书城成功励志先学做人、再做生意
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第49章 理解部下虚心接受他们的意见

老板不要急于让部下理解自己。首先要理解部下,反过来他们自然也会理解你。

老板应当耐心地听取部下提出的意见或建议,不管那些建议是否有价值。这样做才能表示领导尊重部下。

应当高兴地接受部下对老板的意见和批评。如果是正确的就要从善如流地加以改正。

如果老板为部下制造出民主的气氛,部下就会认为“老板很宽宏大量”,因此对你产生信赖感。这种民主气氛和信赖感就是培养部下的环境。

每个人都喜欢听那种好听的奉承话,夸奖自己的话,不愿意听那些反对和批评自己的意见。遗憾的是,能够虚心听取部下或他人意见和批评的老板太少了。

老板如果认为部下的意见和主意并没有什么新奇之处,于是就随便给予否定的话,那么,他们以后就不会再开口了。如果老板拒绝那些逆耳的忠言,那么,人们就不会再提出什么有关企业安危存亡的意见了。