女子拿出一份合同，然后开始介绍恒丰建筑公司相关工资福利待遇。
人事部办公司门口，就有两张课桌。萧克选择了一张桌上，然后坐下，开始细细阅读合同书。
而周围同样前来应聘的人，纷纷向他投来羡慕的目光。
直接就职啊。这得省去多少环节和面试压力？还不用等通知。
虽然他们不知道萧克应聘的是什么岗位，但，只要是来恒丰建筑公司HZ分布大楼应聘，所选职位都不会很差。再不济也是一个文员。
联想到恒丰公司的工资福利待遇，这些应聘者都不禁露出嫉妒的目光。
萧克坐在一旁，甚至能听见来自众应聘者的议论声，或羡慕，或嫉妒。
但萧克两耳不闻窗外事，一心只读合同书。
三分钟后。
萧克在合同书的末尾签署大名，并附上自己的照片，交给女子。
“那个……能问一下，你们的经理是哪位？”女子接过合同，看了一眼萧克，道：“你跟我来，我带你去你以后工作的办公室。”没有回答。
萧克越是好奇。
这个负责应聘他的经理到底是谁？
萧克的印象中，似乎没有熟人是在恒丰建筑公司当职。
时间飞逝。
眨眼，萧克已经在恒丰建筑公司担任工程顾问半个月时间。
凭借自身的专业，和老成的手段，半个月时间，萧克为公司解决了两个大建筑工程问题，受到了上层领导极大的表扬。
加上萧克为人实诚，说话温和，偶尔还会一些幽默，公司的人，都愿意和他待在一起工作。
半个月不到，萧克就差不多和公司所有人打成一片。
因为是分部，整个公司工程顾问也就两个，萧克以及老萧。
老萧，是一个四十多将近五十的老男人，是恒丰HZ分布公司元老，他不仅是工程顾问，同时还是工程部经理，是一个十分睿智的人。做事一丝不苟，是一个严肃的男人。很多人都很害怕见他。
基本上，如果是遇到工程方面的问题，大家都会先选择和萧克交流，最后实在不行，才会把问题交给老萧。
萧克是一个很有能力的人，很多问题，他都可以一个人搞定。更重要的是，萧克敢于大胆，遇事从不缩头缩尾，直面解决问题，是萧克一直以来养成的工作习惯。
刚开始，老萧还是有些担心萧克太年轻，不能很好的独自处理问题，几乎一有事，他都会在旁指导。但是，渐渐的，老萧发现，萧克做事很稳重，考虑问题也是面面俱到。一些疑难杂症，萧克也是一点就通，很有才干！
十天不到，老萧就已经放心大胆的把所有事交给萧克去处理。
而，萧克也不负所托，利用自己的才能和实干，成功的为公司解决了两大难题。
老萧为此也开心的说道：“果然萧家无庸才！我们姓萧的人，都是好样的。”萧克笑笑。
或许是缘分吧，公司分部唯一两个工程顾问都姓萧，若非，大家都熟悉老萧，见过老萧的家人，不知情的，甚至还会以为，萧克是老萧的儿子呢。
饶是如此，公司还是有人戏称，萧克和老萧的关系为“萧氏父子”。
老萧在其他同事面前，都是绷着一张老脸，唯独萧克例外。有人曾见过萧克和老萧的谈话场景，从头到尾，老萧的脸上都是挂着微笑，让人大跌眼球。
于是，“萧氏父子”的传说，开始在公司内部传开。
萧克闻之，唯一笑耳。
又是新的一周开始。
这一天，萧克早早来到公司上班。周一下午是例行的座谈会。
上周结束，萧克还有一个工程项目问题没有解决，所以他必须赶在会议开始前把问题解决方案交上去。
这个工程项目是关于明月小区的拆迁重建计划，是ZF部门大力支持的房地产开发项目。
但，众所周知，拆迁工程，是一个十分复杂的问题，稍有不慎，就会引起民愤。尤其是一些钉子户，更是难缠，赔偿不到位，绝对会死缠乱打，闹上官司，完全不是稀奇事。
本来，拆迁工程，是由ZF拆迁部门所负责，与恒丰建筑公司没有关系，建筑公司一向只负责工程建设，其余问题一概不管。
但是，这一次，ZF部门不知出于何种原因，将拆迁问题抛给了房地产开发商，而，房地产开发商最怕遇到的就是拆迁问题，一不小心，就会赔了夫人又折兵。惹上官司不说，还会影响开发商本人的信誉。
为了避免这类事发生，明月小区重建开发商，干脆出重资，让恒丰建筑公司将拆迁工程一并代劳。
恒丰建筑公司几位董事也不是傻瓜，拆迁项目岂是说接就接？稍不注意，就会让恒丰公司多年以来辛苦建立的名誉，完全扫地！
但是，如果接下这个项目，并成功完成，公司本身，将会狠狠大赚一笔。
