申晨30秒职场脱口秀
在职场中，大多数人都给自己定过目标，比如完成当月的绩效，在年底拿到全额奖金等等。我们知道，要想让目标顺利实现，除了要具备强大的执行力外，目标本身也要适度才行。如果目标定的太高，就会因无法执行而失败，如果目标定的过低，则会因太过容易实现而懈怠，从而浪费自己的才华和时间。最合适的目标是定在自己跳起来可以够到的地方，这样才能让你的付出和回报达到一个利益最大化的平衡点。这个道理其实谁都明白，但真正做到的却寥寥无几，在职场江湖中，就有这样一位因为目标没定好导致全盘皆输的悲剧人物，他的名字叫慕容复。定场诗后我们一起聊聊这个不那么知名的金庸小说大配角的故事。
开讲。定总请。
落花有意随流水，流水无心恋落花。我本将心向明月，奈何明月照沟渠。
慕容复登场。
“放卫星”的慕容复
“放卫星”这个词来自大跃进时期，专指那些不切实际、吹牛皮的行为，比如当时广西的某生产队，声称他们种植出了亩产几万斤的水稻，把水稻打成捆堆在地上都要三层，这就是典型的放卫星。慕容复虽然也放卫星，但他跟其他人还不太一样，区别就在于慕容复没有意识到自己是在放卫星，他以为自己在下一盘很大的棋，并且能够将这盘棋下赢。而俗话说，骗的最高境界就是把自己都骗了，从最后的结局来看，这句话说的无疑就是慕容复了。
在职场江湖中，慕容复称得上是真正的豪门，他是鲜卑族贵族慕容氏的后代，前燕集团、后燕集团、南燕集团都是他的祖先们创办的，称得上是红极一时的家族企业。不过，这都是过去式了，到了慕容复这一代，早已经没落到了极致，除了曾经的光辉历史，基本没有给他留下什么有用的东西。
很多人觉得这个世界上最痛苦的事情之一就是曾经高富帅，现在却成了屌丝，这一点鲁迅先生笔下的阿Q曾切身体会过。曾经阔过的慕容氏一直对自己现在的处境耿耿于怀，慕容复的名字里之所以带个“复”字，就是他老爸为了提醒他，时时刻刻都要想着恢复慕容氏的家族产业。
为了实现父辈的理想，慕容复从小就报了各种学习班，还上了当地著名的曼陀山庄贵族学校，习得了各行各业的经营功夫，其中最厉害的一招叫做“斗转星移”，在买空卖空的证券交易中具有诡异的威力。正是凭着这些技能，慕容复在职场江湖中闯出了自己的名号，和丐帮集团的总裁乔峰并称为中原两大经营高手，号称南慕容北乔峰。
出点小名在慕容复眼里根本算不了什么，离他复兴大燕集团的目标相距十万八千里，因此，他并没有感到快乐，相反，随着年龄的增长，他越来越焦虑。其实，在个人能力的修行上，是欲速则不达的，由于慕容复无时无刻都在想着他那个宏伟而远大的职场目标，所以在学习经营知识的时候，总是无法全身心地投入进去，这直接导致他所打的根基不深，只能以华丽玄妙的招数震慑敌人，实际的经营能力其实非常有限，根本无法跟根基深厚的乔峰相提并论。
无论我们有着怎样的宏大目标，在学习某项技能时，都要设法让自己暂时将这个目标忘掉，以免让自己受到干扰。
慕容复由于将目标定的过大，最后遭其反噬。在不切实际目标的鼓动下，慕容复的性格缺陷越来越严重。他工于心计，患得患失，为了达到目的不择手段，甚至失去了做人做事该有的道德底线。
乔峰在慕容复受到别人误会时，曾挺身而出，为其证明清白，而在少室山的经济论坛上，慕容复却恩将仇报，联合不良商人丁春秋和庄聚贤，围攻乔峰，并且污蔑他联合大辽集团非法集资，妄想搞乱职场江湖的经济秩序。在关键时刻，乔峰的两个拜把弟兄段誉和虚竹站了出来，粉碎了慕容复等人的阴谋。在这次经济论坛上，很多重要的民营老板都有出席，他们看到慕容复的丑恶嘴脸后，都暗自摇头，暗暗告诫自己以后千万不能给他投资。就这样，为了这个不可能实现的目标，慕容复亲手斩断了自己的光明职场前程。
慕容复原本有一位倾慕他的表妹王语嫣，但为了追求西夏集团的女继承人李清露，慕容复将王语嫣拱手让给了段誉。而李清露在随后的相亲现场，却毅然选择了跟自己曾有过露水姻缘的虚竹牵手，慕容复当场傻眼。就这样，为了这个不可能实现的目标，慕容复赔了夫人又折兵，亲手埋葬了自己的爱情和幸福。
