书城成功励志我不是教你做“坏”女人
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第23章 不善处世吃闷亏(3)

一个公司就是由几个团队组成的,团队团结,公司才能蒸蒸日上,所以每一个成员都要有团队精神,不能独来独往。有些女人由于不擅长交际,最后往往就成了无法成功的“独行女侠”了。

在职场上,如果你是一位集能力与智慧于一身的独来独往的“女侠”,那么身为你的老板是不会重用你的。这是一个合作的时代,只有懂得合作,善于发挥团队的力量和智慧,才能成为真正的精英。孤单奋战的女人往往只管自己,而忽略了自己是团队的一员。

有些女人默默工作,具备很强的工作能力,一个人办事,结果总是给你惊喜,但是每次与他人合作,就只能人云亦云了,一点能力都显示不出来。

这样就不能在集体中脱颖而出,因此,丧失了很多晋升的机会。

俞小姐是一位海归,能力自然是不用说。但是她在一家广告公司干了两年,升职加薪的机会总是落不到她身上,她为此非常苦恼,怎么也想不明白这是为什么。

后来在一次公司的活动上,俞小姐找到了老板,老板解开了她的疑问:“其实,我很想提拔你,每次给你单独完成的任务,你都能非常出色地完成,很有创意。但是每次与他人合作,你都很少发挥自己的能力,这说明你的合作能力不够强,而一个缺乏合作能力的人是不适合做领导的。”

很多女人都认为只要自己工作努力,能力出色,就能得到老板的提拔,轻松获得晋升的机会。于是,就只顾自己埋头做事,不懂得配合他人。

其实,能力只是晋升的条件之一,合作能力有时甚至比专业知识更加重要。一个不善于合作的女人,怎么可能成为一个出色的领导呢?事实也的确如此,没有合作能力的人,不管多么有才能,都不会是一个合格的领导。

一家房地产公司公开招聘一个部门经理。面试的人特别多,有三个人从近百名应聘者中脱颖而出,其中一位女人非常优秀。从她的简历上可以看出,她以前就是一名部门经理,有很丰富的工作经验。人力资源部的人与她谈了很久,感觉她很有能力,正是公司需要的人才。

最后,人力资源部的人问她:“你能简单地评价一下你以前的公司吗?”

她犹豫了一下,说:“以前的公司同事之间充满了戒心,工作中没有合作精神,就像一盘散沙,尽管每个人都很努力,但是效果却不是很好。”

结果,这家公司没有聘用她。她非常不明白这是为什么。人力资源部门的领导说:“你是很有能力,我也很欣赏你,但是你作为一个部门经理,却不能打造出一个团结的团队,这就是你不被录用的理由。”

所以,正独自一人默默奋斗的女人要想获得晋升机会,成为一个出色的并且让下属拥戴的领导,除了要提高自己的工作能力外,更要的是要注重培养自己的合作能力。

那么女人怎样才能培养出自己的合作能力呢?

1.学会欣赏你的合作伙伴

很多女人都有挑剔的毛病,总是拿自己的标准衡量别人,常常会看这个不顺眼,看那个不如意。每个人都有自己的言谈举止、处世行事、个人爱好等等,如果你以自己的标志来衡量或者要求他们,那么你就会看他们不顺眼。但这也只是你个人的观点,也许在你看他们不顺眼的同时,他们看你也不舒服呢!

既然不能更换合作伙伴,那就调节一下自己的心态,学会欣赏合作伙伴与你的不同。当你抱着这个心态时,你们的合作将会愉快得多。

2.避免与合作对象争吵抬杠

在合作的过程中,不可避免地会出现意见或者观点不同的时候,而双方又认为自己的方案才是最好的。因此就会发生争执。这时候,要懂得退一步海阔天空的道理,更要懂得运用心平气和、理直气柔的处理方法,这样才能消弥无意的纷争,确保互动关系不会遭到破坏。因为口舌争辩是没有胜利者的,即使你口才好,说得对方哑口无言,但是对方也会因此降低对你的尊重,即使赢了也是输。

3.摆正自己在团队中的位置

团队就像一个整体,缺了谁都不行。每个人都要明白自己的职责和位置,这样一个团队才能强大。相反,如果每个人都不清楚自己究竟扮演的是什么角色和要做哪些工作,那么整个团队就会出现混乱的局面。因此,在加入一个团队之后,找到属于自己的位置,这很重要,这才是你以后的工作基础。

4.谦虚的姿态,是别人愿意同你合作的基础

谦虚一点,把你的锋芒收起来,让别人去欣赏总比孤芳自赏要好。

如果认为自己比别人强,目空一切,说话口气傲慢,甚至咄咄逼人,那么对方也会用同样的方式回应你的傲慢,这样你们的合作就失去了意义。谦虚一点,多听听合作伙伴的意见,多向对方学习,才能使合作愉快。

5.不争着抢功劳

当团队取得了成绩,那不只是你一个人的功劳,即便你付出得多一些,也不能与别人争功。聪明的女人不会斤斤计较个人得失和争功,要懂得团队的成功、事业的发展和目标的达成不是哪一个人的功劳,而是集体智慧和协同作战的结晶。

