第1章第9节与上司关系再好，也要保持距离
与上司的距离不要超过单位里的行政设置，如果与上司关系过密，那么会招来同
的非议和领导的不信任。
身为职场中人，尽量与上司搞好关系是绝对应该的，但要想成为一名受欢迎的员工，你在和
司打交道的时候，无论如何都要记住：
几乎每个人都希望能给上司留下好的印象，有很多人认为只要和上司像朋友一样亲密相处，
自会于无声处柳暗花明，然而，这其实是个误区。虽然让上司全面地了解自己，是员工升职
计划成功的关键。但是，无论什么时候，上司就是上司，即使上司和下属的关系很不一般，
不表示上司和下属之间没有距离。毕竟你与上司在公司中的地位是不同的，这一点一定要心
有数。不要使关系过度私密，以致卷入他的私生活之中。过分亲密的关系，容易使他感到互
相平等，这是非常冒险的举动。因为不同寻常的关系，会使上司过分地要求你，也会导致同
事们的妒忌，可能还有人暗中与你作对。
所以不论什么时候，上司就是上司，即使你们的关系很不一般，也不意味着你对他
可以没有敬畏和恭维。然而，我们却往往因为和上司走得很近，就忽视了这一点，从而影响
了自己的职业发展。
张敏和她的女上司王晓萍非常合得来，不光在工作上珠联璧合，就是个人爱好也惊
人相似
。比如她们都喜欢用某个品牌的化妆品，喜欢宝姿的套装，喜欢到星巴克喝咖啡，喜欢听蔡
琴的歌……为此两个人在一起的时间也就多一些。有一次两人不约而同地穿了一件不同款式
却绝对风情万种的春衫，她们在更衣室相遇，嬉笑着互骂彼此是妖精，于是张敏私下里就称
晓萍“老妖精”(晓萍比张敏大两岁)，晓萍也乐得回一句“小妖精”。办公室本是多事之地
，她们的亲密自然招致了别人的非议。晓萍从此也就留了心，她有意无意地慢慢疏远张敏
，可是张敏却没有意识到这点。
一天，晓萍在自己的办公室里接待一位客户，张敏敲门后进来，以为没有别人，就冲着晓萍
：“嗨，老妖精，今天晚上去看电影怎么样?我搞到了两张票。”晓萍的脸色立即很不自然
，看都没看张敏，只说了一句：“你风风火火的像什么样子?这是在办公室。”张敏愣了一
下，这才发现在那张宽大的黑色沙发里，坐着一个穿黑风衣的瘦小的老者。不久，张敏被调
到市场部做统计，离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。
可见，与上司的亲密关系不一定会成为自己的保护伞，虽然，与上司亲密会让我们觉
得前途一片光明，但如果处理不好，相反，有时会给我们带来负面影响，就像张敏一样，不
分场合，一味地让上司与自己“亲密无间”，最后却因此离开自己心爱的工作。想必这
是张敏在当初走近晓萍时所没有意料到的。
业务部的杨菁是个很能干的女孩子，去年还成了全公司的销售状元，由此深受经理
陈小姐的赏识。杨菁活泼大方，性格外向，所以陈小姐和她很谈得来，经常在工作上帮助杨
菁，杨菁本来人就很聪明，受高人指点，这下业务能力大有提高。第二年年底，杨菁被陈小
姐任命做销售部主管。做了主管后，由于要花一些精力管理，杨菁的销售业绩有所下降，公
司的风言风语就多了起来。一天她和陈小姐一起吃饭，隔壁房间传出几个同事熟悉的声音：
“看，杨菁现在卖不出东西了吧!这都怪陈小姐用人不当。”“杨菁本来就有管理能力嘛，
也许是陈小姐看在她天天陪吃饭逛街的份上，给了她这么个安慰奖。”“哟，是吗?真不要F
ace……”杨菁和陈小姐面面相觑，两人再无半点食欲。
升职，加薪，尽管这些都是靠你实实在在的努力和人所共睹的业绩来的，但是，因为
你和上司不一般的关系，就会被别人说“一切皆靠拍马屁得来”，你说窝火不窝火?就像杨
小姐这样明明是自己努力的结果，却要被别人说成是拍马屁的结果，这都是因为与上司距离
太近，才遭到别人的非议。
无论是在单位还是公司，一个优秀的员工都应该懂得自己与上司或老板之间的差别，尽管可
能有时你很受上司的赏识，是上司手下的热门人物，但别忘了上司毕竟跟你不是一个级别的
同事，你们的关系是领导与被领导。你可以与上司关系和谐，但不必太过亲近。这里面有“
度”
的问题，一旦越过上下级进入私密的领导层，那么就要小心你的前程与位子了。
一句箴言：时刻记住与老板的差别，保证自己像一个员工那样行事。