保罗是一家私营企业的老板，他的公司虽然不大，却有着一整套严格的规章制度，从员工考勤到年终奖评定，都采取透明化的政策，公示于前台的布告栏。公司成立了一年多，员工迟到的现象比其他公司明显要少许多，保罗因此十分得意，常向同行吹嘘。但不久后令他苦恼的事情发生了，在他查看员工合同的时候，竟发现公司内员工流动量特别大，人事变更日益频繁，公司成立之初的员工，几乎全都辞职离开了。老员工纷纷走人，新员工也做不久，职员像走马灯一样不停变换，有些人甚至连面孔还没混熟就已辞职离开了。更令人诧异的是，有些来接受面试的人，还未等到详谈，只是在前台坐了几分钟，不打招呼便悄悄离开了。
保罗百思不得其解，为什么自己看起来十分完美、无懈可击的公司制度，却留不住人丁呢？这样的状况持续了一段日子，有一天保罗到公司上班来早了，其他员工都还没到，他掏出钥匙开了大门，推开门的一刹那，他无意间瞟见对面墙壁上的布告栏，那上面贴着某员工的处分公告，另外还有一些关于扣发几名员工月份奖金的公告。他站在布告栏前看着那些公告，发现那上面的好几个员工已经辞职离开了，他又发现，自己身后正对着布告栏有一排沙发，那是为公司外来客人准备的等待椅，他缓缓在一张沙发上坐了下来，对着布告栏沉思，忽然间，他终于弄明白了自己的公司为什么留不住员工，原来一切的玄机都藏在这小小的门厅中了！
那些之前来公司，不等接受面试就走了的人，一定是在等待的过程中看到了这些严厉的处分通知，望而却步就此离去；而曾经的老员工，一定是由于公司的规章制度太过严厉，并且因为所有的错误都要被公之于众，面子上挂不住才辞职离去的。
之后，这家公司的行政人员接到老板的命令，将门厅布告栏上所有的处分通知都撕下来，在原来的位置定期贴一些教员工如何防辐射、保护视力的小文章，还不定期地展示一些员工的手工才艺、全公司聚会时的照片、员工获奖证书等内容。公司的规章制度也被保罗重新修改过，不再轻易地扣发员工的奖金，工作上出错情节严重的才予以处分，并且承诺只是内部处分，不会公之于众。这样做之后，过了不久，保罗的公司氛围一改往日的压抑沉闷，变得温馨、有人情味起来，那些之前已递上辞职书的员工，也纷纷来找保罗，要求撤回自己的辞职申请。在这样的氛围下，保罗的公司上下一心，团结进取，很快就成为同行中的一匹黑马，迅速崛起、气势惊人。
门厅中小小的一块布告栏的改变，令一个公司的局势产生天翻地覆的变化。现实中每天都在上演这样的故事，只是你没有留心罢了。聪明的老板知道怎样利用布局风水聚拢公司的人气，同时也就聚拢了财气。
（第一节）门太小财神进不去？
大门在风水上被称为“气口”，是纳气的入口。因此大门的位置、大小、装修风格等等，对于公司的经营有着至关重要的影响。
气代表财，狭窄的门会使气进入缓慢，导致屋内生气少，死气多，从而不利于藏气聚财。并且公司员工和客户出入也不方便，如果要搬进货物、家具等物品从狭窄的门通过则容易损坏。狭窄的大门不利于里面的人察看外面的情况，有可能增加不法分子的可乘之机。因此如果原来门面狭窄的话，将其改大，更有利于公司方方面面的经营管理。但也千万不要忘了，过犹不及，如果门大到和整体格局比例不协调的程度那也是不好的设计，小的室内空间面对一扇过分宽大的大门，输入进来的生气不能很好地被吸收，反而会造成“泄气”的格局。
根据风水学上“左青龙是贵神”的原则，将大门开在稍稍偏左的地方会使公司业务蒸蒸日上，判断的方法是：在室内面向出口方向站立，左边是青龙位，右边是白虎位。另外，如果办公室门前有着极为开阔的公共活动区域，这正好形成了“明堂”，这时将大门开在面对明堂的中间位置，这种格局在风水学上被称为“朱雀门”，对公司的纳气非常有利，但有一点须注意，门前的明堂不能是形状狭长的走廊，这就成了气流直冲大门的“枪煞”，非但不利于聚气，还会影响员工的身体健康。
门的形状以方形为宜，有些公司为了追求气势，喜欢将大门设计成拱形，其实这在风水学上属于不好的格局，因为传统观念中认为，只有在墓地的设计中才会用到弧形的拱门。而且，为了使经营稳定，商业空间的设计应当以静态为宜，曲线在五行中属水，水有流动的特性，因此弧形的拱门违背了商业空间宜静的原则。
