———木娃娃。
大娃娃里含一个中娃娃，中娃娃里有一个小娃娃，小娃娃里有一张字条，上面这样写：“如果我们每一个人都雇用比我们自己小的人，我们公司就会变成一个矮人国，侏儒成群。但是如果我们每个人都雇用比我们自己高大的人，我们就能成为巨人公司。”这充分说明了敢用强过自己的人就要容人之长。
人才冒尖不容易，承受了比别人更多的磨难，付出了比别人更艰苦的劳动，表现出比别人更卓越的才干。因此，对于尖子人才，对于能力超过自己的人，一定要热情扶持，破格使用，待遇也应适当提高，这样才能鼓励更多人才冒尖，充分发挥才干，并为企业事业的成功创造价值。
一些企业管理者就不愿意用比自己强的人，他们不能正确认识自己，总以为自己是单位或部门的佼佼者，各方面都应该比别人高一筹，比自己强的人，不仅会嫉妒他们，而且还生怕他们威胁到自己的地位，宁可把敞开的大门让给那些平庸的人。因此，当这些人遇到比自己能力强的人就萌生妒嫉，甚至采取种种方式压制他们，不让他们发挥特长，使得许多专业人才被埋没。
有句话是说：“木秀于林，风必摧之”，这是古已有之的不良风气。口蜜腹剑的李林甫对才智功业高于自己的人“必欲百般去之”；物理学家牛顿嫉妒晚辈，生怕别人超过自己，凭借自己的地位压制格雷电学论文的发表；电影大师卓别林，容不得才华超过自己的导演，利用自己的权力焚毁了唯一的一部《海的女儿》的拷贝，这些行为说起来实在令人痛心。
在现实生活中，也常看到这样的现象：有的人心余力绌，又不甘寂寞，把别人的进步当成是对自己的威胁，对能力和学识超过自己的同事百般诋毁，说人家这也不行，那也不是，甚至一无是处。
美国钢铁大王卡耐基说过这样的话：“你可以把我的工厂、设备、资金全部夺去，只要保留我的组织和人员，几年后我仍将是钢铁大王。”卡耐基死后，人们在他的墓碑上刻着这样一段文字：“这里安葬着一个人，他最擅长把那些强过自己的人，组织到为他服务的管理机构之中。”卡耐基的成功在于善用比自己强的人。在知识经济时代，管理者更需要有敢于和善于使用强者的胆量和能力。
对于一个低调的管理者来说，容人之长不仅是事业的需要，也是应有的觉悟、胸怀和品格。只有做到对人宽宏大度，容人以德，才能感人肺腑，令人尊重，也才能吸引大批贤才，并把这些人才充实到自己的团队当中，注入新鲜的血液，集思广益，为事业发展辉煌创造奇迹！
7、成功忌忘形，失败莫气馁
人的一生，总要经历许多坎坷和磨难，有时成功，有时失败。低调的人很平静地看待成功与失败，有一个自我把握原则：成功，切忌忘形；失败，不要气馁。
因为低调的人知道，因成功而得意忘形时，会出现一系列不良行为，终致滋生败象，乐极生悲。
一是自视高大，不思进取。因为取得了一些成绩，往往沾沾自喜，忘记了过去坎坷与磨难，被眼前暂时的成功所迷惑，自以为了不起，瞧不起他人，对别人就指手画脚。也不再图进取了，一味地享受，吃老本，得过且过。这种危害最大的。
二是轻易向别人承诺，不计后果。得意忘形的时候，也是信心十足的时候，觉得自己能上天揽月下海捉鳖，一直想出风头，你就容易自报奋勇地为别人办事或轻易承诺别人的要求，以显示自己的神通，惟恐天下知你名之人少。这时候的承诺往往不容易实现，即使实现了，你也会“陪了夫人又折兵”，后悔不已。因为在你得意的时候，就会低估或想轻视事情办理过程中的困难，就会低估或轻视后果的严重性。
三是生活奢侈。一旦手里有钱，就摇身一变，阔起来，随心所欲地花钱，不管东西有用没有用，只要喜欢就买来，今天有钱今天花，也不考虑明天是否有饭吃，更不会存一些钱应付以后可能遇到的天灾人祸。这种人鼠目寸光，成不了大器，当灾难真的来临需要钱时，为时已晚，就凭他平时的奢侈，别人宁愿把钱无偿地送给没有生活能力的乞丐，也不会借钱给他的。
四是招来嫉妒。事情的顺利与成功往往会招来同行的嫉妒，看到你高兴地忘乎所以，无疑是在他们的妒火上浇上了汽油，你的麻烦就会接二连三地到来，他们在你的老黄历中找你的小辫子或现在的工作中作梗，设下陷阱，引诱你上当，然后，把你打倒在地，让你一世不得翻身。
美国汽车大王福特曾说：“一个人如果自以为已经有了许多成就而止步不前，那么他的失败就在眼前了。许多人一开始奋斗得十分起劲，但前途稍露光明后，便自鸣得意起来，于是失败立刻接踵而来。”
石油大王洛克菲勒也说：“当我的石油事业蒸蒸日上时，每晚睡觉前总是拍拍自己的额头说：别让自满的意念，搅乱了你的脑袋。我觉得我的一生受这种自我教训的益处很多，因为经过这样的自省后，我那沾沾自喜、自鸣得意的情绪，便可平静下来了。”
“福兮祸所依，祸兮福所依”，在低调的人春风得意时都不会忘记老子说的这句话。
同时，低调的人也必得失败时不要气馁，因为他们知道失败气馁是在实现自己目标的过程中，由于行动上受到阻碍而产生的一种悲观情绪，会使他们处于一种不稳定的状态，并在一点一点地剥蚀着自信，最终会因此而堕落下去。
低调的人坚信失败乃成功之母，失败是通往成功的必经之路，是每一个成功的起点，需要执著、认真；失败只是暂时的，失败只是成功的一个过程，我要得到的是最后的结果。
美国著名电台广播员莎莉·拉菲尔在她三十年的职业生涯中，曾经被辞退十八次，可是她每次都放眼最高处，确立更远大的目标。所谓的失败，在她面前却成了通往成功的一个个阶梯，她没有顾及“失败”的落魄，而是总结教训努力地朝着自己设定的方向迈进。如今，莎莉·拉菲尔已经成为美国一家自办电视节目的主持人，曾两度获得重要的主持人奖项。
