书城成功励志工作不累,幸福翻倍
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第16章 塑造个人品牌(2)

一、只比较能力和业绩,不比较工资多少。工资多少是和工作能力和业绩成正比的,作为员工,应该明白的是,当你对公司绝对忠诚,并不断提高自身的业务能力后,公司一定会回报以相应的报酬,另外还会获得比薪水报酬更加宝贵的知识和经验。

二、记住成长的机会比眼前的工资重要。人生的意义在于为社会创造价值,并且实现自身的理想。只有把握住了成长的机会、才有机会掌握更高的技能,才可以创造更大的社会价值。

三、热爱你所做的工作。每一次工作都是一次机遇,热爱你的工作就是热爱每一份来之不易的机会,这是忠诚的一个平面,不只是忠诚于所就职的企业,也是对自己人生的忠诚。热爱企业给予的任何一次机会,忠于企业的慷慨,忠于自己的选择。

四、做好每一件事情。我们的工作业绩,工作经验都是由每一件工作积累起来的,只有认认真真的完成每一件工作,才能获得相应的知识以及认识上的成长,我们的工作效率才会因为经验和能力的上升而更好更快。

五、每天都向成功靠近。每天提高一点,汇小流以成江河,积跬步以致千里,通过不断的提高自己、训练自己,才能与时俱进,为企业的成长振兴,为自己的能力提升,提供有力的智力支持。

六、自觉的工作。机会只会降临到有准备的人身上,没有准备的人,即使机会来了,也不会抓住。自觉地工作可以提高自己的自制能力,可以寻找到更多的自身发展的机会。不要被自身暂时的地位所束缚,即便只是基层员工,也可以为企业的发展出谋划策,为企业的问题提出解决方案,这样才能得到常人无法得到的机遇。

七、热爱你的公司。热爱公司就是热爱自己,公司给你提供机会,让你有展示自己的空间,你就要做到对公司忠诚,二者在事业上是相辅相成的,是一荣俱荣,一损俱损的。

八、把每个人视为潜在客户。不要认为,只有和你谈生意的人才是你的客户,其实,你身边的人都有可能在将来成为你的客户,比如,你的朋友,你的亲友,你的同事,甚至是你的现在的敌人。人都是会变的,我们要抓住提前投资的机会,以对待客户一样的优质服务对待每一个人,能使自己在工作中得到更大的发展,为自己的长远发展增加资本。同时这样做,也是忠于自己的工作,忠于公司的一种表现。

九、掌握工作中的“绝招”。说白了就是掌握一些诀窍,任何一个岗位,任何一种工作,都会有一些秘密的诀窍在等待我们去挖掘。要去捉摸这些技巧,掌握这些高级的技术以提高自己的业务技能。其实,这些技能,只有付出更多的勤奋、更多的敬业、更多的忠诚才能有机会去获取。

十、永远充满自信。要以勤奋、敬业、忠诚作为桥梁,以不断提高的智商和不断提升的工作能力为手段,去成就伟大的事业和辉煌的人生。

建立了个人品牌,充分理解了个人品牌的重要性后,我们要认真学习真正的品牌人的行动“权术”,他们在工作和生活中是怎样将自己的个人品牌发扬光大,然后又怎样利用个人品牌这块金子招牌来具体运作。

八百里水泊梁山,一百单八位英雄好汉。为什么宋江能坐上头把交椅?论武艺,他比不上林冲、武松等人。论文采,他比不上会写宋代四大家字体的“圣手书生”萧让。论计谋,他也比不上“智多星”吴用。论名正言顺他更是不如“玉麒麟”卢俊义,因为卢俊义有“遗命”,他是上一任“老大”晁盖选的接班人。按理说是无论如何也轮不到宋江的,他又黑又矮、智谋不足,武艺更是稀松平常,可是梁山上的众英雄却就服他一个!对他言听计从,就算是后来对宋江的招安政策心存不满,也没有弃他而去。还依然跟着他南征北代、出生入死。直至落得几乎伤亡殆尽,也没有人对他心怀怨恨。这是为什么呢?很值得我们深思,到底宋江从哪里来的这般影响力?

一、个人品牌的影响力

宋江之所以能座第一把交椅,靠的就是他的影响力。想当年还只是一小小押司的时候,他就声名在外。提起“及时雨”宋公明,江湖豪杰尽人皆知。也正是因为有强大的影响力,他在江州问斩时,许多英雄就自发前去劫法场。这就是影响力的威力,影响力是不同于权力的一种控制力。权利可以控制人的行动,而影响力却能控制人的思想,宋江就是在用这种别人潜意识里对他的崇拜,来改变他人行为的。以后的事情,就水到渠成了,晁盖一死,吴用、林冲等人便不管什么遗嘱不遗嘱了,全部拥护宋江上位。他们的理由只有一条,“四海之内,皆闻哥哥大名”,是啊!这些个绿林好汉最看重的不就是名声吗!

