杰出的成功人士总是善于利用和借助同仁的力量，集思广益，取长补短，从而得出正确的决策，壮大自己的力量。
希望集团刘氏四兄弟都是老板，都是公司的第一把手，使他们团结在一起携手前进的原动力便是协作精神。他们所学专业不同，个人特长和能力也不一样，但是差异并没有造成分歧，却更有利于协作精神的发挥。老大有魄力，是决策的核心；老二精于技术和管理，是经营上的主心骨；老三务家勤奋，把整个家当都押出去了；老四能说会道，负责跑供销。四兄弟四股绳，拧在一起就特别有劲，没有什么办不到的事。当他们四兄弟小有成就成为中华大地为数不多的富翁时，他们没有分道扬镳，而是继续合作。既然能够共患难，那么就能共同分享成功的喜悦。话说起来简单，做起来就特别难了。功成名就之后，危机感消除了，变故也在酝酿了。但希望集团不一样，四兄弟深知，只有成为“航空母舰”，抗风浪能力才强；只有团体出击，才不至于孤立无援。因此，四人仍是一个集体，只是每个人都开拓了一个领域，在自己熟悉的海域中追风远航。
同仁之间的合作就是这样，各自付出，相互依靠，在借助他们力量的同时，达到了自己的目标，也为对方做出了一定的贡献。
世界上没有人可以不依赖同仁的力量而单独生存。有这样一个故事，有个固执的老头，不愿意与人交往、跟人合作。穿的是自己种的棉花编织的布所做成的衣服，草鞋也是自己做的，吃的是自己种的粮食，农具也是自己炼铁打制的，吃的肉是自己养的畜禽。但我们仔细一想，根本不可能，他不可能有那么多的时间、精力和体力去处理那么多的事情。
回顾人类历史，就能够发现同仁之间协作精神的强烈、深入和广泛。人们都在为别人服务，人们也都需要别人的服务。比如你吃的粮食是农民种的，你穿的衣服是工人生产的，你坐的沙发是另一些技术人员设计的等等，你不可能完全与世隔绝。
芝加哥公牛队是篮球史上最伟大的一支球队。1998年7月，它在篮球总决赛中战胜爵士队后，已取得第二个三连冠的骄人成绩。但公牛队的征战并非所向披靡，而是时刻遇到强有力的阻击，有时胜得如履薄冰。决战的对手常在战前仔细研究公牛队的技术特点，然后制订出一系列对付它的办法。办法之一，就是让迈克尔·乔丹得分超过40分。
听起来挺滑稽，但对手言之有理：乔丹发挥不好，公牛队固然赢不了球，乔丹正常发挥，公牛队胜率最高；乔丹过于突出，公牛队的胜率反而下降了。因为乔丹得分太多，则意味着其他队员的作用下降。公牛队的成功有赖于乔丹，更有赖于乔丹与别人的协作。
足球运动也同样如此，它需要强烈的协作精神和良好的团体配合。不管是球王贝利，新球王马拉多纳还是球星罗马里奥、罗纳尔多，都不可能在没有配合的情况下光芒四射、熠熠生辉。比如国内某大牌球星，因为种种因素转会到了乙级队，几场比赛下来，他简直是默默无闻，根本没有起到期望中的作用。究其原因，乃是孤掌难鸣。他个人技术再好，得不到同伴的配合也是白搭。前锋的射门意识再强，射门技术再高，得不到后方输送的“炮弹”，也只能仰天长啸，发英雄落难之感慨。
看来，任何事情都必须依靠同仁的力量，借助集体的作用力更便捷地到达你的目的地。也在相互的支持中实现各自的梦想，取得事业的丰收。
二、懂得感恩，才能成为依靠
首先，拥有良好的心态。
生活中，同仁的作用无处不在。不论是你志同道合的同路人，还是你朝夕相处的办公室同事，都会对你的思想和言行产生一定的影响。如果你能以一种健康的心态来面对你的同仁，那你就会依靠他们来取长补短，完善自我。同时，也让自己的生活变得更加充实。
