书城成功励志决定一生成功的十大素质
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第44章 轻松化解生活尴尬 (2)

其次,性骚扰者会利用女性的同情心来达到目的。他们通常会向对方讲述自己的“不幸的身世”或“目前艰辛的生活”,比如,自己的妻子如何不理解自己,或者已经离婚多年,“一个人独自艰难地拉扯着孩子”等,以便博取对方的同情心,为自己实施性骚扰铺平道路。

再次,性骚扰者会利用手中的权力为某些女性安排一些“特殊”的工作环境。如让女员工独自在机要室值夜班,并且说这是照顾。自然,与照顾接踵而至的就是直露的性要求了。

最后,性骚扰者还会以裁员、升职、签单等为借口,胁迫女性就范。此时,女员工面临的选择要么就是屈从于他,要么就是放弃所有的机会。

面对性骚扰,“打落牙齿和血吞”绝不是好办法,我们应该学会保护自己的权益。由于性骚扰发生的场所比较多,所以在应对上要针对不同的地点采取相应的方法措施。

三、应对方法

方法一:不动声色,保护自己

乘公交车的时候,如果发现有流里流气的人上车,要离他们远一点,千万不要挤在他们中间,更不要和他们在同一个车站下车。最好离售票员和司机的距离近一些,一旦有什么不测,他们会在紧要关头保护你的。

方法二:暗中出击,以牙还牙

如骚扰者在拥挤的场合,暗中对你动手动脚,你可用高跟鞋后跟等狠击他,他即使疼痛难忍也不敢声张。

有句古话叫“以牙还牙”,当性骚扰者对你动手动脚的时候,你可以狠击其要害,使其不敢大声喊又遭到重创。不用别人劝,以后他准得小心点儿。这就是“恶治”的方法。

方法三:咄咄逼人,迫使就范

当你发现有人对你图谋不轨时,应该马上以一种不可侵犯的目光直接盯着他,并双手紧握,让他知道你已有所警惕,胆敢乱来,就有他好看的。

方法四:捍卫尊严,撕裂面具

在公共场所遭到性骚扰,女性要敢于怒声断喝,将自己捍卫尊严的勇气彻底发挥出来,将其丑恶嘴脸公之于世。在电影院,保安和保卫人员会听到你的喊声赶来,在公共汽车上,司售人员会帮助你,在场的稍微有正义感的人也会为你呐喊助威。我国虽然至今为止对于性骚扰还没有制定出惩罚的专门法律,但对于侮辱妇女的行为还是有相关的法律,法律会依据情节对他进行惩处。

方法五:运用“反期待效应”

假如你是位年轻女子,在大街上,你就可能遇到陌生男子挑逗性的搭讪、尾随、有意冲撞等。即使你骑上车子,也难以摆脱这种骚扰,一些心术不正的男子会以各种不堪入耳的下流话令你心惊胆战。

如遇上不三不四的男子,用下流话来调戏,你可假装看表,然后说出时间;或者随便说出一个地方,比如,说“你想找副食店,在那边”,令对方不明所以,接不下话来。趁着对方愣神的时候,飞快地骑走。

这种方法,在心理学上称之为“反期待效应”。有些骚扰者,尤其是那些运用下流语言进行性骚扰的人,最期望他们的污言秽语让女性产生吃惊、害羞、恐惧的反应,以让自己获得一种病态的满足。如果你对其泰然处之,或者故意误解他们的话,就会令其低级的心理欲求大受挫折。

因此假若你接到一个性骚扰的电话,千万别尖叫,也别生气,什么也别说,也不用挂电话,用枕头把听筒堵上。过一会儿,骚扰者听不到你的反应,就会自觉没趣,从而放弃骚扰你的念头。

方法六:合作构成威慑力

单独封闭的环境里,行为便于隐匿,致使有些人的性道德自控能力降低。有时人们在单独与某一异性相处中,会做出一些个人在群体中绝不会做出的行动。在这种条件下个人失去自我控制,不再细心监督自己的行为,行为放肆。这时人们不怕别人发现,不惧怕惩罚,使自己的行为失去调节,易造成放肆举动。

