魅力是个人品牌的闪光点
在人生舞台上，我们每个人不论是扮演何种角色，都希望自己能像一块磁石，把周围的人牢牢吸住。这样一种让人喜欢，让人欣赏，让人崇拜的强烈吸引力，就是魅力。
成功大师拿破仑·希尔曾经说过：“有魅力的人，人人都爱和他交朋友，人人都乐于为他做事；和有魅力的人相处总是愉快的，他好像雨天的太阳，就连最冷酷无情的人都能受到他的感染。”
的确如此，若你拥有足够的魅力，那么在你的人生旅途中就会处处是阳光明媚、莺歌燕舞，从而拥有一个完美旖旎的人生。这主要是因为，人永远都处在特定的社会关系之中，你的魅力会使你在广阔的社会舞台上如鱼得水、游刃有余，纵使偶遇挫折，也会峰回路转，逢凶化吉，遇难呈祥。
个人魅力是个人品牌的闪光点。一个你从来不认识的人却可能引起你的好感，这就是他在颦笑之间的魅力光彩。个人魅力最大的优点是能提高影响别人的能力，当人们认为你这个人很有魅力时，他们更有可能听从你的建议。
一位从事人力资源及行政管理多年的女士这样说：“我最怕一些高层领导者的离职，往往一个高层领导者的离职，会有一批人自动自发地放弃现有的稳定生活和—定的资源积累，跟随他去创业，造成一个团队的集体离职。”其实这就是一个领导者的个人魅力所在，他的个人品牌不容小觑。
有一位朋友，在很多时候，别人都无法克服的难关，他出马就会迎刃而解，在嘈杂拥挤的地方，他也能够仅凭自己的声音、站姿和微笑吸引人们的注意。他想做什么事情就能够做成什么事情，他以自信而充满活力的成功形象将每一个人吸引到自己身边。他的长相其实并不英俊，但是一旦人们与他相处，很快就会被他征服，被他的气质所着迷。有人感到很好奇，便忍不住向他讨教其中的原因：“你是怎么做的？怎么就能迷住那么多人呢？”他微笑着说：“全靠个人魅力。”
闻名全球的推销员乔吉·拉德在汽车销售中缔造的记录已被载入吉尼斯世界纪录，至今无法打破。如果你看到经济大萧条时期他的办公室门口还会排起的购车长队，你也许会大为惊讶。现在就让我们一起来看乔吉·拉德身上独有的“个人品牌”魅力吧。
乔吉·拉德可不认为销售就是简单地把产品推销出去。否则，他就不会在顾客生日那天献上鲜花，也不会精心为顾客带来的孩子准备气球和棒棒糖了。是的，他就是以高质量服务和长久感情沟通打造出了“乔吉·拉德”式的成功销售。如果你在销售过程中也能将自己的美好特质、独有个性融入到与客户所推崇和信赖的洽谈中，就一定能形成独特的个人品牌。
若想打造独一无二的个人品牌，必须充分挖掘自己的潜质。你也许在谈吐沟通上充满魅力，你的充沛精神、积极态度会为你开拓更多顾客；你可能在服务水平上有独到之处，你细致周到的服务让顾客体会到家人般的温暖；你也许对产品有深刻的了解，能够成为顾客的生活顾问，提升他们的生活品质。当然，至关重要的是在发掘自身潜力、塑造个人特质的同时，仍需不断学习、不懈努力，持续提升个人的品牌魅力。
有些人的魅力来自遗传，是天生的。但大多数人都不具备天生的社交技能，需要后天的努力和学习。魅力并不是一种遥不可及的梦想。容貌是上天的赐予，美丑是无法改变的，而魅力——这一内在的美丽是可以获取的，它平等地摆在每个人面前，只要从发扬自己的个性优势入手，就一定能将自己塑造成独一无二的魅力人士。但魅力又是一个极为复杂的系统工程，需要内外兼修，慢慢修炼，无法一蹴而就。
因此只要认识到哪些是人们认为有魅力的表现，然后反复照此练习，直到将之完全融入你的个性之中，能够自然流露就是你需要做的。
1.学会用目光表达。不要忘记在与人谈话时注视对方的眼睛。有些时候不需要语言，但是需要表达，这个时候就使用你的眼睛，可以弥补语言表达的不足。
2.要对人进行合适的赞美，找那些让你容易产生恭维感觉的东西进行恭维。在这方面，魅力与吹捧之间的区别在于：吹捧是为了让对方给予你想要的；魅力则是一种做人之道，不是借以达到目的的工具。
3.真诚是魅力所必需的。没有人会对一个虚伪的人产生好感，你首先应该相信自己的话，这样它才能达到应有的效果，别人才会觉得你是一个真实的人。
4.表现魅力应该是一件开心的事，你至少要看起来是轻松愉快的，这样人们才乐意与你共处。
5.富于魅力的关键在于无私。你不应索取什么，甚至不应要求回报。斤斤计较或者急功近利的人不会博得人们的好感。