办公室有时候就像是一个战场，战士虽然都是你的同仁，与你有着相同的目标，但能不能依靠他们和他们并肩作战，关键还在于你的心态是否健康。
一个男性白领就曾经仔细观察办公室里同仁的关系，并且得出结论。他认为办公室的人大概可以分为四种，男老板、女老板、男同事和女同事。而且这四种人都不值得信赖和依靠。
第一种人：男老板。
和男老板相处，你得小心。
在他面前，既不能干得太好，也不能干得太孬。干得太好，会让他产生危机感，一山不容二虎，说不定找个机会就把你做掉。干得太孬，会让他看不起，男人天生看不起弱者，他们爱和自己智力相仿的人打交道。而且男人又是成见很深的家伙，只要你有一件事办得让他觉得很“弱智”，那么你在他手下一辈子就别想翻身了。以后你干得再好，在他眼里也只是“懒人有懒福”。
男老板天生对女下属有好感，而讨厌男下属。这怪不了他，你做了老板也一样。这样的话，只好你自己小心行事了，千万别和女同事争风吃醋，包括任何事情在内。
第二种人：女老板。
和女老板闲谈的时候，千万别提到你那漂亮年轻的女朋友。
女人的妒忌可是不分场合、无关身份的。
女老板穿了新装来上班，有时候注意的时间不要超过三秒钟，要像什么也没有发现一样；有时候必须强迫自己注意三分钟以上，必要时还得出声赞叹。这其中的妙处全在你的用心体会，千万不要表演错了。
还有很多禁忌：不要问年龄，不要问家庭情况，不要问她以前干什么的，不要问她的学历，不要……
工作上女老板们往往很挑剔，因为当她们在你这个职位的时候，由于她们的性别，受到的指责是男性职员受到的两倍，现在你当然不能指望她们心慈手软了。假如她恰巧是一个女权主义者，您更得多长几个心眼。
第三种人：男同事。
有些人是没有品位、不学无术的家伙！
整天就知道分析女同事的衣着打扮、三围大小，要不就是股市行情，还有足球。
可惜的是，女同事没一个爱理他们，要是给他们一个笑脸，准是他们有一定的利用价值了。
他们炒股没一个挣到大钱，还要打肿脸充胖子，好像人人有几百万在里面搏杀。每天都有小道假消息传递，害得你一进股市就套了半年。“爱叫的狗不咬人”，这句话真是至理名言。
他们把马拉多纳说成是巴西人，还自封为“钢杆球迷”，比“铁杆”还铁，让人气不打一处来。至于工作，没有他们参加你大概会干得更好一点。
第四种人：女同事。
漂亮的女同事很讨厌。
不能太亲近，她们太容易闹出桃色事件，让你背上“癞蛤蟆想吃天鹅肉”的臭名，还会招惹上无数莫名其妙的情敌。但也不能太疏远，因为她们对自己的美貌往往充满自信，你对她们敬而远之，她们会产生三种假设：第一，这个男人生理上有问题；第二，这个男人心理上有问题；第三，这个男人生理和心理上都有问题。
总而言之，你无视她的美貌，你就成了她不共戴天的假想敌，以后有你的好果子吃了。这种若即若离的分寸很难把握好，一不小心就要“越位”。
漂亮的女同事还有一个不好的习惯，喜欢随便差人做事。由于从小受到的宠爱，她们总以为男人为她们跑腿是天经地义的。回报呢？最多是一个媚眼或一声轻飘飘、嗲兮兮的“谢谢你！你好好哦！”
此外，她们中的一些人喜欢打扮得让人想入非非，很影响工作效率。
不漂亮的女同事也很讨厌。
她们大多是工作狂，没有女人味。不过，假如她们有女人味，发起嗲来，大多数男人会更吃不消。
照他这样看来，与同事相处毫无快乐可言，工作自然就成了一件痛苦的差事，还会影响到自己的情绪，让生活也没了兴致。同仁都成了敌人，又谈何依靠呢？如果真的如他所想，那这个世界简直就暗无天日了。而事实上，只要你摆正心态，重新审视你和同仁之间的关系可就并非如此了。
