一个公司就是由几个团队组成的，团队团结，公司才能蒸蒸日上，所以每一个成员都要有团队精神，不能独来独往。有些女人由于不擅长交际，最后往往就成了无法成功的“独行女侠”了。
在职场上，如果你是一位集能力与智慧于一身的独来独往的“女侠”，那么身为你的老板是不会重用你的。这是一个合作的时代，只有懂得合作，善于发挥团队的力量和智慧，才能成为真正的精英。孤单奋战的女人往往只管自己，而忽略了自己是团队的一员。
有些女人默默工作，具备很强的工作能力，一个人办事，结果总是给你惊喜，但是每次与他人合作，就只能人云亦云了，一点能力都显示不出来。
这样就不能在集体中脱颖而出，因此，丧失了很多晋升的机会。
俞小姐是一位海归，能力自然是不用说。但是她在一家广告公司干了两年，升职加薪的机会总是落不到她身上，她为此非常苦恼，怎么也想不明白这是为什么。
后来在一次公司的活动上，俞小姐找到了老板，老板解开了她的疑问：“其实，我很想提拔你，每次给你单独完成的任务，你都能非常出色地完成，很有创意。但是每次与他人合作，你都很少发挥自己的能力，这说明你的合作能力不够强，而一个缺乏合作能力的人是不适合做领导的。”
很多女人都认为只要自己工作努力，能力出色，就能得到老板的提拔，轻松获得晋升的机会。于是，就只顾自己埋头做事，不懂得配合他人。
其实，能力只是晋升的条件之一，合作能力有时甚至比专业知识更加重要。一个不善于合作的女人，怎么可能成为一个出色的领导呢？事实也的确如此，没有合作能力的人，不管多么有才能，都不会是一个合格的领导。
一家房地产公司公开招聘一个部门经理。面试的人特别多，有三个人从近百名应聘者中脱颖而出，其中一位女人非常优秀。从她的简历上可以看出，她以前就是一名部门经理，有很丰富的工作经验。人力资源部的人与她谈了很久，感觉她很有能力，正是公司需要的人才。
最后，人力资源部的人问她：“你能简单地评价一下你以前的公司吗？”
她犹豫了一下，说：“以前的公司同事之间充满了戒心，工作中没有合作精神，就像一盘散沙，尽管每个人都很努力，但是效果却不是很好。”
结果，这家公司没有聘用她。她非常不明白这是为什么。人力资源部门的领导说：“你是很有能力，我也很欣赏你，但是你作为一个部门经理，却不能打造出一个团结的团队，这就是你不被录用的理由。”
所以，正独自一人默默奋斗的女人要想获得晋升机会，成为一个出色的并且让下属拥戴的领导，除了要提高自己的工作能力外，更要的是要注重培养自己的合作能力。
那么女人怎样才能培养出自己的合作能力呢？
1.学会欣赏你的合作伙伴
很多女人都有挑剔的毛病，总是拿自己的标准衡量别人，常常会看这个不顺眼，看那个不如意。每个人都有自己的言谈举止、处世行事、个人爱好等等，如果你以自己的标志来衡量或者要求他们，那么你就会看他们不顺眼。但这也只是你个人的观点，也许在你看他们不顺眼的同时，他们看你也不舒服呢！
既然不能更换合作伙伴，那就调节一下自己的心态，学会欣赏合作伙伴与你的不同。当你抱着这个心态时，你们的合作将会愉快得多。
2.避免与合作对象争吵抬杠
在合作的过程中，不可避免地会出现意见或者观点不同的时候，而双方又认为自己的方案才是最好的。因此就会发生争执。这时候，要懂得退一步海阔天空的道理，更要懂得运用心平气和、理直气柔的处理方法，这样才能消弥无意的纷争，确保互动关系不会遭到破坏。因为口舌争辩是没有胜利者的，即使你口才好，说得对方哑口无言，但是对方也会因此降低对你的尊重，即使赢了也是输。
3.摆正自己在团队中的位置
团队就像一个整体，缺了谁都不行。每个人都要明白自己的职责和位置，这样一个团队才能强大。相反，如果每个人都不清楚自己究竟扮演的是什么角色和要做哪些工作，那么整个团队就会出现混乱的局面。因此，在加入一个团队之后，找到属于自己的位置，这很重要，这才是你以后的工作基础。
4.谦虚的姿态，是别人愿意同你合作的基础
谦虚一点，把你的锋芒收起来，让别人去欣赏总比孤芳自赏要好。
如果认为自己比别人强，目空一切，说话口气傲慢，甚至咄咄逼人，那么对方也会用同样的方式回应你的傲慢，这样你们的合作就失去了意义。谦虚一点，多听听合作伙伴的意见，多向对方学习，才能使合作愉快。
5.不争着抢功劳
当团队取得了成绩，那不只是你一个人的功劳，即便你付出得多一些，也不能与别人争功。聪明的女人不会斤斤计较个人得失和争功，要懂得团队的成功、事业的发展和目标的达成不是哪一个人的功劳，而是集体智慧和协同作战的结晶。
