古代讲究“三从”：未嫁从父，出嫁从夫，夫死从子。这说明了女性生活中的重要男性角色是：父亲、丈夫、儿子。的确，这三个人对女性是很重要的。父亲为我们撑起了成长的蓝天，丈夫是我们漫漫人生路求索中的牵手者，儿子则寄托了我们未了的心愿和不尽的希望。然而，在女性生命之中，不只有这三个异性，我们会接触许许多多的男性，其中，许多人是非常优秀、具有吸引我们的性格禀赋的，像同性朋友一样，他们可以帮我们排遣寂寞、消除烦恼、提供帮助，而且，由于男性所具有的一些女性所不具有的特点，他们的存在，能起到许多同性朋友达不到的效果。他们的坚强乐观，将激励我们积极向上地面对每一天；他们的深谋远见，将使我们得以避免许多工作生活中的误区，早日实现成功；他们慷慨大方的帮助，将可能成为我们生活低潮中的最亮光，帮我们走过挫折。所以，如果你还没“蓝颜知己”，可要快快行动了；如果你正在疏远你的“蓝颜知己”，而没有特别的原因，可要先考虑清楚了；如果你很幸运地拥有“蓝颜知己”，就得十二分地珍惜了。
对了，把你的异性知己介绍给你的恋人和配偶，并促成他们的友情，这也是避免友情和爱情冲突的一个“超级秘诀”。
女人至少要有三个异性朋友
异性朋友在交往中感觉出错的多半是女人，男人宁可让女人骂木头，还不明白各种暗示，也不对现有的关系想入非非。因此，女人不必担心几个异性朋友会摆错了位置，只要保证自己不糊涂，你可以放心大胆的跟不同的异性朋友交往。
神秘是女人最大的魅力之一。女人只有一个男朋友，容易孤注一掷的把自己好的坏的侧面全给他。他即使非常喜欢你，你也一定有他不喜欢的地方。包容总会带给人压力，包容久了要么麻木，要么就是对这个人绝望，到最后连优点也被淹没了。
我建议女人至少有三个男朋友，他们是你爱的人、热爱你思想的男人，和一个“无性别”的男朋友。我曾经有很多知心的男朋友，但是细分起来大概都可以归为其中之一。
1．爱人
读书使女人美丽，健身使女人美丽等等，都赶不上爱情的美容效果。女人必须对一个男人倾心爱慕，心灵和外表都会因爱情而刻意修炼。没有爱情最容易让女人自暴自弃，私生活混乱不堪的女人，一定是失去爱情的女人，至少她觉得她爱的那个人不爱她。女人的爱情可以是扎扎实实的把握在手中的，也可以是一桩悬而未结的心愿，关键是有爱情存在。爱情里的女人敏感脆弱，欢笑也多，泪水也多，有灵性的生命是动人的。爱人藏在女人心里最柔软的地方，女人即使为爱形容憔悴，生命本身也灿烂如花。
想获得爱情不能坐以待毙，这个世界永远是你教会别人怎样对你。男人对待爱情的姿态千差万别，爱什么样的男人决定爱情的结果。爱人是绝对的私人用品。
2．热爱你思想的男人
女人可以分为关心思想的和关心生活的两类，关心生活的女人没等跟男人交朋友就做贤妻良母去了，能和男人交朋友的一定是有些思想的女人。思想需要交流才能长进，有思想的女人要找个欣赏你思想的男人才会更有思想。
有个男人关心你的思想胜过关心你的容貌和身体，作为女人的意义已经超过了性别本身。这种男人最难找，在很多男人心中，女人的思考就像人们在上帝面前的思考让人发笑。但找到这样的男朋友，女人的思想具备了产生飞跃的可能性，因为能和异性交流等于汲取了两性的精华。如果女人认为自己有思想，要敢于在男人面前表现自己的思想，用不着觉得这样会得罪了男人。聪明男人多数能自省，不是见你有思想就吓跑，听女人剖析是男人展示自信的一种方式。况且没有白付出的事，听了总能获得点什么。女人比他们想象的要深刻得多。
热爱女人思想的男人，他们一定还爱女人的比如温柔、善良、乖巧等等品质。做女人不能太贪，既然他已经爱了你的思想就别指望他还爱你的其他优点。你必须接受，他像爱你的思想一样爱着其他女人，跟她在生活上亲密无间，而对你的生活毫不关心。
3．“无性别”的男朋友
在男朋友中应该还有死党一类，这种友情在不伤害周围人的基础上，完全以同性的姿态交往。就是说你们可以无话不谈，可以堡电话粥，可以互相透露隐私，特别是商量对付异性的方法。
每天面对男上司、男同事、特别是那个爱的男人，难免有解不开的疑问，女朋友在认识上总有性别偏颇。这个时候死党便可以站在男人的角度，帮你设想和分析。男人了解的男人是一种，女人了解的男人是另一种，综合了才是完整的男人。女人受了伤害需要哭哭鼻子，发发牢骚，这时死党又是最佳人选之一。
