所以最后又加了一道测试：老总把这9个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场，乙组的3个人调查妇女用品市场，丙组的3个人调查老年人用品市场。老总解释说：“为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到秘书那里去取！”
到了规定日期，9个人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的3个人，向他们祝贺道：“恭喜3位，你们已经被本公司录取了！”老总看着大家疑惑的表情，呵呵一笑，说：“请大家打开我叫秘书给你们的资料，互相看看。”
原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。老总说：“丙组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。而甲、乙两组的六个人却分别行事，抛开队友，自己做自己的。我出这样一个题目，其实最主要的目的，是想看看大家的团队合作意识。甲、乙两组失败的原因在于，他们没有合作，忽视了队友的存在！要知道，团对合作精神才是现代企业成功的保障！”
虽然每一位老板都希望自己的员工精明强干，能独当一面，但个人的表现优秀并不一定就能被老板委以重任。老板重视的是整体效应，即“一花独放不是春，百花齐放春满园”。你如果像一只发现了远处有一片鲜花的蜜蜂那样，不肯将花源告诉你的同伴，只顾自己采花，那么，你酿的蜜再多，也多不过一群蜜蜂酿的蜜！
一个人的表现再突出，如果忽略了和团队的整体合作，或者根本就不能或不屑与团队合作，从长远角度来讲，既不会为团队带来持久效益，个人价值的实现也必将遥遥无期。
其实，要做一个成功的事业跋涉者，保证你事业有成的诀窍之一，便是让与你共事的人喜欢你、欣赏你。同时，你也只有在团队成员的帮助下，才能最大限度地发挥自己的才能，并成为因队中举足轻重的成员。
不做损公肥私出卖公司机密的人
没有哪个老板会重用一个损公肥私、中饱私囊的员工。因此，不要贪占公司的小便宜，哪怕是一只废弃的鼠标垫或仅仅用过一面的纸，都不可以试图带回家。否则，一旦被老板察觉，你在他心目中就大大掉价了。
媒体曾报道过一起损公肥私的案例。
据报道，由于利用公司的100美元iPhone返还计划牟利，至少800名苹果专卖店店员被炒了鱿鱼。事情起源于2007年6月份，当时苹果向所有员工包括专卖店店员发放了人手一台的免费iPhone，作为活广告来宣传自己的首款手机产品。之后在9月，苹果宣布iPhone降价200美元，引起不少用户不满。随后，乔布斯表示之前购买iPhone的用户可以得到100美元的购物券返还。于是，不少苹果店员用自己免费的iPhone号码骗取了这100美元的购物券，此次占公司便宜的后果就是，卷铺盖卷走人，职位竞争自然更无从谈起！
由此可见，公司对于损公肥私，爱占小便宜的员工是极度厌恶的。对于那些为了一己私利甚至不惜出卖公司机密的员工，公司更是无法容忍。因贪得私利而出卖公司机密的案件也不在少数。
有新闻报道，渝北一家公司的营销总监，虽然与公司签订了保密协议，但是他却向竞争对手透露了公司的商业机密，致使对手签得6万余元订单。公司发现后，将其告上法庭，最终法院判处他向公司支付5万元违约金。从中我们要知道，出卖公司机密不但是不道德的，还是触犯法律的行为。
我们常说“占小便宜吃大亏”，这句话同样适用于职场。职场上形形色色的人都有，爱占公司便宜的自然也在其中。虽说贪小便宜不是什么大毛病，但别忘了，“莫以恶小而为之”。贪小便宜虽说不是什么太恶的事，但它映射着一个人的人品。
曾经一家公司里就有这样的一个员工，每天在包里放几个空的矿泉水瓶子，下班的时候，就用公司饮水机里的水把他那几个瓶子装满，然后带回家。
某企业还有一位大姐，经常把公司里的小物件，什么回形针，便纸签，打印纸什么的顺回家。有一次，她的孩子到公司来写作业，同事们一看，孩子的作业本的抬头赫然写着公司的大名，原来用的是公司的稿纸订的。
有一位HR曾说过，他面试过的人群里，也有这样贪小便宜的。有一位他面试的时候感觉还不错的女生，在几个同样前来应聘的人里，她的综合能力是最高的。然而，后来发生的一件事，让他取消了录取那名女生的想法。原来，他让那名女生回家写一份策划方案，第二天那女生提交方案时，四页纸，分别用的是不同公司名抬头的稿纸，而这几家公司，从她的简历中可知，正是她曾经供职过的公司。就这样，几张纸就让那个能力不错的女生与这份工作失之交臂。
