北大这块牌子并不能保证什么，你真正能够依靠的，是你从北大学到什么。因此，你必须努力去寻找能够施展自己所学的机会。此一点，无论北大还是五流烂校，恐怕没有分别。然而遗憾的是，陆步轩似乎并没有在这方面做过刻意的努力。其实，“合格的文字工作者”，虽然并非一种水平很高的职业，但社会需求量不小，只要你真的想做，加上北大中文系的牌子，断无落到街边卖肉之理。说到这里，不免想起一句话：性格决定命运。陆步轩的命运会不会改变都在他的性格与意念间，与学历无关，与智商无关。
★高中毕业生：温州亿万富翁
大学生的经历是这样的悲惨，可是却有许多低学历的人成为亿万富翁。温州烟具行业协会会长、浙江大虎打火机有限公司董事长周大虎就是这样的一位代表。周大虎之所以会受到关注，缘由不仅仅是拥有超过3亿多元的身价，更是因为以下两点：一是在温州打火机假冒伪劣产品横行的时候，周大虎并没有随波逐流；二是温州产品近些年在国际市场上饱受阻难，打火机是其中一个典型，周大虎也因此被推到前台，成为这一产品的代言人。除此以外，周大虎能在打火机行业“打”出这片江山也是他的性格所致。如果没有毅力和耐力，是很难坚持下来。说起周大虎的性格，可以用一个词来形容：“好胜”。有两个细节颇能说明周大虎的个性：他好球，曾组建了温州第一支业余足球队，并两次在全省比赛中夺冠。1995年7月底8月初，周大虎带领温州足球代表队到宁波参加全省的联赛。温州之前已经有8年未参加联赛。周大虎提出：“除守门员外，每个球员必须铲5个球，否则开除出球队。”同时，周大虎还招来了两副担架。第二天，温州队平均不到两分钟就有一个铲球的打法把对手给打懵了。温州队大胜，而球员个个血迹斑斑。半个月下来，温州队夺冠。在球场上，“唯一是争，唯冠是夺”的个性用到了自己的事业上，周大虎给自己定下的目标也是“决不服输。”
谈起自己为什么会有这么强的好胜心，周大虎觉得这些和自己“独特”而又“艰辛”的经历不无关系。周大虎于1952年出生在温州城里，父亲是位“老革命”，在父亲被打成右派、母亲下放到乡下邮电所之前，周大虎的童年、少年生活充满温馨和阳光。家庭发生变故后，周大虎生活和就学一下子变得举步维艰。初中毕业后，周大虎到温州农村插队。“乡下的生活根本没有办法维持”， 1969年，17岁的周大虎跟随几个温州同乡，开始跑到外边去谋生。最早是到了西安郊区，做钣合金工。没有全国粮票，吃饭是一个大问题，他曾吃过一个月的柿饼。没想到的是，包工队队长不久被抓回温州，以黑包工头的罪名给枪毙了，他也在西安关了一个月。回温州后不久，迫于生计，又开始跑到江西、安徽、湖北等地流浪。1976年，25岁的周大虎进入温州邮电局工作，自此结束流浪生活，开始了每天扛邮包的生活。“也许是因为自己以前的流浪经历，所以我分外在意这个工作。”回忆起当时，周大虎说他给自己定下的要求就是“扛邮包，我也要扛得比别人多，比别人好。”
早在1985年前后，温州就已经有人在开始生产打火机。而他进入这一行也是因为迫不得已。1991年，周大虎妻子所在的温州汽水厂破产，她领到了5000元的安置费。依靠这笔安置费，周大虎招了三五个工人，将自己40多平方米的家腾出一间做厂房。工作之余，周大虎替妻子跑销售，结果发现打火机市场利润丰厚。于是，他在一年后干脆辞职。1992年，周大虎租下了一个200多平方米的简易厂房，招了100多个工人，自己开始正式创业。就在他进入这个行业没多久，温州打火机市场进入了一个癫狂的状态。1993年上半年，温州从原先的100-200家打火机厂家急速发展到3000家。在市场如此火爆的情况下，周大虎却濒临破产。原因在于，在市场如此癫狂下，温州不少打火机厂家抱着“快捞”的想法，生产劣质打火机。周大虎不肯糊弄客户，坚持产品质量，结果上游供应商拒绝给周大虎供货，除几个骨干外，100多个工人跑个精光。“当时，按照我的质量标准，工人一天最多只能做150个打火机，而那些生产劣质打火机的厂家可以做到500个。工人的薪水是按件计算，所以在我那里工作，薪水少，没有吸引力。当时做一个打火机的利润大概有1元来钱，我即使一分钱也不赚，也开不出高工资。这种情况同样存在于供应商方面。”工厂陷于停产的困境，周大虎苦闷之极，在一个星期内，骑摩托车接连出了三次车祸。