李浩是深圳市一家从事电子产品开发的公司老总，他的企业碰到了发展停滞，业务下滑的危险局面。面临着随时被市场淘汰的可能，李浩想到了变革，大大小小的变革在公司里面进行过几次，不过让李浩非常气馁的是所有这些变革最后都无疾而终，而且在公司造成了不小的负面影响，搞得自己威信大失。大家不仅没有意识到眼前的危机，不少人的工作态度更加散漫，更可怕的是当初几个和自己一同创业的董事们也是意见和牢骚不少。李浩对自己进行了深刻的反思，发现公司里面员工对公司政策的抗拒，跨部门的沟通协调不顺畅及向心力的严重缺乏，是造成公司目前这种被动局面的关键原因。但是究竟该怎么样来解决这些问题呢？李浩现在不敢轻易对公司实施“手术”了，公司目前的状况已经摆在这里，搞不好就是“赔了夫人又折兵”。
这些烦恼缠绕了李浩很长时间。这天李浩又像往常一样，处理完半天的公务之后，开始一个人静静的思考着这些问题，但就是理不出个头绪，真是让人烦心。他心里暗暗想，头上的皱纹也越来越深。正在这时电话响了，李浩按了一下免提，是门口的秘书打进来的电话，告诉他有一位姓李的从事新闻工作的同学找他。
“姓李的”，李浩一楞，不过很快反应了过来：“哦，你快让他进来。”
刚挂下电话，姓李的同学就闯了进来，大嗓门：“李总，架子挺大的！”
“拉倒吧！你，什么李总，老同学就老同学呗！原来是你小子啊！”，一看是大学同学时的好朋友李云，李浩没好气地说。
一看李浩口气有点不对，姓李的同学降低了声音：“老同学，看你眉头皱得那么紧，是不是碰到什么难题了！”
“还真被你猜着了，老同学。”
李浩一五一十的把自己的烦恼了说了出来：“你看，我现在真是有点头疼啊！如果再这样下去，就只能喝西北风了！”
“我看你也没必要这么烦恼，老朋友。你看我都忘了这次我来是想告诉你一个信息的，有个好项目不知道你有没有兴趣？就怕……”李云卖了个关子。
“当然愿意了，可现在公司目前这个状况。哎！没把握呀！”李浩想到这里心里一阵隐隐作痛。也是的，对李浩这种以事业为重的男人而言，公司就是自己的一切。该怎么办呢？
看着老朋友愁眉紧锁的样子，李云沉思了一下，抿着嘴说道：“老朋友，你这倒是提醒了我，前几天通过几次采访我认识了一位朋友，他是一位美籍华裔，几年前回到了中国，现在他的企业在中国名气很大，而且从我采访中观察，那个人非常有能力，据我们新闻界的评估，他的企业就目前在中国的外企而言，无论内部管理还是外部口碑都是相当不错的。咦！你不是一贯强调学习吗？我想你可以向他学习。如果你同意我可以为你牵线，如何？”
李浩听了之后没有立即做声，他习惯性地抬起了右手轻轻的托住脸，左手轻轻地敲打着桌子，沉思了一下。俩人都沉默了，李云则等着李浩的回答，说实话，李浩此刻心里正在权衡，有面子的问题也有心里的不服输的态度，最后李浩还是下定了决心：“就这样吧，这件事就拜托你老兄了。”
几天以后，李浩在李云的安排下和那位名叫陈飞的华裔企业家见了面。地点在本市有名的五星级酒店的咖啡厅。一见面，李浩大吃一惊，在他的想象中像陈飞这种功成名就的企业家应当是那种在海外打拼了很多年，经历坎坷，饱经磨练的中年男子，却没想到他居然如此年轻英俊，风度翩翩，与陈飞同来的还有一位一看就知道有着亚裔血统的美丽女子，看上去像是对方的夫人。
在简单的寒暄之后，双方找到座位坐了下来。说实话，初次见面李浩已经对面前的这位企业家有了好感，而且没有初次见面的陌生感，李浩很相信这种直觉，当初李浩就是凭着这种直觉走上创业之道的，并把公司做到今天的规模。
正当李浩考虑该如何开口的时候，旁边的李云打破了刚坐下来的沉默：“陈先生，大家都认识了，我这位朋友是非常注重学习的，今天的来意也早向您说了，希望能够从您那里得到一些指导。”
“李先生您过奖了，指导嘛，谈不上，互相学习吧！也许我只能给李先生一些建议和启发，但不知道李先生希望听到什么样的建议？”陈飞喝了一口咖啡，略微思索了一下说道。
“陈先生您过谦了，我今天就是来向您虚心学习的，听了我的朋友李云的介绍，我相信您可以解决我的困惑。是这样的……”李浩很直爽的把自己的困惑讲了出来，“这段时间真是让我焦头烂额，有时候我真的不明白为什么在企业创业的初期往往能够出人意料的产生一些奇迹，人还是那些人，而现在条件也比创业的时候强多了，企业怎么反倒走下坡路了呢？”
这时陈飞的夫人好像突然转过头去和陈飞对视了一眼，仿佛俩人之间一下子产生了一种默契。这让坐在他们对面的李浩和李云心里不免有些奇怪，李浩也停下了自己讲述，把目光投向了那位陈先生和她的夫人，不知道自己是不是有什么地方讲得不对。
陈飞好像看出了他俩人的困惑，说道：“李先生，我夫人的意思是您的困惑我们曾经都碰到过，有解决的办法，中国闽南地区有一个词就叫做‘共好’，那么解决您企业所存在的问题的最好办法，就是要运用‘共好’的哲学。”旁边陈飞的夫人也朝李浩和李云点了点头，表示同意她丈夫的说法。
“共好？”李浩和李云不约而同的惊问，表示自己的不理解。
“当然这也许不太好理解，两个字居然可以解决一个企业的问题”，陈飞笑了笑：“但是事实确实如此，我想讲一个故事来解释什么是‘共好’。”
李浩和李云都点了点头，表示认可。
“当然下面这个故事是真实的，它将会告诉我们：只要真正掌握和运用好了共好精神的精髓，并且一丝不苟地去执行，它将使企业拥有一个优秀的团队，创造出商业的奇迹。”陈飞开始了他的讲述。