（3）请将说笑音调降低
许多男同事对女性说笑时的尖锐声和娇嗔状，多有反感。普通的女性可能还会稍微好一点，对一个长相漂亮的女性来说，很容易让人认为你是想借助美丽的外表，来达成某种目的。
（4）展现女性魅力
白领女性除了应让男同事和主管看见你理性、坚强的一面外，也要适时地展现出温柔的一面，如带鲜花到办公室，插在人们易看见的地方，可给人留下美好的印象。
（5）投其所好，建立友谊
获得男同事的友谊，可以挑对方感兴趣、而你又有所认识的话题，例如，欧洲杯足球赛的赛情如何、车展的新型汽车有哪些、股市行情怎样……
成为朋友，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。不过，可不是要你有事没事就和男人打情骂俏，而是要你保持幽默感，脸上时时带着笑容，让男同事了解你，欣赏你的魅力。
（6）着装要适度
保险公司21岁的女秘书听说她部门的负责人抱怨她的短裙太短后非常吃惊。她向她的顶头上司提出抗议说：“你难道不认为这是他的问题吗？”而他回答说：“并不全是。作为一个女人，你应为你发出的信号负责。当你穿暴露的超短裙时，你给男人发的信号是：‘看看我’。”
这是不是说女人必须穿高脖领的衬衣和宽大的夹克衫呢？《工作场所的性骚扰》一书的作者苏珊说：“没必要掩盖女性曲线。在女性化和用性进行招摇这两个方面存在着很大的区别。当一位妇女穿短裙或透明衬衣时，就像男人穿紧身牛仔裤或敞开衣领不系扣子的衬衣一样。工作场所的着装不应该是挑逗性的。”
（7）注意身体发出的语言
应清楚自己身体发出的信号，以及这些信号会产生的误会。据研究非语言交流的专家们观察，男人把女人的25种姿态看成是挑逗性的——如摇头发、直视男人的眼睛、先向两侧看然后再拘谨地垂下双眼、用手摸胳膊、微笑、碰一下男人以及一会儿把大腿架起来一会儿又放下等等。
（8）应了解浪漫带来的风险
在工作场所引发的恋情能迅速降温。有这类恋情的人在工作地点之外的世界也许是完全不同的人品。一位勇敢的消防队员在家也许是个窝囊废，结果他的那位浪漫同事会感到奇怪：我到底看上他什么了？
加州性关系学会主席雅赫伦说：“现在办公室的关系比以往任何时候都更加危险。婚外恋不仅会破坏婚姻也会破坏一个人的事业。”
9．聪明的女性不该这样做
办公室因女性的存在而温馨，生气勃勃，当然也有一些不受欢迎的OFFICE小姐。
一些女同事，主动公开自己的隐私或谈论别人的隐私。这是一种浅薄无知的表现，不知道什么话该说，什么话不该说。总之是该说的说，不该说的也说，嘴上没个把门的，浅得就像一个盘子。女人的坦率令人钦佩，但是过分的坦率到将她的隐私告诉了不该告诉的人的时候，这时候的坦率就不再是坦率了。
（1）以弱者自居的女人
虽然现在大部分女性都展现出不弱于男士的工作能力，但仍有部分女性，总以弱者自居，在工作上不愿承担过重的责任，甚至推卸责任。尤其是与男性同事共同合作时，这种现象就更加明显。
（2）经常抱怨工作的女人
一边埋头工作，一边对工作不满，一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作、爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨。同事认为你难相处，上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
（3）该做的事不做的女人
几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。懒惰是人人厌恶的，如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感了。如果你自己的房间收拾得非常干净，可是在办公室里从来不扫地，那么人家会说你比较自私。几个同事在一处，就是一个小集体，集体的事，要靠集体来做，你不做，就或多或少有点不合群了。
（4）非让男士请客的女人
按理说，男人是不应该吝啬的，尤其是与女士在一起的时候，是要有点儿男子汉的派头。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮。但这必须是男士主动向女士提出邀请，而不是女士要求男士请客。可是，有时女人就是不懂这个道理，她们不是以女性的魅力来唤起男人的主动、大方和潇洒，而是直接地向男人乞讨，让男人左右为难。男人面对这样的女人，总是不自在，感觉很不好。女人在男人面前，还是保持点儿矜持为好。