左右权衡之下，上海总部几名董事，于上周抵达HZ，并与开发商进行了商切。最后，公司以二十亿巨资，全权接下拆迁项目！
本来，萧克作为新人，是没有机会接触这样的大项目。但老萧在总经理面前极力推荐萧克，加之，萧克这个半个月来的表现，萧克被成功选为拆迁项目计划案人选之一！
说实话，萧克对于这个项目没有一点把握。在此之前，他从没有接触过拆迁工作。他很害怕和被拆迁人发生冲突。
成为企划案人选之一后，萧克上网调查过明月小区。
明月小区位于HZ四环地带，从商业的角度以及HZ未来发展角度，明月小区所在地带，很快将成为黄金地带！
在那里建设商品房，绝对可以令开发商大赚！
但是，问题来了，明月小区居住的全部都是HZ本地人，要重新开发这片小区，年轻人或许不会有多大问题，但是，老年人因为对老家的眷恋，绝对会反对重建！明月小区内的一草一木，对老年人而言，都是有感情的。一旦重建，过去所有的一切将不复存在。
因此，重建明月小区，最大的问题便在于老年人！
当然，赔偿金额也是一个关键问题。
萧克这份企划案要过关，详细赔偿金额是重中之重！
赔偿太少，居民不同意，赔偿太多，公司老板和开发商不同意。
这是一个两难的问题。
为了拟出企划案，萧克把整个周末都放在了调查明月小区方面。先是对那边的人文进行调查，然后对小区地段详细考察。最后是对整个明月小区的居住面积进行初步估算。
耗时一天一夜。
萧克终于拟出计划案。
现在就是将计划案汇编，打印成文，然后交给老萧，由老萧代交总经理，这次任务他就算是完成了。
至于能不能通过，一切只能看下午的商谈会了。
“小萧，怎么样？计划案有把握不？”老萧办公司，萧克将自己的企划案文档交给老萧。
“没有。话说回来，我本来就是做工程管理的人，一下子让我接手拆迁方面的工作，怎么可能有把握？”面对老萧的问话，萧克只能露出无奈。
老萧打开文档，初步阅读了一遍企划案，眼睛一亮：“小萧，这企划案真的是你写的？”萧克点头，问道：“是我写的，怎么了？”萧克因为是第一次写这样的企划案，担心自己写的不好，特地上网查阅了关于拆迁企划案如何书写的资料。在自己电脑上编写完后，萧克还让黄雨馨参考了一遍。
考虑到黄雨馨曾在国外学习过，萧克虚心向黄雨馨请教了很多关于国外拆迁企划案的编写模式。
黄雨馨虽然不喜欢工程，但是还是在这份企划案方面，提出来很多宝贵建议。让萧克大受裨益。
老萧看着手上的企划档案，有些惊讶，这份计划书比他想象中还要好，各方面都考虑得十分细致，整体布局也十分清晰，一目了然。更重要的是，整份企划书，字数很少，却字字珠玑，点明要点。这是相当之厉害的一点。
要知道，随着时代的进步，很多公司领导，每天都要面对一堆文字，可以说，对于文字他们已经达到了腻烦。好比如，简历。
一份简历不是文字描写越多越好，而是如何用最少的文字，描写出你自身的亮点。
HZ是一个快节奏大城市，大家都很忙，一份密密麻麻的简历，根本不会有人看，遇到很多竞争一个岗位的时候，简历文字最多者、无法凸显亮点者，将成为第一批淘汰者！
做企划案同样如此！
文笔精炼相当重要。
一份企划案，如果加上太多的解释说明，就会显得累赘。凸显不出企划案本身亮点不说，甚至有可能令高层产生反感。
起初，老萧也有这方面的担心。毕竟萧克是第一次做拆迁方面的计划书，一些地方描写不到位，加一些修饰、解释词，十分正常。可能整个计划书下来，通篇会有40％一65％的废话辞藻。
但，让老萧意想不到的是，萧克不仅文笔精简、亮点突出，整份企划书，更是让人耳目一新。
老萧频频笑道：“小萧啊，你这份企划书是不是添加了一些国外元素？总体布局十分清晰且通俗易懂，实在让我大跌眼镜啊。”萧克点头：“第一次做企划案，不是很懂，又想引人注目，所以结合了中西元素。”老萧赞赏道：“你的想法很好，而且做出来的效果也十分明显，如果不是我了解你的为人，肯定会误以为，是你请人做的。”萧克这份企划书做的实在太好了，很难让人想象这是新人做的。
质量、布局、文笔。无一不老道精练。
加上新颖。
整份企划书下来，水准远远超过老师傅！
老萧这下有信心了，这回他推荐的人，绝对可以在讨论会上大放异彩。