二、打造自己的人脉资源

宋江在开始的时候,没有多少人脉关系,这是许多没成功人的共性。但是他比同在衙门当差的雷横和朱仝高明的地方在于,他不是想着花天酒地。而是选择了去结交江湖人士。他给自己的定位很准确,当时他没钱、没关系、没地位,所以先做官后成名的办法行不通,那么就只能先成名后当官吧。要想成名,他手里的牌只有两张,一张是孝,一张是义。定好目标才能顺利前行,从此在江湖人心中,去打造自己孝和义的品牌。宋江成功了,看他的绰号就能知道,“及时雨”和“孝义黑三郎”,这是世间人对他的评价,同时也是对他的肯定。“及时雨就是说宋江为人仗义,好仗义疏财。其实,说道仗义疏财,梁山好汉里绝不只有宋江一个人仗义疏财,比如柴进大官人,作为大周皇帝嫡孙,财力也不是宋江一个衙门小吏能比。但他比柴进更懂得如何把钱花在刀刃上,或者说他更有权谋或成本意识。他所花出去的每一笔钱都是有价值的,有投资回报性的。而且宋江不光是花钱,更会给人以感情上的温暖,从心里上关心别人,这一点就不是梁山上其他人所能比的了。这也就是为什么像柴进这样名满江湖、出生高贵的人,成不了老大,而宋江却可以。于是另一方面,他又因为孝所以绰号“孝义黑三郎”,他明白,在那时的天下讲究以孝冶国,孝是治天下之根本,所以在孝这一点上,他又和社会倡导的主体形成了统一。同时义和孝又是江湖好汉最看中的两样东西,而宋江恰恰懂得整合这些名望资源。宋江用一切资源打造自己品牌的美誉度,所以好名声更像是一个综合体,是几方面的好名声叠加在一起,形成的一个好名声的“品牌”,宋江深谙此道。

三、极具战略眼光

宋江这个人很有战略眼光,或者说是很有野心。这一点就是王伦、晁盖这样的前任梁山一把手所比不了的了。他被发配到浔阳江的时候,借着酒劲在墙上提反诗:“他年若遂凌云志,敢笑黄巢不丈夫”。俗话说酒后吐真言,情绪激动的时候,宋江也难免有控制不住的时候。再有就是身份,他只是一个郓城县的小吏,而王伦和晁盖都是中产阶级地主,这就导致了他们认知世事的眼界要比宋江窄,容易安于现状,不求进取。综合起来讲就是,他比两位“前任”区别在于,他对于梁山的未来有更长远的打算,王伦和晁盖二人想的最多的只是占山为王,而宋江从一上山,就想着梁山最终的方向和目标。

宋江刚坐上头把交椅时,做的第一件事就是要“师出有名”,于是他巧妙的通过一首童谣来申明了自己作为首领的“天然资源”--“耗国因家木,刀兵点水工。纵横三十六,播乱在山东。”此诗所应的就是宋江,这便是天然合法性。再加上后来的九天玄女授兵书、梁山石碣排座次这些把戏,就更加强化了宋江做老大,是上天赋予的。中国古代的起义者,从“陈胜王”到“苍天已死,黄天当立”,再到“莫道石人一只眼,此物一出天下反”,都皆同一理。所谓战略,目的就是争取自己的主动权,曹操挟天子以令诸候是这个道理,刘备用汉室宗亲身份来“兴复汉室”也是这个道理,目的只有一个,就是让自己的所有行为都天经地义。

四、知人善任

梁山上有很多人才,论权谋有吴用,论武功有林冲,论文笔有萧让,论医术有安道全……能人比比皆是。宋江跟这些能人不一样的地方是,宋江始终是一个在用人的人,而那些人都是等着被人用。这就说明宋江是一个非常有领导天赋的人。实际上他用人的具体环节,在历史上也曾有人做过,就是刘邦,刘邦因为会用人,而布衣得天下。宋江在用人的天赋上,和刘邦这样的帝王很相像,尤其是白手起家的帝王。

而反观之,同样是用人,晁盖与宋江的水平真的相差太远。杨雄和石秀二人来投奔梁山时,晁盖却要砍他们的脑袋,原因只是因为这两个人,打着梁山好汉的名目去偷鸡吃,连累其他人受辱。结果当然是遭到众人反对,宋江带领众人为二人求情,后来杨雄和石秀被饶恕了,可是人情却让宋江做了。接下来,既然已经绕过了,就不该在做追究了,应该唯才是举才对,可晁盖却让二人坐在杨林之下。想那杨林不过在地煞星中排名十五,杨雄和石秀却在天罡星之列,论武艺也是不能比的。由此可见,晁盖实在没有识人之智和用人之术,也确实不够资格当领袖。

历史上宋江是一个很矛盾的人物,他手无缚鸡之力,却敢于上战场,可以统帅千军万马;智慧远不及诸葛亮,却名扬四海,人缘极佳;带领梁山走向覆灭,却依然有人对他心存感激;没通过科举入仕,但最后官当的却很大。如果不看结果,只看过程,宋江是一个在做人、做事方面都很成功的人,他将个人品牌效应发挥到了极致,也利用个人品牌外加权术为自己赢得了一片天空。从宋江的例子里可以看出,即便你什么都没有,起点低的可怜,但是,如果你善于开发自己潜力,塑造出属于自己的个人品牌,然后努力朝自己的目标前进,那么,一切都有可能!