在社会中交易的是利益，也是投入多少，收获多少。而人与人之间的差别就在于，高手能够准确地找到对自己有用的人，并且使每一分投入都有几倍的收获；而普通人则是乱投资，到最后不仅被套牢，还会血本无归。唯一的法则就是，扔掉你的个人喜好，不能总是以自己的情绪为准则，要弄清楚谁对你有用，并且战胜自己，大胆地投资下去。
有些事，可以选择舍弃
对于在职场上做事情，人们有这样两种看法：一些人认为，做的事情当然是越多越好；另外一些人则属于偷懒耍滑型的，他们认为做得越少越轻松越好。如果不出意外的话，这两种人都很难在职场成功。但必须懂得的是，在职场上做事情是要有所取舍的，多劳不一定多得，做得多不如做得对。
职场多劳有以下几种情况，一是死钻牛角尖，二是重复做无意义的事情，三是低效率工作。
对于死钻牛角尖这类人来说，有些人做事情很执著，不撞南墙不回头，甚至别人告诉他这事情错了，还不知悔改。当然，这么偏执的人往往在研究工作上能获得成功，但是在职场上，凡是可以获得巨大成功的人，都是讲求圆滑和变通的。并不是说偏执的人不好，如果你性格固执难以转圜，我建议你做些研究性的工作，而不要在职场上浪费时间了。
职场并不是个坚持自我的地方，这和搞艺术、做研究完全不同，死钻牛角尖是完全没有意义的。职场的重点不在于你坚持什么，而在于你怎么处理各种关系。当老板说你错了，那你就是错了，不要争辩，停止在做的事情。当超过两个同事说你做错了，你一样停下。问题并不在于事情的对错，问题在于你能不能承担这个错误的结果。你不听人们劝告继续下去，如果你对了，只会遭人忌恨，而一旦你错了，这个结果将难以承受。
对于重复做无意义的事情的人来说，职场上重复做无意义的事情，给人留下的印象就是愚蠢。相信很多人都听过这样一个故事：一个专家用一把小锤子不断地敲打一个巨钟，轻微而有节奏地敲击，一直过了十多个小时，他真的用那把锤子把钟给敲得晃动起来。如果有人把这个故事用在职场上，并告诉你重要的是坚持不懈，不断地重复尝试，最终就能完成任务。但事实上，这个结论是错误的。
坚持不懈的道理是对的，但并非对的道理可以套用在所有事情上，譬如那个专家的行为，放到职场上就是最愚蠢的。你们要看清楚故事的基础在哪里。这个故事是专家在给学生上课，而之所以他能够成为专家，就因为坚持不懈。但是转到职场上，就完全不是一回事儿了。我们做的不是研究工作，我们的目标更不是成为专家，我们在职场打拼，为的是获得最大化的利益。
在职场上，最愚蠢的就是重复做毫无意义的事情。职场是一个只争朝夕的地方，是拼杀的战场，你必须分辨出，什么对你最有利，什么是最有效率的，然后再去完成。
对于低效率工作的人来说，他们应该懂得，职场注重效率是毋庸置疑的，有的人投入的时间和精力很少，低成本运作，却能够步步高升，获得更多的利益；而有的人投入巨大的时间和精力，辛辛苦苦，获得的收益却要少得多。比如有的人年纪轻轻，却能坐拥千万甚至上亿的资产，而他们的队友或者同行们，很多都可能是朝不保夕。这些人付出的努力和心血并不少，甚至更多，但最后获得成功的却是寥寥几人。为什么？原因就在效率。
每一件事情，都需要你付出相应的努力，然后获得适当的回报。付出的努力越少而获得的回报越高，则效率就高，相反则效率低。如果你把时间浪费在效率很低的事情上，表面来看你并没什么损失，反而还小有收获，这实际上你浪费掉了很可能获得更大成果的机会，这就是机会成本。你的时间、精力都浪费在小回报事情上，就没有精力去做大回报事情，这就是你和成功者之间的差别。成功者做事情前，都会先分析哪一件得到的回报更高，然后再去做；而绝大部分人都只是做了再说，从不考虑机会成本。这就是成功者和普通人的差别。
