认真是成就工作的法宝
认真、细心，永远是成就工作的法宝。作为职场人士，没有理由不去理解怎样去认真工作的问题。懂得认真工作、能够认真工作是一个人在职场中提升自己、发展事业的前提。
有一个商场招聘收银员，经过筛选有三位小姐参加复试。
复试由老板主持，当第一位小姐走进老板的办公室时，老板拿出一张一百元的钞票，要这位小姐到楼下去给他买一包香烟。这位小姐觉得自己还没有被正式录用，就被老板无端指使，将来的工作一定会有很多麻烦事，于是干脆拒绝了老板的要求，气冲冲地离开了老板的办公室。
第二位小姐走进办公室后，老板也拿出了一张一百元的钞票，要她去买一包香烟。这位小姐很想给老板留下好印象，于是爽快地回答了。可是，当她到楼下买香烟时，却被告知这张一百元的钞票是假的。没办法，她只好用自己的一百元买了香烟，又把找来的零钱全部交给了老板，对假钞的事只字未提。
第三位小姐也同样被要求去买香烟。当她接过老板递过来的一百元钞票时并没有转身就走，而是认真地看了看钞票，马上就发现这张钞票不大对劲儿，于是很客气地要求老板另外再给她一张钞票。老板微笑着拿回了那张一百元钞票。第三位小姐被录用了。
不难看出，认真、细心所表现出来的敬业和一丝不苟的工作态度，是职场人士所应当而且必须具备的品质。此外，认真还是创立最佳工作业绩的有力保障。
美国石油大亨洛克菲勒的老搭档——克拉克曾这样评价他：“他的有条不紊和细心认真到了极点，如果有一分钱该归我们公司，他一定要拿回来；如果少给客户一分钱，他也要给客户送过去。”
洛克菲勒有一个特点，就是对数字极为敏感，他经常自己算账，以保证钱不从指缝中悄悄溜走。他曾给西部一个炼油厂的经理写过一封信，严厉地质问：“为什么你们提炼一加仑石油要花1分8厘2毫，而另一个炼油厂却只要9厘？”类似这样的问题还有：“上个月你厂报告还有1119个塞子，本月初送给你厂10000个。本月你厂用了9537个，却报告现存为1012个，那么其他的570个塞子去了哪里？”
像这样指责下属工作不够认真的事还有很多。他就是这样通过精确数字来分析公司的经营状况，查出其中的弊端并及时纠正，从而有效地控制和经营着他庞大的石油帝国。
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力，等等，都将在这样的一个舞台上得到展示。工作的质量往往决定生活的质量。要想最大限度地实现个人价值，要想生活得有滋有味，就得认真地对待工作。我们的工作时间占据了生命的一大部分，以消极的思想面对工作，等于是委靡地挥洒人生，生活就会失去意义。
在墨西哥奥运会上，夜已经非常深了，天气非常凉爽，直到这时，坦桑尼亚的马拉松选手艾克瓦里才吃力地跑进了体育场，他是最后一位到达终点的运动员。
这场比赛的冠军早就拿到了奖牌，庆祝胜利的仪式也早就已经结束。艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场几乎空无一人，显得格外空旷。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕体育场跑完了一圈，跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘远远地看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么要这么吃力地跑至终点。
这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声回答说：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”
坦桑尼亚的马拉松选手艾克瓦里用认真的态度塑造了一个敬业的典范。相信没有人会再去嘲讽他的成绩。他用行动诠释了“认真”的深厚内涵，赢得了人们的尊重。
每个人都应该明白，认真对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能更加出色、才能趋于完美。要在工作中坚持以一种积极的心态去工作，工作就会变得积极主动。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，工作认真一点，用心诚恳一点，成功的可能才会离我们更近一点。
认真工作的人更受领导欢迎
对工作和自己的行为百分之百负责的人，他们更愿意花时间去研究各种机会和可能性，显得更值得信赖，也因此能获得领导肯定。与之相反，对工作总是敷衍了事的人，他们更愿意发挥自己“投机取巧，避重就轻”的特长，更愿意在“上有政策，下有对策”上发挥自己的聪明才智，并以让自己在工作中能随意获得片刻的轻闲为荣。这两种人，前者在工作中认真负责也许并不会有什么回报，但他因为做事一丝不苟所培养起来的品格，所获得的经验和成长的智慧，终究会使他在自己的事业上一往无前。而后者用自己的“聪明才智”寻找借口不去认真工作，在工作中投机取巧也许能让他得到一时的便利，但他因为长期在工作中投机取巧、无所事事，他的工作能力不仅会为之退化，品格也会变得堕落，为自己的一生埋下隐患。
夜晚，甲在房间里四处搜索着什么东西。乙问甲在找什么。甲回答说他丢了一枚金币。乙接着问：“你把它丢在房屋的中间，还是墙边？”甲又回答说：“都不是，我把它丢在房屋外面的草地上了。”乙纳闷地又问：“那你为什么不到外面去找呢？”甲不以为然地回答说：“因为那草地上没有灯光。”
或许你觉得这个人的思维逻辑很可笑。然而，我们经常会看到这样的事：有些员工不是在工作中寻找公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以敷衍的态度对待工作，却希望受到领导的赏识，得不到就埋怨领导有眼无珠，慨叹命运不公。这些人和那个在房间里找金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方寻找他们想获得的东西。
一个想要找到金矿的采矿者，如果他认为在海滩上挖掘更容易，而因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而绝不可能是金子。只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到想要的宝藏。同样，工作慵懒、敷衍塞责的人，只能得到公司的解雇通知单；只有认真工作的人，才可能得到领导的重用和提拔，赢得加薪的机会。
杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”
“你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。
“没有！”
“大丈夫能屈能伸！我建议你先静下来，认认真真地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”
杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还留在办公室研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然又遇到他。
“你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任了，又升职、又加薪，说实话，现在我已经成为公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说，“当初你的老板不重视你，是因为你工作不认真，又不肯努力学习；后来你痛下苦功，担当的任务多了，能力也加强了，当然会令他对你刮目相看了。”
老板都希望拥有更多优秀的员工，期望优秀员工给企业带来更多的利润。如果你能够认真尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够自如地从事自己想做的事，赢得自己想要的体面。