6.不随便指责和抱怨
在合作的过程中，语言的沟通是最重要的。要想受到别人的欢迎，记住不要使用指责和抱怨的话。
7.服从整体的安排
如果是参加比赛，就要服从比赛的规则，那么作为团队中的一员，就要服从整体上的安排。不能因为你一个人不愿意，而去更改整个团队的计划。服从，并不代表你没有能力，想反，它是一个人成熟、顾全大局的表现。
经济高速发展的今天，社会分工越来越细，合作能力也越来越重要。
要想成为一名合格的领导，合作是必备的能力。女人在职场上要想获得晋升，就要不断增强自己的合作能力，这样脱颖而出的几率才会更大一些。
女人摆脱独行的智慧：不要总是孤军奋战，要学会和他人共同承担任务，把自己推销出去，既要学会协调自己，又要去学习与别人互相协调。
7.向“逆来顺受”说“不”
逆来顺受是很多女人的处事方式，无论她们遇到怎样的可能会伤害到自己的事情，只要这些伤害影响不大，她们就会选择逆来顺受，不去反抗，不去争取，不去改变……事实上，逆来顺受不是一种美德，女人做事应该更自我、更洒脱、更自主。
或许在很多情况下，面对别人对我们的过分要求，很多女人都会隐忍地选择接受，而不是理直气壮地去直面拒绝，久而久之，她们便形成了逆来顺受的习惯。
然而，事实上，在内心之中，有多少女人会是心甘情愿地接受别人的过分要求呢？可是传统理念束缚了太多女人。据国家社会问题调查中心的调查结果显示，96%的女孩会在不情愿的情况下接受别人的要求。
其主要原因有二。一是因为，很多女人天性个性软弱，面对别人的坚持一般都会做出让步；二是因为，绝大多数女人天性善良，她们总是会因为体谅别人的难处而选择委屈自己。
殊不知，在通常情况下，如果你习惯了退缩、让步，那么很多原本属于你的机会，原本只要你坚持一下就能获得的成功，就会很轻易地落入别人之手。所以，做女人可以很温柔，但不能很软弱。此外，女人善良没有错，但是善良不仅仅是对别人，女人还要懂得善待自己。这不是一种自私，要知道女人也有幸福的权利，女人也有为自己争取到快乐的能力和资本。所以，女人在善待别人的同时，也不要忘了自己，委曲求全，舍己为人不是最理想的做事方式，我们原本可以找到双赢的模式，既不损害别人的利益，自己也能够实现自己的目标。
佩佩就是一个善于说“NO”的女孩。有一次佩佩在家潜心做一个份公司急要的文件，邻居大姐急匆匆地跑来说，她的移动电话不小心让她老公拿着上夜班去了，她又必须在家里照顾自己几个月大的儿子，所以想让佩佩到她老公的公司去一趟，把她的手机拿回来。
可是佩佩手头上要做的文件很重要，而且第二天早上就得上交，所以佩佩根本没有时间去帮邻居大姐去拿手机，所以她就礼貌地拒绝了大姐的要求。
这让邻居家大姐很生气，于是她就开始抱怨。他们家平时对佩佩挺照顾的，有事求她，她还不帮忙。于是佩佩就说，“你要打电话的话，就来我家打吧，要是不记得号码的话，你可以打电话给你老公问一下，然后再拨打，这总比我大老远地跑一趟要合适吧！”
听了这话，邻家大姐怏怏地回去了，于是佩佩就可以继续做自己手头的文件了。
看过这个事例，相信很多女人应该明白了，不是所有别人要求你做的事，你都应该去做。有些人在向别人提出唐突或是过分的要求时，可能根本就没有动脑子去考虑一件事情该怎么办更合理，更省力，所以，在遇到这种请求时，我们应该像佩佩一样大方地拒绝。
但是有很多女人天生腼腆，明明自己根本就不想答应别人的请求，又不好意思拒绝，这时她们就会选择含糊其辞或是推三阻四，不说接受也不拒绝，而是选择拖延。
这种方法看似很高明，而事实上是在给自己找更多的麻烦，要知道其实每个人都不喜欢被人拒绝，如果早遭拒绝他们还可以想其他的办法来解决事情，如果你含糊其辞，最后又没法帮别人解决问题，那么耽误了时间别人会更加责怪你。
当然，每个人都有一种潜在的希望，那就是能够帮到别人，所以说如果你在自己空闲的时候，或是有能力去帮助别人完成一件事或是答应别人的请求时，你不妨爽快地答应。但是如果你实在不方便、不情愿、不能够去帮别人时，干脆利落地拒绝是最好的解决方法，而不应委曲求全、逆来顺受，委屈自己。
女人挣脱束缚的智慧：女人不要被自己的善良所害，当遇到力所不能及之事时，应该当机立断地拒绝，宁做一个拒绝他人的“坏”女人，也不要事前答应，结果又失信与他人的“好”女人。