熟练工走了，周大虎决定招聘一批新的普通工，并对他们进行培训。“1993年上半年，我亏得很厉害，前两年的利润全给贴进去了。”市场规律最终发生了作用，1993年下半年，吃够劣质产品苦头的外国商人开始将目光盯住周大虎。周大虎的订单一下子多起来了，一天5000多只的生产能力能够接到5万到6万只的订单。而原先3000家打火机厂家，如同秋风扫落叶，倒闭了九成。如今，尽管温州的打火机在全球所向披靡，但近年来屡屡遭到阻击，如欧盟的CR法案和反倾销法案。“温州的打火机竞争实在是太强，所以老是在世界上遭到别人的阻难。我们除要进行积极的应诉外，还要想办法提高产品的质量和知名度，改变目前的不利局面。”
周大虎始终坚信：只要自己有毅力和耐力，坚持到底就一定会取得胜利。★
差异在那里？能力是不能和学历挂钩的。金钱是个人价值的交换，想拥有多少钱，首先应该具备可以与之交换的等量的价值。一个人事业的成功和财富的拥有，与聪明和学历没有必然的联系，因为很多百万富翁小学并没有读完，更多的大学生却在给一些半文盲的老板长期打工。所以，成功与致富，80％取决于非智力因素！ 这些非智力因素主要包括：观念、胆识、心态、品德、修养、人格、自信心、意志力等。要成就事业，必须首先培养自信心，相信自己的能力，相信别人能做到的事，自己也一定能做到和做得更好！一个不相信自己的人，别人谁还敢相信他！ 相信是一种能力，相信是一种力量。只有相信自己，才能得到别人的相信。相信会使一个人脱颖而出，甘于平凡，将使自己变得普通。普通不是我们的目标，我们一定要追求卓越！
我们一定要给自己定位在成功者的范畴！ 从现在开始，我们的心态和一切言行举止，都要用成功者来约束和规范，让人们首先承认我们具备成功者的基本素质。只有这样，人们才愿意跟随我们，才愿意与我们为伍。成功吸引成功，好人凝聚好人！ 一个人的成功，往往取决于和什么人经常在一起。与低俗的人在一起，能学会骂人；与麻将友在一起，能学会点炮儿；常与找借口的人在一起，会变成借口大王！一个人的成功，更取决于曾经见过什么人，看过什么书，听过什么，有时，一句话，一个故事，就会改变人的一生！每个人都具有成功的无限潜能，每个人都是生活中的巨人，只是没有人来唤醒！成功从愿意改变开始。不改变，对别人没有任何坏处，对自己没有任何好处。无论改变与不改变，与别人没有什么关系。只有做到为自己的人生负责，才能做到为社会负责！
人们业余时间怎样度过，也反映了相互间的差别！生活中，存在一些智商超群而财商为零的人。有很多人不知道自己到底忙些什么，即没有效益，又没有时间，钱没赚到，知识也没学到，能力也没得到，终日陷入生活琐事而应接不暇，每天重复着无效的劳作。成功不在于做了多少，而在于做对了多少！
有的事业是属于自己的事业，但不是自己一个人能够做成的事业，我们要学会通力合作！合力大于分力之和！想赚更多钱，至少要有个基本理念，必须学会让别人为我们赚钱，靠自己一双手，即便累死也只能糊口。
小钱靠自己，大钱靠别人。别人帮我们赚钱的前提，是我们得对别人有用，能体现帮助别人的价值！人生最大的悲哀，是在社会或市场上找不到自己的位置。所谓事业与金钱的关系，也可说是无可指责地成为衡量人生价值的一种标识。世上没有做不成的事，只有不去做的事！生活中的人们看上去好像没有什么差别，然而面对事物的态度各有不同。有人在问题中找机会，有人在机会中找问题；有人遇到困难找方法突破，有人遇到困难找借口抱怨；有人吃问题长大，总结出方法来；有人吃方法还制造出许多问题。不同的表现，已经预期了成功与失败的必然结果！
恒心与毅力是一般人最欠缺的，别人欠缺的，我们就要具备！这就是给自己创造优势，这就是超越！ 如果我们实现超越，成功非我们莫属！学习与事业，是磨刀与砍柴的关系，磨刀不误砍柴功！学习，不在于能记住多少，而在于能悟到多少。竞争有时是一个悟性的赛跑！拥有多少知识不重要，善于运用知识才重要！筑毕生发展平台，取未来生存席位。是强者，就要一展雄姿！即便是条鱼，虽不能翻起大浪，也要掀起生命的浪花！万事从现在开始，从自己做起。九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。坐而言，不如起而行！ 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！