大门颜色的选用，可以根据行业所属的五行来判断，也可以选用一些较为稳妥的颜色，比如灰色和黄色，不但可以聚气招财，还可以确保业主和员工都身心平安。五行中每个属性都有其对应的色彩，其中金、木、土三个属性的颜色可以放心使用，比如白色、棕色、青色等，一般都不会招致风水问题。但是，水性和火性的颜色一定要慎用，比如红色、黑色等，用在大门上都会引发争端，导致退财。我们虽然可以按照五行来选择大门的颜色，但在进行色彩搭配时最好还要结合实际，不能为了追求五行相生而一味采用过于艳丽的颜色，尤其像红色，这在传统观念中往往是庙宇大门的颜色，在心理学上又被认为是容易引起激动情绪的颜色，因此如果实在要用红色来配合公司的五行属性，可以在进门处铺上一块红色地毯，而不是将整个大门刷成红色。
应该有的：整洁的地面
开阔的视野
不应该有的：碎裂的地面砖和不平的地面
遮挡视线的石头、假山
产生不好气味的垃圾堆、厕所
（第二节）门厅锁住财气的“防火墙”
门厅即风水学上所说的玄关，是整个公司的纳气口，也是公司的第二门面。玄关最大的作用在于化解屋外直冲大门的煞气，使原本从凶方直入的气流改为从吉方转折而入，同时又可以阻止公司内部的旺气外泄。这就如同我们电脑上安装的防火墙一样，既能抵挡外来的病毒，又能阻止隐私外露。好的办公室格局应当使旺气在公司内部尽可能地回旋往复，为房屋充分利用之后再缓缓流出屋外，倘若大门与窗户形成一条直线，则从大门流入的旺气直来直去，迅速地从窗户流走，这在风水学上是“泄水”之局，令公司的人丁及钱财难以积聚。因此对于这样格局的房屋，设置玄关十分必要。
一般来说，玄关的大小应和办公室的纵深相协调，不宜过于窄小。从风水学上来说，气流在室内运动的路线讲究的是“喜回旋，忌直冲”，如果没有足够的空间供其回旋，那么大门吸纳到的生气就会在公司的入口处形成聚积。生气无法通畅地流向办公室，自然也就无法得到利用，就像是将财源都堵在门口一样，这样就很难使公司的生意蒸蒸日上。如果公司规模较小，那么门厅也就相对比较小，小门厅不适宜摆放大型盆栽等风水开运之物时，最简单的办法是保证玄关处一直有一盏灯开着，使门厅变得光明，因为财神喜欢光临光明洁净的地方。
玄关最好只有一个入口，因为从入口进来的气流代表财气，如果设置多个入口，会使气的流动方向不稳定，同时也会令进入室内的气流从其他各个入口流出，能被内部员工利用的生气自然就所剩无几了。
还有许多公司喜欢在入口处设置屏风，其实屏风的大小、高矮、摆放都很有讲究。屏风在风水中有挡煞、聚气的作用，但并非所有的门厅都适合摆放屏风。如果公司的入口处本来就在旺向上，摆放屏风反而会阻挡生气进入，改善的办法是撤去屏风，或改为透气性较高的花架屏风。如果公司规模较小，则不应当摆放高大的屏风，可以改为摆放圆形花瓶、流动水景或者鱼缸来带旺风水。但应当摆放新鲜的盆栽而不是假花，门厅摆放假花会使人产生其生意是作假的感觉。
门厅的设计和装饰可以根据八卦原理来设置，从长远看来，八卦格局会使公司发展在平稳中逐步发展和提高。
门厅方位五行适宜颜色适宜摆放的物品不适宜摆放的物品
北方水黄色、棕色、白色、杏色、金色、黑色水培植物；流动水景；圆形或半圆形的装饰品。方形的物品；绿色和青色的物品。
东方、东南方木绿色、青色、蓝色、黑色、灰色木头材质和纤维材质的物品如巨幅绘画、带有羽毛或有香料性质的装饰品；较为高大且笔直的饰品如高大的柜子、旗杆等；编制饰品或玉石类饰品。纯白色和红色的物品。
西方、西北方金白色、黄色、金色圆形的金属制品如挂钟；水晶摆件、玉器类摆件；大口的花瓶；音响设备；竹子做成的装饰物；骏马图。三角形的装饰物；红色的物品。
东北方、西南方土咖啡色、棕色、黄色、红色石材、雕花的门板等装饰材料；石头的景观；大件的陶瓷制品、屏风。圆形的家具或装饰物。
南方火红色、绿色、青色红色的地面、墙壁；红色的方形沙发等。圆形的物品；带水的装饰品。
（第三节）前台为什么不能正对大门？
门厅的另一个重要设施是前台。前台是大部分公司不可或缺的重要部分，担任着装点公司门面、彰显企业服务素质、接待过滤来访宾客的重任。前台直接决定了外来宾客对公司的第一印象。