一项私家调查显示，男人知道女人隐私不敢向外透露的最大心理障碍是——怕别人怀疑关系暖昧。男人从自私的角度想，为了保全自己的名誉，他们也会对透露女友的隐私持慎重态度。这种男朋友需要长久培养，信任是磨出来的，因此你想乘凉先要栽树。培养一个这样的朋友，要经得住男女之情的诱惑，别为了一时的好感丢了一辈子的朋友。这个世界找个爱你一时的男人容易，找个关心你一生的男朋友很难。
女人可以拥有这三种男人，便可以像一只八爪鱼，在急流中用一只脚生根，不会漂流。
结婚以后更需要营造好人际关系
内心世界大门的紧闭，不但阻断了情感的交流，也将友谊冷落在门外。彼此戒备的心态令人窒息，许多女性觉得，自己正被汹涌而来的孤独吞没。于是，她们大声惊呼：“这个世界怎么啦？”
在动物界所有的成员中，人是最需要情感交流的。
一头牛可以成年累月地在围栏中悠然自得，只要主人能适时地供它草料；一只百灵鸟在笼子里照样欢快地跳跃，忘情地歌唱，然而，很难想像人类在如次的环境下，还有多大的生存勇气。尤其是女人，孤独是她们可怕的敌人。
少女时期是在无忧无虑的欢笑中一晃而过的，快的让人有些很难回忆。
婚后，虽然有几个可以通通电话的朋友，那也是在实在无聊的情况下才想起的电话号码，可真正听到对方的一声“喂”后，又真的不知该说些什么。与丈夫倒是朝夕相处，却又没了婚前那些让诗人都惊叹的话语，望着丈夫奔波忙碌的背影，心中是一股淡淡的哀愁。
许多女人渴望着与同性或者异性进行情感的交流，又自始至终都受着约束，她们不愿意让别人知道自己的弱点——挫折、焦灼、失望。她们怕被人由此而视为懦弱，像个一味怨天尤人的失败者，使他人对自己失去兴趣和尊重。此外，她们也不愿意与人分享自己胜利的欢乐，因为她们怕激起别人的竞争、嫉妒。
在我们这个社会里，人们只有在为共同的目标或利益奋斗时，他们之间的关系才能和谐、亲密，想想十几岁的孩子走到一起就能结伙组织一个球队，同心协力地击败另一个队；而作为成年人，却只在已经久远了的战争年代里，才会团结一致肝胆相照，真是一场可叹的悲剧。
在大多数的情况下，人们彼此之间总是处于戒备状态。他们的谈话也很少真正涉及个人的隐私。就连平常自以为非常了解的朋友，突然冒出某档子事，除了一脸的惊讶，剩下的就是无奈的份儿。
要在这个人与人之间的情感淡漠的世界里保持良好的人际关系和健康的情绪状态，无疑对人们的情商提出了更高的要求。事实上，也只有高情商者才能更好地适应这个社会，获得和谐的人际关系和友谊，从而在现实生活中如鱼得水。
女性需要的是敞开自己的心扉，积极地与人交流沟通，撤掉一些自设的壁垒，真诚地接纳他人，多了几个能推心置腹的朋友，你就少了几分孤独，战胜了可怕的孤独，女人的高情商就会为你赢得一片喝彩！
怎样与BOSS相处
日本成功企业人士松下幸之助说过，“每一部属都应该持着尊敬的态度去发掘上司的优点，至于缺点则应该尽量地补救。”这一名言成了你和BOSS和睦相处的准则，那么具体到细节，又该如何正当、积极地保持与BOSS的良好关系呢？
1．倾听
我们与BOSS交谈时，往往过于紧张，而没有搞清楚BOSS究竟在说什么。一位好的下属，必须理解BOSS的谈论问题，同时还要把握他话里的暗示。记住，老板喜欢思维敏捷，善解人意的下属，所以你只能专心聆听他的话，必要时还需做笔记，最好最后简要概括一下谈话内容，确保你明白了。
2．简洁
办事简洁利索，是工作人员的基本素质。不要把一大堆信息罗列给你的BOSS看，你要选择对他有用的东西，使他可以一目了然。你可以把要点记在一张纸上，若需交一份报告，也是把要点提炼出来，减轻BOSS的工作。
3．解决自己的问题
没有BOSS喜欢拿着份内工作来烦他的下属，你自己解决自己的困难，有助于你提高自身的能力，同时也提高你在BOSS心中的地位。
4．乐观工作
成功的领导者，希望下属和他一样都是乐观主义者。好的下属把困难看成是挑战，并制定计划，用实际行动去迎接挑战。
5．对BOSS诚实