6.不随便指责和抱怨

在合作的过程中,语言的沟通是最重要的。要想受到别人的欢迎,记住不要使用指责和抱怨的话。

7.服从整体的安排

如果是参加比赛,就要服从比赛的规则,那么作为团队中的一员,就要服从整体上的安排。不能因为你一个人不愿意,而去更改整个团队的计划。服从,并不代表你没有能力,想反,它是一个人成熟、顾全大局的表现。

经济高速发展的今天,社会分工越来越细,合作能力也越来越重要。

要想成为一名合格的领导,合作是必备的能力。女人在职场上要想获得晋升,就要不断增强自己的合作能力,这样脱颖而出的几率才会更大一些。

女人摆脱独行的智慧:不要总是孤军奋战,要学会和他人共同承担任务,把自己推销出去,既要学会协调自己,又要去学习与别人互相协调。

7.向“逆来顺受”说“不”

逆来顺受是很多女人的处事方式,无论她们遇到怎样的可能会伤害到自己的事情,只要这些伤害影响不大,她们就会选择逆来顺受,不去反抗,不去争取,不去改变……事实上,逆来顺受不是一种美德,女人做事应该更自我、更洒脱、更自主。

或许在很多情况下,面对别人对我们的过分要求,很多女人都会隐忍地选择接受,而不是理直气壮地去直面拒绝,久而久之,她们便形成了逆来顺受的习惯。

然而,事实上,在内心之中,有多少女人会是心甘情愿地接受别人的过分要求呢?可是传统理念束缚了太多女人。据国家社会问题调查中心的调查结果显示,96%的女孩会在不情愿的情况下接受别人的要求。

其主要原因有二。一是因为,很多女人天性个性软弱,面对别人的坚持一般都会做出让步;二是因为,绝大多数女人天性善良,她们总是会因为体谅别人的难处而选择委屈自己。

殊不知,在通常情况下,如果你习惯了退缩、让步,那么很多原本属于你的机会,原本只要你坚持一下就能获得的成功,就会很轻易地落入别人之手。所以,做女人可以很温柔,但不能很软弱。此外,女人善良没有错,但是善良不仅仅是对别人,女人还要懂得善待自己。这不是一种自私,要知道女人也有幸福的权利,女人也有为自己争取到快乐的能力和资本。所以,女人在善待别人的同时,也不要忘了自己,委曲求全,舍己为人不是最理想的做事方式,我们原本可以找到双赢的模式,既不损害别人的利益,自己也能够实现自己的目标。

佩佩就是一个善于说“NO”的女孩。有一次佩佩在家潜心做一个份公司急要的文件,邻居大姐急匆匆地跑来说,她的移动电话不小心让她老公拿着上夜班去了,她又必须在家里照顾自己几个月大的儿子,所以想让佩佩到她老公的公司去一趟,把她的手机拿回来。

可是佩佩手头上要做的文件很重要,而且第二天早上就得上交,所以佩佩根本没有时间去帮邻居大姐去拿手机,所以她就礼貌地拒绝了大姐的要求。

这让邻居家大姐很生气,于是她就开始抱怨。他们家平时对佩佩挺照顾的,有事求她,她还不帮忙。于是佩佩就说,“你要打电话的话,就来我家打吧,要是不记得号码的话,你可以打电话给你老公问一下,然后再拨打,这总比我大老远地跑一趟要合适吧!”

听了这话,邻家大姐怏怏地回去了,于是佩佩就可以继续做自己手头的文件了。

看过这个事例,相信很多女人应该明白了,不是所有别人要求你做的事,你都应该去做。有些人在向别人提出唐突或是过分的要求时,可能根本就没有动脑子去考虑一件事情该怎么办更合理,更省力,所以,在遇到这种请求时,我们应该像佩佩一样大方地拒绝。

但是有很多女人天生腼腆,明明自己根本就不想答应别人的请求,又不好意思拒绝,这时她们就会选择含糊其辞或是推三阻四,不说接受也不拒绝,而是选择拖延。

这种方法看似很高明,而事实上是在给自己找更多的麻烦,要知道其实每个人都不喜欢被人拒绝,如果早遭拒绝他们还可以想其他的办法来解决事情,如果你含糊其辞,最后又没法帮别人解决问题,那么耽误了时间别人会更加责怪你。

当然,每个人都有一种潜在的希望,那就是能够帮到别人,所以说如果你在自己空闲的时候,或是有能力去帮助别人完成一件事或是答应别人的请求时,你不妨爽快地答应。但是如果你实在不方便、不情愿、不能够去帮别人时,干脆利落地拒绝是最好的解决方法,而不应委曲求全、逆来顺受,委屈自己。

女人挣脱束缚的智慧:女人不要被自己的善良所害,当遇到力所不能及之事时,应该当机立断地拒绝,宁做一个拒绝他人的“坏”女人,也不要事前答应,结果又失信与他人的“好”女人。