面对可能形成性骚扰的单独封闭环境,可运用“合作”的方法,破解这样易生骚扰的环境。合作从来都是利人也利己的,形成相互支援的系统,形成了威慑的力量,是面对险境的最为简单和有效的好方法。

方法七:巧妙运用暗示

对付进行性骚扰的男人,如果他还只是一种意图、一种试探,或者还只处于骚扰的初始阶段,没有大胆放肆起来,女性可以考虑给予适当的反应,以起到一种既能警告对方,又暂不把事态扩大的效果。对于那些可以运用威慑力量就吓退敌兵的情况,你非要动枪动炮,结果“杀敌一万,自损九千”,就有点得不偿失了。所以一般别用有害于自己的办法去惩罚别人。这时候,你最好学点暗示的艺术,给对方来点双关语。

如乘公共汽车上时,车上本不十分拥挤,可是一个中年男子却从背后紧贴着你,并且步步紧逼。面对这样别有用心的人,可转头对他说:“您可站稳了,千万别一失足成千古恨!”就这么一句,他想争辩也无从争辩,想凶恶也凶恶不起来。他马上明白你可不是好惹的,也不愿把事态扩大,只好悻悻地走开了。

进行性骚扰的男性都知道自己的行为是不体面的,有悖于道德的。所以这种人几乎都是心虚的,你有所表示,他就会收敛。

方法八:利用朋友解围

如果下车后性骚扰者还对你穷追不舍或者你怕他会对你纠缠不休,你可以拿起手机,给附近的朋友打个电话,请他们赶过来为你壮胆,护送你到目的地。

方法九:电话报警求助

如果前面的方法你都用不上,那么还有最简单的一招就是:报警。随即拿起你的电话,拨个110。你治不了他们,那就找治得了他们的人来。这一举动一方面可以保护自己,另一方面可以震慑歹人,看谁敢自投罗网。

四、成功案例

两年前,小雪报名去学驾驶,可刚过了理论考试,上车练习没几天,就打退堂鼓了。原因很简单,一师傅对女学员总是另“手”相待,动不动就蹭臂搂肩触发的,而且每次动作都模棱两可,介于该与不该之间,弄得人心里十分窝火,但又不便发作。

这一停,就是近两年。眼看着她的学员证快过期了,白花花的几千银子即将扔到水里,于是咬咬牙复了课。复课的申请是在春节以后提交的,因为她心里算盘打得明白:课程大约需要两三个月的时间,选择在隆冬时节顶着寒风复课,纯粹为的是能在夏天之前毕业——冬衣和夏装虽然遮蔽身体的功能完全相同,但毕竟厚薄相异。棉衣虽亦难挡师傅的暧昧之手,但感觉上比穿真丝衬衫上阵要安全得多了。于是,一年四季长裙飘飘的她还专门去买了条厚厚的黑棉裤,美其名曰练车裤。

第一次上课,她刚刚调整好座位准备发动车子练习倒桩,站在车外的师傅突然伸手进来拿他放在手刹旁边的茶杯。师傅的手臂从她的前胸擦过,显然是故意的,她不由得脸一沉,说,“师傅要拿杯子,为什么不叫我递给你?”师傅早有思想准备,回答得滴水不漏:“怎么好麻烦你呢?你专心练习要紧。”小雪只得咽了这口气。

有道是道高一尺,魔高一丈,看来在“正确”的季节里学车也还必须辅之以“正确”的具体措施。茶杯事件后,小雪加倍警惕起来,宁可少练习也不让自己单独上课。一起学车的都是陌生人,好在大家很快就熟悉起来了,小雪要了他们每个人的电话和手机号,大家保持紧密的联系,再也不让自己在师傅那里落单了。有两个女同学还告诉她,她们练习时,不管冷热,从不脱去外套,而且为了学车,专门买了专用的棉裤来穿。