6.魅力源于强烈的自信，自信的感觉是人类最舒服的感受，表现出来也是最吸引人的表情，那是一种没有什么不可以的豪情，也是一种不会有问题的保证。与这样的人交往相处，自由自在，没有麻烦，不是一种很享受的状态吗？
当然，你需要对这一切反复练习。任何地方都可以，对你的父母、姐妹、邻居、上司、老师、朋友、街边的陌生人，甚至是你的宠物。做了这些之后，你一定会惊喜地发现，他们竟然也会给你同样亲切和蔼的回应。不过请注意，展现个人魅力只应该像蜻蜓点水，千万不能过分，当然，一定不要忘记微笑，它能使你充满活力。
简而言之，个人魅力是建立个人品牌不可缺少的一个重要因素，它是你处理人际关系得心应手的工具，对于你的感情生活，它也会起到至关重要的作用。所以，多多练习，你会从中发现无穷乐趣。
诚信是天下第一品牌
在今天的社会中，“必诚必信”。想要做—个拥有个人品牌的人，必须打好“诚信”这张牌，否则一切都是妄谈。
很多人在求职时，总喜欢投公司所好，在简历中把自己包装成无所不能的“人才”。本来没有的经历，却说得天花乱坠，不惜余力发挥自己“丰富的想象力”，弄虚作假，结果自以为的聪明却断送了自己的机会。
徐奋大学毕业后，奔赴深圳找工作，他到一家公司去应聘。令人感到奇怪的是，公司经理安排所有的应聘者去发传单。
徐奋抱着宣传单来到指定的地点，忙碌了一天，他累得筋疲力尽，可由于传单太多，到最后都没有发完手中的传单。他只好抱着剩余的传单回到公司，一看其他的人也都回来了，只是别人全两手空空。徐奋不免有些心中发慌，暗暗担心起来，因为只有他一人没有完成任务。
经理看了看其他的人，向徐奋走了过去。徐奋无奈地说：“不好意思，没有发完，这是剩下的。”他心中不由得想这工作是没指望了。
没想到，经理微笑着对他说：“这次招聘你是惟一被录取的，其他人请回吧。”
有人不解地说：“为什么录取了一个连传单都没有发完的人呢？太不公平了吧？”
经理说：“一个人一天能发多少，我们早就测试过，而我给你们的，肯定是一天不可能完成的，答案你们自己也一清二楚吧。”
其他应聘者不好意思地低下了头，为自己的“聪明”感到害羞。
诚实是金，别人对你的信任，首先来自你对别人的诚实，这是形成个人品牌的一条法则。在应聘的过程中，一旦公司觉得你有不诚实的品质，无论你的能力多强、背景多好，他们也不会录用你。有人认为撒个小谎，是无关紧要的，可如果上司通过这些小事对你有了不诚信的印象，后果将是非常严重的。
诚实坦率的品德，可以帮你在职场上形成个人品牌。建立个人品牌还有一个最重要的信用，那就是做到言行一致，重承诺，守信用。这样的话，以后做事就会产生一个正向的循环，别人的评价会让没有和你共过事的人也知道你。
史玉柱事业失败后留下一句：有朝一日还上所欠的债。结果2001年底，当史玉柱东山再起时，按法律规定：对于债务，史玉柱可还可不还，可他却兑现了当时的诺言。这一举动印证了他想做一番事业的决心与做事业时所怀的良心。现在无论是消费者还是商界人士与政府，一提到史玉柱无不联想起巨人大厦、还债和史玉柱的脑白金，对史玉柱也充满了信任，特别是他良好的信誉，这为他在事业发展的道路上铺就了一条通往成功的大道。
他就靠自己的诚实信用树立了个人品牌，也在别人心中树立了良好的口碑，为日后他的产品的推出作了铺垫。
在这个自立更迭的时代，你要想成为高效的品牌人就必须绝对值得信任。这一点就像公理一样不证自明。
品牌人说话算话，一诺千金！品牌人的诚信就是品牌。信用能为产品带来市场，为企业带来顾客，为顾客带来信心，经济的损失，将来可以赚回来；而信誉的损失，却难以弥补。
1835年，摩根成为一家名叫“伊特纳火灾”的小保险公司的股东，因为这家公司不用马上拿出现金，只需在股东名册上签上名字就可成为股东。这符合摩根没有现金但却能获益的设想。就在摩根成为股东不久，有一家在伊特纳火灾公司投保的客户发生了火灾。按照规定，如果完全付清赔偿金，保险公司就会破产。股东们一个个惊慌失措，纷纷要求退股。
摩根斟酌再三，认为自己的信誉比金钱更重要，他四处筹款并卖掉了自己的住房，低价收购了所有要求退股的股东们的股票。然后他将赔偿金如数付给了那位已投保的客户。
这件事过后，伊特纳保险公司成了信誉的保证。已经身无分文的摩根成为保险公司的所有者，但保险公司已经濒临破产。无奈之中他打出广告，凡是再到伊特纳火灾保险公司投保的客户，保险金一律加倍收取。
不料客户很快蜂拥而至。原来在很多人的心目中，伊特纳公司是最讲信誉的保险公司，这一点使它比许多有名的大保险公司更受欢迎。伊特纳火灾保险公司从此崛起了。