做事情要有所选择，要选择投入少回报高的事情，舍去投入大回报少的。
那么，应该如何取舍呢？
第一，高效率地做事。在职场上，并不是所有工作都值得做，只有效率高的事情，才应该全力以赴，这一点在上一条已经说过了。
第二，学会去“抢”事做，而不是等事做。任何一个职场都会有无穷无尽的烦琐工作，其中最好的那部分，有优厚回报的部分，能够立功的部分，都被聪明人挑选出来自己做去了。别人会交给你做的，让给你做的，一定是烦琐到极致，而回报又少得可怜的那些。简单地来判断，你自己争抢来的工作，毫无疑问是好工作，而别人丢给你的，则是不受欢迎的工作。
因此，在职场上，要学会去“抢”工作，要去抢能够得到优厚回报的事情做，而不是等，等别人挑剩下了，把垃圾活儿留给你做。如果你把垃圾活儿做得很好，毫无疑问会获得老板和同事的称赞，但也仅此而已，你没有其他的回报，唯一的后果就是，往后这些不好的工作就都是你的分内事了。
第三，学会拒绝，学会犯错。明白你为什么会越来越忙，被越来越多的琐事缠身么？原因就在于你不懂拒绝，你把每件事情都做得太好了。而实际上，在职场内做事做得好的人，都会有越来越多的事情做。区别在于，你做的是什么事情。
这里有个小技巧。被那些烦琐而没意义的事情压得喘不过气来的人，其实可以做错一些，让老板对你丧失些信心。这个方法，很多人都想到过，但更多的人不敢轻易尝试。因为建立起职场信誉并不容易，尤其是人人交口称赞的情景，更是让人羡慕。但你要明白，职场信誉也是有定位的。在别人印象里你业务做得好，你就会有大把业务做；你琐事做得好，就会有越来越多的琐事。一个人不可能留给别人全能的印象，也不可能真正的全能。你必须舍弃一些东西，才能够获得职场利益的最大化。
第四，学会去夸奖别人。真正的职场高手，是不会被琐事缠身的，他们会去夸奖别人，然后把琐事丢给他们。夸奖和赞扬，是职场里最廉价的东西，你什么都不用付出，就能够让别人获得极大的满足，然后为你做事。这样不损己又利人的事情，没道理不多做。
在职场上，用权力去命令人做事，并不高明，用利益去诱惑人做事，付出的东西太多，只有用赞扬去蛊惑人做事情，那才是真正的绝招。因此，你一定要学会放弃别人廉价的赞扬，然后多去夸奖别人，但一定要把琐事丢给人家去做。
争之愚蠢
高明地争取，是一件需要智慧的事情；无谓地争取，就显得愚蠢。然而在生活中，我们很多时候都是在无谓地去争取。争赢了，得不到任何好处，反而得罪人；争输了，闷闷不乐半天，可能更郁闷的是没郁闷完就发现把重要的事情也耽误了。
很多时候，我们去争取，说来都好笑，不是为了利益，也不是为了面子，纯粹就是为了争，就是为了赢过别人，除了享受一下“胜利”的小喜悦，其他什么好处也捞不着。有这样的人，就喜欢和别人作对，差不多成了习惯，无论别人说什么，他总要照例反驳。他对你本无成见，不过在你说“是”时，他一定要说“不”，到你说“不”时，他又说“是”。现实中，有这种习惯的人很多，而且每每不自知。
为什么会出现这样的情况？就是因为这些人太喜欢以自我为中心。
李连杰拍完《少林寺》以后，身价暴涨。拍第一部电影的时候，他一天的酬劳是一块钱。拍完以后，突然有一个人拿了600万的支票给他，只要拍两部电影。600万，在那个年代具有多么大的诱惑！李连杰真的很想要，但是不行，他当时属于单位，属于国家，即使拿了这些钱也要全部上交。
对于一个年轻人来讲，这样的事是很残酷的，会让人觉得这个世界很不公平。当时他很苦恼，觉得领导做得不对。