当你面对一个男老板的时候，如果他年纪和你差不多，你可以和他称兄道弟，并且冷眼旁观他的处世之道。
在和你一样岁数的时候，他做了你的老板，相信你可以从他身上学到很多东西。如果他的年纪比你大一些，你可以和他做忘年交，体会前辈对待世界的看法。你可以暗地里设想，假如你处于他的位置，会怎么做，结果会更好还是更差，这样你学到的东西也不会少。
男老板赏罚分明，在加工资时没有感情因素会起化学作用。只要能把事情办好，他们一般不会斤斤计较你要报销的差旅费和应酬费。
可以找男老板以建设企业文化的名义组织公司的球队，每隔一段时间就出去疯玩一阵，只要邀请他当教练或领队，一般他会乐颠颠地掏腰包。
这样，你就可以依靠他学到许多为人处世的经验，让自己变得更加成熟，也能够体现你的价值和能力，增加你的经济收入，提高你的生活质量；还能够借他的名义和力量丰富自己的生活，放松自己的心情。如此这般，你的男老板不但是能够帮助你的同仁，更是你生活的坚实靠山。
而如果你的老板是位女性，你就要相信一点，在内心深处，女人都是善良的。
不管她们表面上是多么的冷峻，多么的不近人情，但她们心里都有一块柔软的地方，就是她们的母性本能。
在很多场合下，女老板的细心能体会到你委曲求全的良苦用心，不会把你的好心当做驴肝肺，所以你只要凭良心做事就可以了。在工作和家庭、爱情有冲突的时候，她们会通情达理地帮助你，给你假期或提早发薪。只要你规规矩矩做人，老老实实干事，她们没有理由会刁难你。
如果女老板觉得你够优秀，而你又没有女朋友，也许她会给你介绍一个。不管成功与否，这都是你们建立私人友谊的良好时机。
在这样一个通情达理的老板手下做事，不但能够激发出你对生活的热情，更有助于为你创造一个轻松愉悦的工作环境，从而最大程度地激发你的能量，创造你的价值。同时，你可能还会多一个善解人意的知己，成为你一生也享用不尽的财富。把这样的同仁当成依靠，生活自然会更加美好。
与你的男同事相处，同样也产生许多共鸣。
有一本心理学的书说，一个男人最容易对与他并肩工作到深夜的人产生好感。
作为一个白领，和男同事一起加班到半夜的机会不会少吧？抓住这种好感，你们很快就能成为好朋友。
加完班，一起去宵夜，在酒吧里看一场深夜转播的足球赛或是打打保龄球，大家很容易就找到了男人的共同话题。
男同事要溜号的时候，你给他打个掩护，你有事了，他也会帮你吹个小牛。同事间的友谊就是这样慢慢建立起来的。
说到炒股，男同事的话也有参考价值：叫你跑，你就捂；叫你买，你就抛。总之，反其道而行之，就有的赚了。
要以积极的心态去面对你的男同事，求同存异，互相帮助，你们就会在相互依靠的过程中不断地完善自我。
同样，与女同事一起工作，也会让人倍感亲切。如果你是位男士，那么，男女搭配，干活不累，在追求互补的同时，说不定还会找到你人生的另一半。而如果你也是一位女性，那女性之间的话题更是多得说也说不完，在每天的交流与切磋中，会给你带来不断的新鲜和无穷的快乐。
漂亮的女同事招人喜欢。
借用一句流行语：“她们是办公室里一道流动的风景线。”工作累了，可以左看右看，上看下看，有提神醒脑、消热解暑之功效。
和她们共事可以有机会一亲芳泽，比拿奖金还让人陶醉。至于受她们差遣做点小事，更是前世修来的福气，所谓“牡丹花下死，做鬼也风流”，何况就是帮点小忙呢？
在和女朋友或老婆吵架的时候，可以请她们帮忙，经常打手机找你或是一起拍一张亲热点的工作照，绝对可以作为一种“核威慑力量”，让女友或老婆不敢小看你的魅力。
不漂亮的女同事也招人喜欢。