在一次次失败的打击下，慕容复终于铤而走险，他拜四大恶人之首段延庆为义父，干起了绑票的非法勾当，妄想通过一劳永逸的手段成为大理段氏集团的继承人。当段正淳父子不受威胁时，狗急跳墙的慕容复竟然选择了撕票，在犯下滔天大罪后，慕容复精神失常，被送到了精神病院。就这样，为了这个不可能实现的目标，慕容复亲手毁灭了自己的人生。
申晨的武林职场微叮咛
以慕容复自身的聪明才智和他所掌握的资源，原本在职场江湖中谋个不错的位置是一点问题都没有的，但他偏偏受到父辈影响，再加上自己的虚荣贪婪，妄自托大，没有从自己的实际情况着手，而将目标定在了自己遥不可及的地方，并为达目标不择手段乃至丧尽天良，最终给自己的职场和人生带来了不可挽回的悲剧。
这里的父辈只是一个符号，其实我们很多时候感觉是为了别人而工作。在熊猫面试的众多匆匆过客中，有为了实现父母的愿望而选择的，有为了赌气而选择的，有为了男朋友而选择的，还有为了向前女友证明而选择的，到最后，他们甚至不知道自己想要的是什么？同时，他们也因为这些太过远大的目标而不知所措，最后倒在职场的长跑中。
我们应该牢牢地把慕容复的教训记在心间。
第一，要对自己有个明确的定位，知道自己几斤几两，能做什么，不能做什么。去做自己能做的事情，对那些力有不逮的事情趁早放手，一个人的生命毕竟是有限的，把时间和精力花在不适合自己的事情上，无异于浪费生命。
第二，对于那些自己能做的事情，能把它们做到什么程度，也必须要有一个清晰的认识，你善于背单词，但并不代表你能将整本牛津高阶词典都背过。在制定目标时要量力而行，将目标定在自己跳起来能够到的地方，决不能定在爬着梯子也够不着的高度。
第三，将目标细化，分解成一个个小目标，在执行小目标的时候要心无旁骛、专心致志，尽全力将工作做到最好。
我们都知道的著名小故事，日本著名的马拉松运动员山田本一曾多次获得马拉松世界冠军。他说自己是凭智慧战胜对手的。他把每次比赛的42.195公里大目标分成好多的200米小目标，然后就努力去跑完这一个一个的小目标。在向目标迈进的过程中，半途而废往往不是因为难度较大，而是觉得目标离我们太远。试着分解你的目标，然后实现它！
2012年，熊猫曾经做过一次14天的辟谷，十四天不吃任何东西，只喝水和桉树浆，没有吃一点食物。刚开始，我几乎被14天的长度击倒，认为一个贪吃的人根本做不到。所以最初我给自己定了3天的目标，发现3天很快就达到了。信心得到了极大的鼓励，于是我想要试试能不能到7天。达成后加到9天，再达成目标后，告诉自己要坚持到12天，最后终于完成了14天的既定目标。把看似不可能的大目标分解成你能达到的小目标，并不断用小成功激励自己。再难，你也能做到！
比如你想做一名人力资源总监，这可能对应届生来说是个8年计划。于是5年后我们要做到人力资源经理，3年后我们要做人力资源主管。人力资源主管需要熟悉人力资源的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。于是这半年的目标就是熟悉招聘工作，那下个月可能你要了解招聘模型，了解如何写职位说明，了解面试流程和SMART提问法，那下礼拜的工作可能是学会SMART面试提问法，那明天的工作就是从网上了解什么是面试SMART。
另外，还记得有一次培训，老师要我们思考，如果有一天我们不在，希望自己墓志铭写什么？这样也许可以找到自己最终人生目标，然后以终为始。我希望我的墓志铭是：这是一个善良有爱乐于助人，知识渊博善于分享，热心慈善，家庭和谐的好人。看看，竟然无一关乎事业和金钱，也许墓志铭上的这些才是我内心想要的。这也许就是我的最远大的目标吧。
好吧，找一张纸，写上你的远大目标，然后一层层分解吧。分解到下个月，下一周，甚至明天，然后开始实施吧。加油！
职场江湖实用小贴士
1.问问自己的心，做真实的自己，为自己的职业梦想去努力。
2.别把目标定的太高，要学会分解目标，继而逐个击破。
3.无论遇到任何挫折都不要失去自己最低的做人底线，职场路上，只有广结善缘的人才能越走越远。