风水学中，将水流进出的地方叫做“水口”，水口的开关闭合影响着水流的缓急，从而影响一处地方的风水。《撼龙经》中认为，凡是有险要的高山形成水口的地方，其下的水流间必然隐藏着“罗星”。罗星即指水口中阻住水流，使汹涌的急流迂回旋转从而变得缓慢的石墩或土墩。风水学认为，罗星能够使湍急的河流变得流动缓慢，不使生气过快地散去，因而有利于藏风纳气。
应用到公司的布局中，前台就好比门厅中的“罗星”。“罗星忌见当堂”，前台最好不要设置在正对大门的位置。这样的设计固然可以使访客进来后第一眼就可以看到公司，但是前台却会在门厅中形成阻挡，导致生气无法顺畅地流动。如果将前台摆放在门口的侧方，则进门的访客又看不到前台，这样的摆放也是错误的，并且起不到拦截“水口”的作用。因此总的来说，前台不宜摆在离大门太近的地方。正确的方法是将前台摆放在面对大门，但背后靠近墙壁的地方，这样既有“靠山”，又可以在身后的墙壁上设置公司标志，显得大方贵气。
罗星有镇住风口的作用，因此前台的尺寸设置得大一些，既显得稳固有安全感，同时也能显出公司的气派。根据不同的行业性质，前台的风格也可以有着多样化的设计，比如服装行业的前台可以是时尚新颖的风格，酒店的前台可以富丽堂皇，文化行业的前台可以布置得古典有韵味。但需要注意的是，罗星的形状忌怪石嶙峋，因此前台的布置风格也应当与公司的整体风格协调，不能一味标新立异而与周围环境格格不入。
俗话说麻雀虽小五脏俱全，因此无论多小的公司都应当设置前台，以提升公司的形象和专业水准。应尽可能地利用有效的空间保证气流运转、流动。小型公司前台的设计最好避免过于复杂累赘，应以简洁明快、大方实用为宜。在颜色选用方面，当以轻快明亮的颜色为首选，驱散小空间的沉闷感和局促感，给人以精致、温馨的舒适感。
应该有的：明亮的光线
整洁的环境
一目了然的企业文化
接待人员的微笑
不应该有的：令人眩晕的艳丽色彩
带尖角的几何图形
凶猛的动物图画或摆件
摆放不当的镜子
（第四节）老板办公室要“稳坐后方”
如果将企业比作一个大家庭，那么老板就是这个家庭中的“一家之主”；如果将企业比作一个作战的军队，那么老板则是坐镇中军、运筹帷幄的“主将”。老板办公室的布局在整个办公布局中占据着最为重要的地位，是决定公司财运的关键。
作为主人，老板办公室应当位于整个办公区域的后方，有一种“一切尽在掌握之中”的气势。按照八卦理论，男性老板的办公室又可以设在“乾”位上，即西北方位，因为乾卦属阳，代表权威、君主；如果是女性老板则可以设在“坤”位上，即西南方位，坤卦属阴，代表大地、财富、温和敦厚的阴柔力量，又代表拥有最高地位的女性。
老板办公室风水布局应以隐秘为佳，有些老板喜欢用玻璃作为办公室的装饰材料，这样固然可以将外面员工的一举一动尽收眼底，但同时，自己的一举一动也将落入员工的眼底，老板与高层之间的决策谋划有可能会被泄露出去。另外，坐在外面的员工时刻感觉到背后监视的眼神，久而久之气氛压抑，不利于创意思维的产生，还会令人有反感情绪，导致留不住人丁，不能聚财。
因此，老板办公室最好是套间，将三分之一的区域划为外间，设置一名文员，作为老板助理，余下三分之二的区域作为老板的工作区域。这样既可以很好地保护公司的商业机密，又能够过滤掉不必要的访客。从风水上讲，这样的格局也更有利于藏风聚气。文员室可以安排若干等候椅以聚集人气，墙壁上张贴一些介绍企业文化的图画，在报刊架上摆放企业内部刊物，让等待的客人既能消磨时间，又能对公司有个直观的了解。
作为公司主人，老板办公室的装饰和设施安排，一切都应当突出其主体地位。如办公家具可以摆放成“众星拱月”的形式，沙发、椅子等的摆放可以呈现为U字形，U形口的一面朝向老板，形成较强的向心力，如此则有利于增强办公室内部人员的凝聚力。
财神喜欢光顾光明的地方，老板办公室的采光要好。如果办公室内光线暗淡，使人昏昏欲睡，老板就不能保持清醒的头脑，也就不容易作出正确的决策，公司的前途也便暗淡无光。但如果窗户太大太多，导致屋内光线太强，这就又是另一个极端，也是不好的，应当悬挂百叶窗削弱光线。如果办公室只有一面窗，那么这面窗朝东、西、南三个方向都可以，唯独不能朝北。因为正北方在八卦中属坎宫，阴气重。窗户朝北，会使阳气难以升发，容易造成事业压力增大。补救的方法是尽量采用暖色调作为装修和办公家具的主色调，同时将写字台安放在离窗口较远的地方。