上司交给你十件事，你都可以做到尽善尽美；但是，你只要让他看见你做了一件有损道德的事，就非常容易让他将你全盘否定。
某科技公司曾辞退一名工程师，而辞退原因却仅是因为两盆花。原来，入夏以来，为改善办公环境，公司特地买回一些花卉和盆景，每个办公室放置了5盆。一次，该公司总经理刘先生到技术部时，意外发现技术部办公室只有3盆花，另外的两盆哪里去了？一番简单调查后，刘先生了解到，花被技术部该名工程师搬到自己家了。事情发生后，刘毫不留情地将该工程师炒掉了。刘经理说：“他平时工作也算敬业，表现一向良好，可这小小的一件事，让我怀疑起他的人品，这种人，公司不要也罢。”
某单位经常发一些东西，有时候发食用油、有时候发洗发水、有时候会发一箱可乐什么的，有的人嫌麻烦，可乐一类的东西就不往家搬了，留在办公室里喝，同事们偶尔也来上一听，谁也不会在意。有一次，单位进行大扫除，连一年没动的文件柜都要打开清理。碰巧，小刘出差了，大家只好把柜子撬开。这一撬不要紧，大家没给吓出个跟头。只见柜子里满满当当都是听装可乐，还有半年前发的雪碧。再仔细看，办公室的复印纸、文件夹、签字笔什么的应有尽有，东西摆放得还挺整齐。小刘的“大展柜”让大家愣了半天。原来她平时在办公室东抄一件，西抄一件，收获颇丰。平时大大咧咧的“李快嘴”从柜子里抄出一听可乐说：“嘿，今天可算见识了，还有比我更爱占便宜的，佩服佩服。”听她这么一说，大家哈哈大笑起来。从此，小刘因为爱占小便宜出了名，提起她大家总是要撇撇嘴。
损公肥私、化公为私的做法，体现的是一个人的人品问题。而在企业用人者的眼中，工作能力不够，可以通过培养学习再提升；可人品欠佳，却是一个人难以弥补的缺陷。所以，尽管一时贪了公司的小便宜，最终受害无穷的，还是自己。
因为是便宜，虽然小，也有人去贪，去占。占小便宜真的会得到便宜，真的合算吗？不然。鱼贪一口食，被人钓起；猴贪一口酒，被人捉去，这正应了一句俗语：“贪小便宜吃大亏”。那么，贪小便宜会有哪些害处呢？
其一，总占小便宜，就会丢掉自尊和人格。人不能没有自尊，不能丢掉人格。一个人没有了自尊，丧失了人格，还可以称其为“人”吗？有人说得好，人生最大的痛苦是谁也不需要他。总占小便宜的人，在人前走时会被人戳脊梁骨，又有谁需要他呢？这样的人生难道不痛苦吗？
其二，总占小便宜，就会毁掉个人的前途。我们每个人都希望自己的职业生涯一帆风顺，前途美好。而总占小便宜，就会使这一切落空。因为贪图小利就关注不了大事；关注不了大事，怎么可能成就大事呢。总占小便宜，凡事以个人为中心，凡事计较个人利害得失，凡是对已有利的就是对的，就想方设法去做；凡是对自己没利、占不着便宜的，就逃避，就推脱，那么长此以往，就会导致是非不清、良莠不分，就像宋代杨万里在《唐言》中所说：“利害之心生，而是非之心昏矣。”这样，就会什么“便宜”都敢占：损人的“便宜”敢占，损害公众利益的“便宜”敢占。这样的人，即使不受处分，也会让人心生防备之意，一个被人防备的人，谁还敢与他共事呢。
其三，总占小便宜，就会破坏团结和稳定。你想少干活、少出力，他也这样想，那么任务由谁来完成？久而久之，团队就会成为一盘散沙，就谈不上有战斗力，这将是一种怎样的后果呢？
人的行为受心理支配，总占小便宜这种行为屈从于人的私欲。职场本来就是一个利益之争的地方，动私欲是大忌。公司需要的是对于公司机密能守口如瓶的员工，而不需要胳膊肘往外拐的内鬼。
赵洪祥是一家公司的办公室秘书，他的能力特别出众，深受老板的赏识，因为经常和老板在一起，他自然知道很多的公司机密。
有一次，公司的一位合作伙伴请赵洪祥喝酒，饭局上，这位合作伙伴说：“最近我和你们老板正在谈一笔很大的合作项目，如果你能够把你们公司的一些机密资料告诉我，这将使我在谈判中掌握主动。当然，我也不会亏待你的。”
听了对方这番话，赵洪祥皱着眉头说道：“什么？你是说让我出卖公司的商业机密？”
这位合作伙伴小声地对赵洪祥说：“我保证这件事情除了你和我知道以外，再也不会有人知道，对你不会造成任何影响。”说完，就将十万块钱递给了赵洪祥。在金钱的诱惑下，赵洪祥欣然接受了，并讲出了公司所有的机密。
结果可想而知，在谈判中，赵洪祥的老板吃了很大的亏，公司损失巨大。事后，老板觉得一定是公司出了内鬼，就全力调查此事。最后终于查出是赵洪祥泄露了公司的商业机密。原本有很大发展前途的赵洪祥不仅因此丢掉了工作，而且他因出卖公司机密而得来的那十万块钱也作为赔偿款被公司没收了。
一个不能为企业保守商业机密的人无论到哪家企业都不可能得到老板的器重。所以，作为一名员工，你不要忘了自己的角色。没有一个老板喜欢贪图小恩小惠，以公谋私的员工，也没有任何一家公司愿意容留这样的员工。