（5）工作不用心的女人
你可能心不在焉地工作，时常迟到早退，拖延工作或者东游西逛打发工作时间。由于你的自制行为有了问题，使你形成了不良的工作习惯，这样就会阻碍你的升迁晋级。善于观察工作能力的人常怪你为何不能做得更好。起初，上司或许也有点失望和惋惜，可是到了后来也不抱什么希望了。上司总是想方设法把这种人打发走，或者调到无足轻重的岗位上。
（6）领导面前献殷勤的女人
对单位的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，但不要在领导面前献殷勤。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，一见领导来了，就让座、倒茶、递烟，甚至公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的。他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。如果你们单位的领导确实优秀，你真心诚意佩服他，那应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上。有些人还经常瞒着同事向领导反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也会厌恶的。
（7）霸气十足的女人
女秘书与老板接触的机会最多，也常是老板的心腹之一。在这种情况下，一些女秘书容易自我陶醉霸气十足。这样的女秘书令员工讨厌，也颇遭毁誉。老板常因工作忙而让女秘书代为传达指令，但这并不表示女秘书有权对员工发号施令。故女秘书切忌以“二老板”自居，否则，不但会使老板的指令难以执行，也会给自己的工作带来麻烦。
（8）不接受意见的女人
这类人做事都很认真，有时，就一句话的表达、一个词的选用都要费半天劲琢磨来琢磨去。可当她做的这项工作不符合要求，别人善意地提醒她该怎样做的时候，她却总是表现出“用得着你来告诉我”、“你说的那点东西好像谁不知道”的态度。
10．摆脱工作丑女的形象
有的女人没上班时看起来十分亮丽，但是一进公司仿佛变成另一个人似的，神情黯淡，我们姑且称这样的女性为“工作丑女”。
不说也知道，原因就出在表情上。工作丑女的表情大致上分为两种类型，一种是满脸的不高兴，另一种则是在公司内尽可能不被人发现的“躲避神情”。为什么要躲避呢？因为对工作缺乏自信，没有干劲，因此本能地想尽量躲开上司的召唤，尽量不彰显自己的存在，不惹人注目，默不作声地悄悄做事。因此这一类女性容貌显得模糊，让人印象不深，以相片来比喻的话，就像是没对准焦距一样。她们希望逃开他人的目光，不和他人的视线交汇，不进入他人的视线中，如此一来，反而使自己的容貌看起来显得模糊不清。
当然这类女性肌肤一定没有光泽，即使再漂亮的肌肤，也会显得出奇的黯淡。如果没有向外界显示自己存在的意图，肌肤的光泽就会被掩藏，无法呈现透明感，看起来就会黯淡无光，容貌、五官、轮廓等在人们的印象中也都会变得模糊一片。一味自我抹煞的结果是，最后让自己真地变成了透明人。
至于另一种怏怏然的丑女，明显是对工作或同事感到不满，或是无法接受其他现实，因而无意识地想对周遭诉说内心的不满，这种心态会从容貌清楚地显现出来。即使不和他人目光交会，甚至是背对着他人，也会散发出负面的能量，这是诉说不满的意识所造成的。
同时，不高兴的心情也会显露在脸上，使容貌发生变化，五官逐渐走样，肌肤看起来像坚硬的岩石一般。连旁人看到都觉得惊讶，怎么肌肤质地会变得如此粗糙。
此外，如同逃避和不高兴会形成工作丑女一样，我想不化妆也是形成丑女的另一个原因。不想惹人注目，不喜欢公司，有这些想法的人，早晨当然不可能高高兴兴地化妆，这种类型的丑女多数是不化妆就到公司上班。即使化妆，也很难呈现具有化妆效果的“美人妆”。以这样的面貌上班，不可能会用开朗的声音吐出让大家都回头的问候语，因为说不出口，所以一瞬间，逃避或不愉快的神情就会写在脸上。因此，工作丑女从早上上班开始直到下班都是一个丑样。如果你发现自己是工作丑女时，至少希望你早上能高高兴兴地化个妆。这或许是拯救自已免于成为丑女的唯一方法吧！