但是，后来他自己做了老板，去拍电影，也非常苦恼，因为自己的员工整天要这个要那个，每个工人都和当年的自己一样“贪婪”。他这一次没有再“以自我为中心”直接认定自己的下属是不对的。李连杰开始了思考：生活中其实有阴和阳两方面，以往我总站在阴的一方面去考虑人生，那就是以自我为中心。当我站在阴和阳两个不同的角度看同一个问题的时候，答案是不一样的。我也试着从这两个角度开始了解生活、了解生命。
想明白了这些，李连杰觉得其实生命中没有什么事情值得自己过多地去计较，因为只要换个角度考虑一下，就会获得心灵上的宁静。
我们平凡生活中的一些平凡的事情，是不必处处斤斤计较的。朋友、同事们日常聊天时，有几件事是必须要争一个是非对错的呢？人总是有着各种不同的性格和待人处事的方式，即便有观点、观念上的不同，说说笑笑也就罢了。
有人不能容忍这些细小差异，忍不住与之辩论以分伯仲，遇到随和的人也就算了，如遇到同样不依不饶的人就难免将辩论发展为争论，甚至矛盾、冲突。要知道，即便朋友之间，哪怕是极有道理的话，也应注意措辞语气。要指出别人的不对完全可以私下再说，尤其在公共场合更应该为对方留一点余地。若仅仅自认为自己的观点更高明，总是急不可耐地拿出“更高超”的见解，实在是喜逞口舌之快的小肚鸡肠之人。这样的待人接物，很容易使自己与朋友、同事疏远，关键时刻没人肯为你说一句话，朋友也不敢向你进一点忠告。
所谓“人至察则无徒”，我们待人应轻轻松松，若非必要不要过于认真，少苛求、多宽容，这才是恰当的待人方法。那么，应该如何去改善呢？
第一，要养成随时随地尊重他人的习惯。要明白，平时生活、工作中，十有八九的谈论或者争执都是没有绝对是与非的。别人与你的意见相悖，那不一定是错的；别人的意见与你相合，那也不一定就是对的。比如说，你的朋友或同事给你一个看法，或者提出一个意见，你首先要考虑其合理性，即便你不赞同，也不要反驳，而要寻找可以接受的观点。
第二，要转变态度，学会先去肯定别人。当你能够从别人的身上找到认同点，你就能在最高限度上避免去和别人争斗。
第三，学会赞美。如果你和亲人、朋友只是在聊天，你更要注意，板着面孔的批评会把一切有趣的生活变得乏味。比如你的妻子或者女朋友问你“我的发型好吗”，你回答“不好”；问你“我的衣服好看吗”你回答“不好看”；问你“这个包包很漂亮吧”你却偏要说“我看很一般”，势必会引起不悦，甚至争吵。
当然，这不是要你去一味迎合或者是撒谎，你完全可以换一种回答，用另一方面的赞美来委婉地表达自己的看法。如女友问你“我的发型好看吗”，你不觉得好看，但是你未必非要去打击她，你可以说：“这样的发型很漂亮，属于某一种风格，你这样的造型别有风情。但要是换成另外一种风格，可能让你更漂亮”。这样，既提出了自己的看法，而且也更容易让对方接受，避免了无谓的争论。即便对方不认同你，但是你首先绅士般地赞美也让对方心里如春风拂面，当然不会和你争执。
记住，在很多时候，面对不值得一争的事情上，没有必要固执，赞美是很重要的，在适当的时候再委婉地表达出自己的看法，这样可以很好地避免无谓的争论。
第四，暂缓话题，徐徐图之。我想起了罗斯福面对分歧的一种办法：当别人和罗斯福产生分歧时，他总是和颜悦色地说：“亲爱的朋友，妙哉妙哉，你到这里来和我争执这个问题，真是一个妙人！但在这一点上，我们两个的见解截然不同，让我们来讲些别的话题吧！”于是他会施展出一种诱惑的手段来，使对方放弃自己的意见而去接受他的观点。这确实是一个好方法！