抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。如果抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底，那怎么能把工作落实好呢?抓落实，一定要防止虎头蛇尾。目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。
抓落实能不能知难而进、锲而不舍，对领导干部的原则立场是一个现实的考验。坚持党的原则，怀着诚心诚意为人民谋利益的公心办事，这两条对抓好落实工作十分重要。如果不讲原则而讲关系，不讲纪律而讲人情，落实工作就必定做不好或者做得走样。各级领导干部要始终保持共产党人的高尚情怀和政治本色，正确看待个人的进退得失，正确对待金钱名利。唯有这样，才能做到“心底无私天地宽”，“岂因祸福避趋之”。
抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风
求真务实、真抓实干的对立面，就是弄虚作假，搞形式主义。现在，大多数领导干部是能够做到求真务实、真抓实干的，但在有些领导干部中也确实存在着比较严重的形式主义，这必须引起高度重视。比如，在一些地方、部门和单位，规章制度应有尽有，却高高挂起、形同虚设;“文山会海”屡禁不止，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作;各种检查评比考核过多过滥，催生“形象工程”、“政绩工程”;热衷于看风向、赶时髦，喊不着边际的空口号，提不切实际的高指标，求大轰大嗡的所谓“规模效应”;下基层走马观花、蜻蜓点水，不去深入了解群众真实的情况和要求，等等。这些形式主义的东西有一个共同特征，就是重形式轻内容，重口号轻行动，重数量轻质量，重眼前轻长远。搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风，严重损害党和政府的威信。
有一副对联这样写道：“上联：你开会我开会大家都开会，下联：你发文我发文大家都发文，横批：谁来落实”。这是对“文山会海”的讽刺。开会是为了了解情况、倾听意见、集思广益，发现矛盾、分析矛盾、解决矛盾;制定文件，是为开展和落实各项工作提供遵循和依据。因此，开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节。但是会议精神和文件再好，如果不落实，仍会劳而无功。各级领导机关和领导干部都要下个决心，坚决砍掉那些不必要的会议和文件，从“文山会海”中解脱出来，把精力投到抓落实中。
基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快，群众就拥护;落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。因此，抓落实的重心一定要放在基层一线，解决落实不到位问题的思路和办法也要到基层和群众中去寻找。各级领导干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，向群众问计问策。调查研究要善于总结群众的经验和创造，也要善于发现问题和触及矛盾，以利于不断推进和深化各项工作的落实。
抓落实的工作必须抓得很具体很细致很扎实，这也是发扬求真务实、真抓实干优良作风的必然要求。在一些地方、部门和单位，许多问题客观地存在着，之所以看不到、想不到、抓不到，解决不了，一个重要原因就在于失之于“粗”，失之于“虚”，工作抓得不具体不细致不扎实。古人说，天下大事必作于细。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。从细处入手，落实才会日见成效。有些领导干部总认为自己的任务只是抓大事、管宏观，习惯于坐机关、发指示，而不习惯深入实际、深入群众解决具体问题，不愿意去抓所谓“小事”。这种认识和做法是不全面、不恰当的。领导干部在重大决策和部署作出之后，还要研究具体办法，明确具体责任，一环扣一环地去抓，这样才能实现各项决策和部署的全面落实。
抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制
抓好落实，具有良好的精神状态和优良的作风很重要，建立科学管用的制度和机制同样很重要。要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，健全抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。有些地方、部门和单位存在工作推诿扯皮现象，与目标责任不明确、工作任务没细化有很大关系。要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要进一步完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度，及时掌握工作进展情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。