据北京高校大学生心理素质研究课题组的报告显示，有超过60％的大学生存在中度以上的心理问题，并且这一数字还在继续上升。2004年，华中科技大学社会学系陈志霞等人运用“自杀态度调查问卷”，采取分层抽样方式，对1010名大学生的自杀意念与自杀态度进行调查，结果发现有过轻生念头的学生占10。7％。
专家分析，生理疾患、情感挫折、经济压力、家庭变故以及周边生活环境等诸多因素，是大学生产生心理问题的原因。其中，激烈的学习竞争、就业竞争是主要原因。大部分大学生都曾感到过学习的压力，但如果不会释放压力，精神就会长期处于高度紧张的状态下，极可能导致心理疾病出现。大量个案表明，大学生因恋爱所造成的情感危机，是诱发大学生心理问题的重要因素，有的人因此而走向极端，甚至造成悲剧。对独生子女教育不当造成的后遗症，如任性、自私、不善交际、缺乏集体合作精神等不良习性，不但易使大学生诱发心理疾病，还会使人产生暴力倾向和行为。
角色转换与适应障碍的情况频频出现在高智商者中间，这种不适应如果得不到及时调整，便会产生失落、自卑、焦虑、抑郁等心理问题。在追求高端知识的时候，其他的各种需要被压抑到最低点，知识的增长伴随着的是人格塑造的缺陷与心理适应能力的欠缺。由于利益占有与分享不均衡的出现，也会导致他们心理失衡，而调节不成功导致心理严重失衡，轻则出现精神异常、精神疾病，重则出现自杀、犯罪倾向等重大心理问题。
健康也是很重要的一个条件要求。试想，有谁愿意跟一个整天提不起精神的人打交道？哪一个总裁又愿意提拔一个精神萎靡不振、病病歪歪的员工？市场竞争日益激烈，每个企业都面临着巨大的挑战和压力，如果没有一个健康的身体，如何面对职场的激烈竞争？
★被“压”死的企业家
2004年4月8日晚，刚刚从上海出差回来，连续忙碌了几个星期的爱立信（中国）总裁杨迈终于给自己安排了去健身房的时间。然而，连日超负荷的工作让他的心脏已不能承受剧烈的运动，54岁的杨迈猝死在跑步机上。在杨迈辞世仅11天之后，全球快餐业巨头、麦当劳公司董事长兼首席执行官吉姆·坎塔卢波于当月19日凌晨死于心脏病突发，享年60岁。
这是警钟，它不但是为企业的总裁、主管们，同样也是为每个员工敲响的！ 现代职场的快节奏给员工们带来了前所未有的压力，他们的身体和精神都面临着极为严峻的考验。很多人处于亚健康状态，免疫力和承受力都很脆弱，很容易出现突发性疾病。这必须引起人们的重视，身体是革命的本钱，这句话虽然老土了点，但是，的确是一句颠扑不破的真理。
有一个生动的例子：康罗是戴尔电脑公司的一名年轻的电脑销售人员，由于工作努力，他颇得上司赏识，在他面前似乎已铺开了一条充满阳光的大道。康罗为提升自己的业绩，整日埋头工作，东奔西走。虽然有同事笑着对他发出忠告：“工作很重要，但身体更重要；不要为了工作而舍弃健康啊！”康罗却并没把它当回事，“自己年轻力壮，怕什么？况且，趁着年轻努力工作，将来也好享受啊！”但他没有想到的是，这为他后来的悲剧埋下了隐患。
有一天，康罗感到呼吸有些急促，心跳有些快，喉咙梗塞，豆大的汗珠沁满苍白的额头。同事们都劝他到医院好好检查一下。康罗根本就没把它当回事，依然废寝忘食地工作。几个月后，他的喉咙梗塞得连呼吸都困难了。身体状况越来越差，精神越来越萎靡的他，不得不在同事的陪同下去医院做详细检查。结果出来了：恶性喉癌，已经扩散。医生告诉他，如果早做检查，完全来得及，可现在一切都晚了……像康罗这样不重视健康的人，其实犯了一个致命错误：健康的生命不如工作重要！而犯了这个错误的人的最好理由就是“我热爱工作，这并没有错！”事实真的如此吗？不，这正是他们的第二个错误：他们不注重健康的行为恰好是工作狂的表现，而不是热爱工作！“热爱工作”与“工作狂”是截然不同的，热爱工作的人会重视健康，而工作狂则是以透支自己的体力为代价。★
据心理专家分析，不重视健康的人都有不同的工作动机：有些人嗜好工作中的侵略性；有人依赖井然有序的工作来填补内心的空虚；也有人是想借工作来麻痹自己；还有的人则是因为激烈的竞争需求，用工作代表胜利，觉得自己高人一等……你是不是工作狂，或者正要变成工作狂？要知道休息和健康同等重要，休息是为了更好地工作。