上路练习的时候,师傅坐在副驾驶座上,随时进行指导。她们是新手,一开始根本不能自如地掌握油门和刹车,师傅就常常把手按在徒弟的右大腿上做示范。小雪注意到,有幸“享受”这项教学服务的,都是女学员。有一次她坐在后座,就看到师傅把手放到一位女同学的腿上的时候,女同学像触电似的往左躲闪,反光镜里,她的脸上也满是尽力克制的愤怒。自此,小雪和她有了默契,养成了互相照顾的习惯,比如,她们就从不让对方单独留在车上练习,上卫生间什么的也都结伴同行。师傅看出了什么,就以节约时间为由要她们轮流吃饭和方便,可她们就回敬道:“学员轮流休息,师傅连轴转,世上哪有这样的事例。”

学车很累,可她们为了早日毕业,永远避开师傅的黑手,学习热情空前高涨,咬紧牙关努力练习,场考和路考均一次过了关。

五、误区点拨

1作为女性,要学会对人的观察和分析。对异性有时是无意的骚扰,比如,办公室内或其他场合的小玩笑,或本能的一个小动作,应聪明地运用不露声色的方法予以化解,切忌老处于“备战状态”,成为“惊弓之鸟”。

2面对骚扰者的进攻,切忌尖叫。骚扰者期望的就是你发出的这种“肉质的尖叫”。你越惊恐,他就越兴奋,骚扰你的愿望就越强烈。

3对性骚扰的几个错误认识:

一是,只有女性才会受到性骚扰。

根据一般数字显示,大部分受害者为女性,但事实上男性也会遭受性骚扰,只是数字普遍偏低而已。

二是,只有年轻、容貌好、身材好的人才会被性骚扰。

无论何人,不论他的性别、年纪、外貌、特征或背景,均有可能受到性骚扰。

三是,身体上的性骚扰比语言上的性骚扰更普遍。

事实上,言语上的性骚扰更为普遍,如色情笑话等。

背后说人被当事人听到

一、情境导入

听说主管要去参加一个业界的聚会,又是临近午休时间,办公室内漂荡着一股闲散的气氛,几位同事也闲聚在一块东家长西家短地胡乱扯谈起来,不知不觉间就开始说起主管的坏话了。

小杨一向做事认真负责,个性又活泼开朗,在办公室里人缘极好,只是不免有点冒冒失失,喜欢趁兴搞一番恶作剧。

这次也不例外,当他听到大家都在说主管的坏话时,便趁机起哄:

“我也这样认为,主管实在是一个老古董,动不动就拿所谓的伦理道德、礼仪规范来数说,根本就没意识到现在是流行、新潮的时代……”

“咦!怎么大家一下变得正经八百,规规矩矩的呢?”

当小杨发觉情形不对时,却已大势不妙了,原来主管已经站到了他的身后!

二、权威分析

在社会生活中,每天都会遇到很多的人和很多的事,对人对事也有自己的各种看法。很多的时候,出于交流或其他种种目的,会自觉不自觉地向他人讲述一些自己对人对事的看法,因此就形成了“哪个人前不说人,哪个背后无人说”的社会现象。

而当你议论他人被当事人听到时,如果你的议论是正面的,那还好说。听到别人在背后夸自己,谁不乐意呢?可一旦你的议论是负面的,在背后说人坏话,如被人当场逮住,看你尴尬不尴尬!更有甚者,要是因此而被人误认为品行有问题,并让你的“臭名”远扬,那你就倒大霉了!

其实,要化解这种尴尬也并不是没有办法的,只要你懂得随机应变,采取正确的应对方法,尴尬就会自然而然地离你而去。

三、应对方法

方法一:立即认错,假装糊涂

当你在背后说的是别人的坏话时,无理地强辩只会把气氛越弄越糟。最好的方法还是赶快低下头道歉!

通常一位通情达理的上司看到下属诚心认错时,应该都会既往不咎,至少也不会让属下难堪或下不了台。

主管听到小杨的道歉后,反而可能装蒜似地说:

“这又是怎么一回事呢?”

既然主管已经故意佯装不知了,小杨这时就要心存感谢地在表面上唱和着说:

“还好刚才的话没有被主管听到,真是谢天谢地了。”

换句话说,就是双方都装糊涂,这样才能适当化解尴尬的气氛。

可是事后,必须谨记这个主管放自己一马的恩惠,在往后的工作上好好地表现,以此作为回报。

方法二:矛盾转向,针对自己