抓落实的工作实践，检验着每个干部的思想品质、工作作风和实际能力，也是考察和选用干部的重要依据。用好一个干部，就是树立一面旗帜，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作氛围。一些地方、部门和单位之所以出现形式主义、官僚主义问题，往往同用人导向有关。评价一个干部，重要的不是看他说什么，而是看他做什么，看他做得怎么样。要抓好工作落实，必须完善领导干部考核评价机制，对干部干与不干、干好干坏、干多干少要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。优良的工作作风是一级一级带出来的，要注重发挥一把手的表率作用和督促作用。有了重视抓落实、善于抓落实的一把手，才能带出抓落实的好班子、好团队。
求真务实、真抓实干
求真务实、真抓实干是我们党所倡导的优良作风，是各级机关干部必备的品格。在这方面，菏泽市就是一个很好的榜样。菏泽市委十届十次全会提出了把建设特大型城市的目标，明确了今后一个时期我市发展的五大战略举措。大政方针已定，目标任务已明，菏泽全市各级机关干部能否发扬求真务实、真抓实干的优良作风，是各项工作最终能否取得实效的关键所在。
深刻认识“求真务实，真抓实干”的真谛和精髓
求真务实、真抓实干是要强化为民服务的宗旨观念。实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，是各级机关干部要“求”的最大的“真”，要“务”的最大的“实”。我们必须时刻把维护和发展人民群众的根本利益作为至高追求，求为民之真、务为民之实，深入群众、了解群众，体察其疾苦、关心其冷暖，努力解决好群众最关心、最现实、最直接的利益问题。
求真务实、真抓实干是要遵循事物发展的客观规律。各级机关干部要学习掌握好马克思主义的立场、观点和方法，学习掌握好党的最新理论成果，把握本地本部门工作的特有规律，在实际工作中做到尊重规律、科学运筹、正确决策。要谋划科学的工作思路，制定科学的工作措施，不断增强工作的前瞻性、主动性和针对性。
求真务实、真抓实干是要锤炼统筹全局的战略思维。就我市而言，当前的全局就是“实施五大发展战略，建设特大型城市”。我们必须深刻理解这个全局、正确把握这个全局，紧紧围绕这个全局、有力服务这个全局，在这个全局下思考、谋划和推进各项工作。
求真务实，真抓实干是要克服官僚主义、作风漂浮、图虚名、务虚功的不良作风;要坚持重实际、讲实话、办实事、求实效;要多干事，干成事，要以争创一流业绩为目标，用一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印地把我市改革开放和现代化事业推向前进。
菏泽市委书记眼中的“求真务实，真抓实干”
各级尤其是领导干部，要求真务实，真抓实干，狠抓落实，以扎实的工作作风推动菏泽经济社会更好更快发展。菏泽市委书记赵润田指出，“真抓实干是我们党一贯倡导和弘扬的优良传统和作风，也是我们党发展建设的成功经验和根本途径”。贯彻落实党的路线方针政策需要真抓实干，深入贯彻落实科学发展观需要真抓实干，实现山东省委工作会议提出建设经济文化大省的目标需要真抓实干，改变菏泽欠发达落后面貌需要真抓实干，加强干部队伍建设、转变干部作风需要真抓实干。
赵润田强调，做到真抓实干，首先要明白抓什么。一是抓项目保发展。要坚定不移加快工业化进程，围绕建设“四大基地”，突出抓好大项目建设，培植壮大骨干企业，继续下大力抓好招商引资。要进一步优化发展环境，加强基础设施建设，加强软环境建设，打破瓶颈制约，破解土地、环保、资金、节能减排等难题。
二是抓稳定促和谐。稳定是做好一切工作的前提，稳定压倒一切，稳定是第一责任，要始终把稳定工作放在突出位置。要敢于碰硬，知难而进，迎难而上，区别情况，促进转化，各个击破，分别化解。要长效，从体制机制上解决问题，要抓基层打基础，切实抓好县区领导干部包乡镇、乡镇领导干部包村制度和市县直部门分包乡村制度、市县直部门整顿治安信访后进村制度、锻炼教育干部制度四大长效机制的落实。要治本，教育各级干部和部门增强服务意识，提高服务水平，切实为群众解难题、办实事，防止解决老问题、出现新问题。要配套，做到统筹兼顾，双管齐下，一手抓发展，一手抓稳定。
三是抓班子带队伍。这既是县区委书记的责任，也是衡量其能力的一个重要方面。首先要抓好县级班子自身建设。要加强团结，调动和发挥每一个县级领导干部的工作积极性，增强班子的整体战斗力。要抓好乡镇党委建设和村级组织建设。要抓好企业家队伍和人才队伍建设。