过了许多年之后，摩根的公司已成为华尔街的主宰。其实成就摩根家族的并不仅仅是一场火灾，而是比金钱更有价值的信誉。
行为上的诚信永远比语言的诚信还要重要，因为行为显示了你对自己真正的评价。不论在生活上或是工作上，一个人的信用越好，就越能成功地打开局面。
要让你的信用代表你，让你的名字走进每一个与你打过交道的人心中，你要使他们信赖你，觉得你是一个可靠的人，这对你个人品牌的树立、个人事业的发展都是极其重要的。
在现实中有些人为了短视的利益，而弄虚作假，看上去是成功了，实际上是彻底的失败，常会上当受骗的人不是很多，如果上当一次就会对你个人和企业的产品产生避而远之，还会把自己上当的事情转告给其他朋友，会引起串联的反映。
春秋时期，虞孚和范蠡的老师计然是一个善做生意的人，并且很有名气。虞孚不甘困苦就去向计然讨教致富的方法，计然就把种漆树的技术教给了他。
那时候，漆的销路很好，如果掌握了种漆树的技术，便可发大财。
学成之后，虞孚种了三年漆树，收获了数百斛漆，这对于他来说，已足以发一笔不小的财了，他打算把漆运到吴国去销售。
当时，漆在吴国是紧俏商品。当消息传到吴国后，吴国的中间商异常兴奋，一直迎到郊外，并帮他安排好食宿，看到虞孚的漆是上品，就约好过几天用金币来购买。
谁知等中间商一走，虞孚就把事先准备好的漆叶膏和入好漆中，想欺骗人家牟取暴利。
等约期一到，吴国的中间商看到漆的封条是新的，就产生了怀疑，没有当下成交。等过了20天之后，这些掺假的漆就开始变质，无法使用，商人们也就不要了。
虞孚没办法回国，只能在吴国行乞，最终死在吴国。
为了眼前的暴利而弄虚作假反倒把自己折了进去，本来能获得不错的利润，可惜虞孚偏偏想获得暴利，失去了诚信，也怨不得别人。
当代大学生是国家的未来建设者和接班人，作为刚刚步入社会的未来主人翁，应该树立正确的价值观趋向。不要怀着虚伪的真诚，那样比魔鬼还要可怕。
原则不能丢
每个人都处于变化的过程中，而在职场这个特殊环境中，懂得察言观色显得尤为重要。但是，在职场中，也有很多不变的原则。这些原则大多是立世做人的基本原则，其实是不难做到的，但却极易被人们忽视。要想建立属于自己的个人品牌，一些基本原则是万万不能丢弃的。
1.正直
品格是人性中最重要的东西，它是道德规范在人心智中的内化。正直是高贵品质的根本，其他的品质是正直生出的果实。有正直品格的人不仅仅是社会的良心，而且是社会的动力和民族的脊梁。主宰世界的力量不是尖端的武器，而是内在的品质和道德。用武力纵横欧洲大陆的拿破仑在晚年也曾经反省过自己失败的原因，发现了这样一个道理：“道德的力量比物质的力量大十倍。”
正直是一个人的重要品格。对成年人来说，这种品格体现在日常决定和行为中。当工作涉及管理他人的钱财时，单位在用人上会特别小心谨慎，而一般都要求从业者在人品上要正直。
正直的人绝不是一个攀附权贵、心口不一的人，他不会心里想一套，口里说一套，实际行动中做的又是另一套。他是内心里有一定之规的人，所以不会撒谎，也不会表里不一，而且也很少内心矛盾——他是一个真正的忠实于自己做人标准的人。
2.善良
善良似乎是一个早就过了时的字眼儿。在生存竞争中，在各种矛盾冲突中，在各种各样的人际关系中。利益原则与实力原则似乎早已代替了道德原则。
人们喜欢善良，欢迎善良，向往善良。有善良才有幸福，有善良才能和平愉快地彼此相处，有善良才能把精力集中在建设性的有意义的事情上，有善良才能摆脱没完没了的恶斗与自我消耗中，有善良才能天下太平。善良，仿佛一段缠绵温馨的小提琴曲，能唤醒人们心中最纯真的感情，能奏出世界上最美好的乐章。
善良的人能够营造气氛。在单位里，善良意味着互相关怀，互相包容，它们像润滑剂，能让你的工作、环境更加和谐，而工作效率也会随之上升。虽然员工之间终归是一种竞争关系，但同时也是一种合作关系，在明争暗斗的职场，上司会因为你的本性善良并富有团队精神，从而给你更多的信任。此外，一般人都不忍心将裁员的大刀放在善良者的身上，所以善良往往也无意中起到了保护自己的作用。
3.感恩
感恩的心态是做人的基本道德准则。有感恩的心态会发现世界的美丽。感谢这个社会给予平凡人一个不平凡的机会，感谢上司的业务指导，感谢身边合作伙伴默默地帮助和支持，感谢身边所发生的一切，是它们教会我们更多。