失败预示着挫折、逆境，却也是重塑自我的一种洗礼，它会使强者愈强，勇者无惧。
总之，要以坦然的心态面对成功与失败：失败，不要气馁；成功，切忌忘形。
8、志当存高远，姿态要低矮
做人不难，不思进取，不求闻达，只在吃喝玩乐间。孔子所说的“饱食终日，无所用心”，一辈子就这样一下子过去了。即没有大悲痛，也没有大欢喜，来的时候无声息，走的时候无痕迹，有什么难的呢？
但如果一个人立志做个君子，那就很难了。难就难在他对整个天下的担当，人类的疾苦，国家的重任，家庭的义务，他一个人全都肩负起来，兢兢业业，无怨无悔，死而后已。正因为千难万苦，方能显示出奋进者理想的崇高，志向的远大和意志的坚定，这就是孔子所说的“岁寒，然后知松柏之后凋也”。
每个人应当有远大志向，才可能成为杰出人物。但要成为杰出人物，光是心高气盛还远远不够，又必须从最低级的事情学习做起。在你还是默默无闻不被人重视的时候，不妨试着暂时降低一下自己的物质目标、经济利益或事业野心，做好一个普通人的普通事，这样你的视野将更广阔，或许会发现许多意想不到的机会。
维斯卡亚公司是20世纪80年代美国最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
史蒂芬是哈佛大学机械制造业的高材生。和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请，其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。史蒂芬并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是，他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。
一年来，史蒂芬勤勤恳恳地重复着这种简单却劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样，虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
90年代初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议对策。当会议进行一大半却未见眉目时，史蒂芬闯入会议室，提出要直接见总经理。
在会上，史蒂芬把对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。
总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。史蒂芬当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，史蒂芬在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。
在人才竞争时代，一个人是否能够出类拔萃不仅要靠实力，还要靠机遇。机遇对每个人都是均等的，那么你是否能够制造机遇并抓住它？
9、永不言败
众所周知，二战时期的英国首相丘吉尔是一个著名的演讲家。他生命中的最后一次演讲是在一所大学的毕业典礼上，这也许是世界演讲史上最简单的一次演讲。不知是当时丘吉尔太过年迈，还是他将人生的最大体会进行了浓缩，在整个20分钟的演讲过程中，他只讲了一句话，而且这句话的内容还是重复的，那就是：
“永不放弃……决不……决不……决不！”
当时台下的学生们都被他这句简单而有力的话深深地震撼住了，人们清楚地记得，在二战最惨烈的时候，如果不是凭借着这样一种精神去激励英国人民奋勇抗敌，大不列颠可能早已变成纳粹铁蹄下的一片焦土。
成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个，第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，请回过头来再照着第一个秘诀去做：坚持到底，永不放弃。
时常听见有些人哀叹自己时运不济，无论任何事情都不能如愿。事实上，真正失败的原因是他做任何一件事，只要一遇挫折就半途而废。任何事只要半途而废，那前面的辛苦可就白费了。唯有经得起考验的人，才是最后的胜利者。因此，不到最后关头，就不能轻易言败。永不言败和善于对失败进行总结是成功者的基本特征。
具有坚忍不拔精神的人，才承认失败只是一时的，他们在大多数人会轻易放弃自己的目标时，坚持了下来，会依靠不衰的愿望而使失败转化为胜利，所以他们比大多数人更接近最后一次之后的成功。
当今的社会，竞争是必然，优胜劣汰是一个不争的事实。取得胜利时，当然不会忘记胜利，但也不该忘记失败，不该蔑视失败，对一个为事业奋斗倾其能、尽其力的参与者来说，他们的失败失去了整个事业前进，虽败亦荣。
亨特·福特说：“失败能提供你以更聪明的方式获取再次出发的机会。”失败是成功之母，这是我们常常提到话题，也常用这个话题来勉励我们自己。那些成功的人士，往往经历的失败会更多，没有失败的一点一点积累，找出失败的原因，怎么才会有今天的成功？
所以不要言失败，不要怕失败。英雄都是成功的，但成功的背后，往往是他们的辛劳，他们的泪水。失败是通往成功的必由之路，你不能不经历失败，不能不知道失败，不能跨过失败。在这条路上，你必须永不言败。