你的长处超过缺点，你的BOSS会容忍你的。可是如果你不可靠，不诚实，没信誉，你的BOSS就无法容忍你了。假如你向你的老板承诺了你力所不能及的事情，不要害怕马上告诉他，虽然他会有暂时的不快，但总比最后的失望不满好。
6．维护他的利益
老板追求他的利益天经地义，你应该尽其可能使他满足。如使老板掌握自己的工作现状，如有什么改进的方法，经常向他献策，只要他不老剽窃你的成果，对你会有益处的。
7．了解你的BOSS
你应该对他的背景、工作习惯、奋斗目标、喜好等等了如指掌。一个精明的BOSS欣赏的是一位深刻了解他，并知道他的愿望的下属。
8．保持合适的关系
你与BOSS在公司的地位是不同的。不要使关系过于亲密，以致卷入他的日常生活中。这样你可能会招来苛刻的要求，同事的敌意，甚至不正当的关系。
与你的BOSS良好相处，是与你富有成效的工作一致的。而尽职尽责地工作，就是你为BOSS做的最好的事。
办公室外，巧织人际网
现代社会，竞争虽是无处不在，但同事之间十之八九是为了一个共同目标，更何况现在讲的是双赢、多赢？最简单的，部门的效益上不去，谁也别妄想有升迁机会。很多时候，同舟共济比同室操戈更有意义。把自己融进去，而不是择出来，这是新世纪“团队协作”的要义。很多人都承认在自己的行业内构建人际关系网非常重要，因为这样不仅可以为自己打开门路，创造商业机会，而与此同时，人们却常常忽略另外一个其实更为重要也更为基本的建设——在企业内部营造良好的人际关系，有助于确保“后院”安宁。
如果你想接近某个同事，了解这个集体，最好的办法也许就是参加公司组织的各种活动，比如会餐、郊游、野营等。在那里，人们会脱下紧绷绷的外壳，在相对放松的状态下讲述自己的苦乐，你会听到真实的抱怨，真诚的赞誉，包括客观的评价，你也会发现谁和谁走得近，谁和谁走得远。不要自贬为偷窥他人秘密的好事之徒，只要你摆正心态，具备明辨是非的基本能力，你就会发现谁可以成为你的朋友，谁将仅止于同事关系。
当人们在办公室里忙碌奔波时，人们的思想与活动大都被严格地禁锢在本职工作的范围之内。当人们走出写字楼，到一个全新的环境，就会发现原来需要放松的并不是只我一个。很多事情会进入我们的耳畔，即使与我们原本并无利害关系，只要有机会，我们还是会有兴趣地仔细聆听。与同事闲聊可以帮你跳出平常的一亩三分地，让你对公司有个更为全面的了解。
如果你观察敏锐，善于分析，你会发现公司的每一项计划或变动都不会悄然而至。同事间的闲聊很可能在无形之中为你提供一种“早期预警功能”，你能从中发现新的计划，新的项目，甚至包括高层领导人最近的情绪。
与同事交往能够扩大你的声誉，提高你的知名度。“重在参与”绝对不是失败者的一种托词。随着社会经验的增长，你会发现，在中国，有很多事情在与不在绝对不一样。不管你愿不愿意，喜不喜欢，参与其中总能获得某些信息。如果你善于交往，升迁的机会，加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过。即使失败了，至少你也知道输给了谁以及为什么输。
很多人以为只要自己闷头苦干，一切就会水到渠成。事实上，你的功绩很可能被埋没，只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出成就伟业的机会。一些人讨厌与同事闲聊，讨厌将本该休息的时间用于与人交往上，他们认为这种做法太过功利，太攻于心计。其实，只要你对人不怀恶意，这本是对自己极为负责的一种态度。
每个人都脱离不了社会人的属性，每个企业都是一个群体，与人交往只是辅佐事业成功的一种手段，它的基本前提还是要求个人的业务能力出色，能够有创见地完成自己的本职工作。
精心选择朋友
选择共事的人是重要的。朋友的选择也是很重要的，特别是在你日后能取得什么样的成就和你将来会拥有什么样的选择机会这两方面，朋友的影响尤为重要。
对孩子的交友，父母总是很关心，甚至孩子感到这种关心是不是有点过分了。但是，你的父母现在懂得，你自己以后也会知道：我们相处密切的人对我们生活的影响比什么都大。关于这一点，理由很多，但是最重要的一条是，我们总是以其他的人作榜样的，并以他们的言行作为我们行动的指导，而亲密的朋友其榜样作用又是最强有力的。