心中有“十忌”，落实，再落实
赵润田指出，真抓实干有“十忌”。一忌胸无大志，要树立高远的目标;二忌文山会海，要少开会、开短会，少发文、发短文，跳出文山会海，深入基层、深入一线，多办事、办实事。三忌迎来送往，要把精力用在搞建设、保稳定、谋发展上;四忌大而化之，要量化目标、分散责任，强化调度、大力推动，突破瓶颈、带动全局，兑现奖惩、形成机制，步步深入、稳扎稳打;五忌急功近利，要在抓基层打基础上多下功夫;六忌表面文章，要抓主要矛盾，抓突出问题，抓关键环节;七忌朝令夕改，紧紧围绕加快工业化进程制定发展目标，不动摇，不松手;八忌过度包装，做说的，说做的，多做少说，只做不说;九忌弄虚作假，大力倡导求真务实之风，下决心解决假情况、假数字、假政绩问题;十忌岸上指挥，县区委书记要负总责、亲自抓、带头干。
真抓实干树榜样
无论是担任普通干警，还是担任领导干部，菏泽公安局的白云同志始终保持旺盛的工作热情和昂扬的革命斗志。无论是办理重大疑难案件，还是接受群众来信来访，无论环境多么艰苦，案情多么复杂，白云同志总是知难而进，从不退缩，认真负责，依法办理。白云同志求真务实、真抓实干、脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，值得全市各级领导干部认真学习。
求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的核心思想，也是我们改造主客观世界的有力武器。实践证明，求真务实，是我们党永葆生机活力的源泉;真抓实干，是各项事业兴旺发达的保证。只有牢牢坚持求真务实的精神，并以真抓实干为落脚点，才能在各自的工作岗位上取得更大的成绩，促进全市经济和社会各项事业更好更快的发展。当前，在全面建设小康社会的新形势下，全市各级领导干部都要以白云同志为榜样，真抓实干，艰苦奋斗，不断在各自的工作岗位上开创各项工作的新局面。
在白云精神的指引下
向白云同志学习，求真务实，真抓实干，就要树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发有为的精神状态和昂扬向上的斗志。能否保持良好的精神状态，对于开展好各项工作至关重要。意志萎靡，状态不佳，就不可能在工作中开拓创新，上新台阶。全面建设小康社会，“跨越发展实现率先崛起，团结实干建设强市名城”，我们的发展目标既宏伟又艰巨;同时，随着社会主义市场经济的发展，我们所面临的竞争越来越激烈。这些都要求全市各级领导干部务必保持高昂的斗志，不管面对多大的困难，不管面对多大的压力，都牢记使命，励精图治，顽强拼搏，担好重任。
向白云同志学习，求真务实，真抓实干，就要说实话，干实事，求实效。世界上的任何事情都是干出来的，不干，说什么都是一句空话。白云同志在办案过程中，扎扎实实，夜以继日，总是发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的老西藏精神，发扬战争年代那股劲、那股拼命精神，把每一件事都做得更快、更好。在加快发展的各项事业中，全市各级领导干部都要像白云那样，不说空话，不图虚名，坚决杜绝表面文章和形式主义，真心实意地去干事、去创业，一个问题一个问题地抓好各项工作的落实，创造实实在在的政绩。
向白云同志学习，求真务实，真抓实干，还要与时俱进，开拓创新，不断探求工作新途径，拓宽发展新路子。分管信访工作后中，白云在认真做好群众来信来访工作的基础上，积极建议，开通了一部以自己的名字命名的热线电话，全天开通，服务百姓;最近，“白云网页”又正式开通，使为群众提供法律服务变得更方便、更快捷、更直接。随着时代的前进，只有不断地开拓创新才会有进步，才会有发展，各级领导干部都要大力弘扬创新的精神，不断探索为人民服务、开创工作新局面的方法途径，使各项工作更具生机和活力。
求真务实，真抓实干，是保持共产党员先进性的要求，是加快经济跨越发展的需要。只要各级领导干部都以白云同志为榜样，爱岗敬业，努力进取，脚踏实地，顽强拼搏，就一定能够不断开创各项工作的新局面，如期实现率先崛起的宏伟目标。
发挥“一把手”的领航作用
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》是党中央高瞻远瞩，面对国内外新形势提出的新要求。中国共产党是执政党，党的执政能力、业绩，直接关系到人民的幸福、国家的富强。学习贯彻《决定》是一项长期的任务。只有基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力增强了，我们党的执政能力才能增强。无论是“保持党同人民群众的血肉联系”，还是“建设高素质的干部队伍”，都要以基层党组织为基础。而基层党组织的能力如何，关键要看“一把手”。