【本章提要】
任何语言都可能透露正确的讯息，也可能显示错误的讯息。在服装语言上也是一样，我们正可以利用有利于我们的语言，表达我们所要传达的正确信息，摒弃不利的因素，避免误会。
职场着装为何如此讲究
白天出席商务会议穿什么颜色的西装?配哪种衬衣和领带?裤子和鞋子的搭配是否协调?与客户谈话要注意哪些细节?晚宴要准备何种套装?需要燕尾服和黑领结吗?喷洒哪个牌子的香水?
作为一个在公司里的高层管理人员，你是不是对上面的这些生活细节不屑一顾?如果是这样，你就错了。你是否意识到，言谈举止、穿衣打扮在一个人的人生旅途中扮演着不可忽视的角色。你是否知道，你所欣赏的一些大公司老板的风度魅力并非与生俱来，而是通过后天学习才逐渐完善的。
如何经营公司，是每一个公司老板每天都在认真思考的问题。那么你是否听到过经营自己这个新的说法?经营自己实际上就是完善自己，使自己的一言一行在公司经营中起到推动作用。这是一门需要学习的课程。
中外公司高层管理人员除了长相和语言外，仅仅从外表看有哪些不同。一位美国跨国公司公关经理细微的观察很有说服力：“国外大公司的高层经理有一个共同特点，身体语言很丰富，讲话技巧也是经过训练的。他们穿的服装并不一定是名牌，但收拾得干净整齐。而很多中国老板最讲究浑身上下‘装备’精良的名牌效应，特别是手表一定是非常考究的。但是他们往往忽视了几个关键点：丝袜在国外早就被淘汰，而袜子与裤子和鞋子的配套应当很有讲究。扎在腰间的皮带是很醒目的，而很多中国的管理人员恰恰将此忽略掉了。”
一位曾在美国福特公司工作过的女士说，尽管美国人平时穿着随便，但在重要场合一定很注意打扮得体。公司会制定一些上班着装规则，在那种环境里工作会有一种共同的默契，如果有客户来，自己就懂得该穿什么，不该穿什么。当然，社会上的风气也给了他们自然的熏陶，使他们从小就学着打扮自己，从语言到服装，从内在到外表，使自己成为一个为社会认同和接受的人。尽管我们在各种美国电影中经常看到一些穿着奇装异服的人，但他们在美国也属于另类，如果他们希望去公司谋职，也必须穿上整齐的服装，梳理好一头乱发，以符合公司的各项规章制度。因为他们很清楚，这些看来似乎只与自己有关的事情，其实都是你事业获得成功的重要条件。
职场着装的“TPO”原则
TPO是英文中的时间(Time)、地点(Place)和场合(Occasion)这三个词的缩写。
着装的TPO原则，是指人们在选配服装时，应当注重时间、地点、场合这三个客观因素。
1时间原则
时间涵盖了每一天的早间、日间、晚间等三个时间段，也包括每年春夏秋冬四个季节的更替。
人们在着装时必然会考虑时间层面，做到“随时更衣”。
在通常情况下，人们早间在家中和户外的活动居多，无论外出跑步做操，还是在家里盥洗用餐，着装都应以方便、随意为宜。可以选择运动服、便装、休闲服等，这样会透出几分轻松温馨之感。
日间是工作时间，着装要根据自己的工作性质和特点，总体上以庄重大方为原则。如安排有社交活动或公关活动，也应以典雅端庄为基本着装格调。
晚间的宴请、舞会、音乐会一类的正式社交活动居多。此间，人们的交往空间距离相对会缩小，服饰给予人们视觉与心理上的感受程度相对增强。因此，晚间着装要讲究一些，礼仪要求也要严格一些。
晚间着装以晚礼服为宜，以形成高雅大方的礼仪形象。
西方许多国家都有一条明文规定：人们去歌剧院观赏歌剧一类的演出时，男士一律着深色晚礼服，女士着装也要端庄雅致，以裙装为宜，否则不准入场。这一规定旨在强调社交场合的文明与礼仪，同时也体现着西方国家所具有的尊重他人、刻意营造优美环境与氛围的社会文化。
一年四季的变化是大自然的规律。人们在着装时也应遵循这一规律。做到冬暖夏凉、春秋适宜。
