面对越来越残酷的市场竞争，企业为了求生存谋发展，对人才是明争暗斗求贤若渴。然而，真正适合企业的优秀人才却是凤毛麟角。
成为一个职场上最受欢迎的人才是每个员工的心愿与梦想，也是现代企业所希冀和期待的。因为现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。任何高效的企业都离不开优秀员工的辛勤劳作和追求。对企业而言，那些职场上最抢手的人才无疑是动力十足的火车头。这样的人除了能在企业的生产和管理上起到积极的作用，还能树立良好的榜样带动其他员工，从而促进企业健康的发展。
那么在现代职场中，什么样的人才最抢手？什么样的员工最受老板欢迎？优秀人才用什么标准来衡量？
首先他应该是一个具有团队协作精神的人、一个敢于负责到底的人、一个善于创新的人、一个勇于进行自我批评的人、一个尽忠职守做好本职工作的人……
然后他必须具有强烈的企业主人翁意识，是关心企业发展成长的人；在日常工作中能及时发现企业各方面存在的问题，并能提出妥善合理方法的人；能以企业利益为第一目标，不过分追求个人的利益，积极主动地为企业的发展、生产、管理出谋划策的人；勤于思考，能用大脑创造利润的人；不但能胜任本职工作，还能独当一面的人；有责任意识，敢于承担的人；能干一行、爱一行、精一行，注重工作细节，做事准确到位的人；有效运用时间，卓有成效地工作的人；懂得开源节流，能为企业赚钱的人；时刻维护着企业的形象，与企业共命运同发展的人……只有这样的员工，才是最抢手的人才。
假如你是一名普通员工，想要成长为企业的栋梁之才，做一名真正卓越的员工，让自己得到领导的认同与欣赏。只要你按照书里的方法与思路去全力改变，相信有一天你一定会成为卓越队伍里的成员，站在成功的舞台上。
假如你是一位企业的领导者，你整日费尽心机所忙碌的事就应该是使自己的团队更加卓越。只要组织你的员工一起坚持学习，一定会在本书中找到卓越的方法与捷径。
本书以全新的视角，分别站在企业、老板和员工的角度，深入阐述和例证了最为抢手的员工应该具备什么样的素质，以及在现代职场中，一个员工怎样才能最为抢手。
本书不仅从理论上进行分析，也结合大量的案例进行引证，同时也在关键之处引用一些名人名言或归纳精练的画龙点睛的文字，帮助员工在理念、心态、行为、习惯等方面健康成长，也为企业的内部教育以及人才选拔提供了很好的参考。为读者带来提升自我的妙法，帮你打开职场的竞争“法门”，让你从平凡走向优秀、从优秀走向卓越。一旦你拥有了本书所提及的品质和能力，你最终将会成为职场上最抢手的人，你的职业生涯也会一片光明。
本书在编写过程中参考和借鉴了大量的资料，在此向原作者表示感激，由于时间仓促，书中难免有不足之处，欢迎广大读者批评指正。