夏季以轻柔、凉爽、简洁为着装格调，服饰色彩与款式的选择要充分考虑给予他人的视觉与心理上的感受，同时也使自己感觉轻快凉爽。夏装切忌拖沓繁琐、色彩浓重，以免给自己与他人造成生理与心理上的影响。尤其是女士更要注意这个问题，否则，丰繁琐的服饰会使人燥热难耐，而一旦出汗还会影响面部化妆的效果，令人陷入十分窘迫的境地。
冬季应以保暖、轻便为着装原则，避免着装过厚而显得臃肿不堪、形体欠佳，也要避免为了形体美观而着装太薄，影响体温而面青唇紫、瑟缩一团。
春秋两季着装的自由度相对大一些。春季穿厚一点并无人见怪，秋季穿薄一点也无人侧目，但总体上以轻巧灵便、薄厚适宜为着装原则。
2地点原则
特定的环境应配以与之相适应、相协调的服饰，以获得视觉与心理上的和谐感。
西装革履步入金碧辉煌的高级酒店会产生一种人境两相宜的效果，而西装革覆走进破旧的农屋，便会出现极不协调、反差强烈的局面。
在静谧肃穆的办公室里着一套随意性极强的休闲装，穿一双拖鞋，或者在绿草茵茵的运动场着一身笔挺的西装，穿一双皮鞋，都会因环境的特点与服饰的特性不协调而显得人境两不宜。
3场合原则
人们的服饰也要与特定的场合和气氛相和谐，所以有必要选择与之适宜的服饰款型与色彩，实现人景相融的最佳效应。
1983年6月，美国前总统里根出访欧洲四国时，由于他在庄重严肃的正式外交场合没有穿黑色礼服，而穿了一套花格西装，引起了西方舆论一片哗然。有的新闻媒介批评里根生性极不严肃、缺乏责任感，与其演艺生涯有关；有的新闻媒介评论里根自恃大国首脑，狂妄傲慢，没有给予欧洲伙伴应有的尊重和重视。
里根的出访因这件花格西装受到了严重的影响，如何解释都无济于事了。
场合原则是人们约定俗成的惯例，具有深厚的社会基础和人文意义。一定服饰所蕴含的信息内容必须与特定场合的气氛相吻合。否则，往往会引起人们的疑惑、猜忌、厌恶和反感，导致交往中空间距离与心理距离的拉大和疏远。
永不言败的职场“衣Q”
穿衣智慧是职场智慧的一部分，看看那些成功的职场女性，穿着既符合身份又不失特色，总是在人群中显得气度非凡，令人眼前一亮。谁也不是天生的服饰专家，只有在衣着上多花心思，进行必要的投资，才能让你成为职场的佼佼者。
穿衣智慧一：初来乍到、衣不扎眼
初到一家新公司就穿得招蜂引蝶，只能让同事对你置疑。你是什么来头?你的性格是不是也这样嚣张?你是否不专注于工作而别有用心?这样一来，即使你品性温顺单纯，那些不够了解你的同事仍然要排斥你，连主管都会有被威胁的感觉。
你穿衣的档次可以与同职位的同事类似，却永远比她们更有品位。这是让你从众人中彰显个性的方法。
穿衣智慧二：只效法直属上司的衣着
吴可原本是一个世界顶级品牌时装的推广经理。这个牌子的套装是她们的工作服。后来吴可换了家公司工作，她发现只有公司总经理才穿这个牌子的衣服。于是，她把那套华贵不凡的套装精心地收藏，希望有朝一日再有穿它的机会。
职场上，在寻找心目中理想的穿着模范时，不能好高骛远，永远只为目标里的下一个职位做准备，而不是下下个，甚至三级跳。如果你已经是副总，效法总经理的穿着当然无可厚非；若你不过是个基层主管，天天上班身着名牌套装、佩戴昂贵的首饰，比总经理还有气派，不等总经理开口，你的顶头上司就会请你走人了。
穿衣智慧三：用服装暗示你在改变
黄菁菁是公司的模范销售主任，月月的销售额都独占鳌头。可销售经理的职位虽然空缺，却一直落不到她的头上，因为菁菁一向以桀骜不驯著称，这让大家不由得怀疑她是否有能力率领团队作战。
菁菁为了赢得经理的头衔，开始在外形上做文章。褪去经年不变的牛仔裤，拉直了蓬松的粟米头，换上样式最经典的藏青色套裙，头发也被打理得毫不凌乱。
文静的菁菁自然换来了同事对等的态度，男同事们不再拍着她的肩和她说粗话，女同事也感受到了菁菁流露出的庄重。老总还有什么理由不提升这个稳重而业绩出色的女孩呢?
记住，当你要改变在办公室里的地位，或者希望换工作，甚至想和男朋友分手的时候，都可以以着装来打前阵，以外表的变化带动内心的变化。
穿衣智慧四：社会新鲜人重在衣着包装
无论你来自哪个领域、拥有什么样的学历，你更需要一个明确而专业的个人形象助你一臂之力，让你在成千上百条件相当的竞争者中脱颖而出。
身为一位新进人员，当务之急便是要融入公司的文化。所以，请观察上司和同事的穿着习惯。为了给人专业感，最好穿西装。别为了怕老气而坚持学生时代的清纯造型，看起来永远像小妹妹的你很难叫人托付重任。初进公司的头三个月是关键时期，每个人都在观察你，期待你的表现，这时若被人错误地定了型，将来想翻身可不容易。
初入职场怎么穿
你刚刚参加工作的时候，必须花一点钱购买几件与工作相称的衣服，这是事业上的基本投资。每家公司都有其特定的形象，因此对员工的穿着也会有些成文或不成文的规定。如果你想在公司里站稳脚跟，就一定要了解公司的要求。观察高层同事的穿着，然后在着装上和公司的要求一致。要是无法确定公司的要求如何，最保险的方法就是穿着保守一点。
1仔细考虑
好看的服装有时并不适合于你，漂亮的衣服有时并不适合你的工作场合。因此，在你要购买工作时穿的衣服前，问问自己以下几个问题：
1）这衣服适合我现在的工作吗?
2）它会不会过于流行而容易过时呢?
3）我的经济能力能承受吗?
4）合身吗?适合我的体形和肤色吗?
5）穿起来会舒服吗?
6）适合这个季节穿吗?
7）这种布料的质量好吗?
2寻求帮助
最好的建议来自与你一同工作的同事，因为他们对目前的工作环境也相当熟悉，知道什么衣服适合在现在的工作场合穿。他或她的眼光不错，自己也很讲究穿着，而且大家都公认他或她穿得很有品味。你可以跟这个人一起逛街，事后要记住答谢他(例如请他到饭店吃顿饭)。
翻阅时装杂志。这常常会使你感到惊喜，因为报道的基本流行服饰可以帮助你知道该穿什么衣服上班。
咨询百货公司和专柜的服饰顾问，坦白地跟他们说：“我刚参加工作，没有多少经验，我想买一件适合在公司穿着的衣服。这件会不会太突出?”或者：“这件会不会让我看起来太胖?”或者：“依你的看法，这件在公司里穿会不会太俗气呢?”
3着装禁忌
千万不要穿紧身衣。这种衣服使瘦子看起来骨瘦如柴，使胖子看起来比原先胖两倍。女性穿紧身衣太过暴露体形，遇到色迷迷的同事或客户还有可能自找麻烦。
如果昂贵的套装不在预算之列，不要紧，一件价廉物美的套装，谨慎挑选适合自己的款式与颜色，保持干净平整，比买昂贵的名牌货却不好好保养，穿得皱巴巴要明智得多。
夏天的时候，任何一个女性在公司露出涂了趾甲油的脚趾，都可能会被认为是一个对工作完全不在乎的人。男性在休闲的时候穿着休闲鞋，这看起来会很不错，但是在公司里不适合这么穿着。
男士不应该穿太短的袜子上班。因为坐着的时候，袜子顶端和长裤下方之间的腿就会裸露出来。
不能穿假冒品。如果你经济状况不太良好，那么你宁可穿普通的服装，也不要去穿假冒的名牌。
如果你穿着有双排纽扣的西装外套，请把扣子扣住。如果西装外套开着，看起来就会很笨拙，像一扇需要关上的门。
如果你在一个保守的公司工作，在自己的办公室里没有穿着西装外套还无所谓，如果进入高级主管的办公室，你一定要把西装外套穿起来。那是一种礼貌和尊重的象征，如此一来，要见你的人会很欣赏你的。
把制服穿出个性来
在对外服务较多的公司和部门，往往要求员工穿制服，以体现公司的精神风貌。制服大都体现庄重、大方、亲切等特征，因此制服大多采用灰、蓝、白等颜色，这就和某些员工的着装偏好发生冲突，不易体现员工的个性。聪明的白领却可以在刻板的制服上穿出色彩和个性来。
1制服对公司的意义
员工若穿着统一制服，有着整齐划一神采奕奕的精神风貌，对外代表公司的形象，对内则显出公司形如一人。
但强制规定员工穿制服并不是一个理想的做法，只有在遇到下列几种情况时，才适合由公司为员工制作制服：
1）员工穿的便服款式参差不齐，破坏或影响公司的形象。
2）员工舍不得花钱购买符合自己职务及经济能力开销的服饰，因而损及公司形象。